「仕事紹介」のお悩み相談

小規模多機能にいる方へ、紹介元で1番多いところはどこになるでしょうか？ 自法人の居宅があればそこになるのか、無い場合どこからの紹介が多いのでしょうか？ なかなか登録が増やせないもので参考までに

居宅仕事紹介

流石にもう、休憩時間なしの9時間労働は、しんどい。求人票、雇用契約書、紙の出勤簿には、休憩時間を１時間と記載なのに、、8時間労働、１時間の休憩時間が正しいのに、、古い職員達は、これが当り前。だと言う。こんな職場、初めてだわ。どこを改善したら休憩時間取れるんだろ？

仕事紹介休憩グループホーム

介護職20年、メンタルや家庭の事情で離職し、ブランク1年あります。 適応障害があります。 先日受けた特養、不採用でした😫 内容としましては… 体調不良だからと2次面接をドタキャンされ、10日間連絡しなかったり、 （私はこの10日間予定を入れていませんでした） 増床するといって12人も大量募集していたり、 建物があっても認可がおりていなかったり、 現状はメンタルを持つ職員が多かったり、 人材サイトからのスカウトなので、私を雇うにはコストがかかる、 オープニングだからと、私を雇用して体を壊すのが怖いと言われました。 8月くらいに落ち着いたら連絡すると。 （連絡がきても願い下げです） 要はメンタル持ちは社会に必要ないんです。 メンタル落ちまくってます。 不採用が続くと、メンタル落ちませんか。 またポジティブになる方法を知りたいです。 次はメンタルクローズで、ハローワークで仕事を探します。 追記 スカウトを受けた紹介会社には、内容をありのままLINEで爆弾投下した後、全ての転職エージェントは退会しました。

ブランクメンタル採用

お疲れ様です。 私は老健で今働いてるのですが、訪問介護を誘われてます。そこで、訪問介護の魅力、楽しさ、業務内容など訪問介護についてお聞きしたいです。 よろしくお願いしますm(__)m

仕事紹介訪問介護転職

求人応募はハローワークと求人サイトとどちらがよいと思いますか？

仕事紹介転職

今現在無資格でグループホームで 約2年働いてますが 来年結婚をするため県外へ引越する事に なりました。 介護職また就きたいのですが 知り合いの紹介でサ高住で働く事に なりそうです。 サ高住とグループホームどっちのほうが 大変でしょうか？

仕事紹介サ高住グループホーム

以前の職場の先輩の紹介で、施設見学。そして。履歴書だけでも目を通してみてくださったら幸いですと施設の主任に見学後渡しました。とても、雰囲気も良くてここなら。面接受けてみたいと感じたのですが。４月から来れないでしょうかと。。やはり。待遇も良いのですが。こちらとしても、直ぐには困難だと感じ。。次の日に、直接お電話して。大変申し訳ありませんが、やはり直ぐには辞める事が難しく。本当に良い施設だと思います。面接を受けてみたいと思いましたが、そちらのご希望どおりには困難で、、と。お断りしてしまいました。。社会人として。優柔不断な回答だったと思います。相手先の主任の方は、あなたのお力をすぐにでもと感じましたが、この縁を、大事にしていきたいので、是非また面接できそうな時期がきたら。来てみてください。と。おっしゃってくださいましたが。 先輩からは、。お叱りの連絡がきました。 先輩の顔に泥を塗ってしまったと。謝罪をしました。本当に。中途半端な決断力しかない。私自身に嫌気が差しました。転職、そして。新たに施設見学や。行動をしていきたいと今後も感じていますが。。情けない自身に嫌気が差しました

仕事紹介面接先輩

自治体の介護福祉士の求人ってどうやって探せばいいんだ…各ホームページ全て巡回しないといけないの？ いつ募集かかるかも分からないから常に張ってないといけなさそう。

巡回仕事紹介介護福祉士

自分の会社をブラックだとはあまり思いたくなかったが、最近ブラックと感じるようになりました。 何がそうおもわせたのかと言うと、ハローワークのネット求人票を見ると、時々、 ハローワークを通さないと会社名や住所が分からないような求人票が出ています。 そのひとつが。どうも私の会社の求人らしきものなんですが、会社名が載っていないものが見つかりました。 どうしてわかるの?という人もいるでしょうが、 ◯◯県◯◯市まではでていて、給料体系、事業内容、勤務時間も載っていて、それを総合すると、 以前、会社名がが事業所名が載っていた求人票と全く似ているので、そうなのかなと思ってしまったわけです。 どうして会社がそういう風な求人票にしたのかよく分かりませんが、ハローワークを通せば会社名や問い合わせ先などがわかりますが、求人票を掲載する以上、きちんと企業名や問い合わせ先、担当者などをきちんと記載するべきと思いますが、なぜ載せられないの? それだけ自分の会社自信がないの?と思うのと、あっちこっちの求人サイトに載せているし、人派の求人にも載せていると思うと、世間的にみれば、人の出入りが激しいか、怪しい会社だなって思う人もいるでしょうからね。 私も見ていて これだけ載せても人が来ないのかと思うと思わずブラックかなって思ってしまいますよ。実際、入ってみて、いろんなことを見ていると本当にブラックだなーと思うことだらけ…… 自分の会社名を隠してまで求人をしなければいけない会社なんだとおもうと、寂しくなってきます。

自信仕事紹介愚痴

この時期になると職員の退職や異動なども多い時期かと思います。 人員の確保ができなくて事業が回らなくならないように皆さんの施設ではどのようにして職員の求人をしていますか？

仕事紹介退職職場

日々の業務、お疲れ様です。 試験も終わり、転職活動を始めました。 エージェントを利用し始めたのですが、現在2つのエージェントにそれぞれ希望に沿った施設を探してもらっているところです。 紹介先が被ることもあり、やはり1つのエージェントに絞った方がいいのでしょうか。 それと、自身で求人情報を見て気になった施設を話したのですが、その施設については何の返答もなく、違う施設を紹介されます。これは、紹介してもらったり情報を教えてもらったりはできない施設ということなのでしょうか。 エージェントを利用して転職されたご経験のある方、よろしくお願いします。

就職仕事紹介入社

よく求人で目にしますが何が違うのでしょうか

仕事紹介資格ケア

どこの施設も、やはり介護員の 人手不足で困ってる状況なんでしょうか？ 自分の施設は、ここ3ヶ月程で4人の退職者あり。 その事もあり、業務もシフトもかなり厳しい現状です。シフトでいうと、通常でまわせたところが これからは職員ー1という状況でまわさないといけません。 求人募集は前からかけているようですが 全く入ってこず、、 正直、この現状が長く続いてしまうと たぶんまた退職者は出てきますよね、、、 職員もきっとしんどいでしょうし、、色々と考えると思います 人手不足を理由にしたくないですが、この現状だと きっと質の良いケアなんてできないし、むしろ 下がる一方です。 こんな事を考える日々がなくなり、 少しでも求人で人が集まればいいんですけどね、、

仕事紹介人手不足シフト

今の会社にそろそろ3年になります。実際一度退職を決め、次に行く施設まで決めたのに今の施設から退職日が受け入れられないと意味のわからない事を言われ、次に入るはずの施設からは「月初めに来れないなら、辞退してくれ」と言われ辞退してしまいました。それはいいとして、最近ようやく自分がやりたいことが見つかったのですが、あまりにもその求人が少なく、あっても今よりかなり給料が下がります。皆さんだったらどちらにしますか？給料が下がるがやってみたい方に行くか今までどうりに介護福祉士として違う施設に行くか？ご意見お待ちします。

仕事紹介給料退職

前回、系列の職場の方から息子を紹介するとのことだったのですが、今日遅番で働いてたら内線がかかってきて出たらその職員の方で、生年月日を教えてくれと言われました。 教えたのはいいんですが、普通職場の内線を使ってまで生年月日を聞いてきますかね？ ちょっと不安になってきました。 母親に相談したら、冗談混じりで相性占いでもするんじゃない？って言ってました😂

仕事紹介遅番子供

業務の1日の流れが知りたいです。 求人を見ていると実働4時間だったりするのですが、 子どもたちの学校が終わってから夕ご飯頃までということでしょうか？ 日中の業務時間は何をするのでしょうか。 時間的に未就学児のママさんスタッフは厳しいですか？

仕事紹介子供職員

この業界、特に介護はなかなか募集をかけても集まりません。 私のところの部長は自分の友人、親戚などなど身内に声をかけてくれないかと懇願し、部長自身は姪っ子を引き抜いたりしてまでいます。 募集をかけるにあたって求人を出すだけでなくなにか取り組んだりしてたら教えてほしいです。よろしくお願いします。

就職仕事紹介入社

紹介会社を経由して転職してるのですが、いつも失敗しています。自身の売上しか考えていないと分かってはいるんですが…。営業さんの押しに負けて、行きたくない面接に行って強引に、内定が出たら行きますか？どうしますか？って聞かれてしまいます。 紹介会社さんとの駆け引きが出来ず悩んでいます。

仕事紹介面接転職

利用者さんのデータ管理って、独自のツールとかで管理されていますか？ 以前のところは、紹介先や住所などをデータ化して、分布図を作成して、ルートや営業に活用していました。 もし、そういう分布などのデータツールがあれば買ってでも活用しますかね？？

仕事紹介施設職場

介護系の高収入の求人を探しているとオープニング施設の施設長や管理者の募集を見かけます。 資格も介護福祉士やケアマネが必要だったり様々ですが、そもそも未経験の施設で、例えば現場介護しかしたことのない人間がなれるものなのでしょうか？ 条件をみると管理者や施設長未経験okとか… （経験あったら尚良いとは書いてありますが） 個人的にその施設に馴染みの無い人間が高収入の施設長や管理者に就き、先輩職員達からいびられたりしないのかとか気になります(^_^;)

仕事紹介管理者施設長

最近特に増えている派遣や紹介の営業、皆さんの施設では派遣会社はつかっていますか?また派遣会社を使うメリットがあれば教えて下さい。

仕事紹介派遣施設

介護を辞めて、あえて毎回求人広告が出ている他業種にパートで3ヶ月が経ちます。 新人教育する人以外が人に指示するのが苦手な人が多すぎる。だからチームワークも無く各々で動く。 別に悪い事ではないけど、これで新人がしんどいのは聞いても教えてくれなかったり、この人の時はこう動かないダメとか人によって動きを変えなきゃ行けない事。 その環境で育つから指示するのは苦手な人を作るという悪循環になる。 介護の現場にも同じ環境があるのではないですか？

仕事紹介パート新人

人手不足でピンチです💦 皆さん、どんな求人なら興味惹かれなすか？

サービス管理責任者副業就職

老健施設で働いてます。 ベッドまんしょうを目指し、維持されるのにどのような対策をされてますか？？ 人員不足や職員の平均年齢もどんどんあがり 求人も中々という状況

仕事紹介老健施設

皆さんの会社の駐車場事情はどんな感じですか？ 今までは大きな特養ばかりで働いてたので、全職員停めれるくらいの駐車場が確保されていました。 最近は小規模や住宅型の小さなホームが増えてますよね。自分もそのような求人に目が行きますが、いざ施設に行ってみると、小さなスペースにぎっしり駐車してたり、、と言うところが多く、不便だし何せ駐車に自信がないので、、、駐車場完備とかかれていても、これじゃあ完備とは言わないなあ、、と思ったり。皆さんの会社の駐車場事情おしえてください。

自信仕事紹介特養

10年間特養で数カ所働いてきました。 主婦歴が長く、挑戦したいなあと思う仕事がどれも車の運転は避けられない感じです。小規模、グルホ、高専賃などの求人が増えているから余計にです。 なかなか選択肢があるようでないのが現状です。運転業務、慣れますかね？

仕事紹介特養

今の職場の介護職の新人雇用の年齢は35歳まで、 実際に、介護福祉アカデミーに受講して見て解った事は 年齢層が高い事、35歳までとかは年齢差別じゃあないのかな？って思いました。皆さんはどう思われますか？

仕事紹介正社員初任者研修

初めまして、フランス人です。明日はオリエンテーションございますが何を着るかどうか分かりません。八月1日はお仕事始めますから明日は会社から仕事について色々なポイントを紹介してくださいます。そのためスーツを着るのが適していますか、それともカジュアルな服装をするのはどうしますか。 良い印象を与えたいのですが、どうしたらいいのかわかりません。

仕事紹介

介護のお仕事を始めたきっかけって何ですか？ 私はたまたま人の紹介で始めて、今に至る感じです。良かったら教えて下さい。

仕事紹介

いくつかの紹介会社を使って仕事を探していたら、某紹介会社の人に自分のとこの紹介会社だけに絞るようにしつこいくらい言われました。 複数の紹介会社を利用することって悪くはないと思うのですが、こういうことを言ってくる紹介会社ってよくあるものなんですか？

仕事紹介