「家族」のお悩み相談（51ページ目）

家族さん！ 知ってるかい！介護士も人間やねん。 スタッフ足らんねん。 コロナ怖いねん。 ただでさえ曜日変更してるのにそこに追加って。 分かるけど、ちょっと遠慮して。

家族愚痴

先ほどやってた番組観て、自分の施設でコロナ出て、家族に感染してしまったりしたら、耐えられるか...さらに、不安が大きくなった😞💦 (ますます、実家に寄れなくなった、近いのに...) これ以上の広がりにならないことを祈りつつ、明日からまた勤務だから、とても憂鬱😩

家族施設

もしも施設でコロナが出たら、営業停止になり、皆の給料ボーナスが出せなくなると、会議で話が出ました。 じゃあそうならないために、施設、法人側対策考えてるのか疑問です💦💦職員の手洗いうがいマスク手指消毒。外出自粛、家族にも不要不急の外出自粛、、、 それは個人がするもので、法人側も何らかの対策、考えるべきでは⁉️ 出るまで通常にやるんですかね😣 もうそーゆーところまできてると思います😫

会議ボーナスマスク

この事態でほぼほぼ自宅で自粛してるはずなのに それでも家族介護を望まない家族がいる世の中。 私たちにも家族はいるけど？子供家に残して仕事する意味。危険と隣り合わせなのはみんな一緒。

子供家族

訪問介護で勤務 ご家族さまが、利用者さまに軽く叩く行為あり、日常的にあるよう。虐待なのか、判断に迷うのですが、とりあえず管理者へは報告 皆さんはどこからどこまでが虐待だと思われますか？ 常に上司等に報告されてますか？

虐待家族訪問介護

自宅にて過ごされている方が多い中 忙しいから施設で預かっている利用者さんを どうして引き取って家族で過ごせないんだろうかと 考えてしまう私は酷い人なのだろうか。 コロナになってしまったらもう二度と会えないかも そうは考えたりしないのでしょうか？ ただの独り言です。

家族施設

最近、職場の雰囲気が悪くて職員会議で言いたいこと言いあおうとなりました。個人攻撃無しでという条件です。 その時に、起伏が激しい65歳のおばさんに個人攻撃されました。「あなたにパワハラうけました」結んでた髪をほどいて「10円ハゲができた」と見せられ、最後に「あなたが辞めたらどうですか？」と言われました。とても、ヒステリックな怒り方で、思わず会議抜けてしまいました… こうなった原因は、おばさんが楽な仕事を選んだり家族からクレームくる位の態度だったり…他の職員から相談されたのでみんなで紙に書いて上司に提出して注意してもらいました。でも、上司が優しい言葉に書き換えて紙を渡したそうです。それを読んだおばさんが私が全部仕切って指示したんでしょ！と。「あなた何様なの？！偉いの？！」「あなたの方が仕事してないから！！」と言われました。 相談されたので、上司に相談して注意してもらったのにそもそも紙を渡すと思わなくて… 確かに上司から注意されて紙渡されたら逆の立場なら嫌だと思いました。紙を作ったの私じゃないし、相談されたから相談したって言っても信じてもらえませんでした。 心配してくれる人もたくさん居るけど、この先どうしたらいいのか…来週謝るつもりですが、会うのが怖くてトラウマになってます。何よりも上司とリーダーがあまり守ってはくれなかったのもショックです。 私が悪かったんでしょうか？ 辞めるか休みたいと言ったけど、とりあえず仕事行くことになりました。 どうしたらいいんでしょうか…アドバイスお願いします。

クレーム会議パワハラ

認知症の方が家を飛び出して、帰ってこないと家族様から連絡がありました。 その後2時間後くらいに発見はされたのですが、今後また同じことがあるかもしれないので考えたほうがいいかもしれないねという話になりました。 そこで、もし家を出て行ったとしてもGPSとかで何か利用できるものがあれば教えて下さい。

家族認知症

コロナで面会自粛かかってるのに、家族さんからクレームが・・・の話で思い出した、今月頭の話。 3月に入所された方なんだけど その前もちょいちょい 関係の方が見えては玄関先で話して(本人は出て来ずスタッフだけです、勿論)帰って頂いたりしてました。 ある日、玄関の呼び鈴がなり 対応してみた。 「〇〇に会いたいのですが」 皆さんに言っているのですが、今は面会自粛してまして、お会いするのはお断りさせて頂いてますが 「娘さんから頼まれた民生委員なんですけど」 あっなんか面倒な予感。 ホーム長が休憩でいたので申し訳ないけど、事情を説明して対応してもらい、お引き取りいただきました。 その後、ホーム長は娘さんに電話をかけ、〇〇さんの様子を伝えたと同時に、上記の件について尋ねたらしい。そしたら そんなの頼んでない旨(￣▽￣;) えっ じゃあこの人誰だったの？:(；ﾞﾟ'ωﾟ'): まあ、あれから二度と来てないからいいんですけど、ちとゾッとしたな。

クレーム家族グループホーム

皆さんの施設では 救急搬送をするorしないの区別はどうつけてますか？ 最近レベル低下した方の家族より 『何かあったらすぐ救急搬送で』と言われました。 特養なので、なかなか救急搬送の判断はしないんですが…😥 何かあったら、、、介護職員にとっては判断しづらいです😢

救急搬送職種家族

コロナの影響で入居者様の特変からの救急搬送に慎重になりますよねー。先週もサーチが上がらない入居者さんがいて、訪問看護ナースからの指示で救急搬送対応に。私は救急車に付き添いすることになりました。結果、その入居者さんは点滴を打ち抗生剤が処方され帰設しましたが。病院の待ち合いで3時間…待ちぼうけ…家族さんのいない入居者さんなので…スタッフ対応。救急車の隊員の人も僕らもいつ感染するか…不安と言うてました。皆様、救急搬送の対応控えてますか？

救急搬送訪問看護看護師

小池さんは三密って言うけど…… この仕事は逆を行ってるよね(><) 安倍晋三、男気みせろや🤬💢 専門家会議でヤバいって言ってるんだから。 一世帯に2枚のマスク😷 笑っちゃう。うち3人家族ですが…。私達の怒りや焦りを煽ってる？思う。 国会議員はなぜこうゆう時に声をださない？野次だけ大声でさぁ。Twitterでつぶやくのもどうかと思うけどね💦 毎日ヒヤヒヤしながら仕事してる人が沢山いるのにね(><) 政治家ってなんなんだろ？私達庶民の代表なんじゃないの？ 国民に寄り添う！とか選挙前にはよく言ってるけどさぁ～ こういう時に声を大にして庶民を守って欲しい。

政治SNS会議

利用者さんの家族が手作りマスクを作って持ってきてくださった😭ものすごくかわいい😊皆さん大変な状況なのにありがたいですね😭

マスク家族

新卒で介護会社やな介護職として入職して一度退職して半年間の間に異業種2社で働き、以前働いていた会社に復職し1年半ほど経ちます。 先月コロナウイルスの濃厚接触者で自宅待機になりましたが、会社は保健所の指示を無視して早目に現場復帰させられる事になったり、その他諸々の事が杜撰な為に退職を考えるようになりました。 以前、半年間で2社勤務しましたがどちらも試用期間内で解雇になってしまっています。転職に対して自分も家族もトラウマになっています。ただ、気持ち的にはもう限界です。どうしたら良いですか？

復職新卒感染症

三男（2ヶ月）抱き抱えて寝かしつけ中。 嫁さんはいつも先に寝てしまう。 泣かれても、父の乳からは何も出らんのだよ。 諦めて寝てください。

家庭家族愚痴

受け持ちの患者さんの家族に電話して繋がらなくて折り返しの電話したらよくわからないけど自分でも何言ってるかわからんくなっちゃった…反省…

家族

皆さんの施設で、もし、職員の同居家族が医療従事者特に、コロナ対応していたらその職員に対してどのような勤務になりますか？正社員、パートでちらでもかまいません。

正社員パート家族

『当施設の売りは〇〇です』『うちのユニットでは〇〇を重視してます』と言ったことを耳にします。ご家族や外部の方にとってはわかりやすく、評価を得やすいのかもしれませんが、入居者にとってはどうなのか？ 施設として、ユニットとして売りとしているものより、実は入居者にとっては他にもっと重要なことがあるのでは…最近よく考えます🤔 介護って難しいですね。この仕事をして10年以上経ちましたが悩むことは多いですね。

評価家族特養

そして昨日、今後の職場の方針を聞き、結果的に縮小することになったけど、判断が遅いし、対応も抽象的すぎるし、何より私達職員の安全のことを考えていない感じが分かってしまって嫌だったな••• 具体的な日にちも決まってないし、残業すること増えそうですごく嫌、、、 残業することは家族にも良い目で見られてないし、ここ以外相談する場所もない💦

残業家族職員

うちの施設でコロナ出ました。新人職員が、体調不良を隠して勤務していたようです。その後熱発者が続きついに昨日コロナ陽性との診断。熱発している職員も何人もいて、現場が回りません。私の担当フロアーでも、３人熱発しました。現場や他の職員も大事ですが、まずは自分の身を守らなければと思います。自宅からはなれた主人の実家(空き家)に暫くいようと思います。 もう時間の問題…。コロナに感染するまで出勤しなければいけないのかな😰

感染症体調不良家族

介護施設サビース継続しなきゃ行けないの？特にショートや新規で来る利用者。家族は大変だけどみんな大変だよ。 介護職の感染リスク、入所中の人のリスク考えてショート、新規、退院した方の再入所はとりあえず収束する迄検討しようよ。本当に在宅で家族がケア出来ないか検討してくれないと私達の生命の危機介護崩壊招きますよ。

職種家族ケア

入居者の家族に生活用品等の購入の連絡をリーダーだけでなく、それぞれの受け持ちの入居者の担当職員が連絡とる事を提案しましたがそれに不満がある職員がいると聴きました。 自分としてよい取り組みだと思い、それだけでなく、受け持ち入居者の事をもっと見てもらいたいと思い、ケア会議の議題についても考えてもらおうと思ってます。議題と言っても関わりの中で問題点、ケアの改善点等簡単な箇条書きでも良いと、自分のユニット職員に提案してみましたが、積極的な職員もいれば、月にそんなに担当ユニットに入ることが少ないからと難色を示す職員もいたりと反応は様々でした。 皆さんの施設では受け持ち入居の担当職員としての取り組みは何かされてますか？？

会議ユニットリーダー家族

感染が少ない地方の施設ではありますが面会禁止等のお願いを出している状況です。そんな中でご家族の方が自宅への外泊をさせると普通に言ってきます。文書でお願いもしているのですがまったく気にもしていない感じです。会社としては強制は出来ないのであくまでもお願いという形をで対応したいとの事。皆さんの施設の対応はどうされてますか？

家族施設

仕方のない事だけどコロナのせいで面会禁止になってるから一部の利用者さんが家族に会えずピリピリしててやつあたりしてくる、どーしたものか…

家族

いよいよ、身近になってきたコロナ😫 職員の家族の会社で、コロナがでたとか、彼氏の会社でコロナ出たとか❗️ 自宅待機にするか、上も悩んでました❗️ ちなみに、家族の会社でコロナ出た職員は自宅待機10日間です💦 皆さんのところは、どうしてるんでしょう(´-ω-`)

家族施設

愚痴を言ったって..弱音を吐いたっていいじゃん。 その後自分がどう行動するかの方がよっぽど大事な事だと思う。 愚痴を吐いて..そこから見えてくるものもある。 そこから反省に繋がるかもしれない。自分を見つめ直すキッカケにもなる。 この仕事は本当に大変な事、辛い事沢山ある。 嫌な事もいっぱいある。 （辞めたい..)って思う時もある。 辛くてつらくてどうしようもなくて投げ出したくなるし..嫌いな人はいるわ、存在してる事が本当無理!!って思うくらい生理的に受け付けないくらい大嫌いな人もいる！笑 人手不足過ぎて回らなくて.個人負担大きいし..現場を把握してくれない上にイライラするし。改善策挙げても無かった事にされる。 ここに居なくてはならない人を蹴落とす奴もいる。 悔しくてくやしくて..泣いて泣いて..それでも地面にしっかり足つけてまだ働いてる。 それでも、それを上回る楽しい事.嬉しい事がが沢山あって..この仕事を続けられてる人もいる。 ココは介護について相談したり、日常で疑問に思った事、恋の悩みも家族の悩みも、どんな些細な悩みも垣根越えて話せるからいいんだと思う。 その為のカテゴリー分けでもあるんだと思うし..。 人それぞれ辛いと思う事は違ったり..同じだったり、いろいろあるけれど..同じ仕事をしてるからこそ、共有出来ることは沢山あるし素晴らしいと思う！！ 仕事なんて辞めたい時は、自分のタイミングで辞めまーす＼( 'ω')／

家族愚痴