コロナウイルスの影響で今月からコロナ終息まで面会謝絶!家族洗濯もほとんどの方が業者へ変更になり、今日はネットと服に名前を書いたりと凄く忙しかったです😫 影響は凄いですね。新年度始まりました!うちのとこも新人さんが入社されました。って私も新人です。忙しいスタートでしたが、これから気を引き締めて頑張りたいと思います!
新年感染症家族
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
おつかれさまです。 大変な時期ですよね。。。 うちも面会禁止になり、洗濯物の変更や、なんやら忙しいです。 早く終息を祈るばかりですネ
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コロナ感染防止対策について 訪問介護は施設よりガイドラインがあやふやな為。簡単に言えば陽性じゃないならリスクあっても行きましょう。 になっている。娘が帰省してきた。息子や夫が東京に行ってきたなど、事後報告も多い。 訪問看護やデイ ショートなど多種なサービス利用の方は家族背景にどの様に対応していられますか?うちはデイの看護に聞いたりしながらやっています。
訪問看護SNS子供
カイ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
パ・ルバン
介護福祉士, 送迎ドライバー, 障害福祉関連, 障害者支援施設
兵庫県南部で重度訪問介護をしており毎日のように感染者が出ている地域なので普段以上に利用者さんの情報を他の事業所に電話したりして共有するようにしています。
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こんばんは✨今日はコルセット装着したら動けました。無理は禁物ですが、職員の人数がいっぱいいっぱいで動かずにはおれませんでした。無事に終わって良かったです👍😊疲れた。4月から完全に面会禁止になります。その為家族洗濯がほとんどの方々が業者になります。その為の準備や片付け。これからは大変忙しくなります!弱音吐かず頑張らなきゃ!早くコロナ終息へ!志村けんさんの訃報本当にショックです( TДT)ご冥福をお祈りいたします。
家族職員
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します 介護は腰が大事です コルセットを装着して動けたことに安心せず、少しでも痛みが出たら病院受診をおすすめします ヘルニアがひどくなると、腰から下がしびれてしまい満足に歩行できないばかりか、生活にも支障をきたします 無理をなさらないようにお体ご自愛下さい
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この前今のところに入って初めての残業。 勤務時間は毎日8時半から17時半。 でも、毎日8時から18時まで仕事。 その日は利用者の体調が悪く、家族来たりとかで、夜20時過ぎまで仕事。 実際の勤務時間から考えても、2時間半の残業だと思うけど、付いたのは1時間分1600円だけ。 毎日1時間のoverworkなのに 12時間も施設に居たのに、1時間しか残業手当て貰えないの。 本当にガッカリ(>д<*)
手当残業家族
楓
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ハジメちゃん
グループホーム, 無資格
一応契約書確認しておきましょう。残業が何時間か込みの給与だと困るので。後は勤務時間がわかる様にカメラで写しておきましょう。 そこからは残業時間がおかしいとキチンと言わないとですね。
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救急車で搬送したお客様が入院になりました。 その後、職場に電話が入り 「なぜ施設職員が乗ってないんだ!状態を説明に来い!」とDrから入電。 いやいや。 家族が2日前にそこの急外へ受診させてるし、NSが往診医との連携内容も救急隊に説明してるし。 にも関わらず、突然電話してきて。 17時にNSとスタッフ呼び付けたら夜勤者だけで夕食対応しろと? 結局、説明から戻ったNSが言うには、Drのイライラをぶつけられただけだって。 状態が悪いから呼んだのに。家族も説明出来るのに。往診医との連携も説明してるのに。 わざわざ施設職員を呼び付ける。 後で聞いたら、そのDrは他でも似たような事をするらしく NSと救急隊の間では有名らしい。
往診イライラ家族
さぶ
介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
厳しい先生は有名になりますよね(・・;)
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入居者が怪我をした場合、うちは特養ですが看護師が家族や身元引き受け人にその都度連絡し報告していました。この度看護師から家族に連絡するのは現場の介護員でやって欲しいとの要望があり、病院に行く必要のない受傷に関しては介護員が連絡、報告することになりました。しかし受傷の程度やなぜ病院に行かなくていいのか、うまく説明できる自信がありません。看護師に説明してもらったことを伝えることはできますが、今後の見通しや家族の予想外の質問に答えられるか不安です。皆さんの施設では入居者が怪我などをした場合、どのような対応をとっていますか?
自信看護師家族
西門豹
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
群青正夫
介護福祉士, 介護老人保健施設
自分は今老健にいますが、利用者の怪我などは全て看護師が連絡しています。介護士は医療関係については素人、これが普通の対応だと思います。逆にあなたの施設では、なぜその様な発想になったのかが理解できません、人がいないとか、忙しいとかがその理由なのでしょうがそれはお門違い介護士が看護師の領域に入ってしまう行為だと思います、程度によっては関係法律に抵触しかねません。断固拒否すべきです。
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職場で利用者さんに強い口調暴言、ケアの雑さがあるヘルパー。(性格なだけだとは思うけど)上司に相談した結果。雑なケアだったり強い口調だったりは、他のヘルパーが個人的に思う感情で会社側が 必要と思うヘルパーなのだから気にせずに!と言われたのだけど、ただ私がチクリした人物になっているようで切ないです。数人のヘルパーが同感している話。どう思いますか?サービス責任者は夏ごろはほぼ事務所にはおらず彼氏と遊び営業と言い休んでいました。それでも社長は知らずか暗黙か、普通にお給料が30ほど支払われ、常勤は、ケアのばらつきがあります。ばらつきとは、サービス責任者、社長と仲良い常勤は、ケアが薄く喫茶店や事務所で井戸端。他の常勤はケアつめつめ。で お給料が一緒。おかしくないですか?すでに2人は退職してしまいました。サービス責任者の機嫌を損なえば、登録はケアには入れて貰えず、もしくわつめつめケアだったり。最近ではサービス責任者の家族が常勤として入りました。教育もなく、申し送りすらなく 社長もサービス責任者も何も言わず、利用者にケアに入っても同行扱いにせず2人ケアで2人ぶんのケア代を取る。たくさんです。ブラック過ぎる職場だけど、ブラックじゃない職場なんてあるのかな?とか、訪問介護をしているのですが、主に重度障がい者のケアで、利用者さんには恵まれ離れたくないし、ヘルパーも個々に話せば良い人ばかり、だから転職できずにいます。
申し送り暴言障害者
ヘルパー
介護職・ヘルパー, 訪問介護
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します 会社に不満があるのであれば、ヘルパーさんは会社に合っていないのだと思います 訪問介護でもブラックでないところがたくさんあります 今、全国的に訪問介護事業所は人が足りないので、もし転職を考えるとしても引く手あまただと思います 介護福祉士を持ち訪問介護を数年していれば、雇ってくれる事業所はそれなりにあるのではないでしょうか 自分を犠牲にしてまで、そういった会社に居る必要はないと思いますよ
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一日おきに利用されている利用者様で毎回同じ服を着て来られます。二週間くらい前から続いていて、シミや汚れはないのですが、臭いがあるため相談員に報告しました。入浴後の着替えは肌着とリハパンしか入ってません。 相談員の対応が納得いかないんです。 「その人が気に入ってる服だから、いいんじゃない。家でパジャマに着替えているし。家族は今は忙しいし。あなたはどうしたいの?」 と逆ギレされた気分になりました。私は相談員からその利用者様に話しをして欲しかったのに。これから暑くなる季節だから、利用者様に気持ちの良い服を着てほしいのに。 やる気がなくなってしまいそうです。
着替えリハビリパンツ相談員
さんあゆ
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
のほほん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイケア・通所リハ, 病院, 初任者研修
あるあるですね
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ちーやんです。 先ほどの質問の回答ありがとうございました😊 ケアハウスは色々な介護度の方がいらっしゃいますよね! 自分が働いてる施設は支援1から要介護5まで、受け入れていますが、ご家族様判断によっては特養に移動されてます。(特養もあるので) 日々大変ですが、頑張っていきたいと思います!
要介護家族特養
ちーやん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士
入浴介助中に顔に脂が多い男性利用者様がいます。 皆さんの職場では全身シャンプーだけ利用していますか? それとも利用者様事に分けていますか? 施設のものですか?家族持参のものですか? その脂をとってあげたいのですが、全身シャンプーだけしかないので、それで顔を洗ってガーゼで拭いても脂カスだけ残って汚れがとれません。 何かいい方法があれば知りたいです
家族入浴介助施設
匿名
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
チル
介護福祉士, 障害者支援施設
男性利用者の中に脂漏性湿疹の方がいるのですが、入浴前にオリーブオイルをつけてマッサージをしてから入浴すると状態は良いです。
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モヤモヤするので書かせてください。 訪問介護をしている者です。障害者の方の同行支援も行います。 サ責の言い方が本当になんか素直に受け止めれず。。本当合わないんだよなぁ。。と実感してます。 ヘルパーの仕事じゃぁないから。と言われるのは理解してますが、なぜ?それをしたのかをまず聞いて欲しい。。頭ごなしに、それはヘルパーの仕事じゃぁないから、相談員に言って、ケアマネに言って、じゃぁ相談員やケアマネの事をよく思ってない、家族や利用者に対してどう対応をしたら良かったのかなぁって考えてしまう。 それは私達の仕事じゃぁないので。相談員やケアマネに相談してみたらどうですか?と伝えたら。。。 あの人は私達の言う事を疑って聞いてる。相談したくない。嫌いだ。と言われ、じゃぁどうしたらよかったのかなぁって考える日々。。、ヘルパーは相談員やケアマネより近い存在だからこそ、その人達の癖や対応を理解していかなくちゃいけないと思うから、、ヘルパーよ仕事ではないので、って引き離すだけの言い方を指示されると納得がいかない。。一緒に対応を考えてくれるサ責が良かった。
障害者相談員家族
ひーそ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
よっちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 介護事務, 障害福祉関連
はじめまして。 こんばんは。私はサ責をしています。 ケアマネさんから依頼が来てケアプランに 基いて個別支援計画書を作成しています。 基本的に私たちは計画書に書いてあること以外はできません。どのような内容だったかがわかりませんが、計画書にないことをお願いされたのでしょうか。。 直接ご利用者様と関わるのはヘルパーさんなので、色んなこと言われたりお願いされたりしますよね。断りにくいこともありますよね(;_;) なぜそれをしたのか…そこは聞くようにしています。それに対してなぜできないことなのかもきちんと説明はするようにしています。 うちの事業所では、計画書にないことを頼まれた時は勝手にやるのではなく、その場で事務所に連絡を下さいとお願いしています。内容を確認してできるできないの判断をしてケアマネさんに報告をしています。 ご利用者様が本当に困っていることであればケアマネさんに検討して頂くようにお願いもしています。 決してサ責は冷たい発言をしている訳では ないのですが、、そこがうまく伝えることが出来ず私も悩むことがあります。 なんだか、答えになっていないかもですが。。
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愚痴でもあり質問でもあります。 訪問介護で普段2人で支援に入る家をもう1人(上司)の人が体調不良で休むことになりました。 前から1人でその家に入るのは精神的にしんどいから避けて欲しいと上司に伝えても、「まぁそれは乗り越えてもらわないと…」と言われてしまいます。 しかし、やはりしんどいものはしんどいです。 自分は前職で夜勤中の事故や人間関係で精神的な疾患を患い、そこを理解してもらった上で転職しました。 たしかに今の職場にうつってからは介護の楽しさを思い出すことも出来、仕事上のミスも激減しました。また、仕事量もさほど多くはないのですが、しかし、まともな休日がほとんどなかったり、金銭的な面でトラブルがあったりと違う面でのストレスが激増した気もします。 こんなことで転職を考えるのは自分のわがままでしょうか? 正直家族からは一刻も早く転職するように言われていてそのことを考えるのもしんどかったりします。
家族訪問介護休み
カカシ
介護福祉士, 介護老人保健施設, 訪問介護, 障害者支援施設
torokero
看護師, デイサービス, 病院
わがままではないと思います。ちゃんとした理由ですよ。合う合わないがあるので、自分で合わない、負担だと感じるのであれば違う職種に就いた方が楽しく仕事できると思います。
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コロナウイルスの影響でご家族の面会が出来なくなってますが、御主人が毎日面会に来ていたAさんが寂しさからか?家に帰りたいって泣き出し、私もかわいそうになってしまって一緒に泣いてしまいました。 他にBさんは桜を見に行けないのを嘆き、来年まで長生き出来ないって言い出した。桜の枝を折ってでも施設に持って行って見せてあげたいけど枝を折ることは出来ない。何もしてあげれない😭 本当にコロナウイルス、早く落ち着いて欲しい。
感染症家族愚痴
3匹の子豚
有料老人ホーム, 初任者研修
ミカコ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
どこかで落ちてる枝でも譲ってもらえないですかね~ 写真でも今年の桜を写したり、一緒に桜の工作とかどうでしょう?Bさんの気持ちが落ち着くような何か方法があると良いですね。(T^T)
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皆さんに質問です。 新型コロナウィルスの影響などでご家族等の面会を禁止しているところが多いかと思います。 現在看取りの方がいるのですが、その方の親族から面会の希望を多く頂きます。中には長年施設に入所されているところで1度もお越しになられていない初見の方もいらっしゃいます。 最後をご家族と過ごされたい気持ちもありますが、その方以外の入居者様も守らなければなりません。 現在の情勢的に迷っているところです。 ご親族は多方面から公共交通機関でお越しになります。面会される時間は10分~30分ぐらいです。 皆さまのところではどのように対応させていますでしょうか?
看取り感染症家族
ARATA
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 居宅ケアマネ
エイジ
介護福祉士, ユニット型特養
ターミナル宣言されている利用者は面会制限ないですよ。
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皆さんの施設にはご本に、家族がクレマーの人っていますか? ウチの施設にはいます。この前も他の職員ですが そのクレマーにムチャな用事を言われ断ったら、施設の上に家族から電話があり、永遠と1時間怒りの電話でったそうです。 無茶な用事を言われ断った結果 その職員は始末書を書かされました。どこにでもいるよね〜?モンスター年より&家族。
家族施設職員
美和
介護福祉士, 有料老人ホーム
ダーク主任
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, ユニット型特養
クレーマーではないですが、8050問題で入所している母親にお金を借りにきた息子はいましたね。 本人が現金を持っているわけではないので追い返しましたが、しつこく何度か会いに来ました。家族なので会わせないわけにもいかず大変でしたね。
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ご家族さんからの苦情って介護職員に周知しますか? うちの施設では苦情があったとしても知らされず、特定の人だけがあったことを噂程度で聞いていて、他の人は知らないなんてことがあります そのためか、職員の利用者さんに対する態度が雑になっているような感じがするんですが…
職種家族人間関係
か
介護福祉士, 介護老人保健施設
楓
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設
うちもありません。 何のための苦情なのか、共通理解されなければ、意味がありませんよね‼️ うちは、介護主任の態度?口の聞き方で、家族からの苦情が重なったときさえ、一部の人が知ってるだけで、当人が知らないって⁉️ 改善されるわけがありません‼️ 正直情けないです😞💦
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入居者さんが母校の先生と一緒に写ってる写真を飾ってて、苗字も同じ。なんとご家族。息子が先生だった!!!なんかとっても嬉しい。お母さまのお世話させていただくことが嬉しい。これは私だけか知ってることだけど、知れてよかった。介護度高いから寝たきりだったりあるけど、充実した生活を送っていただきたい!(もちろん、ほかの入居者さんも!)
寝たきり子供家族
のんのん
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修
こやん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
【入居者さんに充実感した生活を送ってもらいたい】 あなたのような高い志を持った方が介護職をされていると、とても嬉しく思います。 大変な事も多くあると思いますが、頑張ってください!
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久しぶりに愚痴良いですか……(夜勤明けです💦) 久しぶりに利用者と喧嘩して疲れた(´Д`)ハァ… ちょっとした事で激怒するわ、何なんだ((( 本当に年上か!!!( ゚д゚)クワッ そりゃあ、子育てして、家族養ってきたところとか、尊敬出来るところもあるけど、意地悪な利用者は正直白い目で見てるし、あまり尊敬できないのが事実…。 (とりあえず仕事じゃなければ関わりたくないような人がいる事実が、なんか悲しいし、利用者に優しく慣れない自分も嫌になる)
育児夜勤明け家族
🍎
ショートステイ, 初任者研修
けろろん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
お疲れさまです~😆 今の施設はのんびりした方が多くて、癒される毎日ですが。 前の施設ではやっぱり「…💧」な方もいました😂 やっぱりこっちも人間なのでね。 はあ~、やれやれになりますよね💦 お疲れさまでした‼️
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ショートステイのユニットリーダーをしています。 スタッフのことで困っています。 それは仕事中に愚痴を言うことです。 仕事しながら「あー忙しい、忙しい」「今日は入退所がたくさんあってしんどい」「あんな利用者来なきゃいいのに」など…フロアの雰囲気が悪くなってしまいます。 利用者さんだって、来たくてショートに来ている訳ではないし(家にいる方がいいだろうし)、スタッフからそんなこと言われたらめっちゃ傷つくと思います。 人によるかもしれないんですが、介護が必要な利用者さんって家でちょっと除け者にされたりしている人もいて、家族は大変だからレスパイト目的でショートを利用しますよね? ショートに来たら来たで、スタッフにも嫌がられるなんて…可哀想すぎる。 そういう行動するスタッフに対して、どう対処したらいいのか分かりません😅 みなさんならどうしますか?
ショートステイ家族愚痴
ちなつ
介護福祉士, 生活相談員, ショートステイ, ユニット型特養
あずき
介護福祉士, ユニット型特養
私も以前ショートステイのリーダーをしていた事があります。 現場で会議をした時にここに書かれている事を議題にあげたら良いのではないでしょうか? 職員の気持ちも分からないでもないですが、誰から給料を貰っているかを考えてもらいましょう。 会社からと答える時点でその介護員は考え方を改めなければいけませんね。
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私は、今モヤモヤしています。職場の仲のの良い同僚に自分の真実を打ち明けるかに付いて、モヤモヤしています。どうしても相手の話に「はい。」と返事をしてしまい、話聞いてないんじゃない?って思われてしまいます。やはり、、病気のせいで、まともに相手との話が出来ないのかなあ?と。 私は、小学校の頃知的障害者なのでは?試しに、診断して受けてみた方が良いと言われ、家族に連れられ診 断することになりました。私は軽度の知的障害者でした。今は、普通に健常者と一緒に仕事をしており、健常者の先輩とはいつもよく話します。その人一度、喧嘩し‥相手から「私達が同僚以上なのであれば、今度は貴方から私に、サインを見せてください」と言われました‥。たまに自分自身、その人にだけ打ち明けようかって思うときもあります。ですが、それを知った人はどう思うのか‥‥離れていくのではないかって思ってしまう自分がおります‥ いつかわは、その同僚にきちんとお互いの事を向き合うために‥話さなきゃって心の中で思う自分もいますね‥そろそろ潮時なのかぁって
障害者同僚病気
介護
介護福祉士, 従来型特養
訪問介護でサ責をしています。コロナの対応について質問です。在宅のご利用者様で熱発などの症状があった場合、皆様の事業所さんでは、どのような対応を取られていますか? ケアマネさんに訪問を控えたりの相談をされたりしていますか? 御家族がいらっしゃるご利用者様はお休みにしても御家族が対応して下さる可能性があるかと思いますが、独居の方などもいらっしゃるのでどのようにされているのかと思い質問させて頂きました。
病気家族ケアマネ
よっちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 介護事務, 障害福祉関連
ぷるる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
回答じゃないけど失礼します。私も疑問に思っていました。コロナの場合、ケアマネさんや事業所の判断になってしまうのかな。気になってます。でも、毎年インフルエンザでも訪問はしました。利用者が生活できませんから…
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自分の施設は人間関係すごくいいです。施設全体が相手の立場になって考えるって事を意識しているからだと思います。うちの施設では相手とはご利用者、ご利用者家族、同僚、新人職員、他職種、実習生、ボランティアの方など色々な人の事を意味します。相手の立場になって考えるって結構難しい事ですけど、それを意識するだけでも相手への対応はかなり変わってきます。
同僚職種家族
ハッピー
介護福祉士, ショートステイ
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス
お仕事お疲れ様です。とても素敵な職場ですね。小学校で習うような当たり前のことなんですが、出来てないひとが多数いるのも現実です。当たり前の事を当たり前にやれる人が仲間だと仕事が楽しくなりますよね!
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さっきNHKでサンドウィッチマンがやっている病院ラジオって番組を観てたんだけどすごくいろいろ考えさせられた。 今回は依存症専門の病院でラジオしたんだけどそこで患者さんや家族やナースさんや元患者さんの話を聞けた。 いろんな思いで依存症になってしまって今でも頑張って克服しようとする姿に自分も頑張らなきゃと思った。
看護師家族
チャコ
介護老人保健施設, 初任者研修
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
そのような番組がやってたんですね。 みてみたかったです(^^) 自分も頑張らなきゃって思える番組、素敵ですよね!
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全介助の利用者で暴言+わざと発狂する(かまって欲しい)+周囲の利用者さんからクレーム大多数あり の方がいるのですが…… CM経由で安定剤投与しても効果みられず… 入所を勧めても家族が拒否してずっとデイ利用…… 職員も周囲の利用者さんたちが耐えられません… どうにか入所の方向にできないものか…… 耳が聴こえなくなりそう……
クレーム暴言家族
タン塩
介護職・ヘルパー, デイサービス
ピスタチオ
介護福祉士, ユニット型特養
それはもう、ケアマネさんと相談して施設を変えてもらうか薬を強くしてもらう流れを作るべきでは? 現状をお伝えして、何かしらの対策なければウチの施設ではこれ以上みれませんって言うのもアリだと思います。 家族からクレームがこないよう、普段の所行(笑)を事細かにケースに記録して、薬がいかに効果ないか、他の利用者さんにいかに迷惑をかけているかを家族にわかって頂きましょう。 ぶっちゃけ、そのまま施設入所で、れても施設も困ると思うので、やっぱり心療内科受診してもらって状態安定してもらうのが1番かと…
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この前、送迎に行ったら家族さんからお見合いしないか?いい人いるのよ〜って(笑) こんなことって本当にあるだなってビックリした(; ゚゚) 気になるけど、後々の事考えたらリスクが大きいし、 丁重に断った……普通の知り合いなら良かったのに(笑)
送迎家族
タン塩
介護職・ヘルパー, デイサービス
minico
介護福祉士, 介護老人保健施設
訪問していた時にも、独身ヘルパーにお見合い話しはありましたね。親戚と見合いしないかとか聞いたことありますね。デイでもあるんですね〜
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私は飼っているコちゃん、ワンちゃんはいないけど、ペットが家族同然というのは理解しているつもりでしたが、飼っているワンちゃんが、体調が悪いといって何日も休んだり、早退したりってどうなんだろう? その日に突然とか……モヤモヤしてしまう。私に理解がないのかな?
早退家族
小豆
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
介護花子
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
こんばんは〰️うちにも🐶いるんでよくわかりますが半日は出るかな?老犬老猫かな?
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ある日の出来事。 ナースコールが鳴り対応。 移乗介助が必要な入居者さん。 ベットに端座位になって車椅子に移乗介助をしようとした時‼️ 「抱きついていい?」 いつも言われない言葉にビックリ💦 少し抱きしめました。 ここ最近、気分が落ち込んでいる状態だったし、ご家族様の面会も禁止だから寂しかったのかな。 う~ん。それとも私が太ってるから抱きつきたくなったのかな。 複雑😭 入居者さんは女性だよ😊
コール看護師家族
みぃ~ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
介護花子
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
びっくり?😆安心しました(笑)💖
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体調不良は仕方ない。勤務交代するよ。 ただ代休でいきなり明日休みにしたは止めて。 家族に言いにくいから。
家族休み
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
まる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
ありますよね。体調不良はお互い様なので仕方ないですが、やはり代休ならそれなりに感謝してもらいたいものです。
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利用者さんの送迎時についてお聞きします。 利用者さんのご家族がいらっしゃるときに僕はお迎え時に「今日はいい天気になりましたね」や「特にお代わりないですか?」とお聞きしたりするときもあります。 お送り時は「ありがとうございました、また○曜日にお願いします」や「お疲れ様でした、ゆっくり休んでください」みたいな感じで当たり障りないという感じでしか話せてません(゜゜;) 皆さんも利用者さんの送迎時にご家族さんと接することもあるかと思いますが、その時はどのような会話をされますか?
家族
UM
介護福祉士, デイサービス
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
デイでの生活の様子をお伝えしてはどうでしょうか?内容はなんでも良いと思いますよ^_^ありがちですが、元気よく体操した、ほかの利用者さんと笑顔でお話されていた、血圧が高かった、など。 また、家族さんの立場に立って知りたそうなことをお伝えするのも一つかと思いますよ。(^^)
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手工芸とか壁画作りの物作りはやはり家族の方の評価や 達成感やコストや時間や一人一人の能力に合わせて考えなきゃならないからレクより難しい気がする 図工や美術の才能がほしい
能力評価家族
ののか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
ヤコゼン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, グループホーム
確かに家族の目もあり、レクと違いその場だけでなく、飾るので気を遣いますよね その一方、私の個人的な実体験ですと、私自身の醜い作品を見て「これより上手く作れるよ!」と今まで参加されなかった入居者さんが笑顔で参加してくれる事もあり、私自身は不器用で良かった!と勝手に思い込んでおります。
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新人として2ヶ月目です。 遅番がメインな感じで食事介助が多い中、口腔ケアを遅番がやらないといけないんですが、中々行けなくて、夜勤者の方に手伝ってもらいながら、行っています。 そんな中、「もっと効率よく行動して」と先輩に注意されました…。 今まで遅番でも自分なりに早く行動する様にしています。でも、いざ行動する時にどうしたらいいのか優先順位とか効率よくとか、こう教わったのに……ってなって分からなくなったりします。皆さんはどうしていますか?
口腔ケア遅番食事介助
なごみ
介護福祉士, 看護助手, 病院
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
ハッキリ申し上げます。 “私の中で速く”は要りません。 利用者様をみて、心地よく食べて頂くか、それだけです。
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みなさんの職場は介護福祉士の手当は月おいくらですか? うちは3000円です。
手当資格介護福祉士
もか
介護職・ヘルパー, グループホーム
nobu│
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
介福だと資格手当2万円付きます
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デイサービスで介護補助の仕事(パート)をしています。見守りについてですが、昼食後にフロアに利用者16人ぐらい、1人で見てます。その内1人は車椅子の人で勝手に立ち上がって歩く人と後の二人は認知症で徘徊が多く脱走の可能性がある人です。昨日、見守り中に不注意で認知症の1人が徘徊で玄関をあけて脱走しようとしてました。他の職員が気づいたから良かったものの、そうじゃなかったら大変なことになってたと思いました。見守りって難しいなと思いました。これからも気をたいと思っています。みなさんは見守り中に転倒や脱走未遂などが。ありましたか?
デイサービス
菜の花
デイサービス, 初任者研修
ほうじ茶ラテ
PT・OT・リハ, 病院
回復期病院のOTです。 こちらでも認知症の患者様が多いため、ベッドにセンサーを付けたり、センサーマットを敷いて対応しています。 フロアでの見守りも必要ですが、ナースステーションでスタッフが不在になる事があり、転倒やインシデントの発生はどうしても生じてします。転倒は居室やトイレ等慣れた場所での発生が多いです。私の病院では階段やEVを一人で使用してしまう事故がありました。幸い付近で見かけたスタッフが連絡下さり、大事には至りませんがヒヤッとしました。
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・排泄介助・入浴介助・食事介助・シーツ交換・レクリエーションや準備・日誌の記入・事務仕事・食事の準備・時間に追われていません・その他(コメントで教えて下さい)