「サ高住」のお悩み相談（26ページ目）

初めまして。 私、デイサービスを見学した際なのですが、そこは同一敷地内にサ高住があり、お迎えで居室まで行くようです。普通はサ高住の職員が居室またはコールで下まで降りてきていただき、デイサービスは施設の出入り口でお出迎えですよね？ デイサービスでの送迎（サ高住）皆さんどうですか？

コールサ高住職員

施設運営に対しての愚痴です。 長文です。 40代50代が派遣応募してきて デイじゃなきゃ嫌だとか サ高住じゃなきゃ嫌だとか そんな事言ってるとあなた方を介護する人居なくなるよ？ いいの？ って日々感じますし 施設(法人含む)側も未経験の派遣雇うリスクを負いたくなさ過ぎて それだとあなた方を介護する人居なくなるけど良いの？ 育てる余裕無いにしても このご時世で即戦力が欲しい？ そりゃこっちだって即戦力の派遣を提案したいですよ…。 でも正規雇用の方たちを足蹴にして辞めさせて派遣として介護される方を増やしたのは 現状の50代前後で施設長になってる方々なのでは？ 特大ブーメラン決めてる事を何故理解しようとしないのですか。 未経験が嫌なのはわかります。 でも経験ある方って どこで経験積んだんですかね？ きっと他の派遣会社がやっとの思いで受け入れてくれた他の施設ですよね？ だったら未経験入れて育てたらメリットしか無いですよ。 そしたらこっちだって良い人提案しますよ。 志を潰してるのは、私達では無いです。 そりゃ初任者持ってる方ってすごい必要です。 介護福祉士持ってる方が欲しいなら 育ててくださればこちらとしても紹介料弾みますよ。 施設さん、なんならもう遅いくらいです。 応募されてる方のほとんどは未経験です。 みんな始めは未経験なんです。 初任者とっても未経験が溢れてるんです。 だから相場が上がるんです。 人が増えれば相場は下がるんです。 ハロワで募集して、20代の資格持ち？ 来ないですよ。そんな良い人材。

仕事紹介未経験派遣

利用者様から言われたのですが、「トイレ行きたいから身体を起こすのを手伝って」と頼んだのに身体を押さえられる事をされたり「手を貸して」と頼んでも手を貸すフリをして急に手を引く事があるそうです。 その利用者様は認知症はありません。現在手足の震えが強く車椅子使用されてます。 どちらかというとその利用者様は周りからいじられるキャラではありますが聞いてる限りあまりにもふざけている行為でしかありません。 職員本人に多分直接言ったところで証拠が無いため「私はやっていません」という可能性があると考えられます。どうにかして証拠を捉えるべきでしょうか？

サ高住介護福祉士

サ高住とデイが併用の施設で勤務しています。扉一枚開ければ行き来が自由になってます。 サ高住の方もデイサービスに来ているのですが、直ぐに部屋に帰れてしまう為とデイのご来所と送り(居室まで)の際に、使用しているので、認知症の方が扉の鍵を開け勝手に居室に帰ろうとしてしまいます。離設扱いになる為、防止をしたく、鍵の設置を相談してますが、中々、しんてんしません。スタッフ不足も有り、一人に付く事も出来ず対策に困っています。皆様の知恵や同じ様な造りで勤務されている方の知恵をおかりしたく。宜しくお願い致します。

サ高住認知症職員

サ高住でホームヘルパーしてますが、52名入居。半分が介護3以上、離床センサー3台、1人で夜勤やります。意識消失を突然される方もいます。 怖くて怖くて仕方がない、、、 平気でセンサー３つなるし、転倒の対応して次行ったらまた転倒なんてあります。認知症の方もいますし、、、

サ高住ヒヤリハット認知症

関西に何ヶ所か展開している『笑って楽しい』をテーマにした某サ高住。 入居金はなく月4万円から入れてリーズナブルなんだけど食事が三食全部冷食。 残りの人生の食事が全部冷食なんて考えるとなんだか真っ暗な気分だね。

サ高住食事

掃除のおばちゃんに困ってます。サ高住勤務です。そのおばちゃん、住宅の調理・掃除専門の人。ヘルパーの資格なし。ヘルパーの仕事はしないと、主張してます。なのに、私たちヘルパーの仕事に口出し、手出しもしてきます。はっきり言って迷惑です！そんな中、昨日、事件が発生。 容態が悪くなった利用者さん。私とNsと相談員と対応。おばちゃんが、色々と口出し。相談員、Nsの顔つきは変わり、「素人は黙ってて！」と叱られてました。おばちゃん、プイッと立ち去りました。 　利用者さんは意識は鮮明でしたが、便・尿失禁の上、嘔吐もしていて全身ドロドロ。Nsの指示により、私がシャワー浴を行いました。 　元々、併設されたデイの利用日。入浴後、静養室にて臥床。ご家族がいらして、説明していた時、また、おばちゃん登場。相談員が、手の仕草で追い払い。 　翌日、おばちゃんは休みなのに、出て来ました。別のNsに申し送り。その申し送り、私の仕事です。介護士としてNsへ申し送る。なのに、資格も持たない介護士でもない人が出しゃばる。 もう、めちゃめちゃです！

調理掃除申し送り

霊感のある人はなにか気配を感じる方もいるようですが、私は何も感じません。 サ高住5年めになりますが、もう20人近くをお見送りしたと思います。 先日も2年ほどいらした利用者さんがお亡くなりになり、お部屋にお別れの挨拶をしてきました。 いいお顔でした。 感謝の言葉をお伝えし、成仏をお祈りしました。 別れは寂しいことですが、次もまた元気に生まれ変わってきてまた、お会いましょうねと、心の中でお話してきました。

別れサ高住

サ高住でヘルパー勤務ですが、ほぼ目が見えない(白内障)方が入居してこられました。ただ、起き上がりの自分でできますし、掴まれば立位もとれます。なのでかなり怖いです。 センサーなってから行くのが遅れると、歩いていたりとか、ずり落ちそうになったりとかしてるし、「みんなにやってもらうのは申し訳ない」って言って自分でやろうとするからほんと怖い^_^

サ高住

特別養護老人ホームで働いている方！ 初めて、特養で勤務する事になったのですが、夜勤はどんな感じですか？ 月3回土曜のみ夜勤するのですが、、、 サ高住での夜勤はした事あるのですが、、 後特養ならではの大変さや楽しさなど教えて頂けたら嬉しいです！宜しくお願い致します。

サ高住特養

サ高住でサ責させていただいていますが 今日は夜勤明けで明日から早番3連勤です。 会社からはサ責だから我慢しなさいと言われました。 皆さんどうでしょうか?

早番サ高住夜勤

兵庫県の介護職員として働き出して 13年目になります。 特養、グループホーム、療養型病院で働いて 今はあらたにサ高住で サービス提供責任者しています。 いろいろなことを経験して ここまで頑張って 登り詰めてきました。 だが色々な経験をしたからこそ 嫌なこと良いこととあります。 みなさんのいろんなエピソードを 正直な気持ちで聞きたいです。 介護職員にしか分からない エピソードを教えてください。 なんでも構いません。 共有し合えることもあると思うので 気軽に投稿を待ってます

サ高住職種グループホーム

昨日異動の通達があり、今月30日からグループホームでの勤務となりました。 同じ建物内での異動です。 ただ色々不安なことがあり戸惑ってます。 ・今までサ高住と有料でしか勤務がなく、有料歴が長いので、グループはどんなことがあるのか不安。異動理由は、自分が声かけが苦手なのでそれの勉強と、将来のスキルアップ、あとグループで身体拘束が横行しており、身体拘束委員会委員長なので、どんな状況か視察し改善や報告してほしいとのこと。 しかし30日に夜勤やって、来月からはいきなり夜勤独り立ち。施設長は、「チーズなら覚えるの早いし、変な目を持ってないこと知ってるから。」と言われ、メモ取るのは得意な方ですが覚えれるかとか不安です。 ・有料での自分の担当業務が多すぎで、引き継ぎができるか不安。現在金銭業務・備品発注補充業務・業務マニュアル作成業務と担当しており、備品業務以外は自分が長年やってて引き継げる人がいない(自分が2番目に長く、その後の人が入った時には自分はその業務を担当してた。)という状況。施設長は「同じ建物内だから」と安易に考えてますが。 しかも急すぎて…。 正直不安9割な状況です。

身体拘束委員会異動

サ高住に勤めているパート介護職です。 最近デイに通ってくる利用者さまの車の送迎をすることがあります。 慣れない車、利用者様も乗せているので、気を遣いながら緊張しながら運転してます。 皆さんの施設では、送迎には手当とかありますか？　また、専属でしている方とかいますか？

手当サ高住職種

サ高住で働いてます。 現在、満床55名。現在は夜勤2名。来月から夜勤体制を1名増やして3名になります。 この体制は妥当なんですかね…？ 全体介護度、4.5程です。

サ高住

今、療養型の病棟で働いています。4月からサービス付き高齢者住宅へ転職します。病院での介護と大きく違うところ。サ高住での主な業務大変なとこなど教えてください！

高齢者住宅サ高住

サ高住で働いていますが、 パワハラ紛いの施設長や、職員のレベルの差などで 職員が一気に退職し、かなりハードな毎日です。 利用者さんもものすごく癖がある人が固まっていて、 それに、サ高住なのに特養なんじゃないかと錯覚する様な方ばかり。 肉体的にも精神的にも限界が来そうです。

パワハラサ高住退職

排泄介助について質問です。 私の職場（サ高住）では、 日中のトイレ介助（9時〜夕5時）は、朝食後、昼食後、夕食前の時間帯で3回です。自立の方は、ご自分のペースで。 ベットでのオムツ交換の方は、基本日中1回です。便臭がする場合、尿失禁した場合などはその都度交換しています。 皆さんの施設では、どのようにされていますか。 夜間介助については、夜勤さんが2、3回は交換しているようです。

失禁排泄介助サ高住

サ高住とデイサービスが一体化している施設にいるのですが、訪問と通所の部署での情報が上手く通っておらず、今日午前中のみ利用の利用者さん(普段は1日通し)が休日過ごす用のオムツ着用で来所されて、便失禁。いつもリハパンで対応していた私はパニックに。しかも着替えもフル装備で必要な方なのに、入ってたのはリハパンのみ...。朝にヘルプに入ったサ責(ｱﾗｻｰ♂)に報告するも、言われても知らなかったからとか訪問の部長から聞いてないとか言い訳だけで、軽い謝罪すらなし。流石に腹が立ってしまいました。皆さんは他部署同士での行き違いのエピソードやその後の対応はどうしてますか？

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サ高住で、所長をしております。 私の職場だけでは、ないと思いますがスタッフ不足が深刻化して、社員の休みが全くと言っていいほど取ることが出来ていません。 夜勤者も、不足していて、2泊3日で、泊まり込みで仕事する日も多々あります。 ここで質問ですが、私らスタッフの要望（人員補充・賃金の改善）を会社は全く聞こうとはせず、それが当たり前と言わんばかりに何も対応してくれません。 私が所長になって、4ヶ月ぐらい経ちますが、4か月の内休みが、10日もない様な状況です。 今も夜勤中に投稿していますが、こう言った場合労働基準監督署に問い合わせたら、改善してもらえるのでしょうか？ 会社・仕事が嫌いでこの様な愚痴を言ってるんでは、ないのですが、このまま何も改善されずに仕事をしていたら、その内過労死してしまうんではないかと思います。 何かアドバイス等ありましたら、返信お願いします。 長文になり申し訳ございません。

サ高住休み

初めて質問します。 介護関係の施設には特養や老健、サ高住、グループホーム等色々な種類があると思いますが、就職するときにそれぞれの特色も考慮して就職するのでしょうか？ 老健で勤めているのですが、老健の役割を理解しないまま働いている人もおり、質問させて頂きました。

サ高住グループホーム

現在は、グループホームで勤務していますが、転職を考えています。 有料、サ高住の経験がないので、興味あるのですが。仕事内容など教えて下さい。

サ高住グループホーム

ケアマネがスライディングボード使うとか言い出したけどサ高住にはそんなものないし、本人持ちで購入しても職員への勉強会も必要なんだけど…簡単には出来ませんよー。と伝えたい。

勉強会サ高住ケアマネ

今はサ高住で働いてますが辞めたいです… そこでお聞きしたいんですが、有料老人ホームってどういう感じなんでしょうか?

サ高住有料老人ホーム

サ高住で介護士してます。4年になります。介護福祉士もってます。 以前から認定調査員の仕事に興味があり、してみたいと思ってます。 経験のある方、どのようにその仕事につけたか教えてください。

サ高住

正直、皆さんは今の職場で生計は立てられてますか？ 私は現在サ高住にて勤務をしていて、稼ぎたいため本社に掛け合い、かなりの労働をしています。 そのおかげで結構な額は頂いてますが… 最近は体の調子や人間関係もあり、頭に転職などがよぎります… ですが他に行ったら今の額は貰えないよな…と思いとどまってしまいます… 体を考えて額を減らすか… お金を考えて体を酷使するか… 悩んでます。

サ高住

訪問介護型のサ高住にいた事があるのですが、買い物のプランがあり、生活保護を受けている方が多く、お金が足りないから買い物が出来ないので散歩させるとか、利用者さんは嫌がっているけど買い物に連れて行くとかやってました。このやり方はありなんですか？

サ高住訪問介護

職員指導についての質問です。 現在サ高住にて勤務をしているのですが、後輩職員の指導について悩んでます。 その後輩は私の一年後くらいに入ってきたのですが… 驚くほど仕事が出来ません。 送迎→NG　電話・来客・家族対応→NG　トイレ誘導→壁に寄りかかって見てるだけ　入浴介助→着脱補助をせずに見てるだけ　他の業務をやっている最中に突然いなくなる　出勤後、事務所にて２０分ほど座り込んでから始業 など、あげたらきりがない人なのですが、 もぅこの職場に努めて３年程になりますし、 彼のあとにも職員は入ってきてますが、その後輩からも注意されたり馬鹿にされてます。 彼にもレクや飾り付けなど頼れたり、優れているところもあるのですが… 他の職員からかなりのクレームを受けていて、 どうにか注意や指導をしています。 でも現在まで改善は見られず。 彼の優れている部分だけでも伸ばしたいと考えてますが どのような指導方があるでしょう？ 知恵をお貸しくださいm(_ _)m

クレームトイレ介助サ高住

今までサ高住、デイサービス、訪問の仕事をやってきました。今、グループホームで働き始めて3日目です。施設長が「入居者さんを大切にしている」と仰っていたので、凄い！と思っていたのですが… 中を見てみたら、入居者さんに大きな声で悪口を言ったり、パット交換では、「臭い！」と言う、移乗は力ずくで、オムツはサイズの合ってない小さいのを使っている、休憩時間はないなど… グループホームは初めてなので何もわからずに入社してしまいました。妥協して続けるべきかどうか悩んでいます。

サ高住オムツ交換休憩

私はサ高住に入って２年経ちます💧 主任がすごすぎて😱 新人が入って来ればいじめですかって言うくらい新人にすごい言葉をあびせる💧 自分が失敗したことでも認めない😱 朝からイライラしてると新人に当たり散らす主任💧 こんなだから聞きたいことがあっても聞けない😱 聞いても良い返事しないし…

サ高住