「残業」のお悩み相談(24ページ目)

「残業」で新着のお悩み相談

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愚痴

月30時間残業しても旦那の手取りに届かないってのに、正職で真面目に働くとか馬鹿みたい あと一か月でパートになれるから頑張ろ

家庭残業パート

みずいろ

介護福祉士, 従来型特養

0・2020/09/16
雑談・つぶやき

同業者と遠距離恋愛はつらい。 連勤、夜勤、残業。

連勤恋愛残業

あーさん

グループホーム, 実務者研修

0・2020/09/15
夜勤

長かった夜勤明け残業終わったー(-_-) 頭フラフラ(´・ω・`)

残業夜勤明けケア

介護

介護福祉士, 従来型特養

9・2020/09/13

mimosa

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養

お疲れ様です 長い夜勤でしたね😊 ゆっくり休んで下さいね

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夜勤

夜勤NOW‥帰りたい明けで残業残り嫌だ

残業夜勤明け愚痴

介護

介護福祉士, 従来型特養

4・2020/09/12

☔のち☀

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修

明けで残業なんて嫌ですね。 無事におわるとよいですね。 私は、今月から老健にいます。

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お金・給料

残業代について質問です。 うちの施設は職員会議、委員会以外の残業代はほとんど出ません。臨時のケア会議もサービス残業になったり、書類作成や緊急時なども残業代が出たことがありません。 皆さんのところでは、どのような基準で残業代は出ますか? 介護=サービス残業のイメージなんですが、やっぱりそうなんですかね…

委員会会議残業

モモタロー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

9・2020/09/09

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

平の場合、○○さんの介助、勤務時間外の委員会活動、施設主催行事参加でしょうか。

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夜勤

ほぼ毎月、月末月初は勤務作成やら会議やらで夜勤を入れにくいから、だいたい10日〜14日ぐらいは開いてしまう…。 今日も10日ぶりぐらいの夜勤やったんやけど、遅出が2人とも22:30には帰ってしまい、めっちゃ寂しかった(笑) コールも多かったらイラっとするけど、少なすぎても怖くて…(^^;; 夜勤明け残は安定の残業時間過ぎるしね。でもそんなに申請出来ないしね。 夜勤の間隔が近いのもしんどいけど、開きすぎてるのもしんどい。 そんな今日は今月の自己犠牲2日目。16時から会議ー。でもこうでもしないと夜勤の間隔がもっと開いてしまいそうだったので、今日は仕方ないと思ってる。起きれたら行きます的な感じなので(笑)

会議残業夜勤明け

かぷりこ

介護福祉士, ユニット型特養

2・2020/09/10

まゆ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

凄く分かります…! 会議とかも全部自己犠牲で休みとか明けで組んじゃいます… 夜勤の感覚も同じくらい空くし久しぶりの夜勤は色々怖いですよね…

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お金・給料

労基に施設のことを通報したことある人っていますか??通報したらどうなるのか、、、残業代未払い、長時間労働などあり辞める前に通報したいと思っています。

残業給料退職

きしこ

介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養

14・2020/09/09

髭瓦権蔵

デイサービス, 実務者研修

はじめまして。 きしこ様は通報する事でどうなって欲しいですか?

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愚痴

入職して2ヶ月目、、、夜勤以外は日勤リーダー業務。しかも人がいないから毎回遅出の分の1時間残業、、、仕事が終わらないとその1時間残業以上にさらに残業。早く終わらせて帰りたいのに、もう1人の遅出の人が夜勤車とおしゃべりばかりで仕事が進まない。。。。 たまには、早く帰りたいよ。 今週ずっと息子と夕飯食べてない😱 早番はやる人が決まってるから、全然早番回ってこないし、同じ日勤帯で出勤してくる人は、小さい子がいるから残業できないし、、、 結局、こっちに負担がくるし、、、、 やってられない😓 まだ前の方が息子との時間があったなぁ。 給与が良いから転職してきたけど、前の職場とあまり変わらなかったら少し考えようかな?? まだ試用期間だし😓

入社早番残業

ゆうこ

介護福祉士, 有料老人ホーム

3・2020/09/09

まだお

介護福祉士, 有料老人ホーム

コメント失礼します 仕事をするにあたってやはり一番に何を大切にするかで職場、働き方が変わって来るかと思います。 お子さんとの時間を一番に考えていらっしゃるようでしたら、残業なし、希望休、有給がしっかりとしている所の方が宜しいかと思います。 自分は人数不足で日勤には必ず2時間残業がついて労働時間長いですが、給料を念頭において働いているので我慢出来てます(^◇^;)

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お金・給料

自分のお給料が安いのか高いのか分からないのでお聞きします… 現在 20歳 / 介護経験 来年3月で丸3年 / 資格 実務者研修 / 今の職場に無資格アルバイトで入り、6月から正社員になりました。 月10回夜勤と昼間の勤務が1~2日 サービス提供責任者も兼任してやっています。 夜勤手当や見込み残業、役職手当諸々込で 総支給29万 手取り24万程 この金額は高いのでしょうか? ちなみに残業は1~3時間必ずあります。

手当実務者研修残業

ももちゃん

介護職・ヘルパー, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修

11・2020/08/30

でぶまっちょ

PT・OT・リハ, 有料老人ホーム

サービス提供責任者は夜勤したらだめなはずですが。

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職場・人間関係

新人さんの教育担当者、今日○番だからオムツ交換やってないからって○番の仕事教わってるのに、オムツ交換やってもらうってやらしてた。○番だってオムツやるけどなぁ。だったら教育担当者、新人さん残業して教えてあげればいい様な気がする。○番覚えるの背一杯だと思うし次に△番やるからってだけでオムツ交換やらせるって過酷かも。未経験、最近実務者とったからって業務の流れ、名前覚えてもらうのが一番でオムツ交換は、△番とかのアシストについたスタッフにみてもらえばいいようなぁ。なんか焦ってるように感じる。

未経験実務者研修オムツ交換

フワ

介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護

9・2020/09/04

儚虹

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修, 無資格

日々の業務お疲れ様です 教え方下手な人いますよね、わかります面倒事は他人任せのお局とか

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雑談・つぶやき

昨夜の夜勤。色々しなければならない個人の仕事がちょっとしか出来なかった。どうしても気持ちがむかなかった。来週は残業だなぁ(^◇^;)疲れが溜まってる。

残業夜勤ストレス

北の国から

介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴

0・2020/09/05
職場・人間関係

皆さんは残業って有りますか? 私は、デイ勤務ですが、基本は朝8時~夜7時くらいす。もちろん残業代0円 酷い時は朝6時~10時位です。 働き方改革は・・・・とは言え一般企業で働いてる友人からは、「そんなものじゃない?」「接待とか明け方まで有るで」と・ ・・「酒呑めなくても酒呑まなあかんし」、残業しなくて言い会社何て、一部か、役所、くらいやでと言われました。そんなもんなんですかね。

残業夜勤明けデイサービス

ポンポン侍

介護福祉士, デイサービス

10・2020/07/19

いちぴー🍓

介護職・ヘルパー, 生活相談員, デイサービス, 初任者研修, 社会福祉士

こんにちはデイサービス勤務です。 基本8:00〜17:00の勤務で 残業はあっても月に30分〜60分くらいです🤔 基本的に残業は0ですね。 もし、残業があっても残業代は全額つきます。 長時間労働、残業代が出ないところまだあるんですね💦

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愚痴

夜勤で出勤してきた主任。 60代の社員が久々の日勤だったから主任が「久々の日勤はどうでした?」と。 ほとんど何もしてないから「何もしてないけどね」って言ったら、主任が「そういう事を言わないの」とさ。 あの…私は11時出勤なのに人手不足だから主任に頼まれて9時出勤してます。 一昨日、昨日と11時~20時で勤務してます。 私の残業は当たり前のような感じです。 今月は7時間残業してます。 今までパートで残業なんかした事はありませんでしたよ。 来月もパートさんが出られない日のカバーで休みを削られてどこか休みになるかと思えば変わらず。 都合の良いように使われてます(`Δ´)

残業休みストレス

みぃ~ちゃん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

1・2020/08/29

☔のち☀

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修

私もかなり今の施設で都合のよいように使われてました。 シフトも夜勤以外は、ほぼ全部他フロアへヘルプ、しかも相手は、仕事が全くできない職員(他特養で19年の経験あり)。嫌がらせかと思いましたよ。 あげくのはてには、役所の天下りの使い物葉にならない施設長から嫌がらせされましたし。けど、今月末でさらばなのですっきりです。仕事が全くできない職員ばかりしかいないので崩壊してしまえって思います(笑)

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雑談・つぶやき

有料老人ホームと併設された事業所でサ責の仕事しています。 有料老人ホームの支援に時間を割いて、せねばならない自分の仕事ができません。 残業はするなと言われるため居残りもできません。 来月から近くの事業所が規模縮小されることになったので、利用者が一気に8人増えることになりました。 こんな感じで大丈夫かなと思っています。

残業有料老人ホーム訪問介護

チーズ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護

0・2020/08/28
愚痴

自分の業務が残ってて残業は致し方ないと思うんやけど (実際私も日誌やなんやと時間かかって毎度残業やし) 後の職員に任せておいていい業務(掃除や備品管理等)まで率先して残業してやるのはどうなん?と思ってしまう。 「後はやるから帰ってゆっくり休んで」と言っても 「ええよ!帰っても暇やし、ええからそっちの仕事やっとき~」と聞く耳持たず、の割には 「毎日忙しくて死にそう、もう絶対辞めたる!」とか言ってるし… 私が何もやってないみたいで非常に惨めに感じてる事、向こうは気付いてないやろな~

掃除残業職員

えもん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 初任者研修, 実務者研修

1・2020/07/05
雑談・つぶやき

今月の残業30時間😂 沢山残業したおかげで結婚式の費用貯まったし早々にパートになろ!! 給料いいけど人間関係クソだし来月から嫌いな上司が施設長になると知ったので早く逃げ出したい

恋愛残業施設長

みずいろ

介護福祉士, 従来型特養

1・2020/08/27

サチ

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

わー!お疲れさまです💦私は残業したい人なんだけど会社が認めないので出来ないんです😓ある意味うらやましーw

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雑談・つぶやき

昇給が少ないし、ボーナス少ないし、事務作業全然出来ないし、残業つけるのも嫌がられるし、上司の機嫌が悪いと話しづらいんだけど、なんだかんだで人間関係が悪くないし居心地が悪くないから、今の会社に居られる コロナ禍の今は余計に転職出来ないけど、せめてもう少しボーナスをあげてほしい😭

昇給ボーナス残業

あんみつ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス

2・2020/08/24

しん

介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院

お疲れ様です。事務作業できないですよね。残業はつけ辛くてもしれっとつけましょう。いい意味でずうずうしくならないと!

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愚痴

うーん。勤務が組めない… 9月末で2人辞めるから余計に… なのにフォロー出せって酷じゃね?! いや、無理よ。入退もあるのに。 入退なくて余裕あるわーって思っても、結局は公休数が足りんくて調整せんとあかんのに… 他フロアも足りてないのは分かるけど。でもまだ入退ないやん? 残業を均等にするためって言われても…自フロアが回ってないのに… おまけに4日自己犠牲してもまだ休み1日足りてないとか…しんど。 あ!半日有休入れなあかんの忘れてた…(^^;; てことは、1.5日休み確保しないと(^^;; 研修の講師の調整も、担当がしてくれへんから自分でせなあかんし。講師の都合で変更の変更はあかんって言われるし…

休日出勤残業ユニットリーダー

かぷりこ

介護福祉士, ユニット型特養

0・2020/08/25
デイサービス

7月から管理者に昇格。6月中旬から8月中旬で体重が8キロ減。食欲は…ない。肌荒れも酷い…。仕事にやりがいを感じてる!けどどこかで無理してる感は否めない。ケアマネとは価値観が合わない。上司に頼られすぎてる…❔いいんだけど…ちょっと疲れが出てきたかも。部下(元同僚)からは距離を置かれている。勤務中、現場に入って、上司と打ち合わせして、ケアマネのご機嫌とりして、部下のお願い聞いて、新人指導して…。事務作業沢山あるけどする時間ないから休日出勤。残業。何気にメンタルやばいかも…。

昇格同僚残業

鮎子

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス

5・2020/08/21

もも

介護福祉士, 有料老人ホーム

仕事タイプを拝見しましたが、ケアマネの資格をお持ちなのですか? 管理者よりケアマネの方をやった方がいいですよ~(>_<)

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お金・給料

介護って残業ありますか?今の施設で先輩から残業つかないって聞いています。皆さんはどうですか?

残業

マイペース

介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養

9・2020/07/31

こすもす りんご

介護福祉士, 有料老人ホーム, 精神保健福祉士, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士

残業はどうしてもありますよ。 事故などの緊急時、職員の欠勤、休日からの委員会や会議の参加などが残業になるときがあります。 毎日のように残業というのは私の職場はあまりないです。 マイペースさんの先輩が言っている「残業つかない」という意味がサービス残業のことだとしたら大きな問題になりますね。

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職場・人間関係

早番で7時から13時までトイレにも行けずワンオペ介護!昼休憩もきちんと1時間休めない、手書き記録とPC記録も立ったまま打込み打ち込んだら○をして服薬したら印鑑と○やる事多すぎ!オープン4年目職員の配置がクソなのか、利用者自体の介護量が多くて毎日ほぼ誰もが定時に帰れずサービス残業?!おかしいと思うのですがこれは普通の事ですか?

休暇残業休憩

ひ!

介護福祉士, 従来型特養

4・2020/08/18

りょうた

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

いや、異常ですね。 うちも人手不足で職員一人の負担が半端ないですよ。 人相手だから予定通りに進まないんだし。適正人数じゃないよね。 苦情言っても、他はもっと人いないよ!って。 話にならない。 これで、まともな介護なんて無理だよ。俺はアホらしいから諦めてる。

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雑談・つぶやき

人が少ないのに長期休養って。 脇腹の骨折だから仕方ないかぁ~。 私も欠勤した事があり、他の職員に迷惑をかけた事があるから何も言えない( ;∀;) でも、2日で4時間の残業追加。 今月3時間残業してる……7時間の残業!!( ; ロ)゚ ゚ あの…パートなんだけど…

残業パート

みぃ~ちゃん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

0・2020/08/18
職場・人間関係

男性職員同士3人での夜勤中。1人はお調子者風の20代、もう1人はサ責。サ責と高校時代の友達と聞いたような?の人が、今日明けなのに何故か今いる。おそらくその仲良しのお調子者とサ責の両方がいるからと来たんでしょうが、用事はないはずなのに勤務時間外に来るってアリですか?しかも時間外の方、家庭があると言ってたのにこの時間になぜ?仲良しは別に構わないけど、そういうムダに友達ごっこ辞めて欲しい。ちなみに本人達や主任に聞いた訳じゃないですが、主任が副主任へ昼夜問わず、時間外に来てる人とサ責はなるべく被らないように(夜勤は特に)とされてるらしいです。察しの良い人は気付いたかもですが、この2人がくっつくと、動かないからだと。こういう注目集める職員っていますか?

家庭残業夜勤明け

ユズパパ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

4・2020/08/08

あずき

介護福祉士, ユニット型特養

私も職場に同級生居ますが 用事も無いのに職場に行く意味が分からない。 来て無駄話してるだけなら邪魔なだけ。

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愚痴

職員が少なく患者様に対応するのでいっぱいいっぱい、バタバタの日々です。新人さんが、入って来られて丁寧に教えていこうとするのですが相手はメモをとらない、ボーっとしている姿に段々と苛立ち、1週間後に注意したのですが直らず、、その日、部長に呼び出され、貴女がしている事はイジメだといわれました。それからも度々、師長に呼ばれ問い詰められ、仕事の時間外にも呼び出しては問い詰められて。最後には部長室に呼び出されて、新人さんに謝罪をさせられました。その後も師長の呼び出しと無視は続きます。部長はそれを承諾してます。組織を変えると言いますがその師長も何人もの看護師をイジメて精神的に追い込んでいるのに、それは見ないフリをしているのに、助手にもあたる人なのにその人はいいのかと、なぜ一言注意しただけで、継続的に呼び出しと業務に関して無視はどうなのでしょうか。もう、死にたい

いじめ残業看護師

とろろ

看護助手, 病院

7・2020/08/15

なぁ~

有料老人ホーム, 実務者研修

大丈夫ですか?

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お金・給料

引き継ぐ時間も仕事の時間に入りますよね?… 入らなかったらじゃあ何なの?って感じ。… プライベートのことじゃないんだし。… タイムカードじゃないからサービス残業バンバンしてる感じ嫌やなー。

処遇改善申し送り残業

ゆるり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

2・2020/08/13

ペコペコ

介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養

申し送りも業務の内に入りますね。特養ですが早番→遅番 遅番→夜勤 夜勤→早番の勤務時間が30分重なってて申し送りの時間を設けている・・というか業務スケジュールにも盛り込んでいます。 デイだと送迎もあるから厳しいですが、ご利用者様が来訪されてから5分ぐらいでもいいので設けてみても良いかもしれないですね どちらにしても業務内容の改善案として(改善案を提示した上で)上司に相談してみてはどうでしょうか? ただ、申し送り時間も簡潔に短時間で済ませれるようにする必要はありますよ。

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雑談・つぶやき

業務連絡を勤務時間外にSNSでするって凄いなー。

SNS残業

びいる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ

1・2020/08/12

MgOちゃん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修

私的にはこのご時世なので(?)SNS要するにLINEとかで連絡取れたら楽だな〜って思います…🤔💭

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雑談・つぶやき

自分の派遣先は派遣スタッフが新しくきても長くは続かない職場で、皆更新せずに辞めていってます。 この間初めて1人夜勤だったのですが、人手不足なのもあってか定時であがれず(自分のペース配分がまだつかめていないせいもあったと思います)。 残業はつけれないとリーダーから言われてしまいサービス残業してまで夜勤をするべきか。 派遣で勤務されてる方、休憩はきちんと取れてますか?定時であがれてますか?

派遣残業人手不足

あや

介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養

0・2020/08/11
職場・人間関係

デイケアに転職して3週間で、8時半から17時半の勤務です。 17時半過ぎても仕事してる職員さんが多くて最初は「帰っていいよ」と言われないと帰りにくかったです。最近は、終わったら言われなくても帰ってます。 先日、前から居る職員さん達が上司から「みんなで残ってると他の人が帰りにくいから残業するならちゃんと言え」と注意されたそうです。確かにそうなんです。仕事の話でみんな残って仕事してるけど、新人は蚊帳の外。残っても話に入れないから帰りたいけど帰りにくい… 今日もそれぞれ書き物したりして残ってたけど、1人で17時40分には帰りました。1人でさっと帰っても、帰りづらくて残っても微妙な雰囲気で困ってます。 朝も15分前くらいには、ホールにいくようにしてます。でも、私が出勤する頃には準備全部終わっていて全員そろってます。来るの遅いですか?て聞いたら「気にしなくていいよ」と。私のあとに入った新人さんは、私より遅く出勤してますが気にしてる感じもあります。 出勤退勤の時間はある程度、割り切るべきなんでしょうか?

残業転職職場

やま

介護福祉士

4・2020/08/09

もも

介護福祉士, 有料老人ホーム

それじゃ出勤前と残業で合わせると約一時間残業ですね?! 残業代は出てるのですか? あ~非常にやりにくかったデイサービス思い出してきました。 そんな事やってました。。。 スムーズに帰れたのは、嵐の日に時間が押してる送迎から帰ってきて誰も居ない時だけでした。

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夜勤

夜勤明けですが早番や日勤不在の時は残業するんですが他の施設でもありますか?早番や日勤いないことってありますか?

残業夜勤明け職員

ちび

介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格

5・2020/08/06

ryuta01

介護福祉士, ユニット型特養

私の周りでは聞いた事ないですね汗 そのまま帰らずに日勤の仕事をするという事ですか? だとしたら相当厳しいし、労基に引っかからないのですかね?

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雑談・つぶやき

転職したばかりの特定施設 仕事覚えなきゃいけないという事で毎日日勤だけど、人が足りないからと、容赦なく毎日1時間の残業付き😂 上層部は私を辞めさせようとしてるのかな? と思ったら他にもそんな職員がいるみたい。 残業をあたりまえにする職場は、ちょっと信用できないなぁ。 1年は頑張ろうと思うけど、キツい😫 年内持たないかも😫

残業

ゆうこ

介護福祉士, 有料老人ホーム

5・2020/08/09

緑茶

介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 訪問介護

残業代でてますか? まわりの職員も頑張ってるなら一緒に頑張ってみましょう。

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話題のお悩み相談

キャリア・転職

私は、ずっとユニット型特養で勤務してきました。 今の施設がブラック化しつつあり、転職を考えています。 介護のエージェント会社の方に条件お伝えして探していただいているのですが、私が家庭の事情があるため、休みの融通をお願いしていることもあり、比較的職員の人数が揃う従来型のところをお勧めされています。 施設見学の際に、ユニット型のよりも常に動き回り、体力的にも精神的にも疲れると思いますと言われたのですが、実際はどうですか? 両方の特養経験者の方にお聞きしたいです。 「従来型は、ひたすらおむつ交換したりするから休むヒマないですよ。ユニット型は違うでしょ」と言われたので…。

ユニット型特養転職特養

kanade

介護福祉士, ユニット型特養

4・2026/10/02

アンジ

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ

私も両方経験しました。 はっきり言って、後半に書いてある通りだと思います。 ユニットは1人で10人(最近は15人の所もありますが)ですが 従来型は1人で何人という明確な仕事量はありません。 例えば5人で50人という曖昧な配置なので、だいたい2人は働かない人、又はまともに動けない人が混じっています。 つまり、働かない人の分まであなたが働かないとならない場だと思ってください。 これが従来型特養の闇だと思います。 配置基準の人員の頭数だけ揃えているのが従来型特養です。 仮に、あなたが働かない側に回れるなら従来型はあなたに向いてる職場だと思います。

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きょうの介護

通所施設での、送迎について、質問です。私の働いているところは、利用者様の家族の仕事状況や体調にあわせ、送迎時間を調整しています。そのため、送迎の予定を組むのが、大変になっています。皆さんの働いておられる所では、ここまでの要望は聞く⋯など、線引き等、ありますか?。

送迎

ひろみ

PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ

2・2026/10/02

(旧) いろはに改名

介護職・ヘルパー, デイサービス

お疲れ様です。 通所に勤めています。 私のところも特に朝は、利用者家族が「仕事に行かなければならないから何時までに来てくれ」という話が何件か出ていて、それに合わすことをしていますが、以前に比べてかなり数が多くなっているので時間に追われて大変です。 実際、その時間に行くことになっていても遅れることがあり、利用者家族や訪問ヘルパーさん に平謝り。 何を基準に管理者が受けているかわかりませんが、普通に回っていたのでは間に合わないだろうという時間でも受けているし…管理者が受けているから何も言えないんですが、時間に追われて事故が起きなきゃいいなと思うばかりです。

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きょうの介護

利用者さんの衣類や私物が見当たらなくなり、探すのに時間がかかることがあります。 名前を書いていても別の方のところに紛れてしまうこともあると思います。 私物の紛失や取り違えを防ぐために、皆さんの施設で工夫していることはありますか?

人手不足ユニット型特養グループホーム

SORA

介護福祉士, 介護老人保健施設

2・2026/10/02

トネ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

SORAさん、お疲れ様です 自分の勤め先でも、洗濯物の返却間違いがありました。 結果として、お預かり表を作成し、預かった時(洗濯機に入れる時)、乾燥させる時、たたむ時の3回チェックするようになりました。 激減はしましたが、これでもたまに間違いがあるようです💦 ご参考になれば幸いです🙇‍♀️

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最近のリアルアンケート

・キャラクターのエプロン禁止・全体会議は休日出勤・急遽休む時は自力で変わりの人を探す・有給取りすぎるとボーナスに影響する・定時ぴったりの退勤禁止・スタッフ同士のLINE交換禁止・特にありません・その他(コメントで教えてください)

359票・2026/10/09

・できれば今すぐ!・25歳までに・30歳までに・35歳までに・今は結婚を考えていない・もう結婚しています・その他(コメントで教えてください)

471票・2026/10/08

・20代・30代・40代・50代・60代・70代・その他(コメントで教えてください)

503票・2026/10/07

・受けたことあります・受けたことはありません・その他(コメントで教えてください)

531票・2026/10/06