夜勤のかけ持ちで週5回以上で入っている方が居ますが、本業を労働基準法内におさめて副業で残業として見なしているのでしょうか?残業時間も規制が入り、法律内になる事の方が少ないかと思うのですが仕組みがよくわかりません。 何故、夜勤専従のかけ持ちで週に5回や6回入れるのでしょうか?🙇♀️
ダブルワーク副業夜勤
ぴぃ
介護福祉士, グループホーム
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
週5日6日夜勤って無理ありますよ😰 ほぼ寝れていないじゃないかな? その方の体調が気になります。 夜勤やり過ぎは禁物です。
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転職を考えていますが、私は1人暮らしで派遣から今はダブルワークをしています。ひとつは週4日のグループホームでのパート、もうひとつは別のグループホームでの週1回の(8時間)準夜勤です。週4日の方は夜勤込での面接をして夜勤にも、入る考えでしたが、責任者が変わってから、「日勤や日中の人が居ないから夜勤入れれない」と言われました。正直面接時の話はしたのですが、変えれないとのこと、仕事始めて2ヶ月経ちました。このまま続けるべきか、転職してシフト制の職に変えるか、生活もあるので、どうしたらより良いでしょうか?スタッフは、どちらも良い関係が多いです
ダブルワークシフトパート
じゅん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
おはようございます この先も夜勤に入れない状態なら 転職した方が、良いのでは? と思います。 やはり夜勤ないと稼げないですもんね(−_−;)
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よたん
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, ユニット型特養
こっそりしています。 給料安過ぎです。 生活出来ません。
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皆さま、日々のお仕事お疲れ様です。 先日のコンテンツ欄の 『ダブルワーク(副業)していますか?』のアンケートについて、 「やりたいけど余裕がない」の回答が約半数を占めてる状態です。 ぼく個人的には少し意外にも感じ、同回答が多い理由について興味が湧きました。 同回答をなされた方、そうでない方も個人的な見解でも構いませんので、その理由をここで教えて頂きたいなと思い投稿しました! お手数ですが宜しくお願いします!
ダブルワーク副業就職
ダックン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
もとか
介護福祉士, PT・OT・リハ, グループホーム, ショートステイ, 病院, 社会福祉士
余裕がない、というのは正直わかる気がします。お子さんがいらっしゃる方は家事育児そして本業で、もういっぱいいっぱいなのではないでしょうか。 仕事も家庭も両方向に根を詰めて精神的な余裕もない。夜勤や入浴介助、送迎なんかで体力もへとへと。 経済的に余裕があるわけではないけど、数万円のためにこれ以上身を削りたくない……というのが個人的な本音です。
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ダブルワークされている方いますか? 休日を利用してダブルワークを考えています。長年飲食業だったので、また再開できればと考えていますが、コロナの事もあって多くの人と接する仕事はどうかと…。 でも低賃金の為、何かしないとやっていけないです。 ダブルワークの方、どんな業種でしょうか?
ダブルワーク副業モチベーション
まぁ
デイサービス, 実務者研修
もとか
介護福祉士, PT・OT・リハ, グループホーム, ショートステイ, 病院, 社会福祉士
お疲れ様です。 ホントに切羽詰まったときは仕事が日勤だけだったので、仕事終わったら別の施設で夜勤してました。月に数回ですが、しんどかった……笑 今はポイ活とクラウドソーシングです。あと投資を少々。レクの試作品とかはメルカリ行きです笑
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ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です 私はwebライターの仕事を本業の他にしています 自分の好きな量をこなすことができ 、自分の勉強にもなるので楽しんでいます
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グループホームで働かせていただいています。今の職場はパートのが多く社員になるには、審査が何度かあるとのこと……某メーカーのグループですが、なかなか社員になるのが難しいとか、昨日に聞かされました。正直ダブルワークも考えていますが。8時間夜勤とかもなく、16時間の夜勤が多く、週に一回だけの夜勤も難しいな、と週に4日の仕事を選んだのはいいけど、派遣で過重労働やら時間の融通が聞かないのは、違うな…と感じています。皆さんは、どうやって掛け持して働いてますか?
ダブルワークパートグループホーム
じゅん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
はてな
初任者研修, 実務者研修
私は掛け持ちは経験ないのですが、掛け持ちで働いてた方がいました。兼業先の介護施設がメインで、私が働いていた施設はサブ(夜勤専従のパート)だったそうですが、ある日、メインである兼業先の施設で感染症が発生したためにサブの施設には出勤出来ない状況が続いてしまいました。 こうなると、やはり他の職員に迷惑が掛かり、代わりに夜勤業務をやっていた人は疲れた、何で私が夜勤をやらないかんの?やりたくない。と愚痴っていました。 どちらも介護の仕事だったりするとこういう迷惑をかけてしまうこともあります。ダブルワークをするにしても週40時間は超えてしまう場合は応募不可の所もあるそうです。
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ダブルワークしてますか??
ダブルワーク
くに
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
にくきゅう
ケアマネジャー, 病院
簡単ですがアンケートに答える程度の副業はしてます。 体力を使う仕事はしんどいのでするつもりはないです。
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登録ヘルパーを1年やっております。 コロナの影響もあるのか、入院やキャンセルもあり サービスが減っています。 基本的に担当制のシフトなので、なかなか新規のサービスも回ってこない状態です。 他の訪問介護の事業所とダブルワークも考えているのですが、実際にダブルワークされているかたはいますか? ちなみに今のシフトは 月木金3件 水1件(身1) なのでもっと働きたく思っています。
ダブルワーク初任者研修シフト
tomoto
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
ゆうき
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
派遣に登録が面倒な場合は カイスケというアプリでスポットで入れますよ! でも関東中心なので求人が少ないかもしれません。 ほかにもスケッターというアプリもあるので! どこも人手不足なので、あなたを大切に扱ってくれる施設はたくさんあると思います!
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介護職8年目でありがたい事に結婚し子供もいます。 しかし、、、共働きするも、家計がやってらんないくらい酷いです。 小遣いなし。毎月自分に使うお金大体0円。たまに必需品(生活用品)買うぐらい。 ダブルワーク(副職)も視野には入れているのですが、なかなか踏ん切りがつきません。 理由は、不規則な職業の為、子供が休みの日も仕事があります。その為、これ以上子供との時間を減らしたくないからです。 それはわがままなのでしょうか? また、会社自体が副職禁止なのも留まってる理由の1つです。 やはり自分達が納得する生活の為にはダブルワークは不可欠なのでしょうか? 何かいい案がないか、皆さんの知恵を頂けませんでしょうか?
ダブルワーク恋愛子供
ラフ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
介護花子
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
子供居ないからわからないけど、頑張ってね!身体壊したら元も子もないよ?経験者は語ります💦
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パートでデイサービスに転職したのですが 今後職員になれることってあるのでしょうか? まわりの先輩方はパートの人ばかりです。 職員はあまりいません。 募集もパートはしている施設なので この先収入考えると悩みます。 ダブルワークしていくのでしょうか?
ダブルワークパート給料
スマイル
デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
まっつん
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
一般的に社員になるためには週40時間以上勤務が可能であることが条件になります。したがって社員になれば、ダブルワークはできないですね。ただ、パートの募集しかしていないので社員を求めていない気がしますね。
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病院を辞めてから半年くらいかなぁ。 前に勤めていた施設に今、働いています。 入居者さんや職員も良くてストレスフリーの環境です。 多少は給料面が安いですが、ダブルワークもしていてダブルワーク先の施設も良い人ばかりです。 この時期なので感染には気をつけながらしていますがダブルワーク先の系列の病院でクラスターが起こりセーブはしています。 病院で働くよりも楽しいって思える場所を見つけれました。
ダブルワーク転職人間関係
くりす
介護福祉士, 病院
マルちん
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
人間関係が良好でストレスフリーなんて最高ですね。 給料良くても人間関係に悩むのはシンドイ…
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正社員の方でダブルワークやっている方っていらっしゃいますか? 差し支えなければ、何を副業にしているか?副収入はどれ程か?会社は知っているか?などを教えて頂けたら嬉しいです。
ダブルワーク
MUKU
介護福祉士, デイサービス
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
正社員でダブルワーク認めている所は少ないと思いますよ。本業をおろそかにする可能性が高いので。例えば、副業でコンビニのバイト、どうしても人がいない。本職の介護は余裕そう、「休もうかな?ってなられては困ります。」就業規則は確認した方がいいですよ。ばれたら、解雇処分も覚悟の上でした方が言いと思いますよ。 後、やるなら現金支給でないと、納税でばれてしまいます。 なので、私は株をしてます。
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こんにちは 会社を昨年末に60歳で定年退職しました。 退職後はダブルワークとして介護関係の仕事を考えています。 介護の資格はありません。 介護送迎車のドライバーはどうかな思ってますが、具体的にどんな勤務なのか、お感じになっているやりがいとかを教えてくださると嬉しいです。 介護の資格は取得した方がいいでしょか。 私は退職後に、個人事業として「レイキ(靈氣)」を細々ながら初めています。もし、介護施設でレイキ(靈氣)をやられている事例があれば教えてくださると嬉しいです。
ダブルワーク送迎退職
ほねかわすじえもん
つくし
介護福祉士, 介護老人保健施設
私の施設では送迎メインのドライバーさんがいます。ちなみに資格もなしです。 介護職員とペアで必ず送迎に行っています。
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ダブルワークじゃなくてもいい、、、ボランティアでもいいからなんかしたいなぁ😖😖 介護職たのしい!残りは人間関係だあ!
ダブルワーク職種人間関係
はるめろ
従来型特養, グループホーム, ショートステイ, 初任者研修, ユニット型特養
にえ
介護福祉士, ユニット型特養
たのしい❗️ そう思える人は尊敬します🙇♂️
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ダブルワークしてる方どれくらいいらっしゃいます? 両方とも介護職ですか❓
ダブルワーク職種
はるめろ
従来型特養, グループホーム, ショートステイ, 初任者研修, ユニット型特養
まーさん
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養
私ではないですが、居ました。夜勤専任で、やってる人
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特養、老健はさけて 介護技術維持する為に病院で働くか? 身体介護があまり無い一人一人の手厚いグループホームに転職するか? 迷ってます 2つ経験して、どちらが自分に合ってるか❓介護職ダブルワークしてる方居ますか?
ダブルワーク
わさち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
あーたん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
いますよ。未経験から入ったときは、経験積むため、ついこの前までトリプルワークしていました(笑) 老健と訪問介護と障がい者の移動支援です。かなり勉強と経験になりましたよ。あなた何年目?! と聞かれるほど、業界の人と語れるまでに。今は、その約2年の経験を元に、有料老人ホームに転職し良い仲間にも恵まれ、夜勤で給料も数千円アップで充実しています(^o^)。目的を持って違うジャンルでやるのはオススメです。そこから見えてくるものがあると思うので、取捨選択していけば。ただ、心身大変なのでひとつで慣れてから次を始めるほうが良いと思いますが(^o^)
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今日何とか無事に1日仕事が終わりましたが、体が痛くて家に帰ってきたか全身湿布貼りまくりました。仕事は一日の流れ・利用者様と話しをしたり、行けそうな方はトイレ誘導させてもらいました。レクも先輩職員さんについて一緒にやりました。少しは頑張ろうって思いました。ダブルワーク👌オッケーらしいので、週一夜中で働ける夜勤専従の仕事探そうかな?夜勤専従で慣れて、そのまま日中も働けたら今の所を辞めようと思うけど、それまでは頑張ろうって思いました。
ダブルワーク先輩レクリエーション
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
カピパラ😀
介護福祉士, 介護老人保健施設
日々の御仕事本当にお疲れ様です😌💓 何とか1日終わって良かったですね😃 筋肉痛は辛いでしょうが体は慣れてくれますよ👍️ 自分もダブル[夜勤専属か配送助手]を模索中ですわ(泣) 貧乏暇なし😑家に居ても嫁さんがとてつもなく恐ろしいので1時間でも家に居たくないから頑張ります😃
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慰労金、ダブルワークしてる人は各施設からそれぞれ貰えるんですか?
ダブルワーク慰労金施設
コンチャ
介護福祉士, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
きここか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 訪問介護, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
私自身もトリプルワークですが、合算でとの事なので 1ヶ所でとの意味だと 私は解釈しています。
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長文です。6月15日付けで今の訪問会社を辞めて7月1日から同業のA社に転職を予定しています。僕が今の会社を辞めることで僕が担当している利用者さんもA社に変更するそうです。面接時の話ではしばらく仕事が少ないのでダブルワークを勧められました。その点に関しては異存が無かったので自分でパート先を見つけて6月1日から住宅型老人ホームB社で働く事になりました。そちらにはダブルワークを伝えて了承を得ています。しかし今日、A社の社長から6月から新規の訪問に入ってもらいたいと連絡がありました。B社との事もありA社の社長にはシフトに入れないと伝えましたがA社のサー責から「B社を断ったらいい」、「社保に入るにはこちらの訪問を優先したほうがキミの為だ」と言われ困惑しています。最終的にB社の仕事が務まらないと判断したらB社を即刻辞めてA社の社長に詫びを入れて新規の訪問に入るように言われました。A社のサー責に少し前から不信感があります。車通勤を咎められバイクを買うようにと言われたりA社の勤務地に引っ越すように言われたり。A社へ変更する利用者さんの訪問は会社が変わっても今まで通りに一生懸命やりますが他の訪問は今後も断っていこうかと思っています。僕は優柔不断な性格なのでどのように断ったらいいのか悩んでいます。
ダブルワーク人間関係
パ・ルバン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
山毛 徹
居宅ケアマネ
A社のサー責が、今後のあなたの上司となるのですよね。 今の関係だと、今後の勤務はつらいものとなるような気がします。 早い段階で、サー責と、できれば社長も交えて、勤める上での条件等の思いを、再度共有された方がいいと思います。
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旦那が平社員からデイの管理者になって2年弱です。 管理者手当5万があるものの処遇改善がつかなくなりプラスとしては1万程度です。 管理者なので平日の日中は常駐しなければならず夜勤も入れないし、平社員の時は休みがしっかりしていたのとダブルワークOKだったのでよその夜勤のバイトに行ったりして稼げていましたが、今は休みの日も、また夜中も緊急搬送だったり、他の職員の欠勤対応だったりご家族さんのクレーム対応だったりでちゃんとした休みが中々取れずバイトも行けませんし、前より総合して収入がかなり落ちました。 管理者への昇格はは私が妊娠し、これから一家の大黒柱になるなら是非挑戦してくれ待遇面もきちんと考えているとの経営者からの言葉で夫は引き受けることを決意しました。 現在2子目を妊娠していますが一向に増える気配のない給料明細書を見て、平社員に戻って欲しいと思っています。 夫には待遇面の交渉をするよう進めてますが、中々言えないようです…
昇格ダブルワーク妊娠
クルミン☆
従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
処遇改善を支給される方は、『介護職員』です ひょっとしますが、役職は『管理者』のみですか?介護職員との兼務はされていないんですかね? そもそもなんですが、管理職が平社員よりも給与が落ちるのはどうかと思いますよ 現状を理解してもらい、会社と交渉してもらうか仕事を変えるか、平社員なるか決めてもらわないと、生活が行き詰まるかもしれないですね
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紅蓮
介護福祉士, 介護老人保健施設
初めまして。月に数度ですが副業してます。
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ダブルワークってありですかねー🤔 1つは正社員ともう1つアルバイトかパート 両方介護系で いや、ダメだよね
ダブルワーク正社員パート
パンダ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修, 実務者研修
ririka
ケアマネジャー, 生活相談員, ユニット型特養
社則でオーケーなら大丈夫かなと ただ、正社員の方の会社のシフト優先しないと問題になるかと思います
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初めまして イキナリ不躾に質問ゴメンナサイ 小規模療養型病院でパートしています ワケあって夜勤は出来ません 基本、日祝日は お休みです 日祝日にダブルワークするのは 可能なのでしょうか(先輩方の中にはダブルワークしてる方もいらっしゃる様なのですが…聞くのも憚られて…) 以前していた移動支援を日祝日にやりたいのですが…
ダブルワーク移動支援パート
春丸
介護職・ヘルパー, 看護助手, 介護老人保健施設, 病院, 初任者研修, 障害福祉関連
ぱぱ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
身体がもつなら良いと思います!自分も休みは月に1.2回バイトしています!知り合いの社長だから給料は社長のポケットからだから一切証拠残らず!
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男性既婚者の方へ 仕事は今の職場だけですか?ダブルワークはされてますか?僕は仕事ひとつだけなので生活ギリギリですf(^_^;
ダブルワーク
ラリホー
介護福祉士, 介護老人保健施設
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
同じく仕事ひとつだけなのでギリギリの生活を送ってます。 ダブルワークみとめられてません。
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デイケアで正社員で働いています。 ダブルワークを考えているのですが、日祝で働けるようなバイトがなかなかありません。週1からのバイトってなかなかないのでしょうか? 副業をしている方いらっしゃいますか?
ダブルワーク副業デイケア
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
M0406
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
こんにちわ!私はデイサービスで正社員で働いていて同じくダブルワーク考えています。日・祝なら居酒屋とかが、募集してますね。週一でも日・祝は稼ぎ時な居酒屋は大丈夫かと思います。私は副業で在宅ワークでブログを書いています。1記事300円で週10記事。金額にしては大したことないですが、ちりつもです。 か
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介護の仕事の他に、ダブルワークされている方は、何の仕事をしていますか? その場合、介護の仕事はどのようなシフトで入っていますか?
ダブルワークシフト
みゃー
PT・OT・リハ, 従来型特養
常磐釣り師
介護福祉士, 病院, 居宅ケアマネ
居宅ケアマネをしてます。 夜中1時半過ぎに起きて、新聞配達(2名分位の区画)をさせてもらっています✌ 本職の半分近くの9~9.5万位になるので助かってます❗ が、ケアマネ職に就く前だったら(老健の介護職だった)・・夜勤とかしてたら不可能だったでしょうね。・・ちなみに2名分の仕事量とカウントしてくれているけど、チラシをはさんで、配達順に“組ん”で、それで配り終えて4時位には終えてしまうので、ケアマネ仕事前にまた3時間位少しでも多く寝てから出勤します。 もう少し朝遅い時間に配達出来れば、まとめて寝る時間が取れて楽な気もしますが、販売店の方針で(早い配達を❗と気合いが入っている)仕方なしf(^_^; でも有り難い事です。ケアマネの仕事だけでは食べていけないので・・・ これでも住んでる県営住宅から 「入居の所得基準を上回ってしまっているので」家賃を跳ねあげる(退去勧告)通知が来て、途方に暮れています。 そもそも介護業界から足を洗おうか、(始めた頃から)悩まない日は無いですね💢 あ、ケアマネは土日・祝日が休みで、盆・暮れ・G.W.は大型連休つきです✌
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人材を1人でも連れてきて欲しい!と所長からお達しが… その割には業務外のコミュニティへの参加や行動費は自腹(´・_・`) こっちはダブルワークしながらやっとるのに1円たりとも出さないとはねぇ 人との繋がりには差し入れしたり飲みニケーションしたりと出るもんは出るのよ(´・_・`)
ダブルワーク
ファブル
施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
みひろ
自腹なんですね…… 採用につながるくらいの繋がり作ろうと思ったら飲食とかでお金かかってきますよね… サポートしてほしいところですよね
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正社員で働かれている方にお聞きしたいです。 会社に内緒でダブルワークまたは副業をされている方はいらっしゃいますか? 家庭の事情で経済的に余裕がないのでダブルワークか副業を考えていますが、子供もいるので休日に働くことは出来ません。 時間がある時に不用品をフリマに出品するくらいのことしかしていませんが、本業以外で何らかの収入を得てらっしゃる方はいますか?
ダブルワーク副業正社員
ちぃ
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 病院
Mt.K
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
なかなか収入が増えないのは、この業界の悩みですよね…… 私は、ウェブ上で内職的なことを時々しています。 保有する株なども含めて、副収入が年間20万以上にならないようにしています。
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mebarun
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 従来型特養, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
こんにちは。訪問介護あるあるだと思います。 本来でしたら利用者宅のトイレは借りることはしませんが、大抵は我慢出来ないときだと思いますし、緊急度的には使ってもよろしいかと思います。あとはあらかじめ取り決めやおことわりして借りますかね。
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今のユニット型特養には浴室に脱衣所が無く、湯船に浸かった後、そのストレッチャーの上てま利用者の背中にタオルを入れて着替えるのは普通ですか?
着替えユニット型特養入浴介助
ちび
介護福祉士, ユニット型特養
のー
介護福祉士, ユニット型特養
以前勤務していたユニット型特養でも脱衣所はありました。 ストレッチャーの台数が十分数あるんであれば効率的には問題ないんでしょうけど、衣類等が濡れかねないですよね。 浴室と脱衣場はわけた空間でおこなっていましたよー。
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私は従来型の特養で働いてます。 感染症対策についての質問です。 新型コロナウイルスが流行して以来、感染対策の重要性が以前より増しているとは思います。 私の施設では、コロナ対応の個人防護具は流行初期の頃は、 使い捨てエプロン、ヘアーキャップ、シューズカバー、マスク、使い捨て手袋 を使用していましたが、第5類に移行して以来、他の熱発の時と同じく布製のエプロンを使用することになりました。現在は布製エプロン、マスク、使い捨て手袋を使用して対応しています。 皆様の施設では、コロナやインフルエンザの感染症の時と、風邪等の熱発時の時の対応は違いますか? また、どのような個人防護具を使用しているか教えていただけたら嬉しいです。 この冬にコロナ感染者が職員、入所者共に出てしまい、原因追及や、対策を提出しなければなりません。 皆様の施設の対策を参考にさせていただきたく質問させてもらいました。よろしくお願いします。
感染症コロナ特養
ぷー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
標準対策に、本来の意味では足りてない…失礼ですがそう思います。 コロナは馬鹿にできません、ご存知の通り。 クラスターにでもなると大変なのに変わりはなく、注意すべきは感染症後です。 有名な味覚…これらも大変ですが、血管細胞を傷つける作用があるのが分かっています。 高齢者ですと、心疾患憎悪の誘因になりかねません。 本当に感染者と向き合う時は、プラスして、N95マスクにサージカルマスクを重ねて、フェイスシールドも使うべきです。 レッドゾーンの出入りは極力担当のみ、ゾーンの堺には姿見をおいて、キチンと防御できているか確認の対応をするべきです。もちろん寒くてもその部屋、周りの陰圧換気(サーキュレーターや扇風機で窓に向けて風をおくる)も、なるべく寒くないよう少し開け、暖房加湿強めで対応するべきです。よく、対応した職員が罹患したとありますが、散々の油断、対応の基礎を分からないままやっているのが原因です。 N95マスクは、使用後通気する紙袋につるします。 サージカルは毎回、毎ケア事に変え、もちろん手洗い、アルコール消毒ですね。 それを各居室前、洗面台、ゾーンの堺にゴミ箱と設置します。 あとは、感染者、濃厚接触者のゴミは、袋2重+アルコールで拭く、ゾーンはビニールカーテン等で分ける、食事はクラスターまでなれば使い捨て食器対応がよいです。 普段からのゾーニングも必要で、部署別に定期的にナースや医師についてもらい訓練をしていくのも未だ必要かと思います。 罹患しやすく重篤化し易い高齢者様をお預かりしていますから。 地域の状況を見て、週2回程の抗原検査を提出してもらう事、罹患職員の復帰と対応など、まだまだ多岐に渡りますね、、 今までの積み重ね、医師など感染症対策の専門職の研修で、積み重ねてきた知識、ですね。
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・仮眠が取れない時・コールが鳴り止まない時・転倒などがあったとき・利用者が寝てくれない時・夜勤そのものが辛い・夜勤は辛くない・夜勤をしていません・その他(コメントで教えてください)
・男性スタッフ皆さんに渡します・主任や施設長など上司に渡します・好きな人、気になる人にだけ渡します・全員に配ります・誰にも渡しません・自分は男なのでチョコ待ってます!・その他(コメントで教えてください)