「パート」のお悩み相談（21ページ目）

利用者さんの都合で、居宅介護開始時間が遅くなり、時間が遅くなり、夜間手当をつけると初めて聞きました。 パートだけです。 社員はないって。パートは頭打ちないんですね。 完全週休2日もパート。

手当パート訪問介護

久しぶりに2日連続休みだー！！ 昨日は自分メンテ！今日は、何もしないでダラダラするぞー！！_(┐「ε:)_

家庭パート有料老人ホーム

おはようございます。 眼を汚す事になってしまうかもしれません。 毒を吐かせてください。 私が間違ってるとこもあるかもしれない。 でも、言い過ぎだよ…って思った。 もう、私のキャパ以上だ。 会社には、正社員、パートさんといて働いている。 どちらの場合も会社にとって大切な人材だと思う。 子供や介護をしなくてはいけない高齢者の家族をかかえてる家庭があり、その時々で、看病しなくてはいけなかったり、自分が寝込む事もあり、休みを必要になり、職場の方々に迷惑をかけてしまう事もあるだろうが…そこは、本当に申し訳ないと思う。 でも、人員が足りなくて思うように動けない、仕事どう思ってるの？ 他の人に迷惑しかかけない、どういうつもり…と言われた。 はぁ…濃厚接触者に家族がいて検査をして学校今休校なんですが…検査結果出てすぐ出勤… 私が、休んでる為に他の方々は休みないとの事。 え? 陽性になってもこいって事? 私機械でないのですが… もう、無理、限界、退職願いと退職届両方持参して何を言われようが辞めようと思った。 円満退職したかった。 到底無理だろう。夜中考えすぎて目眩おこし倒れました…情けない。 役職なんていらない。 人間出来てないから。はぁ… 私一人いなくても会社潰れないでしょ… と思う。それとも私が休みなく働けば誰かが休める。休みなく働けって事なのかな。 やってもかまわないが、どうなるかわからないよ。 以前MAX10日連続勤務したけど、最後なんか変なテンションだったし。 眼を汚す事になりすいません

パート家族退職

腰痛が酷いので最近カイロプラクティックに通ってる。 今日も無事に施術終了〜😊 自分メンテナンスって大事だね

腰痛パート有料老人ホーム

来年度の介護福祉士を受ける予定です！ 自分だけではきっとちゃんと勉強できないので、通信の合格対策のようなものを受けたいと思っていますが、どこかオススメはありますか？ 一応ニチイ とユーキャンの資料請求をして、ニチイ は夏以降に開講、ユーキャンは2月開講という事で場所によって違うので悩ましいです。 予算はテキスト込みで5万前後です！

介護福祉士試験実務者研修初任者研修

現在の職場や以前の職場などで一般常識などの 試験はありましたか？ 一般常識の試験って本とかに載っている様な 問題でますか？

就職入社勉強

パートとして、働いているんですが、介護福祉士はもっています。 パートだから、交通費でません。8時間以上働いていないから、処遇改善でません。 8時間以上働いている全職員には処遇改善出ています。 いくら会社の方針とはいえ、おかしくないですか？

処遇改善パート介護福祉士

とある利用者さんの対応で悩んでいて、担当職員といろいろ意見を出す中で、いくつか案が出ました。 早速準備して、プレゼンしたら、STや他の職員は乗り気になってくれたのですが、肝心の担当者が、すん…。て感じで肩透かし。 担当じゃないし、パートだけど、介護するという意味では同じ、と思っていましたが、前のめりすぎたみたい。 ちょっとだけ落ち込んでます。

パートユニット型特養ケア

皆様にお聞きします。皆様今それぞれ勤めています職場にてこれからこの先,時間外手当(残業代)出なくても例えば夜勤勤務明けでスタッフ不足にて残業頼まれてら残業ってしますか?。

手当正社員人手不足

私は訪問リハビリを生業としているSTです。 今週水曜日にだいぶ苦手意識のある利用者さんに訪問しようとしたんですけどお腹が痛すぎるのと、腰が痛くて立てず、ぎっくり腰のような感じで訪問に行けなかったのです。 それで、利用者さんとキーパーソンには電話してお休みして金曜日に伺いたいことを伝達しましたが、「もう休みでいい。はいはい。」などおっしゃられ、来週水曜に行きたくなく、かなり病んでます。 正直めちゃくちゃ気が重いです。 その利用者はうちの子どもが体調を崩して1週間半下痢嘔吐を繰り返して、ウイルス性の胃腸炎だったので、利用者にうつすと申し訳なく、さらに私がパートということもあり、2週連続訪問が飛んだ日がありました。それは確かに私の子どもも体調崩して申し訳ない気持ちもありますし、子どもも好きで体調を崩したわけではないので、2週間空いてしまったことは謝罪してその場はおさめましたが、その後も行くたびに「あっ今日は来れたんか」等、いつまでもぐちぐち言われる可能性が高いことを知り、余計に足取りが重く、訪問いきたくない気持ちが強いです。 そりゃ利用者よりはっきり言って自分の家族の方が大事です。でもいつも利用者のことを思いながら適切なリハビリを提供しています。 今の事業所にはSTが私以外在籍していないため、交代もできません。。それのせいもあり、だいぶ肩の荷が重いです。正直辛いです。 全然眠れない、、次行かなあかんと思うだけで気持ちが重く、正直辛いです。。

パート休み愚痴

来月から訪問介護へ転職予定です。 現在は特養です。 訳あってアルバイトや登録ヘルパーとして働きます。 職場見学などでどのようなな所を気をつけて見るべきでしょうか。ポイントなどあればアドバイス頂きたいです。

面接派遣パート

現在パートでケアマネしていますが、4月から転職することになり、3月いっぱいで退職することになりました。今日、ミーティングで辞めることを伝えました。 それで、つい先日相談を受け、今後契約するだろう方が2名みえます。今、自分が受け持っても、すぐに後任者に引き継ぎをしなければいけないので、利用者さんも戸惑うし、自分もこれから引き継ぎでバタバタするので、主任ケアマネに相談したんですが、あなたが受けてとのこと。 自分はケアマネとして、はじめての職場なのでわからないのですが、これって普通でしょうか？？他の正職のケアマネさん達は、毎日定時で帰れるくらいの余裕はある感じです。 後任者の方は4月からの入社で、私は3月いっぱい。 受け持ちが新規を入れると37件…どうやって引き継ぎするのかな…

パートケアマネ退職

転職を考えてる方に質問です。転職する際に一番何を重要視していますか？人間関係、給料、休みスキル等色々あると思いますが、皆様のご意見をお聞かせください。

未経験正社員パート

皆さん日勤の日の晩御飯ってどんな料理してますか？ なんだかレパートリーが決まってきていて飽きてきたなーと感じています！ 1時間以内でくらいでぱぱっと作れるおすすめの料理があれば教えてください！

パート

年末年始手当はいくら付きますか？ うちは正月３日間だけ＋2000円手当が付きます。 どちらかというと年末休みたい派なので、正月に勤務して手当が付くのはラッキーです。 パートさんが基本休み希望出てるので正社員でほぼシフト回してます。

手当正社員シフト

無資格でデイサービスで働き始めてもう少しで一年が経ちます。就業時間が合わない、休みが取りにくい、リーダーからの仲間外れなどがあり、辞めたいと思っていますが利用者さんの事を思うと辞めたくありません。給料はガックリ下がりますがパートに切り替えようと思います。このような働き方、経験された方いませんか？

無資格パート新人

皆様の職場では、どのように情報共有を行なっていますか？ 私の働いている施設では派遣やパートの方が多く常勤が少ないこともあり、他職種とのやりとりや申し送りは常勤者間でのみになっております。そのため、情報共有が不十分で統一されたケアができない場面が多々あります。

職種パートケア

何かとグチグチうるさいイビリサボるパートのおばちゃん 私には軽く、新人くん達にはキツくあたるおばちゃん 先輩が利用者の前でグチグチ言ったりする聞いてると気分悪いわと… 風呂介助の時、おばちゃんの前で3人で円陣組んで「俺らチームでいくぞーオー」って掛け声して、絡まれそうになったら新人くんに声かけるのをやりまくってたら大人しくなって笑った。 「気合入れていくぞ」とか掛け声してたら利用者もノリノリで「オー」「あいよ！」と反応してさらに笑った

先輩パート新人

皆さんの務めてらっしゃる職場で就業規則を見せてもらっていますか？ パート勤務で拝見したことがないので… 質問させてもらいました。

パート職場

特養で働いています。ユニットケアです。 70代のパートさんがいますが 協力ユニットのリーダーも含む 二人に金銭を渡して 機嫌をとったり 忖度してもらえるようにしています。 リーダーはお金を受け取っています。 金額は数千円ですが 施設や理事長に報告匿名で すべきか 迷ってます

パートトラブル特養

私のパート先の職員の大半が介護していて悩ませるのが腰痛。でも私生まれてからずっと腹痛や頭痛はあっても腰痛がなくて…『痛いよ痛いよ』とこぼされますがそうならないのか⁉️なれないのか⁉︎体質なのか⁉︎で悩みを聞いているだけになってしまう。 それで良いのかな？

腰痛パート人間関係

結婚してからまたは出産後、子供が出来てからなど家庭環境が変わってから働き方を変えた方に質問です。働き方を変えて（正社員からパート、パートから正社員、正社員から時短など）良かったこと、悪かったこと、変えなければよかったと思う事などありましたら教えていただけたら嬉しいです。出産後、子供が二人になったらどのように時間をやりくりしたらいいか悩んでいます。

パート給料退職

今日、病院に行ってきた。 症状を話した。 速攻で診断書。 会社に行き話し診断書を 受け取ってくれた。 何かホッとした。 付勤の夜勤は、怖くなくて 出来るのに、、 一人になると、怖さが出るよ。 介護職、やって行きたい。

パート有料老人ホーム訪問介護

新人が早番だと起きれなくて休んでばかり。日勤でも遅刻します。来シフトはこの新人は早番なしで組まれてました。 休まれるよりは来てくれればって言ってますが。 この新人は社員ではないです。いずれ社員になるか分かりませんが。 うちの施設は社員も早番が少ないのでパートが早番多いです。早番だと入浴担当になります。 早番は私も好きではありません。うちの施設は早番が他の施設より早いので。この新人だけ特別扱い。皆様の施設でも同じような対応されてますか？

シフトパート新人

相棒がとろいとかえりが８時だよ、それから夕飯のしたく ありえないでしょ それからご飯のしたく 今日の夕飯９時過ぎだよ 嫌になる

オムツ交換子供トイレ

皆さんの施設では社員の早番は1か月に何日ですか？うちの施設では社員の早番は1か月に１日だけ。常勤パートや契約社員に早番が多く、社員は入浴担当はほぼあたりません。 １日に50人の入居者を入れますが７割が車椅子で立位が取れない方を抱え上げてシャワーチェアに座らせます。 ご自分で着替えられる方はほぼいない。便失禁、尿失禁多数でかなり疲れます。特養で働く息子は社員が入浴やらないのはおかしいと言ってます。 シフトを作っているのは社員。役割表を作っているのは社員が交代でやってます。辞めたいと施設長に話してもなかなか辞めれないので体調不良で休んで行くの辞めてしまおうかなかと考えてしまいます。皆さんの施設は役割も平等に作られてますか？

シフトパート入浴介助

現在、有料老人ホームで正社員、時短勤務で働いています。来年の8月で（子供3歳）時短勤務終了です。今後パートに戻ってもフルタイムで、うちの施設は残業ありなので、かなり負担が、あり、保育園の送迎も間に合わない可能性が出てきます。転職を視野に入れていますが、今の場所、9年近く勤めてたし、新しい場所に行くのも悩みます。時短勤務切れて、その後の働き方を参考に聞きたいです。

子供パート有料老人ホーム

今すぐではありませんがパートの転職を考えており、訪問はどうかなと気になっています。 訪問は初めてで一応主婦ではありますが料理はちゃっちゃと作れる方ではなく人様に出せるような物が出せるかと言われたらどうかなといった感じです。 こんな状態でも務まるのでしょうか？ 時給で働くパートだと施設で働くよりは収入落ちてしまうでしょうか？

パート給料訪問介護

いやもう 印象だけであたしに聞かないで 語るのはやめにしようやと(￣▽￣;) 今日出勤したら 隣のユニットのリーダーに いきなりたずねられた。 「ねえ星影さんて、〇〇さん(隣ユニットの調理パート)に難しい料理渡されてるの？」 ほえ？そんなことないけど。 半々で持ちつ持たれつだし お互い苦手なもの同士交換したりとかしてるし。 例えばあたしは 魚を焼く時は普通に焼き上げれるが 鶏肉をなんか生にしがちなので 魚の時は引き受け 鶏肉はお願いしたりとかしてるし。 ちゃんと難しいものとかお願いしなよって言われて OKしたけどさ。 はて、誰がそんなの言ったんだろね。 あたし一言も言ってないんだが。 そーいうのは 聞いてから言って欲しいなぁ。 これ〇〇さんが聞いたら 負担感かかえられたら それはそれであたしとしては辛いですよ。 出来ることはする 相手の出来ないことでこっちの出来ることはやる 逆に厄介な天ぷら、とか 自分が苦手にしてる調理はお任せしてる それだけの事だしな。 〇〇さんにはこの事言うてないし 寧ろ言うてはいかんよな。 耳に入らんよう祈るだけです。

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