「給料」のお悩み相談（2ページ目）

今の会社にそろそろ3年になります。実際一度退職を決め、次に行く施設まで決めたのに今の施設から退職日が受け入れられないと意味のわからない事を言われ、次に入るはずの施設からは「月初めに来れないなら、辞退してくれ」と言われ辞退してしまいました。それはいいとして、最近ようやく自分がやりたいことが見つかったのですが、あまりにもその求人が少なく、あっても今よりかなり給料が下がります。皆さんだったらどちらにしますか？給料が下がるがやってみたい方に行くか今までどうりに介護福祉士として違う施設に行くか？ご意見お待ちします。

仕事紹介給料退職

入所から通所に異動になって職務手当が減ってた… 異動したくてしたわけじゃないのに。少しとはいえ給料少ないから痛いなぁ。

異動手当給料

同僚がコロナになっちゃって勤務変更で夜勤増えちゃった 9回はアラフォーにはちときついなぁ 右肩がパンパンで痛いサロンパス負けして皮膚も痛い 来月の給料が良いと思って頑張るよばばぁは 同僚にはしっかり体休めて気にするなよと言いたい 普段から頑張っている人なんでねぇ

勤務変更給料

３月分給料が本来なら３１日に振り込まれるはずなのに振り込まれなかった。他の従業員の人にも振り込まれない。本日、休みに９時前に会社員から電話がありトラブルがあり本日も入らず４日に振り込まれるそうです。 至急、今日ほしい人は理事長がたてかえて全額現金支給し会社まで取りに行き、振り込まれたら会社に戻すとの事でした。 せっかくの有給休暇をとり予定もあるので会社員に行くのもイヤなので４日迄待つ事にします。 今の時期はお金もかかる時なのでちゃんとした期日に振り込んでほしいし様々な計算や計画が大なり小なり狂ってきます。何年か前も期日に振り込まれなかった事があったり明細をみたら先月に不足分の金額が説明なく今月振り込まれたり多く振り込まれ時が何月(なんつき）か多く振り込まれた分を一括に戻すは大変だか3ヶ月にわけて給料から差引きと言われたりもありました。 長文で大変すみませんが皆さんの会社には給料関係でこんな事がありますか？

給料愚痴ストレス

給料が毎月増額残業四時間くらいやって夜勤１２泊くらいで、介護福祉士の資格手当千円付いて３１万位です。ボーナスは夏増額３０万円冬６０万円です。３１かける１２で３７２万でボーナス９０万で年間４６０万ですがこれってどうですか？

ボーナス手当残業

みなさん、コロナの影響で給料や賞与に影響はありませんでしたか？

給料コロナ

給料手取り17万ちょい(夜勤6回含む)ボーナスかれこれ三年なし。入社後一回しかもらってない！稼働率が…と言われると返す言葉なし。人間関係が超良好だけに辞めないだけ。 皆さんなら転職しますか？生活や老後の事　考えると転職した方が良いとは思うけど…悩みます。ちなみに退職金もなし。結局甘い水に浸って転職する勇気がない小心者なんですよね(￣∀￣)

退職金入社ボーナス

6年働いた施設。50代後半です。 今日辞めたいと退職届け出したけど受け取らない。 辞めるのはいつでも辞めれると言われ退職が難航してます。 4月から100万年収下がるけど介護と生活相談員との兼務で内定決まってる…溜息しか出ません… 内定先の給料は確かに低いけど、やっと貰えた内定なんだよ…どうして良いか分からなくなってしまってます…

生活相談員給料退職

給料が少なすぎて、困っています。皆さんは、どうですか？副業とかされてますか？

給料

最近、副業が流行ってきていて、介護職を離れてしまう人が増えてきているのではないかと思っています。 もっと時給を上げないと、給料をもらわないと今後介護職から離れていく人が増えてくるのではないかと不安です。 皆さんは、今の給料に満足していますか？

副業給料モチベーション

10日から産休に入りますが産休中は、給料ゼロなのですか？

育児給料施設

給料についてです。 新卒一年目です。 年収300万ギリギリありそうなんですが、これは高いか低いか分かりません。教えていただきたいです。 良ければ他のところはどんな感じなのかも教えていただきたいです。

新卒給料

今の職場は、給与明細書ではなく スマホですがログインできなくて、パスワード何回入れてもダメです！ 他の施設でスマホのところありますか？ あと半月から入職なので、半月分しかお給料もらえず、8万のみでした！ これってありですか？今の会社を続けるべきか？退職した方がいいですか？

入社給料介護福祉士

介護職（高齢者介護、障害者支援、医療的ケア児、看護助手等）の給与が少ないのは何故だと思いますか? どこの施設、病院も人手不足だと感じます。給与も安く、待遇も悪く。 看護師も辞める人は多く、看護学校も定員集まらず閉校や。看護師が少ないという割には、看護学校での学生へのパワハラ等。 若い人は看護や介護はもうやりたがらない、辞めていくなぁと感じます。 認知症や精神障害、高齢者の介護が大変な事国も世の中ももっと知らないと、もう後何十年先には介護職は居なくなるだろうなと。

給料

学校に通ってではなく実務経験を積んで介護福祉士もしくはその上のケアマネになられた方いらっしゃいますか？ 今はまだ初任者研修しか持っていませんが、実務経験の時間が基準に達したら実務者研修をとって介護福祉士を目指そうかなと思っていますが、 実際求人を見てみると、お給料はだいたい月5000円UPするくらいのようでそこまですごい給料に差が出てくるって感じでもなさそうで、どうしようか迷っています。もちろん長期的にみるとかなり金額の差は出てきますが、一生介護の仕事をしている前提になりますし、資格を取ることによって、それなりに責任のある仕事を任されるようになるのかもしれないと思うと、ストレスも溜まるのではと迷っています。

仕事紹介実務者研修初任者研修

3交替による生活リズムの乱れで身体の不調が酷く、転職も検討しようかなと思っています。 デイなどの夜勤がないようなところだと、どれくらい給料が下がりますか？

給料転職夜勤

妻子あり男性の方に質問です。ずばり年収はいくらでしょうか？

給料施設

年収どんなもんですか？ ダブルワーク不可なので生活できません。

給料介護福祉士施設

介護職はなぜこんなに給料が低いのか。 他職種の友達と給料の話になり、自分の給料との差に悲しくなりました。 仕事自体は好きだし、やりがいのある仕事だけどもっと給料あれば旅行ややりたいことたくさんできる✨️ 他の職種に転職するした方がいいのかなと考えてしまう。

給料モチベーションストレス

仕事行きたくない！！ だって毎日怒られたり、指摘されたりばっかりだし、 仕事の量は多いし。。 楽しくないし、ミスや失敗ばかりで、やりがい感じない！！ 仕事休みたい！でも給与出ないのも困る！！ どうしたらいい？ 今は身体的にも精神的にもきつい。。 つらい！

給料休み人間関係

20代から介護士を続けて30代になりました。段々このまま介護の仕事で良いのか悩んできてます。 かといって他に出来そうな仕事もなく。 同年代の友人達と会った時に、他の仕事してる人達との賞与や毎月の給与との差に、分かってはいるけれども、この仕事も大変な仕事なのになと。絶対介護の仕事とか無理だわー等言われたり。 103万の壁、ガソリン価格上昇等言われてますが、介護士なんてもっと収入少なくて苦しいよと。 副業可と言われたので、何か副業しようかなとも思ったり。 ここ数年同年代が介護の現場から離れていき、別の仕事に転職しており、段々とこのまま高齢者介護の仕事で良いのか不安になってます。 皆様は介護現場でどの様なビジョンを持ってますか? 介護現場を離れて、別の仕事に就いた方など居ますか? 高齢者分野を離れて、病棟勤務されてる方等居ますか?

副業ボーナス給料

みなさんは、収入（年収や手取り）と働きやすさ（人間関係、責任、ストレス等）どちらを重視しますか？ 現在、株式会社経営のグループホームで施設管理者をしており、手取り30万強貰えています。しかし、精神を病みかけたので転職を考えました。 管理職の器がまだ自分にはないと感じたため生活支援員から改めて始めたいと探したところ、年収で50万円前後やはり下がってしまいます。 正直、手取りで10万円近く下がるのは痛く、今の仕事をやり方や考え方を変えながら続けるべきか、収入が下がっても自分の働きやすさを重視するか、皆さんの考えをお教えいただきたいです

就職給料モチベーション

介護業界で働いてる人で、年収1000万超えてる人はいますか？ 給料が上がらないこの業界で、年収1000万超えることって出来るのかな〜と思って。

給料

残業代について質問です 1時間あたり、残業代いくらぐらい出ますか？

残業給料モチベーション

正社員の方で休日にアルバイトや副業されてる方いらっしゃいますか？

アルバイト副業正社員

今現在、ケアマネを目指して働いています‼️介福取得して2年目です。(今40歳です) 仮に45歳頃からケアマネになり、転職したとして収入はどうなるのか？このまま介福でいた方が良いのではないかと迷い始めました。現在、年収は約380万程です。 ケアマネはやりたいですが、子供も2人おり住宅ローンもあるので考え直すべきかとも思っています。 よろしければ、ご意見を頂けたらと思います。 よろしくお願い致します。

人手不足給料ケアマネ

月給が高いが賞与がない、月給は低いけど賞与はある…どちらがモチベーションあがりますか？ 頑張った分あがるのは嬉しいですがやほり賞与は今までの施設ではいくら少なくとも嬉しかったので色々考えてしまいます。

ボーナス手当給料

老健勤務です。 超強化型と、基本型 どのくらい差があるのでしょうか。。 うちの施設はここ数年ずっと超強化型クリアしているためか、もうめちゃくちゃに毎日忙しいです。 毎日入退所あって、〜〜加算っていろいろとりすぎてるしそれのカンファレンスも多すぎるし、 新人指導していて頭がおかしくなりそうです。 超強化型って、それだけの加算もらってるから施設の利益が基本型よりももらえてるんですよね？ 頑張ってるのにお給料は変わらないので、頑張り損な気がします。 加算関係に詳しい方教えてくださいっ

慰労金老健給料