「資格」のお悩み相談（36ページ目）

楓さんは介護福祉士をお持ちなので、介護福祉士5年以上従事の経験があれば、あとは必要な研修を２つ受ければなれます。 市で採用募集などがあったりするのですが、委託で受ける事になります。

ある意味羨ましい🌸俺っち学内で介士取ったから🌸実は二回試験落ちてます(^-^)v 社士は一発ですよ🌸

お休みが出勤になるより、出勤を交代してくださる人にお願いした方が良いですよね。 予定があったりしたら頼まれた方がてんてこ舞いする事もありますものね。 私のいた事業所では交代してもらえ様にしていましたよ！

実技に関しては実地研修も含めて紹介してくれるところもあります。ただ喀痰吸引の資格を取っても職場が県に登録しなければ使えない資格です。補助金などの活用もできる場合もあるので、職場に確認してみてはいかがでしょうか？

さくらいろさん、こんにちは。 eラーニングで免除科目は課題提出はありませんが、復習のつもりで自宅学習すると良いでしょう。 何故なら介護福祉士の受験勉強に役に立つ内容だったりします。

以前認知症ケア専門士を取得していました。現在は失効しています。 メリット:認知症に関する机上の知識は高まる。資格があると専門の研修会に参加できる デメリット：資格維持にお金がかかる、資格手当はない、5年更新性でポイント獲得しなければならず、適宜研修会等に参加しなければならない。 以上です。 勉強したい、発表や研究したい方は取るメリットもあるかと思いますが、いかんせんかねがかかるので…私はやめました。

お疲れ様です。 まだお仕事始められたばかりなんですよね。 始めから仕事が早い方なんていないですよ。 その先輩が、失禁の対応などで困っている時はありませんか？ 手伝って助けてあげると、態度がころっと変わったりしますよ。

技能実習を行わせる事業所に所属する者 修得等をさせようとする技能等について5年以上の経験を有している者 という事です。「技能に関して5年」です。 因みにワタクシはimmigrationLawyerと呼ばれています。

介護ロボットやセンサーを上手に活用して介護業務の効率化を図り、職員の負担を減らすことのできる人の事です🥰

問題はないです。 ただ、利用者にとっても職員にとっても親切ではないとは思います。 サ責は同行しなくても問題ないサービス(利用者の性格や状態も含めて)と判断したのでしょう。

はじめまして。医療介護福祉士って喀痰吸引、経管栄養研修修了者と似たような気がします。電話してみたら対応してくれた方がそんなことを話してくださいました。間違っていたらすいません💧

お疲れさまです。医療介護福祉士の資格を持ってはいませんが、かつて検討したことがあるので記載します。 ①取得するためには６日間の研修を受ける必要がある。 ②修了試験の時間は４０分程度。 ③費用は九万円かかる。 ④取得してもできる医療行為が増えない。 https://www.staff-manzoku.co.jp/note/kaigo/647/

こんばんは！ 基本的に介護の職種でよっぽどの事でないと、受かると思いますよ！✨ これまでの経験から、介護の仕事に対するプラスのご自分の思いを綴ったらいいのではないかと思います！

未経験から初任者研修〜介護福祉士になった者です。介護福祉士までの流れはシケ様のおっしゃる通りですが、初任者研修は必須ではなくこれを飛ばして実務者研修を受けても良いそうです。(でも私は受けておいてよかった。基礎が固まるので。) また、実務者研修受講、実務経験3年(見込み可)がないと介護福祉士国家試験受験資格が得られません。実務経験等条件がありますので詳細は「介護福祉士　試験センター」を検索していただくとよろしいかと思います。 初任者研修も実務者研修もスクールから自宅に教科書が届き、教科書を見ながらレポートや問題を解いて郵送します。同時に通学があり、座学と実技があります。最後はスクールにて筆記、実技のテストがあります。私は認知症を患っていた祖母と介護している母の姿に照らし合わせて学習を進めることができ、とても気興味深かったです。実技は、リネン交換から着脱、食事、誘導、入浴介助、杖歩行、移乗、実務者研修では喀痰吸引、経管栄養などなど勉強は少し大変でしたが、周りの生徒さんと相談し、高め合いながらでき本当に楽しかったです。スクールによってはテストの際教科書持ち込み可というところもあるようです。初任者研修、実務者研修共に、スクールにより違いがあると思われますし、都道府県によっては受講料を貸し付けてもらえたり(条件により返済免除とか)無料だったり、受講の支援制度がありますのでお調べになるとよろしいかと思います。 すみません長々と。結局「お調べください」になってしまいましたが…。 平成30年4月から未経験で介護の世界に入り、令和3年には介護福祉士になりましたアラフィフですが、正社員になり元気に頑張らせていただきております。ご友人様も新天地でご活躍できますよう陰ながら応援いたします。

施設や法人によって違いはあるとは思いますよ。逆に資格手当てで30000円が出るところなんかは基本給があまり高くなかったなんて話もありますよね。

先日、うちの代表より、ガイドラインを見せていただきました。結論から言うと、全員が9,000円上がることは無いと思います。 今のところ、国の見解は、介護職員は、平均的に月額30万円位の収入を貰ってるでしょ！それに対して3%の賃上げで9,000円と言う金額が一人歩きしたっぽいですね。 ガイドラインには、3%or9,000円のいずれかで良い。事業所に配分は任せるとなってました。今現在、処遇改善加算Ⅰ・Ⅱ・Ⅲを取得している事業所に対しての案ですね。総売上（処遇改善加算＋特定処遇改善加算を含）×交付率となってました。2月〜3月末までに、県に対して「うちの事業所は、賃上げします」と宣言（書類作成）し、4月に処遇改善計画書を作成、提出し、4月の支援の売上が6月に国保連より入金されます。その6月の給与から3%or9,000円の振り分けが開始され、11月分の給与でとりあえず終了と記載されてました。どうやら12月以降は11月までに新たに設定するとの事。このガイドラインを読み解いたら、仮に、3%を事業所が採用したら、20万円の給与であれば、6,000円となり15万円だと4,500円となりますね。30万円を超える給与に関しては、MAX9,000円と、書いてありましたねー。要は事業所次第って事でしょうか？今現在、処遇改善加算を取得出来てない事業所は、交付金無し。人員配置を確立させて、処遇改善申請すれば、補助金出しますよ。って事でしょうかねー。要するに、交付率がある以上、全員が9,000円にはならないと言う事ですね。 それぞれの事業所で交付率が違うので、注意が必要ですね。やはり、岸田さん、闇が深いです。

今現在、実務者通っています！ ガッツリした実技指導というか事例をいくつか演習するので、その時にこんな風にとか、ここを気をつけてとかそんな感じの指導はあります！

お疲れさまです。私は第一種衛生管理者を取得しています。ただ、福祉業界であれば、第二種で十分です。試験は月に何度も受けられることからそんなに難しくはありません。過去問題集を何度もすれば、合格できます。私は２ヶ月の勉強でした。

お疲れさまです。障害者支援、障害内容・区分や年齢を関係なく支援しないといけないので高齢者支援もする可能性があります。私の施設にも高齢者が嫌だからと就職され、配属先が高齢者中心だったので６日で辞めた人がいます。 逆に高齢者分野がしんどいからと就職した人で児童分野に配属された人がいました。｢高齢者の方が良かった｣と１年で異動していきました。児童は犯罪行為などをする人もいるので、大変なそうです。

大変ですね。 わたしも、休憩なく働いていました！(>_<)

もやし様初めまして。 ここでいう実務経験は生活相談員などの相談援助業務に該当します。なので、介護士としての実務経験はカウントされ無いかと思います。 間違ってたらすみません🙇‍♂️

やる気は分かりますし、ケアマネ合格、つまり福祉経験と知識の基本は持っておられるで、担当利用者持って、やりたいと思いますよね。 でも、へんな言い方ですが、一歩一歩ずつのイメージが正しいです。 法人差や、指導者差があると思います。 私のしってる限りで、半年は、１ヶ月で１、２件や、多くて５件～１０件以内～です。 実感されてると思いますが、実務研修は、本当の実務にはほぼ役に立たないです。 フレブルさんは、担当者会議など、数百件は経験された方ですか？ あると、吸収はとてもしやすいです。つまり、生活相談員など、されてると、プラススタートですね。 たとえば、介護保険が６月切れる…だからいつの活動で、何を書いてもらって、どこはケアマネが書いてよいのか、介護保険証は、その時どうするのか、区変はなぜ掛けるのか、その次の日はケアプランはどーなるのか、65歳になると、たとえば訪問看護はどー制度が変わるのか、インテークはどのタイミングで、どこまで、どう判断して確認するのか…こういった、最初に知りたい事を、実務研修でやって欲しい…私含めて、知り合いがいっていました。もちろん、一つ一つ覚えれば良いことです。でも、最初は迷いもあるので、いきなり35件等は、余程困っている小さな法人経営の居宅でない限り、ないと思います。 でも、楽しいですよ。 一年目処に、頑張って下さいね。最初からやる気全開、もちろん素晴らしい姿勢です。

基礎知識があるのでしたら、実務者でもいいかもしれません。 ただ実務者は初任者研修の知識がある前提でスタートするので、事前に知識と技術はある程度身につけておいた方がいいと思います。

ケアマネとして働く場所にもよると思いますが、 GHや小多機でケアマネをする場合だと計画作成担当者の研修を受ける必要がありますよー！

エンゼルメイクをさせていただいたとき、この仕事をして良かったな、、と思いましたよ。

ノリノリさんは、心がみなぎってるのですね。 前向きで、よーく色んな事に気づかれる… 爪の垢の半分でも頂きたいです。 さて、どれも、成るにはステップと流れがいりますね。でも、唯一、ケアマネだけは試験にさえ通ればなれます。 今や、8050問題から、9060へとなりつつあるのに、ケアマネは改正により受験者が減った訳なので、かつ資格あってもやらない人が多く、不足気味がもう少し広がると予想されます。なので、法人や待遇の希望と合うか、タイミングはどーか、はもちろんあるのですが、まずなれるとおもいますよ。 そして、後のサ責や、管理者は、選ばれる必要がありますよね。必ずしも良い人、頑張りやさんがなれるとは、限らないです。たくさん見てきてるとおもいますが…良い方もいるのにー、と思ったこと何度もありました。 新規オープンでの募集で、それこそタイミングがあえば、一発でその任に就けるかも知れません。大変ではありますけどね。 ノリノリさん、最後は医者とか弁護士まで目指しそう🤭 でも、そのはつらつさ、いつまでもお持ち下さいね。

過去問→模擬問題と何回か繰り返して問題をときました。 そのなかで知らなかったことははノートにまとめたり、知らないままにしないよう心がけて勉強しました。 頑張ってください！(*^^*)

今までのコメントなど、拝読しましたよ。 人の心の深さを感じています。 本当は、頭良すぎ子… 頭も、知識と回転での、まあ良い、もう少し、が勝手につくられた基準はあり得るのでしょうねー、 でも、頭良すぎ子、に変えて下さいね。 あの、これ本心ですよ。