欠格事由について詳しい方

時々、介護職員

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

社会福祉士や介護福祉士、精神保健福祉士で、禁固以上に処せられた場合、欠格事由に該当しますよね。 ①その際、当人はどこかへ連絡する必要がありますか?法律には記載が見当たりません。また、 ②それを偽り連絡をしないで、資格を使用した場合は、どういう罰則がありますか? また、③登録は取り消されると、再び資格を取るために再受験は必要ですか? それとも④何も連絡をしなくても、2年経てば資格は使用できるようになりますか? この辺りの記述が法律にない気がします。 ちなみに、厚労省の担当者に尋ねたのですが、個別具体的なケースによるので回答出来ないとの事。意味わかりませんでした。

2021/12/13

7件の回答

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➀は、どこに報告するかは正直正しい根拠が私は今わからないので、正しく答えられませんが、近くの社会福祉協議会に連絡すれば少なくとも答えは得ることができるはずです。 ②は、前提として欠格事由に規定されていることは登録の取消に該当するため、資格を所持していたとしても欠格事由になれば取り消しにもなるため、連絡せずとも欠格事由になった時点で名称を名乗って仕事をしてはいけなくなり、違反した場合は三十万円以下の罰金になります。社会福祉士及び介護福祉士法見てください。載ってます。 ③は、当然に再受験は必要です。 ④は、欠格事由になったのであれば、②に書いたように登録の取消にあたるので、時間で資格が復活することはなく、再度受験する必要があります。また、正しく言うならば2年経てばという言い方ではなくて欠格条項にあたらなくなればという言い方が正しいです。 補足として、受験だけは欠格条項の期間であってもすることはできます。ただ、登録は欠格条項の期間を過ぎないとすることができません。また、私が分からないこととしては、受験資格については、一度取り消しになった場合にどういう扱いになるのか分からないので社会福祉協議会に聞くのがいいと思います。

2021/12/13

質問主

なるほど。 合格も取り消されてしまうのですね!

2021/12/13

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ついにやって参りました 介護福祉士国家試験の合格発表 10分前ぐらいからドキドキが止まらず、、 とてもわくわくしながらホームページ開いたら、、 番号ありました!!😊 嬉しすぎて飛び跳ねたよ🤣 合格できて本当に嬉しい💮 同じく合格された方も本当におめでとうございます!!

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おめでとうございます🎊 努力が実りましたね。お疲れ様でした。 これからも介護福祉士としてのご活躍をお祈りしています😄

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こんにちは。私は一月に介護福祉士を受験した者なのでこれからの話になりますが、なんだか若い人はみんなケアマネ目指しますね。 まぁ「介護のプロ」でもなんでもいいと思いますが、介護福祉士取ってからそれから何がしたいかって人それぞれですね。 私はテレビの影響か訪問ヘルパーやってるからか「遺品整理」とか興味ありますね。 けどとんな資格にせよ「カネ」でしたね。 雑談すみません。

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おはようございます 当直?やオンコールでしょうか?電話に出ない訳にはいかないのですよね?留守電じゃダメですよね〜。電話して来た方の上司から指導して頂いては如何でしょうか?夜間なので急変や仰る様に対応した上で困って居る時は良いですが、休んでますよね?確認で起こされたくないですよね〜

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介助・ケア

お疲れ様です。 歩行介助を拒否される方への対応についてです。70代後半男性利用者の方です。ご自宅で最近転倒を繰り返しており、ご家族様からデイで転倒しないようにして欲しいと連絡がありました。(今のところご自宅のみでデイでは一度も転倒しておりません。)独歩の方で、杖や歩行器の使用は拒否されているそうです。歩行を支えようとすると拒否されます。私だけかなと思っていたら、どの職員もだめだったとのことです。男性職員には特に当たりが強く拒否されてしまったと聞きました。どうして嫌なのか尋ねると女性は背が低くて支えられると歩きにくいと……。現在職員は146~160cmまでのメンバー。利用者様は176cm……。現在は直ぐに支えられるように横に付き添っていますが、ご家族様は送迎時にそれをみてきちんと腕を持つなどして支えてほしいと、本日少し怒り口調で電話が……。ご本人様の意志を尊重するのはもちろんなのですが、ご家族様がどれだけ説明をしても転倒をさせるな、きちんと支えろとしかいわれず、今どのようにして行けばと考えている状況です。 なにか良い方法などはないでしょうか?よろしければご指導のほどよろしくお願いします。また、できれば厳しい発言は控えていただけると幸いです。

デイサービス人間関係

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12025/04/17

まるみ

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自分も老健の通所リハ勤務の時にも同じような利用者と家族がいました。 まずは接触の付き添い歩行を本人が嫌がっている事をCM経由で家族に言って貰うべきでしょうね。 でもって接触付き添い歩行か施設内だけでもデイの備品貸し出しで杖や歩行器を使用して貰うか選択して貰うのが良いのでは? リハ中に使用してるなら施設内や送迎時に玄関位までは使用してくれるのでは無いでしょうか? 最近起こっている課題ならば計画書内容変更もあり得るので他職種を巻き込んで本人の気持ち家族の気持ち等の再確認のを作る時なのかも知れませんね。

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施設運営

お便りについてですが、うちの施設では広報誌を2ヶ月に一度発行しています。SNSも発信していますが投稿する職員がいつも同じで写っている人もいつも同じです。(写真可の方が少ない) それとは別に年に2回個別に家族へメッセージカードを作成しています。 パソコンが得意な人も少なくペーパーレス化する目的でホームページひとつにしようか検討してます。 皆さんの施設はどのように発行発信してますか?

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介護職・ヘルパー, 従来型特養, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養

12025/04/17

真司

介護福祉士, ユニット型特養

ホームページは、ホームページ委員会の方が中心となって行事の後にしています。コロナ禍で面会に制限がかかってから、各ユニット毎に○○便りというものを発行しています。(請求書の封筒に一緒に入れて郵送)でも入居者の中には、広報紙、ホームページ、ユニット便りなどに写真を載せれない方がおられるので、偏りはあります。もう、面会の制限がないので、ユニット便りは要らないような気がします。ユニット便りは、各ユニットに1人、広報紙という係がいます。ユニット職員は、各ユニット5人です

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最近のリアルアンケート

10代20代30代40代50代60代以上その他(コメントで教えてください)

142票・2025/04/25

よく使っている1回は使ったことがある使ったことないそもそも生理休暇がない契約男性ですその他(コメントで教えて下さい)

589票・2025/04/24

解雇の経験があります契約打ち切りの経験があります会社がつぶれました意思に反する退職経験はありませんその他(コメントで教えてください)

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