みなさんの勤務先は異動はありますか? うちはもともとなかったんですが、法人が大きくなり、移動先が増えました。 病院→包括、老健→病院、包括→老健、居宅→特養などさまざまです。 種別も変わると仕事内容もかなり変わってしまい戸惑いますか、勉強にはなるのかな。。 でも人間関係や勤務日程が変わっちゃうのは少し不安だなー。。
居宅異動老健
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
うちは出ていくのは、女性の婚姻者で入ってくるのは女性の主任クラスのみで男性介護職員はは移動させてもらえません。
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5月からケアプランが変更になり、いまだに居宅介護サービス計画書がケアマネから来ないんですが、訪問介護サービス計画書は作れないですよね?
居宅ケアプランケアマネ
ぴー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム
夢ちゃん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修
家族でも作成は可能ですが、段取りや手配もするのかは不明ですが。
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福祉用具関連の事業所へ転職を考えています。 通リハの相談員経験があり、居宅や利用者との関わりは苦にならないと思っています。 実際に介護職から福祉用具専門員へ転職された方からアドバイス頂ければ幸いです。 (給与や一ヶ月あたりの残業時間などが知りたいです)
福祉用具居宅相談員
メガネ
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
nonkey - kaigo
ケアマネジャー, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
当施設が主にやりとりしてい店舗や、友人が勤めている店舗での話になります。 一般的に、思いの外大変なことが多いように思います。 人員が充足していれば様々な対応が可能ですが、そうでないと時間外に動く必要も出てきます。 やはりケアマネや利用者さんから故障などで依頼がはいることが多いですので。。。 ただ、ひとが動く時間のなかで行うので18時くらいには大体の業務は終わるようです。 ただ、書類などの作業が重なると。。。
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向き不向きで言ったらキリがないけど、ケアマネ向きな人はどういうタイプでしょうね! ケアマネとって実力つけたら、事業所立ち上げたいなぁと考えてます。^_^居宅で。
居宅ケアマネケア
さんちゃん、
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
サラマンダー
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
あんまり、やりたがらないよね。この業界の人達って。
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小規模多機能居宅介護です。人員基準3:1に基づいて 通い人数10名〜12名→職員4名確保。の場合は、 訪問要員として4+1名確保しないとダメなんですかね??? 分かる方教えて下さい!
居宅職員
そーら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です 人員基準では4プラス1の確保であってると思います。ただ常にというわけではなく、前年度の延べ数から何たらとあるのでようお調べになったほうがいいですね
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ケアマネージャーについての質問です。 以前グループホームの施設ケアマネ兼看護師でお仕事をどうですか。と某サイトからお声がかかりました。 結局そのとき答えが出ずに辞退したのですが、居宅と比べて難易度はどうなのでしょうか? 今後の参考にしたいと思います。
居宅看護師ケアマネ
coffeeはブラック派
ケアマネジャー, 看護師, 訪問看護
まろん
施設長・管理職, グループホーム
グループホームの管理者してます。 グループホームのケアマネさんは基本、兼務で仕事をされる方が多いです。管理者兼ケアマネ、ケアマネ兼介護、などのように。 また認知症実践者研修の受講も必要になります。
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はじめまして。 おはなと申します。 今年の6月より、初任者研修を受け、只今訪問介護の前線で働いております。 ベテランの諸先輩方に囲まれて、ほとんど素人の私が、介護現場で働かせて頂いております。 このサイトも、一緒に働いている先輩に教えて頂きました。 これから、介護の世界にドップリと浸かって生きていきます。 同じ業界で働いている方々の様々な情報を共有させて頂きたく登録致しました。 宜しくお願い致します。
喀痰吸引口腔ケア訪問看護
おはな
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 訪問看護, 介護事務, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
やす
介護福祉士, デイサービス
頑張りましょうね〜〜。 だけど、無理せずにです〜〜、身体壊しますからね〜〜🤗 by やす。
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福岡の最低賃金は841円。 うちの時給は850円。 なんだかなーーーー。 明日は台風だけど日勤。 とりあえず宿泊中止で夕食提供も中止。 おやつ前後で送り開始。 月曜日は閉鎖してくれたから、通所はゼロだけど訪問は5人くらい。 どうか無事終わりますように🙏
居宅パートデイサービス
ごまさば
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
みちぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
心配ですよね。くれぐれも気をつけてくださいね。何事もないことを祈ります。
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訪問介護を開設しました。 まだ1週間目です。チラシ配り求人広告配り居宅への挨拶回り… 粘り強くやっていこうと思います!!! ほかに良いアドバイスあったらください!
居宅仕事紹介訪問介護
ゆか
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
ユミニィ
介護福祉士, 訪問介護
はじめまして。 訪問介護開設するのに準備期間や資金面ヘルパーさんの確保など、お応えいただける範囲で構わないのでお聞きしてもいいですか?。
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こんばんは、まずは私のことを。29歳(満30歳)介護福祉士、強く在宅ケアマネ志望してます。デイサービス(初介護職)5年経験してからグループホーム2年目です。前の職場は環境はあまり良くないのもありますが、介護職としての見聞を広げるために施設も見てみたくて思い切って転職しました。 ここで葛藤があり… ⚫在宅ケアマネやりたいなら在宅についていた方が… ⚫やっぱり施設ケアマネより居宅ケアマネの方がやってみたいな… ⚫今の施設の職場は職場環境もよくすごく頑張りたいとは思えるけどでもやっぱり居宅ケアマネやりたい… やはりこんな私はすぐに居宅の方の仕事をしてこれからがんばっていくべきなのか、それとも良すぎる程の環境の今の職場でケアマネ取ってから動くべきなのか… 皆さんだったらどうしますか? 意見聞かせてくださいm(_ _)m
居宅ケアマネグループホーム
ぐるぐる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
自分なら施設ケアマネしながら在宅の方々の話を聞かせてもらい、ノウハウ掴んでお客の目処掴んでからはれて在宅に移行するかな。
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居宅ケアマネの方に質問です。 だいたい、何名担当されてますか? さらにはその人数を担当していて忙しいですか? 特に難しい業務なども教えていただきたいです。
居宅ケアマネケア
naos100
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
わかめちゃん
病院, 社会福祉士
ケアマネではありませんが、医療ソーシャルワーカーをしていたものです。医療ソーシャルワーカー時代は居宅ケアマネの皆様に大変お世話になりました。わたしが勤めていた地域は高齢率も高く、たくさん居宅もありました。皆さんだいたい20〜30名前後担当されているとおっしゃってました。担当されている方が入院されると情報提供書を連携室宛に送付したり、入院中の様子をヒアリングするためにこまめに連絡くださったり…忙しい合間を縫ってお見舞いにもきてくださっていました。在宅生活中だけでなく、入院中も切れ目のない支援をされていてとても忙しそうでした。ただ、病院側からするとそういった手厚いケアマネさんだとこちらも心強く助かっていました。 参考になるか分かりませんが、答えさせて頂きました^ ^
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訪問介護事業所に勤めていますが、同じフロアに居宅も入っています。 ケアマネが4人いますが1人本当に嫌な人がいます。 自分の気分次第で口をきかない、溜息つきながらやれ仕事する気がしないとフラフラしていたり、同じ事務所なのでヘルパーのシフトにまで口出ししてきたり、とにかく気分屋でまわりは振り回されています。事務所で油売ってる程暇があるならお客様の所に行って現状みて欲しいです。他のケアマネさんは皆さんきちんと仕事しています。おまけにいい歳した大人が自分を下の名前で呼ばないで欲しい。
居宅シフトケアマネ
ユミニィ
介護福祉士, 訪問介護
mimikamikam
PT・OT・リハ, 病院
マウントしてくる方、いますよね。以前の職場にユミニィさんがコメントされているタイプの人いました。資質として利用者へのサービス提供よりスタッフ個々との関係性を大切にしているのだと思います‥私はサービス提供をスキルアップしたいタイプなので、実績(仕事量や質)を平等にするなどの意見交換をするときは上司を通して、または全体ミーティングなど集団の場を利用していました。
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ホームヘルパーの仕事って‥? もし、ヘルパー登録し、例えば週1仕事ってなったら、 固定曜日が鉄則なんですか? バラバラの曜日じゃ採用してもらえないですか?
副業居宅職員
新世界☆彡
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
jfine
訪問介護, 居宅ケアマネ
おはよーございます! 週一でも全然問題ないんですが、シフトを組むのが前前週が多いので、それまでに勤務日が分かれば良いのでしょうが、バラバラだとちょっと難しいかもしれないですね。 でも大丈夫な事業所もあるかもしれないので、面接前に訊いてみる方が良いですね。 頑張って下さいね!
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居宅の利用者さん宅のエアコンが故障し、エアコンを購入するか冷風機を購入するかで悩んでいます。 近隣トラブルがあり、飼い猫の臭いの問題で自宅の窓が開けられないので、こちらとしてはエアコンを勧めています。 しかし、金銭的な問題で買い渋られているため、どのような説得方法があるかアドバイスをお願いします。
居宅
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
ゆい
ケアマネジャー, 看護師, 有料老人ホーム, デイサービス
コメント失礼します。 1番は本人が使いやすい物がいいですが、様々な問題を抱えているようなので。 私は今流行りの熱中症問題を出したり、エアコンの購入、取り付けが安くでできるように情報提供か、ケアマネの協力いただきますね。 買えない理由がお金だけなら、本当に買えないか利用者さんと一緒に考えてみます。 難儀なら、難儀な部分をフォローしますかね(^^)
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居宅選び..難しい..(´._.`) 電話対応の人感じ悪いと..違う居宅にしようかなって..なる🤭笑 でも、地元の居宅はあまり詳しくないし..知ってる人にはお願いしたくないから仕方がないか..( ・᷄ὢ・᷅ ) ケアマネも相性よね🤣 はぁ..早いとこケアマネ決まってくれー(「・ω・)「 ケアマネ決まったけど..感じ悪ーい.. 「担当は私になると思うんですが、いいですか?」 いや..こっちは知らないんだけど..|・ω・`) いいとしか言えないじゃん..。 様子見て..ダメそうならやっぱり顔見知りのケアマネに お願いしよ_(-ω-`_)⌒)_
居宅ケアマネケア
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
うーたん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
何に対しても本当相性って大事だと痛感する(*T^T)
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デイ、サ高住、居宅、クリニックと一揃いあるウチの会社。あと欲しいのは人材です。 どうしたら集まるのでしょうか?
居宅サ高住デイサービス
だんく
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問看護, 社会福祉士
くまとも
病院, 社会福祉士
単純に集めるとしたら給料を上げることでしょうが、経営と良い人材となると難しいように思います。 私の周りでは良い人材には業務上関わる時に声かけというか、引き抜きみたいなこともありますね。
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無資格未経験で入職して1週間で夜勤ってどうなんだろう。。。 もちろんプリセプターはついてますが。。。
居宅無資格未経験
もと
有料老人ホーム, 無資格
まり
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修, 無資格
それは不安ですよね。 私も未経験無資格で入職して半年ですが、今月より夜勤します。 先輩に指導してもらうの2回しかなく3回目から独り立ちです。 経験者は入職3ヶ月から夜勤します。 もし不安でしたら伝えてみてはどうですか?
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先日、面接した所、母体は株式会社 小規模多機能型居宅介護 面接した所、休憩室でした。 狭く、汚く、なんかなあと思いました。 条件はよかったのですが、介護施設は こんな感じなんでしょうか?
居宅面接休憩
ネコ
介護職・ヘルパー
ゆっくり
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, 病院
私は介護付き有料老人ホームなんですが、母体は株式会社です。 同じく、面接場所は休憩室で驚きました。施設長も主任も連携が取れてない?のか覇気が感じず、印象悪かった直感を信じればよかった。面接の最後に、女性の多い職場ですが大丈夫ですか?との質問…そんなこと聞きます⁇ 新人さんが直ぐに辞めていく施設なのが理解できました…
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先月辞めた、生活相談員の男性から、辞めてから毎日ライン来ます。私はバツイチ子持ちなのは知ってます。 ラインは仕事終わりから、朝起きてからも来て、職場に居た時はこんなにラインすること無かったです。私は35歳、相手は32歳です。職場に居た時は食事を一緒に2回ほど食べに行って、子どもたちにも会ってます。 ホントに毎日日常の話なんですが、楽しいです。ライン来ない日が珍しいくらい。これって脈ありなんですかね?そーゆーのにうといのでわからず…。 ちなみに相手は居宅のケアマネになりました。
居宅SNS生活相談員
しま
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
毎日LINE来て、一緒にお食事もされててお子さんとも会ってるとの事でその事実全部含めて脈ありだと思います!!!|ω・)و ̑̑༉ 同じ職場では無くなったからこそ、気兼ねなくお話出来るようになったのだと思いますね😌✨
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ヒヤリハットって多い方がいいのでしょうか? 少ないのがいいのでしょうか? 皆さんの施設では毎月のノルマ等ありますか?
訪問看護障害者施設居宅
けんぼー
介護福祉士, 従来型特養, 実務者研修, ユニット型特養
アカギ
介護福祉士, 有料老人ホーム
事故が少なくてヒヤリが多いならスタッフの危険予知ができていると思って良いです。事故が多い、ヒヤリも多いだと良くないです。 また一度起きたヒヤリは2度と起こさないという意識を持って、少しずつ減らしていけたら尚良いです。
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引越しに伴い転職活動中です。 ケアマネ未経験ですが、特養10年以上勤務。相談員経験ありです。 みなさんならどちらを選びますか❓ご意見聞かせてくださると嬉しいです。 居宅ケアマネ 賞与あり、退職金制度あり、月給は普通、 昇給3000円(昨年度実績) 施設ケアマネ 賞与なし、退職金制度なし、 その分月給高め(年俸制) 昇給あるが実績不明 年収ベースで考えると同じくらいです。 職場の雰囲気等は正直入ってみないとなんともわからないと思うので比較対象にはしていません。 結婚に伴う引越しのため、できるだけ家庭を大事にした働き方をと考えています。子供も視野に入れて産休制度等を活用しながら正社員での働き方を希望しています。そういった面でもケアマネ経験のある方、アドバイス頂けると助かります☺️
退職金居宅ボーナス
ちゃちゃ
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, ユニット型特養
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
私の個人的な意見ですが、給与の面からは長く勤めるなら居宅ケアマネ、転職の可能性があったり短期的であれば施設ケアマネです。 ケアマネ業務的には居宅ケアマネはある程度融通が利き、施設ケアマネはその施設独自のやり方や考え方が根強いところもあります。 施設ケアマネの方が大枠があるのでやりやすさがあるかもしれませんが、やりがいがあるのは居宅ケアマネかなと思います。
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介護施設で、この期間中に入居されたら、入居金が無料に!とか、家電プレゼント!とかやってますが、どこまでいいんでしょうか。 居宅の事業所に、利用してもらえるように金銭的なやりとりしたらだめな法はみたのですが、施設と利用者ならいいんですかね? ある意味デイサービスの無料体験も、初回料金を利用者に渡しているみたいなことだと思うのです… 例えば、携帯の乗り換えのように、 他の施設から乗り換えた時、今の食費が高かったら、前の施設より安くします!とかはありなんでしょうか? 県などにきいても、「うーん…」となってしまって、余計に謎が深まりました。 みなさんの見解を教えて下さい。
居宅デイケアショートステイ
ぼたろう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, ショートステイ, デイサービス, 介護事務
小股
PT・OT・リハ
お疲れ様です。 有料老人ホームなどの施設でしょうか? アパートやマンション、分譲住宅でも家具付き、敷金礼金無料などがあるので、在宅扱いであることを考慮すると恐らくセーフだと思います。 食費に関してもアパートの家賃交渉みたいなイメージではないでしょうか? 福祉の仕事で利益を追求しているようで気持ちいい感じはしませんが、不動産と同じと考えるとセーフなのかなと思います。
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今年ケアマネ試験合格し研修を受けます。そこで前の職場の先輩(デイの管理者)から来年度からうちの居宅ケアマネにならないかとお誘いが来ました。まだケアマネの業務もしたことないのでまだ何も決まってないですが悩んでます…
居宅ケアマネ
介護系ラーメン
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
だんく
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問看護, 社会福祉士
まずはケアマネ合格おめでとうございます 以前の職場にまた誘われるのは、人柄と仕事が認められているからなのでしょう 誘われた時どう思いましたか❓ その時の直感が答えかもと思います
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お疲れさまです。 転職サイト利用しながら就活中です。 今日、面接に行ってきました。 介護職⏩️ケアマネというのと、高卒入職からの40代で初めての転職というのもあり、ひとつの事業所(男性)から 『現職にも居宅あるのに そこじゃダメなの?、(現職の手取りを聞かれ)うちは全然ないよ?、(めちゃくちゃ給料下がるのに)ケアマネしたいの?』と、矢継早に言われました(ーー;) ケアマネは欲しいようなんですけど、まぁ私が相手(事業所側)だっても同じように思うけど、ズバズバ感が凄かった( ´;゚;∀;゚;) 転職までの道のりは、まだまだ長くなりそうですが、何とか頑張りたいです。
就活居宅面接
drm-myk
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス付き高齢者向け住宅
jfine
訪問介護, 居宅ケアマネ
就活お疲れ様です。 私も面接をする時に同じような質問をしますが、そんな言い方はしませんよ。 ちょっと感じ悪いですよね。 そんなのにめげることないですよー! 採用になっても働き易い環境ではなさそうですし。 drmーmykさんが納得できる良い職場が見つかるように応援してますねー。
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初めての在宅夜勤…☹️ 独り立ちの日が…!と思った日には、付き添いで新人さんいて、実際何やったらいいかわからんけど、記録確認しながら事故無く頑張ります🙋♀️🙋♀️ 夜勤の方、一緒に頑張りましょう!日勤の方お疲れ様でした🙇♀️
居宅訪問介護夜勤
りら
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 無資格, 障害福祉関連
来月から、日勤、遅番に加えて夜勤2回!! 頑張らなきゃ!施設長もスタッフの方もとても、素晴らしい方で!看護師の方も気さくな方で一安心。 後は仕事を、入居者さんの顔と名前を覚えなきゃ! 息子の為に母頑張る💪と言う独り言でした!!
居宅実務者研修派遣
あさみ
介護老人保健施設, 実務者研修
サクラ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修
あさみさん、初めまして 人間関係の良い職場で、良かったですね☺️ わたしも、今月から、新しい職場で奮闘してます! 従来型特養から、有料老人ホームになりました。 慣れずに四苦八苦してますが、わたしも、息子の為に頑張ります❗ お互いに頑張っていきましょうね☺️
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先日利用者さん(70代女性)と話していたら、昔姑に意地悪をされ、自殺を考えるくらい悩まれたと打ち明けられました。すでにその姑さんは亡くなられたそうですが、今でもその時のことが思い出され、苦悩するそうです。 同居されている娘さんに話をしても、聞いてくれないそうです。恐らく娘さんは散々、姑の話をされて、嫌になったのかもしれませんね。 お会いする時間は少しでも気が楽になるように、辛い時の話をしていいですよと、利用者さんにはお伝えしました。 嫁姑問題は根深いことだと、改めて感じた次第です(>_<)
居宅家族ストレス
PAO
ケアマネジャー, 訪問看護
抹茶わらび
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護
私の勤めてるデイにも、昔姑にこき使われてたり旦那が味方になってくれなかったり実娘さんと不仲だったりと、色々ありますね。 私にも姑はいますが、程よい距離を保ってのお付き合いが出来てるので助かっています。 しかし同居が当然の昔の方は本当に大変だったと思います。 そんな方には施設などでお話ししたりして、少しでも心の負担が軽くなってくれる事を私も願ってます。 ウチの施設では、皆さん揃って入浴の時間にお風呂場で愚痴ってくれますね😁
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昨年ケアマネをとり現在、ケアマネジャーとして都内で仕事を考えてます。 ケアマネジャーの方に聴きたいのですが初めは居宅からかそれとも施設ケアマネか、どちらがよいのでしょうか
居宅ケアマネケア
あつし
ケアマネジャー, デイサービス
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
施設ケアマネの方が良いと思います。 居宅は利用者さんによっては、入院患者さんでしたら病院の連携室、在宅でしたら利用者さんのご自宅やサービス担当者など出向く必要があります。 施設は介護 看護 リハ 栄養士など比較的に内部での対応となります。情報収集もしやすいかと思います。 これは個人的な理由ではありますが、私はお宅に伺うことが苦手なので、やるなら施設ケアマネが良いです。 私は生活相談員でケアマネの実務経験はないので、戯言ととしてお聞き流しください(^◇^;)笑
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デイやサ高住併設の居宅でケアマネをしています。 毎日コロナの話題ばかりですが、先日会社からある通達がきました。 自サービス事業所でコロナが流行した場合、デイやヘルパーは濃厚接触者となるため出勤出来なくなります。 そうするとサ高住入居の方の生活が立ち行かなくなるため、利用者さんとの接触が少ない居宅ケアマネだけ出勤して入居の方にヘルパーのかわりにサービスを提供するように、との内容でした。 確かに居宅ではありますが、サービス事業所併設で仕切りのないオープン空間で仕事をしています。 同じ空間にいるのにケアマネだからという理由で出勤することに疑問。 そして何より、ヘルパー代わりにサービス提供をしろというのは何なのか?と思っています。 自サービスが止まるということは、入居以外の外部の方もたくさん担当している私達としては、代替サービスの調整やら何やらでてんてこ舞いになるのは目に見えています。 そんな中でヘルパー代わりに入浴や排泄介助の支援をするようにという会社の通達に怒りを感じています。 マスク配るのもケアマネ、会社独自の感染症に関するチェックシートを訪問してチェックするのもケアマネ、入居者さんの買い物や掃除、洗濯の支援も本来ヘルパーの仕事ですが一部は私達ケアマネが担っています。 その上、有事の際はサービス提供自体もケアマネがやれと言われ、ちょっとウンザリしています。 ほかのケアマネさん達はコロナ混乱の中でどうお仕事されていますか?
居宅掃除排泄介助
ちぃ
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 病院
あらざん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
わたしはケアマネではありませんが、うちの施設では利用者さんにご自宅等にお帰りいただく、と言っています。 通達としてあがってきたわけではありませんので、話を詰めていないこと自体にまず疑問ですし、そのやり方自体も非現実的かと思いました。
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特養、老健、介護付き有料、住宅型有料、小規模多機能居宅介護などあると思いますが、ひとつの中でもグループで色々と多岐にわたり持っている社会福祉法人のようなところで働いている方いますか?大変さと良いところ教えてほしいです お願いします 就活中です
就活居宅老健
ゆうきママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護, 実務者研修
Johnny
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護
お勧めはしないです… 縦割りの社会で、問題が発生したら罪の擦り合い!意味のない又はくだらない会議・研修ばかり(_ _).。o○ 唯一のメリットは資格を取る際に、人材がいるので休みやすい、補助してくれる!くらいかな?資格を取っておさらばした方が利口ですよ(*^o^*)
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現在デイサービスでパートとして働いております。 コロナ前まではみんなでバスに乗って 桜を見に行ったりしていたそうですが (その頃は現在の職場に勤めていません) コロナ以降全然無くなってしまったそうです。 みなさんの施設では現在どこかへ 利用者様とお出かけや遠足などされていますか??
デイサービス
ばんばん
介護職・ヘルパー, デイサービス
みお
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 小規模多機能型居宅介護
デイサービスだと時間区分で介護報酬をもらうため、いない時間は算定されないので行かなかったです。時間区分を満たし、余った時間でお散歩いくこともありましたが、それも全員に行うことができず不平等になってしまうので行わなくなりました。
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6勤終わって1日休んで、また5勤。 さすがに1日じゃ疲れは取れないなー…。笑 もうそんな歳に そして5勤目の今日の朝、利用者様が救搬。 最後の力振り絞って3人で移乗させてきました。 明日は同じ職場の親友とデートだああ!!! この日の為に頑張った。頑張れた。
モチベーション
お富
介護福祉士, 有料老人ホーム
ばんばん
介護職・ヘルパー, デイサービス
連勤お疲れ様でした! 救搬大変でしたね😭 明日はリフレッシュしてきて ください〜!
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人手が足りない状態でのケア、とてもストレスになります。業務が回らないとき、現場でどんな優先順位で働いてますか? 暗黙のルールや工夫があれば教えて下さい。
ケア職場
ラッシュ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅
たかし
介護福祉士, ユニット型特養
介護15年の経験者です。 今まで特養老健なとで働いてきましたが、人手不足なので状況変わらないですね。 やっぱり、入居者の安全が大事ですね。 業務で今やらなければならない事、入浴、排泄とか優先にして、雑務は、後まわしにしますね。 業務も完璧にこなし、ケアもやりでは、ストレスですから。 現場のスタッフで、話し合ってはどうですか?この業務は、いついつやるとか。個人の工夫ではどうにもならないです。
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・必ず持っていく・できれば持っていく・状況によって判断する・基本的に持っていかない・今まで考えたことがない・その他(コメントで教えてください)