自分が夜勤明けの時の話。愚痴です。 勤務始まってから夕食前後の介助をして、少し精神的に疲れる服薬介助をし、夜間は25人のオムツ交換を2回、コール対応もして…まあ夜勤としては平均的な疲労感だとは思うのですが、それなりにヘトヘトになった状態なのに、翌朝早番が力のいらない業務ばかり横取りしてしまう…。(離床介助せず食堂で食介に専念、その後も臥床ラッシュのさなか居室にいる利用者をゆったり食介、口腔ケア、トイレ介助している等) 相手は先輩なので何も言えず、搾り取られるように体力削りながら働きました。もう少し明けの身体にご配慮いただけないでしょうか…とモヤモヤしたなあ!て話でした。愚痴です(2回目)
夜勤明け先輩ケア
クマ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士
マルコ
介護福祉士, 従来型特養
夜勤お疲れ様でした どこにでもいますね 私のところは後輩ですよ 本人は私こんなに頑張ってるのに って… 何を頑張ってるのかわかりませんが
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どうしましょう、、。 こないだの利用者の暴力行為が合ってから施設に行くの怖くなってしまいました。 ひとりで対応する事が怖いです。 仕事行けないです、、、。
暴力ケア施設
初心者の極み
有料老人ホーム, 初任者研修
フロル
介護福祉士, 介護老人保健施設, 介護事務, 障害福祉関連, 障害者支援施設
日々の業務お疲れさまです。 私も手を挙げられた経験があり、その利用者を対応するのが怖かったです。しばらく距離をおき、対応を他の職員にお願いしていました。 それでも解決しなければ、上司に相談したり職員2人で対応するなど、他の方法を考えます。 原因が何だったのか?という点を探ってみたら、解決策が見つかるかもしれません。
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認定介護福祉士 または 医療介護福祉士 持ってる方いらっしゃいますか? 勉強してどうですか? 給料アップになど繋がっているのでしょうか?
転職ケア介護福祉士
し
介護福祉士, 有料老人ホーム
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 自分の知識を広げられたのはよかったです。 ただ、給与には反映されていないですね。 手当があるといいのですが…
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兵庫県神戸市でケアマネージャーさんを探しています^ - ^ 兵庫区で訪問介護をスタートしました^ ^ よろしくお願いします🥺
ケアマネ訪問介護ケア
ゆたか
介護福祉士, 訪問介護
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
ワムネットを活用して、電話営業をすれば良いと思いますよ 電話した後、FAXですね
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死んだ、、、 38度6分て、まじかよ。 ちょっと部屋の温度上げて、横になっただけなのに、こんだけ上がる??? 3時に、一回報告するために電話しなきゃ行けないんだけど、これはないわー(´・ω:;.:...サァァァァァ どうしよ、、、熱が下がらんの、、、 せめてでも、介助だけは、、、!
コロナケア介護福祉士
みとちゃん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院
ケアリッツというところお給料がいいのですが働いている方いますか? 待遇など良いですか?
給料ケア
botamochi 111
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。ケアリッツの求人票を見てみました。ケアリッツの給料ですが、30時間の残業代が含まれています。それが46000円なので、時給1226円で給与が計算されています。それから1ヶ月のベース給与を計算すると1226×8×23=225584円です。固定残業代というのは残業をしてもしなくても出る給料なのですが、訪問介護という業種で正社員率が高い会社なので多分、残業をしないと仕事がこなせないと考えられます。土日出勤手当ても設定されているところを見ると休日出勤もあると見たほうがいいと思います。
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皆さんの施設では、ワクチン2回接種済みの職員とそうではない職員で待遇が異なりますか? 私の施設では、ワクチン2回接種済みの職員とそうではない職員で待遇が違います。 ワクチン2回接種済みの職員は、院外研修の参加や他部署の訪室、重度者部屋の訪室などを許可されています。 接種していない職員は、全てNGです。 接種は強制では無いと言いつつ、こんなに線引きされると何だかな…って気持ちになります。
研修コロナケア
フロル
介護福祉士, 介護老人保健施設, 介護事務, 障害福祉関連, 障害者支援施設
しゆん
生活相談員, ユニット型特養
感染拡大をしないための予防として、そのような対策をしているだけではありませんか?笑 待遇が異なるというよりは感染対策のために行なっているような感じがします笑 熱がある方は出社できないで熱がない方は出社できるような待遇と変わりはないような気がしますけど
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よく求人で見かける株式会社ベネッセスタイルケア ベネッセ介護センターの登録ヘルパーの時給が土日祝の身体介護3000円超えます。 興味ありますがどなたかご存知の方いらしたら教えてください🙇
仕事紹介給料ケア
はるぴょん
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
みどり
介護福祉士, グループホーム
訪問介護は、あるときと、ないときがあるから登録ヘルパーは、大変です
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やべっΣ(゚ロ゚;) 実務者の課題提出期限ギリギリやん( ̄▽ ̄;) テキスト片手にポチポチ… 医療ケア?DVDだとΣ(゚ロ゚;) めんどくさっ……シタタタッ ヘ(*¨)ノ 過去と現在の実務記憶からやっちゃえ どうせ喀痰と経管だろwww 当たりwww 期限ギリギリに終了٩(˙▿˙)۶ スクリーニング残すのみ って…非常事態宣言延長か… これは終わるのか( ̄▽ ̄;)
実務者研修ケア
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
かかかかかか
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
実務者研修ですね? お疲れ様です。 普段自分が業務で必要無い分野まで勉強するの大変ですよね? しかも仕事しながらね… 頑張って下さいね〜!!
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褥瘡の処置は初期段階でもヘルパーはできないのでしょうか?教えてください。
排泄介助オムツ交換訪問介護
みちぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
へんてけりん
介護福祉士, デイサービス, 病院, 訪問介護
赤や紫に変色している段階なら ワセリンやアズノールの塗布くらいはやってましたが 看護師に確認とってから指示貰った方が確かです。剥離等ある場合は 出来ません。
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老健勤務です。近隣の事業所のケアマネが集まって連絡会などを行っています。包括などが中心となっているのですがか、コロナ警戒レベル5にも関わらず対面で普通にやってしまっています。普通リモートとかにするだろうと呆れているのですが、そういった事案は今当たり前なんでしょうか?
老健ケアマネコロナ
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
全てリモートで行っています。 雑談的なところからいい情報が得られにくくなる というデメリットはありますが、移動時間の手間も省けるため、絶対必要だと思います。 リモート提案するのが一番だと思いますよ〜
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マスクをすぐ外してしまう利用者様がいますが、そういう利用者様にはどのような声掛け、対策していますか?認知症の方もいますが、理解がある方もすぐ外されます。その都度、声掛けしていますが、聞き入れず。難しいです。いい案があれば教えてください。よろしくお願いします!
マスクコロナケア
じゅんじゅん
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
かかかかかか
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
お疲れ様です。 すごく分かります! うちの利用者様方もそうですよ。 特に認知症の方は何度言っても忘れてしまうから仕方ないですよね。 私も繰り返し声掛けが基本ですが、何故マスクが必要なのか、理由と共にマスク着用を促しています。 コロナは物凄く怖い病気で、もし罹患したら自分も周りの人も死ぬかもしれない、くらいのレベルで話てます。 繰り返し声掛けすることで記憶のすり込みができる方もいますしね。
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このご時世で、行事で部外者を呼んで行うのはどう思われますか? 対応をきちんとしていたらOKですか? この時の部外者は、入居者様のご家族やご親族ではない方々です。 同僚がやる!と話を勧めているかんじです。
ケア介護福祉士人間関係
そら
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 訪問介護, 実務者研修, 障害者支援施設
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
こんにちは。 施設内で行事をやる予定なんでしょうか?もしやるとしても、感染対策の徹底と感染者が出た際に施設側がきちんと責任をとる。コレが出来ないのなら、行事は中止すべきだと思いますよ。
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カルテ記載って出来ていますか? うちの職場では日勤帯に外国人が働いていることも あってあまりカルテ記載出来ていません。 とりあえず自分の担当の利用者さんのカルテは 記載して、ケアプラン見直し時活用しているのですが 日本人職員にも記載する様に声を掛けているの ですが書いていただけず、自分が見ている状況での 状況かナースが記載してくれた内容でしか 判断が出来ていません。 皆さんの施設ではどうですか?
看護師ケア施設
マベ子
介護福祉士, 介護老人保健施設
あゆまま
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
こんばんわ。うちは何か一つの業務が終わる度に記載するが基本なので誰1人記載しない人はいません。そして時間も書くところあるので何か記載漏れがあったら介助にあったスタッフに次の記事書けないから書いてと言うように皆さんしてます。追記ばっかりになると見づらいですし。
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体格差のある移乗方法を教えてほしいです。 自分の倍、体重ある方や身長差30cmある方の移乗のコツなどあれば教えてください。
ケア
でんでんこ
介護福祉士, 病院
なおさん
介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護
お疲れ様です。 どのような移乗でしょうか? 車イスからベッドなどならスライディングシートなどが一般的かと思いますが…
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ほとんど開眼しなくなり離床時間も1時間起きると意識消失してしまう利用者さん、看取りになる前に何か出来ないか考えてます。ちなみに元々小学校の先生をしてた方、趣味は生け花など花に触れること、今担当職員がしていることは居室に住んでいた自宅周辺の写真を撮ってきて飾ったり、家族にお願いして昔の写真(旦那さんや家族)を飾ってます。花は飾ってましたが開眼せず特に反応も見られないため、そのスペースにも写真を飾りましたf(^ー^; 何か良案ありませんか?f(^ー^;
特養ケア介護福祉士
ポニョ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
lavender
介護福祉士, ユニット型特養
こんにちは。 小学校の先生なら、唱歌のCD💿をかけるとか、どうでしょう。 うちの母も、ほぼ失明状態+傾眠ですが、唱歌が聞こえると目を開けてくれる時もありますよ。
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現在、実習生の受け入れをしていますか? 受け入れをしている場合、実習内容は今までと変わらないですか? 昨年から実習生を断り続けている状況ですが、11月頃からの受け入れを検討しています。 その際、利用者と学生が密接するような介助は避けるべきか悩んでいます。 皆さんの施設での受け入れ状況を教えてください。
コロナケア施設
フロル
介護福祉士, 介護老人保健施設, 介護事務, 障害福祉関連, 障害者支援施設
たろしろ
障害福祉関連, 障害者支援施設
障害者分野ですが、実習生受け入れています。 移乗もやってもらっていますし、コロナ前と変わらず色々な業務?支援を行なってもらっています。 私のところは、利用者も職員もワクチン2回終わっているってのもありますが。 マスクと手指消毒、利用者と同じ空間で食事を摂らないなどできる限りの対策を行なっていますよ。
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パット外しが多い利用者さんはいますか? 私の施設にも数人おられます。 工夫していることはありますか?
ケア施設職場
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
I.K.N
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
パット外してしまう方、おられますよね。外してそのままトイレに流してしまう認知症の方もおられます。いつもトイレに同行出来たらいいのですが、歩行自体自立で、自由にトイレに行けてしまう方に関しては、リハパンのみ、パット使用なしで対応しています。 オムツの場合もパットなしという手もありますが、その場合オムツをいつも交換になるので経済的負担ありますよね…難しい…
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管理者もしくはサ責の方にお聞きします。訪問先がゴミ屋敷(ゴキブリもでる)だった場合ヘルパーさんにその仕事ふりますか?それとも自分が行きますか?私は今サ責していますが私の事業所のヘルパーさんはわりとすぐ断る方が多いので
サービス管理責任者掃除ケア
みちぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
I.K.N
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
以前サ責してた時は、ある程度の衛生的な環境整うまで、同行訪問しました。さすがにすぐにヘルパーさんにふるのは、忍びなく…一緒にすることによって、作業も進むし、お互いの信頼関係も築ける効果あります。ゴミ屋敷掃除、キツいですよね。ゴキブリ、ブンブン飛んでて笑ってしまった記憶が蘇りました😅
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今日は緊急時のシミュレーションがあり、いざという時の一連の流れや連絡先、役割分担を確認出来て良かったのですが、職場で研修やシミュレーションの機会が少ないのが悲しいです…😭 緊急の対応が本当に苦手なので、こういう研修とかが増えたり、何かシミュレーションゲームでもないかなと思ったり…😅
予防特養ケア
つー
介護福祉士, ユニット型特養
しょうひめ
ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
なかなか職場内研修って、時間取れなかったりで、難しいですよね。。 緊急時のシュミレーション、羨ましいです。 誤嚥時のシュミレーションや、訪室したら亡くなっていた等、ケースごとにシュミレーションして欲しいです。 避難訓練じゃないですが、訓練で出来ない事は本番では出来ないってのも聞いた事ありますし…
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腰痛があり受診するも一向に改善せず、セカンドオピニオンで、他の病院を受診した方おられませんか? 病名、内服などに違いはあったでしょうか?
腰痛健康体調不良
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
kakaaasi
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ
腰痛で整形外科に通ってました。施設のナースに何処か良い整形外科知りませんか?た聞いたら、教えてもらい通ってました。 病名は変わらず、痛み止めの薬等は、変更になりました。 理学療法士のリハビリが良かったのか薬に頼らず、良くなりました。 原因にもよると思いますが、転職して職場変えたこと(精神的な部分として) または、寝具(マットレス)を変えたことが大きかったかもしれません。
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グループホームで働いています。私のグループホームは3Fまであります。 3年半働いてるのですがずっと1Fの担当して、ほとんど1Fの業務、利用者さんみたりしたり、たまに応援で2F3 Fいったりしてました。 先月21日から3Fに担当になりました。 3Fのリーダーはあまり、仕切ったり、伝えらなあかんことを誰かに任せて伝えたりして、あまり、リーダーとして、頼りがないです。もう1人ヘルパーとして15年働いてる方いて、その人が仕切ったり、これしよあれしよと言われますが、自分たちの負担を減らすばっかりに、しか考えません。利用者の方のことを考えません。掛け布団のカバーも外さなくていい人も外したり、居室のお茶の入ったコップ半数以上飲まないからといって、コップをなおしたり、飲んでないのは確かですが、声かけしたら、飲んでくれます。とりあえず自分たちの負担を減らすことしかなく、、管理者にいうても、その人には言えずじまい。 私は正直なんかここにおっていいのか迷ってしまう自分がいます。 介助の仕方トイレ誘導もみんな統一なくて、意見がバラバラすぎて、とりあえずその仕切ってるヘルパーにうんうんみんな聞いてしてるんですけどね。 なんかここでいていいのか、迷ってしまいます。私の介護は利用者さんによりよい生活してほしいし、もっと思いやってもいいのにと思ってしまう。
ケア介護福祉士愚痴
𓇼𓇼𓆡𓆉 ⋆
介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
ヤマモン
介護福祉士, ユニット型特養
確かに人間なるべく楽したい気持ちは誰しもあると思います。 でも仕事だからやらなくちゃと思ってちゃんとやる人と、線引できなくて怠けちゃう人別れますよね。 でも楽しようと思ってやらなかったことが返って仕事を増やしたり、利用者さんを辛い目に合わせてしまう事あると思います。 今回であれば水分取れる人が取らなかったら最悪脱水で発熱、熱中症とか… 業界歴が浅い方だと何のために行ってるかが分からないとやらなくていいじゃんと思う人もいるかもしれませんね。 またケアの方法の統一や意見交換のためにも月1とかでフロア会議みたいなのは行っていないでしょうか? 今はコロナ禍なのでうちの施設もできない時はありますが、回覧で職員で回して介助方法が変わったら共有しています。 現状が中々改善されないなら施設を変える、転職するも手なのかなと個人的には思います。 質問者様は志を高くもたれている方なのかなと思いましたので、介護職としてより良いキャリアを積むなら違和感のある所に長くいるのは時間がもったいないのではと思います。
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バルーンカテーテルの方のクダの外に出し方はどのようにしてますか? 入浴介助での事なのですが焦っていてどう通していたか分からなくなってしまって…
バルーン初任者研修訪問介護
なっちゃん
有料老人ホーム, 初任者研修
ネコザムライ
介護福祉士, ユニット型特養
やり方は色々ですが大きく分けて2つですね。 カテーテルを引っ張ってしまう人や抜いてしまった経験のある人は左右のどちらでもいいので足の方から出します。その際には下着の足側から出します。 もう1つは上から出す方法です。つまり、上半身の方にカテーテルを持っていってその状態で下着、スボンを履きます。 色々ありますがこの2つがメインになってくるのではないでしょうか
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マンネリしたサービスで、改善したいと思ってます。 うちは他にはないデイサービスで利用者や家族に人気ありますよってのを教えてください。
レクリエーションデイサービスケア
ジャス
介護福祉士, デイサービス
I.K.N
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
他にはないという物ではないですが、最近うちではおやつレクや、月1回の昼食作りが人気です。ホットケーキ、焼きそば、カレーライスなど作ってます。作る過程が楽しいみたいです。今月はほうとうの予定で、皆さん楽しみにしてます!
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私の施設には身長が177cmくらい、体重80kg程度の方がいます。今立ち上がりがギリギリで何とかなっていますが。 もし本当に立ったり歩けなくなったらとてもに移乗なんて無理...。ここまでの方は初めての経験なのですが、みなさんの施設ではこういう方の移乗はどの様にされていますか??
ケア
桃
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
はるひーまむ
看護師, デイサービス
大きい方の移乗、大変ですよね💦 うちも体重90kg程の両半身不随麻痺がある方がいらっしゃいます。 基本車椅子で、入浴の際などは4人がかりでシャワー車椅子へ乗せています。 まず前側で体全体を支えて抱える人、左右にオムツやズボンの着脱をする2人、最後に後ろへ車椅子を交換する人、という感じでしょうか… 以前の働いていた病院でもこういう方は最低3人でベッドの起き上がり、移乗を行っていました。 とにかく無理せずに、人を呼んで集めて移乗するのはマストですね。。
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「いや」と言いながら手を振り払われながら、デイに来てくれる方がいます。ちょっと強引かなとも思いつつ、あの手この手で利用してもらっています。 迎えに行って「行きたくない」とかありますか?どのように対応されていますか?
新人デイサービスケア
りんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ, 社会福祉士
ま
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
来所拒否ありますよね、 私の場合は世間話をして気を紛らわし表情が柔らかくなったと同時に さあ、行きましょうかと声を掛けると大体しょうがないわねぇ今回だけよと腰を上げてくれる方がいます。
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👵看取りケアに移行になってしまった。 実務者研修を取って特養に入職して6ヶ月で3人目。 こんな元気なのに看取りなのかって毎回思う でも医師の宣言通り徐々に弱っていく姿を見て実感する そして看取りになる度に気が引き締まる。
看取り実務者研修認知症
nobu│
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害福祉関連
みらパパ
介護職・ヘルパー, 小規模多機能型居宅介護
毎回、複雑な思いで対応しております。
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さっき、先輩から電話かかってきて、取ったらついにワシの施設の職員の方のご家族にもデルタ株出たとのこと。 通所グループの方だったので、濃厚接触者にはならないみたいだが、そろそろマズイなと鳥肌が立って眠れない。 当の本人は、ワクチンでダウン中(全身筋肉痛)で一週間前から自宅療養中だったため、大丈夫かもとのこと。 しかし、怖い
デイサービスケア介護福祉士
みとちゃん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院
junren
介護福祉士, 介護老人保健施設
いつ、自分の施設で出るかってのが怖いですよね。特に知り合いや周りの施設で出たと聞かされる時が。 はやくコロナ渦終わってほしいものです💧
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グループホームに転職しました。 ほとんどの職員が利用者サンの事を、チャン付けで呼んでいます。 私が今まで働いてきた施設でも、あった事ですが、私はどうしても理解できません。 どお思いますか?
グループホームケア職員
まっき~
介護福祉士, グループホーム
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
ご本人やFa希望だとそう呼びますね ご本人の希望無視して○○さん…と呼ぶ時は きちんとした話する時とかですかね… そう呼んで欲しい利用者さんに言わせると 距離があって淋しいらしいです。 ○○ちゃんって呼んで欲しい利用者さんの近くにいた利用者さんに○○ちゃんって私も呼んで。゜(´∩ω∩`)゜。って訴えられた事ありました。
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できることをやらずにスタッフに甘える若い利用者さんがいます。 できることはしてくださいと伝え見守るだけにしていたらいじめられていると言われたそうです。 家族さんは自立のこともわかっておられ理解はしてくれているのですが、、、 そんなことを言われるとどうすればいいのか悩みます。
ケア
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
あちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
私の施設にもいらっしゃいますが特に対応は変えません。それで変えてしまうと利用者さんも味をしめて次々と要望が多くなると思うので。
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介護のペットロボットのLOVOTを入れている施設ありますか。うちの施設は1台入れていて、最初はかわいいとの評判が良くて、利用者も職員も喜んでいました。半年位経ちますが、段々飽きてきていて今も喜んでいる人もいるのですが、特に職員から評判があまり良くなくて、そんなものにお金掛けるのならもっと違うことにお金をかけたら、という声も聞こえてくるようになっています。時々服を買ったり、毎月維持費もかかっているようです。導入している施設があってどんな評判が教えてもらえるとありがたいです。
モチベーションケア
シンヤ
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
ぶち猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
冷暖房も節約規制されているのに、そんな場を和ませるだけの無駄銭など出すわけもなく、考えにも及ばないと思います。
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うちの施設では大腿骨の骨折があった人の食事は刻みとトロミを使用することになるのですが、骨折と嚥下機能とに関係はあるのでしょうか? もちろん寝たきりになったりベッド上での生活でギャッチアップでの食事になればそれらの必要性も感じられますが、座位保持も可能になり、食事摂取時の姿勢の変化もない方にも寝たきり時と同じような食事形態を続けることは回復可能な嚥下機能が弱っていく一方な気がしています。 施設内ケアマネに聞いても「骨折した人だから誤嚥しちゃうから」としか答えてもらえません。
食事介助
Gロー
介護福祉士, グループホーム
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 利用者さんお一人お一人の嚥下の評価をしてお食事の形態を決めるのではなく、「大腿骨骨折=キザミ、トロミ」なのですか? 初めて聞きました。 骨折を保存治療されるため臥床期間が長くて体の機能が低下してきて、食事量がへったり嚥下も弱くなってきた、むせる事も多くなった…といった場合に評価して食事形態を変えていくのが一般的だと思っていました。 グループホームにお勤めでしょうか?グループホームですと看護師や管理栄養士はいないのでしょうか?
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みなさんが勤めていた施設が倒産した経験はありますか?なにか倒産寸前に兆候がありましたか? また、倒産とまでいかなくても、一部閉鎖や吸収合併等の経験があれば教えて頂きたいです。 そういったものは事前に何か兆候があるのでしょうか?よろしくお願い致します!
施設
暁冬
介護福祉士, 従来型特養
シルバーライオン
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
お疲れ様です、有りますよ。もう18年近く前になりますが私が重度身体障害者の訪問介護をしてた時です。私は利用者様宅から18.5時間勤務の明けで帰宅しようとして交通事故されました、事業所に連絡すると→クルマ用意したら夕方は働けるかな?って言われたのでその場で退職を伝えました、1ヶ月後くらいにその事業所は分裂、廃業し色々と大変でした
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・介助者の自分が口を開いてしまう・「あなたが食べなさい」と言われる・介助者が変わるとなぜか食べ始める・ミキサー食が意外と美味しそう・おしぼりをお茶のコップに詰められる・食事介助はしません・その他(コメントで教えてください)
・すぐに布団に入って爆睡・眠れないけど家でゴロゴロ・ご飯を食べる・シャワーやお風呂に入る・お酒を飲んで疲れをいやす・遊びに行く・夜勤はしません・その他(コメントで教えてください)