皆様の会社は制服はありますでしょうか？ 私の勤め先は制服ありません。 規定は襟付きシャツか襟付きポロシャツ ジャージや、ジーパンじゃない長ズボン と会社は言っている。 規定あるなら用意して欲しい。 しかも、会社内で洗濯しないで、〔経費かかるからとの理由〕 家に持ち帰って洗ってくる。〔衣類用漂白剤に付けてから洗う〕 それだと施設にウィルス持ち込みなりそうだと思うけど・・・。
制服コロナ施設
usapyonco
介護職・ヘルパー, グループホーム
あーちゃん
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
うちは制服なしです。本当になんでもいいので本当に悩みます。利用者さんが座った椅子に座るのも本当は抵抗がありますし、職場に履いていった靴をプライベートで履くのも躊躇われます。気になる人は車に行く前にトイレで着替えてから帰ってます。
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制服が支給されるところは、何年ごとに支給されますか？ うちは２年に一度、希望届を出してそれが通れば新しく支給される制服と古い制服を交換するシステムです。 希望届に記載する理由としては、色褪せや伸び・ほつれなどが多いです。
制服
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
まま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修
わたしも一緒(笑) 辞めた人がクリーニングにだして返却されたのを着ています
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制服がない施設なんてあるんでしょうか。 また、皆さんはユニフォームがあるのとないのとどちらがいいですか？
制服グループホーム特養
かしわもち
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
真希
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
今働いてる施設は、施設名な入った制服(仕事着)ですが、前の所は職員も私服でした。汚れる事を考えると仕事着の方が良いですね
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制服は…職場で洗濯しますか？自宅ですか？ 制服貸与と、私服と、全然違うと思いますが…職場で洗濯する方が少ない？ 汚染や、感染症を考えると職場で洗濯の方が合理的だと思うのですが…皆さんの職場はどうですか？ また私服や、貸与で自宅洗濯の場合、汚染した時はどうされていますか？
制服感染症グループホーム
にゃにゃ
介護福祉士, グループホーム
もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
コインランドリーです。 ぜったいに家の洗濯機ではやりません。少なからずおしっこや便の飛び散り付着と歯磨きの水が飛んだり落屑や唾液などまみれだと思うと洗えないです。 職場で洗濯しようかな、、と思います。 いちいち出費です。
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皆さんの施設は、指定の制服ありますか？ 我が職場は、９月までは、全ての職員同じ制服でした。 １０月からは、職種別ではなく正社員とパートで制服を区別する形になりました。 職種別ではなくて、雇用形態での区別。 まだ慣れなくて何となく違和感…(ｰ ｰ;) 区別と差別ギリギリラインな気がしたり(⌒-⌒; )
制服正社員パート
凸凹
イーちゃん
介護福祉士, グループホーム
うちは制服が無く、私服ですが、さな制服理由の意味が全くわからないですね😔 誰に対して区別出来るようにしているんですかね？ 利用者さんなのか？ ご家族なのか？ 職員間なのか？ どこの為にしているのか？ わからないですね。 最悪ご家族から、 話を聞きたい時に、誰に聞いてよいか？分からない等の問い合わせがあっての対策ならわかる気もしますが、そうだったとしても説明が無いのはおかしいですし、それがクレームとして上がった意見だったとしても他の方法論があると思います。
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お疲れ様です。 どんな服装で出勤されていますか？ 私は夜明け前の早出や夜に終わる遅出の時は更衣室で誰にも会わない事が多いのでパンツにトレーナーとパーカーだったりします。 日勤(開始時間はまちまち)帯の時は、他の女性陣達と一緒に更衣室を使うので、それなり？の服装で出勤したりします💦 仕事後にお買い物に行く事もあるので… ちなみに… たまに制服の上にコートの方や… 登場した途端、脳内で「ラブ・ストーリーは突然に」が再生されそうなトレンディードラマ(ふた昔前位？)のヒロインですか？と言う様な方まで様々です💦
制服早出趣味
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
ハムまめ太
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 私は車通勤で3キロ程度の距離なのでスウェットにTシャツで毎日出勤しています。笑 会社に出勤すれば制服もありますし毎日服装で迷いたくないので私は楽な格好で出勤しています。 中には制服で出勤される方もかなり多く見られます。
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夜勤専従の人が入ってから隣のユニットに夜勤入ると制服が返ってこない……。なぁぜなぁぜ？他の職員に聞いてもわからない。どこに行ったんだ。
制服夜勤専従夜勤
さゆ
介護福祉士, グループホーム
タケポン
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
修復不能なレベルで汚れてしまったとかですかね。
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制服が紺ジャージ Tシャツかポロシャツは色は選べます。汗地味めただず、明るい色暗い色、あなたなら何色選びますか？ ちなみに選べるまでは白でした
制服モチベーショングループホーム
アトム
介護福祉士, グループホーム
ねこやしき
介護福祉士
ズボンは紺ジャージがいいかなと思います。上は個人的にスクラブがすきなんですけど…ポロシャツのとこ多いのでポロシャツでも😊色は明るめの色がいいです。 全体的に明るくなくても、ベーシックカラーに明るめカラーのポイントが入ってるものでも✨
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ケンケン
サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修, ユニット型特養
うちの特養ではマイエプロンしてません。コロナ陽性者がでたら、フェイスシールド、エプロン、手袋はします。それ以外では、エプロンはほとんどしていません。
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皆様の施設(職場)では、制服(ユニフォーム)がありますか？私の職場にはなく職員は皆私服の中から仕事着を見つけ、それを着て来ています。それが普通だと思ってましたが、中にはネームプレートを付けている会社もあると聞き、今後の参考としたいので、教えて下されば嬉しいです！
制服施設職場
ゆーちゃそ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
かずず
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
ユニフォーム 絶対 メリハリつくし 会社のアピールにも 着方の問題出て来るけど 名札 あっていいですよ あなた誰 利用者さんからも スタッフからも それでも2年はかかった私。 名前覚えるのも大変なのだ。
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てすと
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, グループホーム, 病院, 学生
現在はほぼ私服勤務なのでワイドハイターくらいです、30分くらいワイドハイターでつけて、ほかの洗濯物とわけて洗ってます。 以前の職場は、業者さんが洗ってくれてました。ハイターのような匂いが残ってた気がします。後、高温で乾燥もしていたようです。
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お疲れ様です。 今日も暑くなりそうですね💦 制服に襟がなく、生地も厚いので、襟元に合わせる様にしてタオルを巻いて汗対策をしています。 何か、少しでも涼しく過ごす為の工夫はされていますか？
制服健康モチベーション
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
暑くなりましたね〜💦 今年はアイスリング使用しています。手のひらの温度を下げるのも有効らしいのでたまに流水で冷やしています。
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特養勤務でユニフォームがあります。定期的な支給はないのですが、ユニフォームが劣化しています。皆さんの職場は定期支給されますか？それか衣服費が支給され私物ですか？
制服職場
はるき
介護福祉士, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
汗で着替えを事務所に相談したら、サイズが合うクリーニング済みの在庫を貸してくれました。劣化したと相談されてみては如何でしょうか？先ずは直上の上司に相談してみるのが良いと思います。
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お疲れ様です。 ウチは制服があり、当たり前ですが職員がお揃いです。 紺色の上下なので、密かな楽しみは靴下です。 色んな柄の物で楽しんでいます。 入所者様達との話題になります。 何か、職場での密かな楽しみはありますか？
制服職員職場
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
チュラ
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
お疲れ様です。 夜勤をやっていた頃は寝れない（寝ない）ご利用者と深夜のお茶会が密かな楽しみでした。 今は毎日、色々貢物を持ってきてくださるご利用者が今日は何を持ってきてくれるんだろう？と待っているのが楽しみです。昨日は使用済みリハパンいただきました笑
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制服は毎日洗ってますか？ 最近きづいたのですが、周りの人は毎日洗っていなくて、ファブリーズをふって、また次の日に着ているのを見ました。 私は前の施設でも今の病院でも、毎日家で洗濯しています。 みなさんはどうですか？
制服施設
でんでんこ
介護福祉士, 病院
あっちゃん
介護福祉士, 従来型特養
お疲れ様です 毎日洗いますよ、いや洗わないのにびっくりです笑笑 家で洗う人、私はフロアにある洗濯機であらってます
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訪問系の方に質問です。 訪問移動中は制服の上に何か羽織ったりしていますでしょうか。 寒い時は上着は許可されていたのですが、上着の季節を過ぎると制服が見えるように行動するように指摘されています。 正直、日焼けという見栄えだけでなく、熱中症対策の意味でもUVカットのラッシュガードみたいなのでも着用したいのですが…
制服病気
りょう
サービス提供責任者, 施設長・管理職, 看護師, PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問看護
ふぅ
介護福祉士, デイサービス
祖父母宅に来られていたヘルパーさんは前開きのパーカーを着用されてました。 それじゃダメなんですかね…
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仕事の制服は支給されていますか？ 私の職場は制服は支給でクリーニング業者を使用しているのですが、回収は週2回、回収時に「前々回に回収した服」が返却されます。 上下とも4着ずつ支給されているのですが、どう考えても洗濯のローテーションが間に合いません…。 しかし、自宅での持ち帰り洗濯は不可。同じ服をファブリーズして複数回着用している状態です。 どのようにしたらいいと思いますか？
制服職場
りょう
サービス提供責任者, 施設長・管理職, 看護師, PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問看護
空飛ぶパンダ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
りゃう様 制服支給なのですね(*´∀｀*) ガウンテクニックなのか自宅の持ち帰りは不可とのことですが制服数と回収回数的にもバランスが取れていないようですね。 週休二日制としてせめて、あと1から2セット分の制服があれば良いですよね。 感染対策などを理由に話をしてみてはいかがでしょうか？
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みなさん出勤時、帰社時は制服着替えしていますか？ うちではみんな制服着て来てそのまま帰るのですが、コロナ対策として更衣必要ですかね？
制服着替えコロナ
わーこ
介護福祉士, 施設長・管理職, デイサービス
カンスケ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
必要です。 特に出勤時に公共交通機関を使用している場合はウイルスが服につくという前提なのでしないほうがおかしいです。
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お疲れ様です。 質問させて下さい。職員さんに制服を貸与されている事業所で何年位で新しい制服のデザインを変えていますか？今後の参考にしたいので宜しければ回答お願い致します。
制服職員
海坊主
介護職・ヘルパー, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
茉莉花
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します。 色褪せなければ永遠に着ます。 社員には少し良い素材のポロシャツを使っています。
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私の職場の制服のズボンクリーム色なんですが、女の子の日は漏れてないか、いつもヒヤヒヤしますね… 気をつけてはいますが、タイミング逃すとトイレいけないですし… ズボン黒系かジャージをはきたい( ˇωˇ )
制服
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
あい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
うちの職場もクリーム色で、同じくヒヤヒヤします。
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排泄エプロンがなくなったー。依頼してるけど、まだ来ない。 制服で排泄介助して、その服のまま食事介助してる。 「感染対策してますか？」と聞く前に、エプロン買って欲しい！
制服排泄介助食事介助
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
チーズ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護事務, 実務者研修
わかります！！うちの施設もそうです！エプロン、防護服全然ないのに、感染対策、手洗いうがいを…みたいなのばかりでそれでもふげない事ってあるでしょ！って感じです😭😭
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制服のない施設で働いています。 他のスタッフは通勤してきた服にエプロンつけて終わりですが、私はなんとなく外気に晒させた服で働きたくなくて（自転車通勤なので余計に）ズボンの上にジャージを履いてTシャツの上にカーディガンなどをきて通勤してます。 でもこれからどんどん暑くなると重ね着はきついのかなと。でも更衣室がないので替えのTシャツってわけにもいかないし。 みなさんどうしてますか？
制服グループホーム施設
ちゃ
グループホーム, 無資格
まさお
介護職・ヘルパー, グループホーム
今を大切に、出来るだけの事をされてみて下さい。 きっと理解されるでしょう。
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私の施設では、上下制服用意されているのですが、ズボンかクリーム色チノパンで伸びない生地なので動きにくいです💦 元々汗をかきやすいので張り付いて余計に動きづらい( 'ω') 黒のジャージをはいていて、他の方もジャージ等を履かれる方が多いのですが、同じ施設内から制服があるのだからきちんと着るべき！ との声あり、言われるようになりました… 履くのはいいのですが、せめて女子の日位は黒を履きたい…
制服施設ストレス
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
ワカ
介護福祉士, 介護老人保健施設
こんにちは。うちの施設でも、以前その様な話が出ました。他の職員の意見等集めて、上に交渉してみてはどうですか？ウチは入浴のシャツなども男性と女性で変わりました。確かに制服を着る方が見栄えなどはいいですが、現場の意見も大切だと思います。
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朝食たべたばっかりなのに、忘れてて、 朝食たべてない！っていったのでクッキー二枚と コーヒー出したら、こんなの朝食になるか！って 殴られて牛乳制服にぶっかけられた。 ないた。
制服
陽葵
介護福祉士, 従来型特養
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です 親切でしたことなのに散々でしたね。 認知症の方への支援は正解がなく本当に難しいですよね。 きっと今日の経験が役に立つ時が来ますよ。 頑張ってくださいね
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お疲れ様です(^^) 相談員の方の服装についてですが、皆様のところは制服ですか？ それとも私服？ 私服の場合、どのような洋服ですとか指定がありますてしょうか？ 教えていただけると嬉しいです^_^
制服相談員施設
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
うちは事務部門以外は制服での勤務です。
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いままで、制服のある施設だったのですが、今度新しく行く特養では、制服がないんですが、丈夫で安価なものを探しています。襟付きが条件みたいなのですが、半袖ポロシャツ、綿パンかなとおもったりします。 みなさんは、どんなのつかってますか？
制服特養
シニア
介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ゲルググ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
ユニクロやGUの動きやすい服ですね
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いつもお世話になっております。 来月から施設ケアマネとして働く事になりました。そこで質問なのですが、服装の指定がなく、動きやすく外部の方にお会いする際失礼のない服装との事なのですが、どんな感じがいいですか？今まで制服がある所でしか働いた事がないのでイマイチピンときません😱 送迎なども行う場合があるので、スーツとかジャケットまではいらないようなのですが、どんな感じがいいでしょうか？🥺
制服ケアマネ特養
おしず
介護福祉士, グループホーム
お砂糖さん
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
お疲れ様です。 利用者様の急な対応もあり得るので動きやすいパンツに、シャツなどで良いのでは無いでしょうか。 因みに私はいつもユニホームです。
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3月1日から新しい職場に行きます。 特養で法人もそこそこ大きいです。 今までの施設は制服だったのですが、 新しい所は私服です。 動きやすい服装で来てと言われたのですが、 上は普通のトレーナーとかでいいのでしょうか？ とりあえずGUで買い揃えてきたのですが、 ・トレーナー(グレー・緑・黄色フード付・ボーダー) ・薄めの長袖(白・くすんだ黄色・薄いピンク) ・セーター(白襟なし・白襟付き) この中でこの色はちょっと…とかありますか？ 一応露出が多いものと動きにくそうなもの、派手すぎる色は避けたつもりです。 他に着ていく洋服に関して、注意点などありますか？ よろしくお願いします！
制服特養介護福祉士
美桜
介護福祉士, ショートステイ
ひさちゃん
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
色はありませんがフード付きはやめといた方がいいと思います
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今月末で病院勤務を退職して来月から特養で働きます。 制服は上だけでズボンはジャージでは無く、綿のズボンを持ってきてくださいって言われました。 今までは有料やディ、病院では制服があったり、ジャージなどだったので綿のズボンを買わないといけません。 チノパンでも大丈夫でしょうか？ また皆さんはどちらで買われますか？
制服退職特養
ちかみゆ
介護福祉士, 病院
こっぷ
介護福祉士, ユニット型特養
最近ユニット型特養はユニフォームなく私服というとこが増えて来ましたね。 自分が今いる特養は制服ありますが制服ない施設の時はチノパンの人もいましたよ。 自分は介護ウエア等売ってる通販で買ったジャージを着ていました。 確かネットで買ったと思います。 ただ汚れが目立たない色のがいいかもしれませんね。 あとは動きやすさですかね。
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ここ1ヶ月の間にエージェントからの紹介で3施設の看護助手の面接を受けましたが、全滅でした。 不採用理由は、面接での答えにつまったり、すらすら答えられないという事です。コミュニケーションが苦手なのに面接の練習が足りないのか、そもそもお手本になるdvdがないので、採用となる面接のイメージがよくわからず… 介護福祉士資格有りで、新卒時は面接に受かり、特養で働いてはいました。自分の殻を破り、面接に合格する為にひたすら話し方の練習をするしかないのか、どうしたら良いのか悩んでいます。
転職
りんりん
介護福祉士, ユニット型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
面接へは、準備のみでなく、自分の言葉、がある程度大切ですね、ごまかし含めて、です。DVDを参考にはよいですが、頼るものではありません。そして、エージェントはご存知の通り、採用時は年収の25（裁定、交渉で）〜35%は採用側が支払うので、それ相応の人物でないといけない、そんな施設も当然あります。 それはそれで進めて下さい。しかし私はハローワークや求人情報で、出来ればハローワークから、まず事前施設見学を申し込まれて下さい。エージェントでなく、ですね。私もあまりやってこなかったのですが、やれば良かったと思うところでした。メリットは、面接ほど緊張はなく、丁寧にまたは多少のざっくばらんに話せたり、お礼を普通に伝えるだけでも良い印象を与えるからです。相手側から面接に来て、とありがたい言葉を頂いた事もあります。また私はトイレがカビ臭いなど無理で、その状況も知り得ました… ぜひ、礼儀正しく実施してみられて下さい、いきなり面接よりも成功率は上がりますよ、丁寧に吟味して貰っている事と、その法人に興味がある事が伝わりますから…
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「助けて」と頻繁におっしゃる方がいます。 「何したらいいですか？」「今して欲しいことありますか？」くらいしか思いつかないです。もちろん解決はしません。 解決するかどうかは別としていろんな方向から試してみたいので、何か他の声かけの仕方や受け応え方法などあれば教えていただきたいです
不穏サ高住介護福祉士
ニック
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
シチュエーション、罹患疾患、生活歴、どの時間に見られ、他の方はどうされて、どうかわるのか、等な最低でも分からないと、これだけの情報では考えがでてこないのが本音です。 ただ近くでしばらく寄り添ったらどーなのか、どんな話に興味があるか、訴え前や、それ以外ではどんな過ごし方で、何が好きなのか… 考える＝アセスメントを思うと気になります… 敢えて申せば（先述のアセスがないので、もちろんエビデンスはかなり低いコメントになりますが…）その方と関係性はより良く作られている状況でしょうか… それが出来ている、少しでも関係性の良い職員に、対応してもらって、前後のやりとりから推察するしか、今回の文面では申せないですね、、気になるケースですけども…
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デイサービスの管理者 新米社員でなる際の心構え教えてください。 入って2ヶ月目の新米社員ですが来月より管理者の仕事を任されることになりました。 周りの方からの批判はもちろんあるかと思います。 管理者の名はついても一番新米で働いていこうという気持ちですがなにか心構えやアドバイスなどはありますでしょうか。 デイサービス勤務は初で有料、特養での勤務が計6年ほどの介護福祉士です。
管理者モチベーションデイサービス
かやり
介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
これは、これは、、 まず正直に申しますね… 知識として厳しいと思います。 デイサービスの流れ、書類＝介護保険の必要書類、事故対応、行政対応、そしてシフト作成や職員管理、ケアマネとのやりとり、ご家族要望対応… これらは相談員もやる事ですが、当然管理者はいずれ分からないといけない事ですね、、 実績＝業務成績への法人からの風当たりもあるかも知れないですねー まず、最低限加算について、そして実績報告、新規利用希望者への選んね頂ける対応は早めに覚えるべきでしょう。また、サービス担当者会議もあまり経験がなかったのではありませんか？ 慣れる事は多岐に及ぶと思います、、 確かに、デイの場合生活相談員は資格が必要ですけど、管理者は資格も経験も介護保険上＝行政から求められてはいません、、なので、実は相談員に当面マネジメントは全て頼るつもりが、法人の考えかな とも思います。 すみません、本当は、大変ながらも覚えていけば楽しいですよ、と申したいのですけど、苦労はありそうなのが見えていますので、ついつい経験的に心配要素が浮かびます💧 事業所によって、誰がどれくらい、どの業務をやるのか、大差があるので、それによって雰囲気から違うはずです。 そして、これはないと思いますが、生活相談員兼務の管理者、ではないですよね… デイ経験、通所の担当者会議経験、実績報告経験がないと、これは大事なのにとても最初からは無理です… … デイは曜日で利用者様が変わるので（有料などの抱き込み契約優先のところを除きます⇛禁止なんですけど、あるんですよね）、利用者様の名前を覚えにくい、これもあるあるです、、 法人が何を求めて管理者にと考えられたのか、もちろん理由があるはずです、、んー、どうしても甘い事だけは申せません、、覚える事、臨機応変対応など、最初は、そして法人から求められる形になるまでは、楽しいながらもご苦労もあるでしょうね… 本音です、重ねてすみません…
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・必ず持っていく・できれば持っていく・状況によって判断する・基本的に持っていかない・今まで考えたことがない・その他(コメントで教えてください)