今の会社を辞めたいと思っています。 今の会社で初任者研修と実務者研修(受講中)の費用を負担してもらっています。 費用を負担してもらう時に会社に何年いないとお金返してもらいますなどの説明を受けていませんし、書面にサインなどもしていません。 私は今の実務者研修が終わる9月いっぱいで会社を辞めたいと思っています。 研修の費用を請求されないかが心配なのと、9月がボーナス支給月なのでボーナスが貰えるかが不安です。 皆様の意見を聞きたいです。
ボーナス実務者研修初任者研修
けんけん
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 実務者研修
犬の模型
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 送迎ドライバー
書面にサインをしていないのであれば、あくまで本人と会社の良心での判断になるかとおもいますが、もしかしたら受講中の分に関しては何らかの返還を求められるかもしれないかと思います😓
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本社から人が来ての研修が来週から再開予定。23日の16時15分〜17時15分、18時15分〜19時15分、20時15分〜21時15分。同じ時間帯で27日と28日にもやるとのこと。やるのは仕事だしべつに構わないのだが…、コロナが終息またはそれに近い状況じゃないのにやるの⁇だし、やるならやる日時をもう少し増やすべきでは?今の会社も変な意味で変わってる
研修コロナストレス
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
デイサービスでPTをしています。介護スタッフに、機能訓練内容についてなど研修を行う機会が多くあります。しかし、学ぶ姿勢がないというか、なんでも聞けばいいや、と考えている人が多すぎて、準備や研修を行った時間が無駄に感じてしまいます。皆さんはこういったとき、どんな風に伝えるよう工夫されていますか?
機能訓練研修人間関係
あず
PT・OT・リハ, デイサービス
kosmos
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
お疲れです。 分かります、徒労感きついですよね。 内容にもよるので一概に言いづらいですが、 難しい、学問的、他人事と感じると受動的になりやすいので、 簡単で身近な内容(極力専門用語使わない、対比させる、表にまとめる、これはあの人の感じ…と想像させる) 実技入れる もう実践済みかもしれないのですが、上記2点はかなり効果があったように思います。 施設での研修の位置付けや時間、頻度にもよるので、個人の努力だけでは難しい所もありますよね…
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仕方ないとは思うけど、ある新入職員が家族のことで休むことが多く••• そのたびに何度か研修がなくなるし、他の新入職員の研修がなくなるのモヤるんだよなあ•••
入社研修家族
あんみつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
かざまん
介護福祉士, ユニット型特養
その人だけなら後から個別で研修とかしないんですか? うちの場合研修風景をビデオ録画しておいて後から研修を誰でも見れるような形にして会社のネットワークフォルダにぶちこんでますよ あとはDVDに焼いたりして個別対応や中堅などでも見直せるようなやり方してます 新人研修みたいなのも同じようにやってます 仕方なく早退や休んでもいいような体制にしたほうがスケジュール狂わないので楽ですよ
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お疲れ様です ケアマネの更新研修もリモートで行うところが多いと思いますが、皆さん職場でやりますか? 自宅ですか?うちは勤務として研修に行っていたので職場でやってと言われたんですが、どこで?と言う感じなので。
研修ケアマネケア
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
しょうひめ
ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
会議室に、ネット環境を整備してもらい、職場で行いました!2人いた、ってのもあるかと思いますが。その日は、昼ご飯以外、会議室にこもってましたよ
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主任ケアマネジャーを受けようか悩んでいます。まだ子供が小さく、周囲に頼る家族はいません。主任ケアマネの研修はなんとかこなせるとして、その後の単位取得の為の研修をこなせるか自信がありません…皆さまいかがですか?
子供研修家族
nico
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れ様です。主任ケアマネとして仕事をしていかなければならないなら受けるべきだと考えます。それがなければ、子供さんのことを考えつつ、受けるかを決めるのがいいです。
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研修について教えてください。リーダーの役割という内容で研修してほしいと言われました。私はリーダー生活相談員という立場ですが、介護の主任や副主任、リーダーに対しての研修です。ビビってます。介護のリーダーに必要な事ってどんな事だと思いますか⁇
生活相談員研修上司
hoshikuzu
生活相談員, 従来型特養
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 リーダー研修の経験があります。 多かった研修内容は、マインドコントロールです。 喜怒哀楽いかなる時にも相手に冷静に対応出来たり…まずは自分の気持ちをどうやって落ち着かせるかなどをやりました。
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今度施設内で緊急対応の研修をやることになりました。今まで研修を受ける側だったので、なにかアドバイスが欲しいです。 どしどしお待ちしております。。。
実務者研修研修有料老人ホーム
botamochi 111
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
ゆっち
ケアマネジャー, 有料老人ホーム
研修の講師をやられるんですね‼︎初めては緊張しますよね‼︎でも依頼されたと言うことはそれだけ期待されてる証拠だと思いますよ‼︎ アドバイスになるかわかりませんが、緊急対応って言うことであれば、まずは施設での緊張対応マニュアルにそって説明すればよいかと思います(マニュアルに目を通してない職員は意外に多いので)それに加えて実践事例とかもまぜればそれなりに時間使うも思いますよ‼︎ずっと説明するのが嫌であればグループワークみたいのをとも思いますが、今コロナ禍なので中々できないですよね(>_<)
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実務者研修の実習がもう少しで始まる。。 不安に押しつぶされそう。できるか不安受かるか不安 勉強も課題はやってるけど、どう勉強したらいいか😢
実務者研修研修勉強
りさ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 学生
小桜
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
試験じゃなくて講習だから必ず受かりますよ👍 仮に出来ないとしても先生がヒントくれたり追試もあるので全く問題ないです。 頑張ってください😊
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みなさんの会社は現場での研修等しっかりありますか? 私が先日異動したグループホームでは初日から1人勤務で研修等は全くありませんでした。業務フローと利用者の介助などの早見表を渡されたのみでした。 初めてのグループホームで研修なしは不安でした。 夜勤等も研修は全くなしです。 これは普通でしょうか?
異動研修グループホーム
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
nkmaea
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れさまです。研修や誰もついてくれないのは不安ですよね。何度か引っ越しなどの諸事情で転職をしてるのですが、研修や初めて勤務した時についてくれなかったのは1つだけありました。そこは、色々思う所があり1ヶ月立たないうちに退職しました。 なんとかならないんでしょうかね!
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お疲れ様です。接遇に関する研修を任されたのですが、どんな内容が良いのかなかなか決められません。接遇の大切さや概要だけより、言葉遣いとか具体例をあげた方がいいのかと思ってるんですが、接遇に関して皆様の施設で取り組まれてる事はありますか⁇
研修施設
hoshikuzu
生活相談員, 従来型特養
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 言葉遣いの接遇研修をよくやっています。 言葉遣いというか、主に声かけの仕方です。 言い方一つで相手に与える印象も違うので、例題をもとにみんなで意見を出し合っています。 良い、悪いをそれぞれ理由とともに話し合って、みんなで向上できるように努めています。
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障害者施設を退職、登録ヘルパーの求人に応募 重度身体障害者の研修も終わり、シフトも出して 週1日夜勤でお願いしましたが、夜勤形態をどう考えていますかと質問ありました。 18時〜9時位かな考えています。と返答事業所は18時から22時でも夜勤ですと返答ありました。 来月は?どこに入ってもらう考えますとあり、 最初は、仕事は少ないかな?思っていましたが 何か、こちらが断るの待っているような感じました。研修の費用も仕事入らず辞めたら自己負担なので考えしまいます。登録ヘルパーしている人の意見聞かせて下さい。
障害者研修介護福祉士
ミミ
介護福祉士, 訪問介護
パ・ルバン
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
重訪でも意思の疎通ができて仕事しやすい利用者はなかなかヘルパーが辞めないからスポットで入るしかできないと思うのであまりすすめられないです。
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現在介護事務をしています。 介護士さん達の姿を見ていて、現場にも興味関心が湧いてきました。 将来的に海外の介護も視野に入れたいのですが、コロナ事情は除き、海外研修や国際交流が出来る介護施設はありますか?
研修勉強転職
むささび
介護老人保健施設, 介護事務
な
介護福祉士, 有料老人ホーム
私も知りたいです。
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特養で勤めて4週間くらいになりまだ全然新人ですが、私には夢があります。何年後かにユニットリーダーになりたいのと介護福祉士の資格取得したいという夢があります。 今は現場での業務をこなすのに必死です。 どうしたらなれますか?
ユニットリーダー研修新人
みく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
チャリ男
介護福祉士
まずは目の前の業務を1つずつ確実に、コツコツとやっていくと良いと思いますよ。介護福祉士は業務日数を重ねないと受験資格が得られないので日数をこなすことですね。夢を持つことはモチベーションにも繋がるので頑張ってください!!
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……資格勉強中…… 実技で事例をもとに。 普段仕事で介助してることの逆で利用者さんの気持ちを知ることができる。 いい勉強になってる。 研修はあとちょっとやけど本試験までまだまだ。 毎日コツコツ頑張ろ✊🏻✨ ……✍🏼📚📝🌀💦……
研修勉強資格
Meow 🐾
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
気持ちを知る事が基本ですしね😊 コツコツ頑張る事、大事ですね!私も頑張ります!
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明日は久しぶりに レクリエーションの研修 zoomで( ̄▽ ̄;) 体操のプログラムの組み方とかなんだけど 行こうと思ってるネットカフェ 部屋狭め だけど動ければいいかぁ( ̄▽ ̄;) 何人受講するんだろ 資料は貰ったけどそこんとこ聞いてないやー( ̄▽ ̄;)
レクリエーション介護士研修レクリエーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
お疲れさまです。 zoom研修でネカフェを利用されてるんですね。 頑張ってください。
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お疲れ様です。 訪問、デイから特養に転職して脳をのリセットが出来てないのか訪問脳の経験値が邪魔をする。 ちょっと凹んでます。 でも入居者さんや一部のスタッフさんとは話せるようになってます。 前職の仲間もグチを聞いて応援してくれてる。 まだまだ研修期間だもん。 上手く出来ないしわからないしスムーズに動けないのは仕方ないと思って頑張り過ぎず信念を持って譲れる事を順応に対応する事を覚えないと。臨機応変って事かな。 なかなか教科書通りじゃない世界ですもの。
研修新人ユニット型特養
たっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です。 職場が変わると今までの常識が異なったりもしますしね。難しいですよね(^^) 頑張ってください。応援してます(^^)
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去年、初任者研修取得して特養で常勤パートで働いてます。 土日祝日は100%、シフトも早番、日勤遅番とめちゃくちゃでかなりのストレスです。 登録ヘルパーとして働きたいと思ってます。 東京23区内ですが登録ヘルパーは収入は安定しませんか?
遅番早番初任者研修
はるぴょん
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
かりん
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
某大手福祉企業勤務です。 大阪メインですが、東京にも出店してます。 それだけ フルで働けるなら 、訪問で 登録ではなく 社員ヘルパーになってみては いかがでしょうか。
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初任者研修の資格を取得して、今の施設で働いて4年目、明日からユニットリーダーになります。 今のユニットを良くしたい、入居者様の為にどうしていこうか🎶と期待している自分と、私みたいなのがリーダーで大丈夫か?という不安があります。 変な質問かもしれないですが、明日から頑張れるような励ましの言葉を下さい(>人<;)
励ましの言葉初任者研修ユニットリーダー
ミニ
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
ミニさんだから大丈夫!との 太鼓判💮ですよ ファイトー
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皆様にお聞きしたいです。 今年介護福祉士の資格を取得しました。 介護福祉士の次に何を目指そうか迷い中です。 施設長に以前『認知症実践者研修』を次は目指してと言われてたのに、最近は、計画作成の為に必要な研修だから、施設に何人も計画作成いらないからな…と言われました。 介護福祉士のあとに、目指せる資格はその他に何がありますか? オススメはありますか?
正社員施設長研修
そら
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 訪問介護, 実務者研修, 障害者支援施設
しらさんの母
介護福祉士, ユニット型特養
私はケアマネジャーにチャレンジ中です。介護福祉士とってから5年経たないと受けられないので、一年待ちましたけど。
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これからは、無資格の方は認知症基礎研修の受講が義務づけられますね。3年間は猶予があり、2024年には完全義務化へ移行するようですが、皆さまの施設では無資格の方の介護職員の方にはどのような対策を取られますでしょうか?
無資格実務者研修初任者研修
はてな
初任者研修, 実務者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
初任者研修取得を個別に打診している様です。
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偉い人になるにはどうしたらいいんだろう…??? とりあえず資格!と思って実務者、介護福祉士目指しているけどその後はどうしたら… どの施設に行っても介護福祉士持ってたらリーダー職につかせるのに…と期待されてきたので少し浮かれているのかもしれません…( ´:ω:` )💦
実務者研修初任者研修ユニットリーダー
ゆうき
有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 初任者研修
デージー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
偉い人って役職につくってことですかね? 自分のイメージとしては、スーツ着てる方々(エリアマネージャーとか営業とか)は介護やった事ない人の集まりで、施設長も管理者候補で入社してくる人が多く、現場の中での1番上の役職って介護主任かと思ってます。ちなみにカイフクなくてもリーダーならやってる人けっこういましたよ
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実務者研修について 実務者研修ですが、こちらは会社の推薦等ないと働けない感じでしょうか? どのように取得するのかご存知の方教えてください。 どうぞよろしくお願いします。
実務者研修研修
あくあ
介護職・ヘルパー, 学生, 障害者支援施設
ゆきうさぎ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 実務者研修, 障害福祉関連
スキルアップ制度があれば問題ないと思います。内はスキルアップ制度があるのでシフトので優遇やお金も支援してくれます。
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私の友人が初任者研修取得して、登録ヘルパーの仕事を始めて2年目になりますが、今は手取り20万超えてるとのことです。 東京23区内では、登録ヘルパーでこのぐらい稼ぐ方は結構いらっしゃいますか?
初任者研修研修
はるぴょん
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
ぽちどあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
大阪の豊中は最高17万弱でしたよ。東京ならあるのでは。手取りだと15万くらいだったです。手取り12〜14万が多かったですが。最後らへんは手取り16万くらいのときもありましたが、結構大変でした。東京羨ましいですね。それぐらいあれば、キャンセルあっても慌てないのに。東京キャンセルあっても最低時給出るところもあるみたいですね。
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実務者研修の勉強を始めたのですが、教科書全部はなかなか読んで覚えることは難しいです😢学校から課題を出されたのですが、そちらをやったらいいんですか??
実務者研修研修勉強
りさ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 学生
フラット
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, 社会福祉士
課題を、まずやったら良いと思います。全部を覚えるのは難しいのですよね。教科書全部覚えられる人は、なかなかいないですよ。覚えたいならいっぺんに覚えようとするのではなく範囲を毎日決めて覚えていけば良いのかなと思います。
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今無資格で、初任者研修、実務者研修を取ろうと思っているのですが、コロナ禍で、内容が変わっていたりするのでしょうか? 介護技術の演習もしっかりやって貰えますか? コロナ禍で研修受けた方、教えていただけると幸いです。
無資格未経験実務者研修
おすし
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 無資格
たっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
去年実務者を受けた者です。 密にならない様に実技は最低限で行うと言われました。 座学でビデオ学習で移乗などを試聴したりしました。 大手で受講してないので受講者が少なかった為密にならない様距離を取りつつ出来る範囲内で行ってました。 今となっては、もっと実技はやりたかったです。 私は経験者だからある程度わかるけど未経験の方などはわからない事も多かったと思いました。
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喀痰吸引研修の受講を検討しているのですが、 迷いどころがちょいちょいあります。 ①やっぱり2号より1号? ②通学?通信? ③自費? ③については、職場に制度はあるものの、 待機職員が多いこと、コロナで延期になったことなどで、順番を待つよりいっそ自費で受けちゃう? ってことです。。 みなさん喀痰吸引受けました? 受ける予定あります? スクールどう選びました? (費用設定 様々ですよね(汗) アドバイスよろしくお願いします。
喀痰吸引研修コロナ
ちくわぶ
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
施設の研修でとりました。 なので無料でした。
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3日から、喀痰吸引等医療行為免許取得の研修を受けに行きます! 初日は、オリエンテーションと喀痰吸引(鼻と口、鼻のみ、口のみ、気管支、オール)と経管栄養(胃ろうと腸ろう(液体と半凝固)と鼻)及び、疾患別対応方法の復習を兼ねて、実際のやり方をナマで見る、、、ってことは理解してるんですが、苦しい表情とか見るのかなと考えるとドキドキしちゃいます(´°̥̥̥̥̥̥̥̥ω°̥̥̥̥̥̥̥̥`) 怖い、、、
胃ろう医療行為喀痰吸引
みとちゃん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院
ゆきひろ
介護老人保健施設, 初任者研修
そうなんですね。持ってた方が良いですね。学校に行ったんですがとにかく緊張したのを覚えています。
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GHに転職して1ヶ月。半月前までは業務を覚え、しっかりやらなきゃというプレッシャー、不安があり拒否の人に対してのケアの仕方がダメだったのかなーっという自分のできなさに落ち込み精神的に病みました。体調も悪く休んだ日がありましたが、特養GHリーダーさん初め周りのスタッフのお陰で少しずつ気持ちも上がるようになりました。利用者さんの声掛けもビクビクしていたんですが少しずつ自然と声掛け出来るように。 決して失敗を責めず、ケアに対していい所を褒めてくれ、人柄も見てくれる職場はなかなかないなと思うようになりました。部門でデイ、ユニット特養、がありますが研修にも行かせてくれて最終的には働きやすい所決めてくれていいと言われていましたが、GHでやりたいとリーダーさんに言ったところ喜んでみえました。 どこも人が足らないのか研修先で勧誘(笑) 争奪戦みたいな感じでした(笑)無理しなくていい、大丈夫、自分を大切にして、そう言ってくださる上司や職場に出会えたのはありがたいです。今までどんな所にいたんだってなるけど笑
声掛けユニットリーダー研修
LiLiy
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院
通所介護は社会福祉施設に入るのでしょうか? 通所介護事業所で働きながら社会福祉主事任用資格を取得することは可能ですか? 教えていただけますと幸いです。
研修資格デイサービス
せん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格
ズミ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
私は社会福祉法人のデイサービスで介護福祉士で相談員として勤めていましたが、社会福祉主事を取るように言われ、事業所から申し込みをして貰い、横浜のロフォス湘南で通信教育で取得しました。 スクーリングは1週間ありましたが、先輩相談員が1週間デイの相談員業務を代行してくれましたので、スクーリングも困る事なく参加できました。 最近は相談員を介護福祉士のみで行なっている方を多く感じますが、介護福祉士は本来、相談員の研修を受けていないので、相談員とは?と言う学びをしてないと感じています。 相談員として業務するには、社会福祉主事や社会福祉士を取得した方が良いと思います。 参考になるかわかりませんが、お伝えします。
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最近地域密着デイの開業を考えています。古民家で利用者が生き生きと出来る、地域に溶け込む様なデイサービスを作りたいんだけど、需要はどれぐらいありますか?常に満員のデイサービスってどれぐらい実在するのですか?
転職デイサービス施設
あーちん
介護福祉士, デイサービス
(旧) いろはに改名
介護職・ヘルパー, デイサービス
お疲れ様です。 現在、いくつかのグループホームやデイサービスを所有している中のデイサービスに勤めていますが、私のところはなんとか予算を達成していますが、 私が入ってからずっと予算を達成してるわけではなく、前の管理者の方の時は予算が達成したり達成しなかったり。 しかし2年ほど前に管理者の方が変わってしばらくすると、ほぼ毎月、予算を達成することができています。 もちろん相談員や管理者の営業努力もありますが、どれだけ職員がいて、利用者を受け入れる施設という器が大きいかで、どれだけの利用者を受け入れられる(満員にちかづけられるか) かという話になるかと思います。 それとどれだけの借金でやるかということでしょうね。借金が多ければその分、経費がかかるので満員にする人数も多くしなければやっていけないし、借金が少なければ経費がかからないから、少なめの利用者でもやりくりできる可能性はあるので、満員て言ってもどのくらいの人数を目処にされているんでしょうね? それによって満員という定義が変わってくると思います。
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特養で働いてます。 利用者で常に水を要求してくる方がいます。 トロミが必要なのに車椅子で水道まで行って飲もうともしてしまう為目が離せなく1日の水分量も5リットルとかいってしまいます。 水に執着しないよう作業などすすめてもダメでした。 何かいい方法ありますか?
認知症特養ケア
まるちゃん
介護福祉士, 従来型特養
ぶち猫
介護福祉士, 病院
多すぎですね。 糖尿病や尿崩症の可能性があリます。 水を多飲すると血液中の塩分濃度が薄まり水中毒(低ナトリウム症)を起こし、悪くすると意識障害や嘔吐を引き起こします。 医師に相談したほうがいいです。
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夜勤2人でオムツ交換する時に 半年前までずっと20時~スタートしてたのに 最近になって主任が早く休憩に入りたいんか知らんけど 19半~オムツ交換、バイタル、眠前薬内服介助をスタートするようになってたから 前の20時スタートにしませんか?って 介護部会で意見出したらバリ睨まれてんけど笑 しかもオムツ交換なんて10人いるかいないか。 なんならずっーと陰口言われてるんだけど笑 えむりーwwwww それなら意見出さん方がよかったわwwwww あー仕事行きたくないなー。
夜勤
のん
介護福祉士, ユニット型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
20時にしないと、利用者さんにとっでデメリット、は1番は何でしょう? そこがハッキリするか、しないかで変わってきるのではないでしょうかね… 意見の通り方としてですね、、 しかし、その主任(?)、話し合いで睨んで終わり…? だとしたら、それで役職を、ようやれてますわ… 認めたくない、考えがある、のでしたら普通に意向を示すべきです、、その事だけで事業所がおかしい、とまでは申せないですけども、良くない雰囲気もある…これは残念ながらたしかですね… 多々あることですが、、残念ながら…
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・一生懸命なところ・素直に学ぶ姿勢・明るさ・元気さ・新しい発想・利用者さんへの関わり方・この春に入った新人はいません・その他(コメントで教えてください)