「実務者研修」のお悩み相談（16ページ目）

今って、ケアマネをイチからとるのに、何年かかりますか？実務者とって3年、介護福祉士取って5年の最短8年？ イレギュラーは特に加味しなくて大丈夫です！

実務者研修ケアマネケア

食事の際､職員の時間都合で食事介助ではなく本人に出来るだけ自食して頂く｡(無理はさせない) 起床時に無理やり起こすのではなく環境を変えてスムーズに起きる方法を真似てその成果を実感してくれた｡ 少しずつですが自分が実践している事がユニットに浸透してきました｡利用者さんの笑顔を見る機会も増えた｡嬉しいね｡

食事介助実務者研修食事

93歳になるおばあちゃんの誕生会でお祝い🎉 いつもと違う雰囲気で嬉しそう 会話が自然と生まれたり誰かに興味持ったり 誰かと繋がると刺激を受けてイキイキするんだろうね 【特養】っていう枠組みに縛られずにこういう機会を日頃から自然と増やせたらいいなっていう新しい目標が出来ました

実務者研修認知症特養

なぜ？ 実務者研修を申し込みしたのに申し込み先の手違いで郵送が遅くなってるのに私から郵送が間に合わなかったら連絡下さいなんて🤨ちょいおかしくないですか？ それも集める書類関係がいっぱいあるのに❗️

実務者研修研修

今月末から実務者を受ける後輩。今年はコロナの影響もあり、事前課題がネット提出とのこと。 その手伝いをして欲しいと社長に頼まれたけど…。 正直、めんどくさい(^_^;)笑 教える曜日も決まってて、前日に社長から後輩に話をするとは言ってるが…。 初任者の時も事前課題手伝ったんだけど、あの時は前日までやらずに一夜漬けだった。その話を社長は知ってるから前もって言ってくれたんだろうけど、当の本人のやる気を感じない…。 本来なら会社から受講して欲しいと言われても自ら進んでやるのが普通だと思うんだけどなぁ…それすらもやってない後輩の課題手伝うとか…。 まぁ、事業拡大の話もあがってるし私自身ケアマネ試験控えてるし一石二鳥なんだけど気分が乗らない…。

後輩実務者研修初任者研修

3月1日から初めて訪問介護（登録ヘルパー）働いています。 その前は2年近く障害施設（デイ）で 働いていました。 まだ働いて2日目ですが 精神疾患をお持ちの 生活支援の人が多く40〜50代の男性ばかりです。 私は20代です。 次から1人で入ると伝えられたのですが 凄く違和感があり歳が近く利用者の方もしっかり してる方が大半ですので ケアに1人で入るのが怖く感じてしまいます 初めに何歳の方でとかの説明もなく 行き、次からここに…っと流れも違和感があり 考えすぎでしょうか？… これが普通なのでしょうか？…

実務者研修初任者研修訪問介護

実務者研修取得する為に半年ほど現場から離れてました。 後2日で修了するのですがちゃんと就職先が決まるか不安でしかたないです。 介護職にまた戻りたいと思っています。 戻れると思いますか？介護経験は約6年あります。

就職実務者研修

入社して間もないのですが私が体調くずしたり子供が体調くずしたりで何日か休んでしまいました。今日職場に電話したら施設長に理事と話してもう無理だと思うよと遠回しに辞めたらと言われてしまいました。 みなさんならこうゆう時どうしますか？ まだ試用期間中です。

実務者研修子供施設長

実務者研修は受ける学校によって 多少やり方が変わると思いますが 介護過程は実技あるのでしょうか( ´･ω･`)

実務者研修研修資格

老健に勤務して２ヶ月経ちました。 一度入浴介助中にご利用者様の足の指を不注意で踏んでしまい、正直に報告し事故報提出しました。 大事には至らなかったものの、後悔の念で一杯、以後入浴介助に入れません。 他の先輩職員に負担がかかっている事が心苦しいです。 昨日、シーツ交換していたところ、女性職員に「シーツ交換したことないの？効率的にやらないと‼️」と強い口調で言われました。 副主任も相談しづらい人で、精神的に辛いです。 夏には実務者研修を受講する予定ですが、それまでは頑張って在籍しようと思います。 上手く人間関係を築くにはどのような心構えでいればよいでしょうか？

実務者研修先輩入浴介助

現在株式会社に勤めています。 ハローワークで、社会福祉法人で4ヶ月分のボーナスなどを目にします。 自分の勤める株式会社やほかの株式会社は、そこまでボーナスは出ません…社会福祉法人（もちろんすべてではないでしょうが）は、ボーナスどれくらいいただけてるのでしょうか？ ちなみに、関東圏の会社です。

就職ボーナス手当

社会福祉士やケアマネ、在宅の仕事ないですかね、、 全部の業務在宅ワークできなくても部分的にあるとめっちゃいいのにって思います。 在宅勤務してる人いたら教えてください。

社会福祉士実務者研修初任者研修

実習担当をしています。 受け入れの可否も決めていますが、学生さんの受入は断っています。ただ、実務者研修を受けに来られる方をどうするか....今はお断りしていますが、みなさんのところはどうされていますか？教えて下さい。

生活相談員実務者研修デイサービス

起床､着替え､トイレ､入浴､何に対しても拒否の強い方が暖房を付けるだけで穏やかになった 他にも寒い日に拒否が出る､怒りっぽくなる人もいるから そこに着目して過ごしやすい環境を作るのは結構大事かもしれない。 介護2ヶ月目での気付き｡ それを知らない職員は無理やりにでも起こしてるけど毎回そうしてるせいかその職員の顔を見ると不機嫌になるようになってる｡

実務者研修認知症グループホーム

皆さんは仕事を覚える時どのようなやり方で仕事を覚えてますか？ 例えばメモをしてノートに貼り付けて自分用のマニュアルを作るなど

訪問夜勤実務者研修初任者研修

自分が、何勤やってるのかわからなくなる人 いらっしゃいますか？　 勤務続きと　有休取れるようになるまで連休とれないから　 最近わからなくなってきて　　頭の中が、まひしてる 笑笑（−＿−；）

実務者研修ユニット型特養夜勤

シンプルな話､利用者さんに ｢ここに来てよかった｣｢ここを選んでよかった｣ って言って貰えたら勝ちだと思う｡ その一歩手前 ｢○○さんがいてくれてよかった｣ ｢○○さんがいると安心するよ｣ まずは個人単位でそう思わせられるようなケアを実践していきましょう

実務者研修資格認知症

5月6日で職場を退職し失業保険をもらう予定です。実務者研修を取りたいのですがどうしたら良いですか？失業保険をもらいながら実務者研修を取りたいです。

失業保険実務者研修研修

連休明けに特養に面接に行くのだけど久々のこの状況で不安です。 実務者、介福を習得したら転職しようと思っていたのに。。 今の職場で7年程勤めて一生懸命働いて次のステップと思う反面、コロナ禍ですし、家族に負担をかけるのではないかとも。 面接受かるとも半信半疑だし。 履歴書、写真、面倒だと思ってしまう。 とりあえず着て行く服は買いました。 ウジウジ考えても仕方ないですね。 ご縁があれば採用してもらえるだろうしね。 今までの自分と家族を信じて頑張るしかないですよね。 ちょっとここで気持ちを吐き出して楽になりました。 今週もお仕事頑張ろう。

採用面接実務者研修

介護の仕事をはじめて間もない者です。（未経験です）入所まだ4日目ですが来週は夜勤等あり介助もそうですが夕飯や朝食の調理等しなくてはいけません。（お恥ずかしいですが料理はまったく出来ません）通常は1人らしいですが今回は補助としての夜勤でもう1人つくらしいです。今日は入浴介助、脱着、送迎、トイレ介助、食事の介助、薬を飲ませたり明日の薬の数や種類等を確認等したりしアタフタしてます。（今日は補助的立場でもう1人おり教えていただきながら行いました。）まだ、利用者様の名前すら覚えられてないのに来月はもしかしたら1人で夜勤、送迎等の可能性もあります。初任者研修、実務者研修は受け修了してるのですが不安を抱えてます。今後、果たして自分がこの介護の仕事をやっていけるのか不安を感じており自信がありません。皆さまもはじめてすぐにこの様な経験をし仕事されてるのでしょうか？私が仕事に対し考えが甘いのでしょうか？

送迎実務者研修初任者研修

来月からいよいよ実務者研修のスクーリングが始まります。今からドキドキしてしまいます。実務経験は現在で４年目。実際にスクーリングでは、どんな事しましたか。また、最終日の確認テストもかなり不安しかありません。

実務者研修研修

訪問介護監査は何月頃って決まってるのでしょうか？ 事業所ごとに違ったりしてますか？

監査訪問夜勤実務者研修

近々退所される方への一言メッセージを考えています。 皆さんはどのような事を書かれてますか？

訪問夜勤実務者研修初任者研修

実務者研修を終えて、修了証の賞状？みたいなものと、介護福祉士を受験する際に送る用紙を頂きました。もし、介護福祉士の受験が落ちてしまい、もう一度受験する際には、実務者研修の用紙はどこで貰えばいいですか？それとも、コピーして送るのですか？文章が稚拙で申し訳ないですが、教えて頂けると助かります。

実務者研修研修資格

付きで教えてくださった先輩に 考え方が、似てると思う。　 そんな人に会えて嬉しい。 仕事が、どんな時も丁寧だね。 素晴らしいと思う。　 ただ記録しながら業務にあたるとなると もう少しペースをあげないと。とご指摘いただき こんな教え方してくださる方もいらっしゃるんだぁ 感謝。と思いました。 今日で新しい職場に来させていただいて6日目 今日は、朝　一時間程度の新人研修が、あります。 ここでなら頑張れる この縁にもこころから感謝。

実務者研修研修先輩

実務者取得後、高等技術専門校を卒校し、特養勤務半年のものです。学校では「利用者本位」と教わりましたし、会社の理念も「利用者本位」です。しかし、自分本位の仕事をしている人が余りにも多く、本当に苦しんでいます。利用者さんの事は陰で呼び捨て、叱りつけながら食事介助、おむつ介助の際、便失禁があると「う◯こばっかりするんじゃないよ！」と利用者さんを怒鳴る。もうウンザリです。 この人達は、なんのために介護職になったのか疑問に思います。 また、ステーションでは常に誰かが誰かの悪口を言っていて、人間関係も良くありません。 私は国家資格を取るまでは我慢してここに勤めるつもりですが、転職するにしても、どの職場も似たような感じだと困るなと感じています。 みなさんの職場には、しっかりとした介護の志を持った先輩はいらっしゃいますか？ 出来るだけポジティブなお話を聞けたら幸いです。

失禁食事介助実務者研修

今日は精神的に疲れた。 実務者研修は自分の都合で勝手に行ってるから希望休扱いになるんですって。だから他の希望休は取り下げてくれと言われました。初めて聞いたんですけど。先月は何も言ってなかったのに。 仕事のために勉強してるのに一銭も 出さないだけでなく休みまで制限するなんてびっくりですね。 だから誰も資格取ろうとしないんですよ。下っ端は休み選ばす黙って働けよ的なメッセージだと思ってしまいました。 突然マウント取ってくる人もいるし、相当職場が嫌になってます。 まあ、もういいや。どっちにしても体調壊しちゃうから夜勤出来ないし、転職します。 なんか悔しいですね。何でこんな言われ方されないといけないんですかね。

希望休実務者研修イライラ

無資格の人が人が足りないからといって排泄介助や食事介助を行ってたりする施設が多いですよね？ 初任者研修の資格を持ってたら訪問介護も出来るのに資格なんて要らない、取りたくないとおっしゃられる。皆さんの施設はどうでしょうか？無資格で身体介護をやられていたりしますか？

排泄介助無資格食事介助