「掃除」のお悩み相談（12ページ目）

人手不足で早番から遅番が何日間か続いても(12時間労働)社員はもっと大変だからと頑張ってやって来たのですが、ある人(若い男性)だけ私に仕事のダメ出しに仕事チェック(トイレ掃除をちゃんと行っているか便座の裏側をチェック)かなり凹みやる気なし。 普段施設長や管理者に仕事の悩みを聞いて貰って長く働く気でいましたが立ち直れず。皆さんが同じ状況の場合、どのように乗り越えますか？ 介護福祉士を目指すつもりでいましたが、自信がなくなったので介護から離れようかとも考えてます。

掃除管理者トイレ

私の所では、床掃除について、毎日掃除機をかけて、モップで床を磨いています。 それがベストなのでしょうが、少々やり過ぎな感じもします。 そこで質問ですが、皆さんの施設では毎日床掃除を行っていますか？

掃除

今年最後の親子喧嘩をしてしまいました。 またもや、些細な事からです。 午前中は、母の病院受診へ！半日終了です。 前回、アドバイスをいただいたので、主治医に アルコール、おやつ、カップ麺、散歩時間など、恥ずかしい質問をいくつかしてきました。 3時位からです。バトルが起きたのは…… 朝も昼も抜きで、買い物から帰ってきた私は、カップ麺を食べました。 今思えば、多分、それが気に入らなかったのかな？ 20代の息子は、大掃除！私も指示され、大掃除！ 母は、テレビ鑑賞。 自分の部屋は、自分で、せなあかんよ！ と、言われつつも、動かず！ なのに、あれや！これや！と、口を出す！ 予想どうり……変な雰囲気になりますわねー？ 少しでも。やれば？ から始まり、あれどこいった？どこにある？ と、質問の連続トークの母。 日頃は、返事をしない母。聞こえているのに返事しない。いつもの喧嘩の種！ 芽が出てしまいました。 うるさい！なんで、私たちばっかり返事して、うごかないかんの？ さっきから聞いとるやん！ との、喧嘩！ それからは、あれやこれやの、罵倒トーク！ つい、手が出てしまいました。 母も、殴れ！殴れ！と、あおるものですから……。 止めに入る息子……キーパーソンなんですが いい加減、見切りつけなあかんて！ と、私も叱られる。 最悪な年末となりました。 が、今年もあと残り少ないですが、頑張ります。 良い新年むかえたいですもの。 介護職であるゆえ、恥ずかしくて……。 実の母であるのに、上手く支援出来ないでいる。 ここで、つぶやかせて頂きました。

掃除職種

13連勤中の10日目(ちなみに今夜勤中) あと3日頑張れば1日休み(きっと寝て終わる)(大掃除もしたいけどそこまでの体力があるかどうか…) そのあとまた5連勤だけど とりあえず今を頑張ろう。今を。

掃除休み

こんにちは^ ^ 皆さんの施設では冬の感染症対策はどの様にしています？ 派遣先は特養ですが、加湿器は全面禁止（掃除をしっかりしないとレジオネラ菌が繁殖し肺炎で死亡した施設があるとの事で、加湿器の清潔を保てないとの理由で） と、職員は風邪症状がある人以外はマスク使用禁止となっています。 最近はこの様な動きなのでしょうか？ マスクはご利用者が風邪をひいているので予防で付けたり、（食事中などご利用者はマスクを出来ないので） 自分がインフルエンザの保菌者だったら嫌だと思い（潜伏期間で症状が無い時に菌をばら撒いてしまったら困る）マスクをしていましたが、それもNGな様です。 以前の施設は加湿に力を入れていて、インフルエンザの時期は職員はマスクを必ず付けるように言われていたので‥最近はこの様な動きになってきたのかな〜と気になっております！

インフルエンザ掃除派遣

重度不眠症の僕が 今日は凄く眠いぞ！ 掃除徹底しよう！ ３０分置きの巡回始めよう！ 頼む！誰か起きて来てくれ！

掃除

訪問介護事業所で働いています。 年末年始に向けてシフトを調整しているところなのですが、 現在の運営規程や契約書には｢年中無休｣をうたっています。 ただ、私が管理者を引き継ぐ前から、年末年始(12/31~1/2)は身体介護以外は休ませてもらう、 (家族が帰省される方や、生活援助中心の方、総合事業の方は主に休み)という傾向にあります。 そこで同じような運営をされている事業所に質問です。 営業日の項目はどのように書いていますか？ 今年はたまたま、身体介護の方がｼｮｰﾄｽﾃｲを利用される事になり、それこそ年末年始が休みにできそうな状況です。 その時その時の状況で、もちろん必要な場合にはこちらも出られるような体制を取るつもりです。 ただ、このご時世なので、年末年始に人材が確保できないのも事実です。 こちらとしては例年通り、生活援助の中でも掃除だけという方は休ませていただき、最低限の人数で回していきたいところです。 11月頃から個別にｹｱﾏﾈさんともご家族・ご本人様とも確認を行い、予定を組んでいるのですが、中には｢年中無休じゃないの？｣と言われる方もおられます、中には。。 そこで、やはり分かりやすく明記しておいた方が良いのかな？ と考えるようになりました。 ただ、｢年中無休※年末年始を除く※｣は日本語としてもおかしいのかと感じており、どのように表記していいのか迷っています。 みなさんのお知恵を貸していただけると、助かります✨ 長々と、分かりにくいぶんしょうで失礼致しますm(_ _)m

掃除管理者シフト

年末もお仕事の方、お疲れ様です！年の瀬も押し迫ってきた今日この頃、年末にバタバタしたくないので、少しずつ掃除をしています。 普段から汚れが溜まらないように気をつけていることとかありますか？

掃除

デイサービスに短期アルバイトしています。入浴介助は個浴で手動式リフトが苦手です。ストッパーをしないしベルトも無いので怖いのです。それから脱衣場で利用者様の体にバスタオル掛けたままにして、浴室掃除し次の利用者様の為に、すぐにお湯を溜めます。頭乾かすのはクルクルドライヤーです。入浴前のトイレ誘導も無く失禁される利用者様もいらっしゃいます。

リフト掃除トイレ

あと６時間切ってる！ 本当に夜勤って早いなぁ。 フロア掃除、書き物、トイレ誘導、パッド替え 日勤で必要であろう物全てやっても ここに書き込んでる余裕がある(笑) ３０分置きに巡回してるから センサーマット要らないし(笑)

センサー掃除トイレ介助

皆様が勤めている介護施設は接遇しっかりされていますか？人間関係は良いですか？ 話長くなりますが、来月中旬より介護付き高齢者住宅から特養に転職します。 人間関係は良いと転職エージェントさんはおっしゃっていました。見学に伺った際は、掃除もしっかりされており、介護、看護主任は良い方そうでした。職員の方は挨拶する方もいれば　いなかったりしており、そない悪くない印象でした。 昨日転職する法人のホームページ。「苦情.事故報告書」を拝見すると家族様　CM様のクレームがありました。（挨拶、笑顔がない。他、利用者様の尊厳を傷つける行為） と 少しびっくりしてます。 只スタッフの方の気持ち分かりますが、 人間関係に不安あります。 皆さんの勤めている施設はどうですか？

クレーム掃除

サ高住に就職して1年目になるんですが うちのサ高住は去年オープンしたばっかりでオープンスタッフとして入社したんですけど、ここ1年で過去の経験から業務を決めていったりしてきました ですが現状主に掃除がメインになってるんです (´・ω・｀) 生活相談業務もなかなかニーズを引き出すのが難しくて、、、 他のサ高住ではどんなお仕事をされているのかを知りたいです(>_<;)

掃除サ高住

自分の職場のおばちゃんは掃除、洗濯物干しをまったくせず自分たちパートに任せてばっかりです！リーダーさんには行ったのですがなかなか変わりません！自分は今年入ったばっかりで本人にはなかなか言えません！それで体も毎日倍疲れます！ストレスも溜まります！どうしたらいいでしょうか？

掃除パート

介助のスキルや技術がある人。 時間の管理が上手な人。 会話が豊富で上手な人。 いるだけで癒してくれる人。 ワゴン車を運転できる人。 地域の情報や土地に詳しい人。 料理が上手な人。 掃除や整理整頓が得意な人。 事務処理やパソコンが得意な人。 工作出来る人。 踊りなど一芸持ってる人。 野菜を育てたり園芸が得意な人。 夜勤が出来る人。 シフト希望少なくいつでも出勤出来る人。 資格持ってる人。 全部出来る人ってまずいなくって。 色んな人が居て、その人に合ったケアや環境を作ることが出来る。 職員同士できない所を責めるんじゃなくて、できるところに感謝できるようになったら良いなー。と漠然と思います。 自分もそんなにできた人間じゃないけどね(笑)

掃除シフト資格

ディサービス に勤務しています。 皆さんの所では年末の大掃除残業はありますか？

掃除

訪問ヘルパーしている者ですが、皆さん手荒れ対策はどうされていますか？ 掃除、調理、入浴介助、身体介助などしていると、一日中水を使うので、特にきき手のひび割れや腫れがつらいです。見た目も悪く、利用者様に、うつるような病気ではと心配されそうで…。ハンドクリームつけたりもしますが、なかなか改善はされません。よい方法があれば教えていただけたら嬉しいです。

ハンドクリーム手荒れ身体介助

訪問介護の方に質問です。サービス中にちょっと困ったけど、自分で解決出来た事はありますか？私の場合だと、トイレでこびりついて取れなくってる便にトイレットペーパーと洗剤を当てておき、後から掃除して綺麗にした事があります。

掃除トイレ訪問介護