デイサービスにて毎日現場(食事入浴排泄レク送迎等)に入りながら合間で営業、担会や管理者会議、計画書などの書類作成、請求等日々忙しい日々を過ごしています。書類が間に合わず日々溜まり間に合わず不安を感じています。同じデイの管理職の方々は書類はどうしてますか？溜まらず間に合ってますか？計画書や請求等便利なソフトがあれば教えていただきたいです。
会議管理者食事
さー
介護福祉士, 施設長・管理職, デイサービス, 介護事務, 実務者研修
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
いや間に合いませんね。溜まってるのが、常なので、不安にもなりません笑
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入浴介助してたら、知らぬ間に髪の毛が湿気で爆発してしまう_(:3」∠)_
入浴介助
ぱんだ
介護福祉士, 従来型特養
のほほん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイケア・通所リハ, 病院, 初任者研修
わかります！めっちゃ私も癖っ毛でやばいです！風呂介助が終わったら速攻でドライヤーして治せるところまで直します！笑笑
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超初心者なのですが… お風呂介助担当で不安です。ケガさせたりしたらどうしよう…
入浴介助
ひよこ
初任者研修, ユニット型特養
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス
焦ることなく、ゆっくりと介助しましょう。あなたの不安や焦りは利用者さんに伝わります。落ち着いて、仲間に助けてもらいながら、ゆっくりやれば大丈夫ですよ！
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有料老人ホームって訪問介護みたいに時間内で、ちゃんとやらなきゃいけないのに、なんだか一生懸命なのに、時間が押してる…とか注意されて、時間が過ぎて迷惑かけた事ないのに…ショック…私より1週間後に入ってきた派遣さんは○○さんのお風呂できてたよ、って言われ、私は明日その方のお風呂介助3回目…出来てないから明日もやってって(T＿T) 確かにテキパキ動けてない自覚はあるけど… 時間は守ってる…ハズ(๑́•ㅅ•๑̀)💦 有料…いや、介護そのものが向いてないんかな 20代から頑張ってきたけど、 もうこの仕事無理なんかな…💦 しかも別の仕事できるオーラ全開の派遣さんに、粗探しされてて、私が仕事した後、こっそり観察してたり、綺麗に干した洗濯物を干し直したりされてる(T＿T) 今日見てショックを受けた💦で、またチクられるんだろうな…
派遣有料老人ホーム入浴介助
haco
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
有料で働いてますが😭💦 時間が押してるとか言われるんですか..😂💦💦それは、ただ単に時間の詰めすぎな気もしますね💦💦 入浴介助って思わぬトラブルも発生する事があるので..焦って事故に繋がる方が怖いのに..嫌な感じですね🙌🏻💦💦 派遣の人も派遣の人で..他の人のあら探しするなんて、ちょっとひととして最低ですね!!その人の派遣会社に訴えたいくらい😫😫😫 一生懸命頑張っているのを認めてくれない職場から早く脱出した方がいいかもです😂💦💦 せっかく有料で働いてるのに、人を急かしたりあら探しするような職員がいるところで働いてては、体を壊してしまいますよ😢💦💦
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13時までの夜勤が無事に終わり、家に到着しました。 先に寝てから、シャワー浴びます。 疲れた………
入浴介助夜勤
シルキー
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
ジョニー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 実務者研修
夜勤お疲れ様でしたm(__)m ゆっくり休んで疲れを取ってくださいね😊
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人手不足過ぎて、いつも残業です。遅出で2時間前に出勤したり、夜勤明けで3時間くらい残業して、入浴介助やってます😅 いつか倒れるかも😅
残業夜勤明け入浴介助
アスプロス
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
お疲れ様です😂💦 人手不足の現状本当大変ですよね..こちらも同じく日によって、勤務時間前に来て業務手伝ったり、残業したりと本当忙しない日々..😭😭💦💦 この状態が早く改善してほしいのですが..なかなか人手が来ないとどうにもならないですよね😢
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デイサービスに勤めてます。 下肢筋力低下している御利用者様で、短い距離なら歩行器で付き添いにて歩行して頂いています(自宅で歩行器で歩かないとダメな方)。しかし、面倒くさい、やりたくないが強くフロア内車椅子で移動してる状況です(本人とご家族様了解のもと)。朝、来所したら基本的に入浴後まで車椅子対応の御利用者様に本日、入浴の為私は、「お待たせしました。お風呂の準備が出来ましたので行きましょう。」と声掛けすると「いつまでこんなの(車椅子)に座らせておくつもり！もうずーっと座っとる！いい加減に椅子に替えてちょうだい！ここ来るとあれやれこれやれもっとましなのやらせろ！風呂なんかどうでもいい！」と激高。私は黙ってその御利用者様の話を傾聴しましたが、トイレ介助を装いその御利用者様から離れ他スタッフに依頼しました。日頃からいつかわからないがスイッチが入り激高されます。他御利用者様もヒクどころかもう呆れかってます。 私の対応が間違っていないか、何がいけなかったのかわかりません。因みに、メマリー、抑肝散飲んでます。
トイレ介助トイレ家族
焼きプリン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
りりー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
お疲れさまです。この利用者さんは特にプライドが高い方なのかなと思いました。 何かしていただく時に、一方的にならないように「ご一緒しますよ」とか、「お願いします」とか添えるのはいかがでしょうか。 車椅子は移動のために乗るものだそうで、(本で読みました)トイレなど頻回でなければ、椅子に座っていただくのが良いのではないでしょうか。
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特養に派遣で働き始めて2ヶ月ちょっとです。 今日、入浴後の脱着の時、女性職員さんが利用者さんに保湿スプレーをいきなり顔にぶっかけてて｢ありえない！｣と思いました。虐待にならないんでしょうか？ 日頃から職員さん(とくに女性職員)の利用者さんに対する雑な扱いに疑問を抱いてます。
派遣入浴介助特養
くま
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
葵
介護福祉士, ケアマネジャー, 看護師, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, 病院, ユニット型特養
おつかれさまです。 保湿スプレーを顔に...？ 虐待と感じてしまいますね。 利用者さんに雑な対応してるのに慣れてしまっているんでしょうね。 職員全員、同じ対応をしているのでしょうか？ だとしたら、勇気のいることですが、直接注意するかもしくは然るべき立場(管理職など)の職員に相談すべきだと私は思います。
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報告したよあたし… 新規の利用者さん37.6℃あるよって 入浴見送ると… 何故それを申し送らんヽ(`Д´)ﾉ どうなったんかな？って遅出の相方さんに聞いたら なに？聞いてない…ってなんで？ Nsにすら報告言ってないって…なんでなんヽ(`Д´)ﾉ そっちのユニットの日勤帯の責任者だろうがヽ(`Д´)ﾉ インフルやったらどないすんじゃヽ(`Д´)ﾉ 報告したことは断固として主張してやる<( ¯꒳¯ )> その時の会話から伝えたことまでリーダーに報告してやるヽ(`Д´)ﾉ 聞いてない…なんて逃げは許さんもんねヽ(`Д´)ﾉ あたしのミスなら謝るし改善するが いちお別ユニットなんだから報告までがあたしの義務 その先はそっちでやってくれヽ(`Д´)ﾉ
インフルエンザ入浴介助
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
お疲れ様です！ 腹立ちますね！ 断固とした主張して下さい！
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昨日の定時上がり際に夜勤で入ってきたワーカー内で一緒に夜勤やりたくないとか言われてる人望ない女社員に水分量決まってる利用者さんの服薬時に上げた水ちゃんと計ったか聞かれましたがいつも一緒に働いてる先輩達からちゃんとした計り方教わってないから何も言えずに居たら、その女社員が私に聞こえるような小言で「怒られてふてくされるなら仕事くんな辞めろ」とか「適当に仕事してんじゃねぇ真面目に仕事しろ」とか言ってましたが私はほぼ日勤帯、相手はほぼ夜勤なのに何で適当に仕事してるとか言われなきゃならんの、朝は先輩と2人でほぼ毎日入浴介助して終わって食堂行ったら定排の人トイレに連れてったりとか臥床させたり14時からは寝たきりの人の居室定排＆陰洗＆体交したりしてるのに……一緒に日勤帯で働いてる先輩にはだんだん慣れてきて1人で動ける所増えたし体交も上手になってきたとか施設長には入って2週間目くらいで1人で排泄ちゃんと出来てるし凄いとか言われたのに、とにかく昨日小言で言われたのは人格否定やハラスメントに値すると思うから施設長に相談しようかな……相談した方がいいですよね多分
服薬トイレ先輩
謙
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
ゆののん
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
酷いですね。施設長に相談してもいいと思います。あとは信頼できる先輩がいたら相談して指示を仰いでみてもいいかもしれません。 変に騒いで"あの子1人で騒いでる"って言われてもいやなので。。。 ちゃんと仕事ぶりをみてくれている人は沢山いると思います☺️ なので、よく知りもしない人のことは無視していいですよ！！
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明けの皆様お疲れ様です。ようやく終わった(笑)帰ってお風呂入ろう。安全な夜勤で何より。
夜勤明け入浴介助夜勤
ゆき
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
はる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
お疲れ様でした！ 私もなんとか終わって帰りです！ 眠くて仕方ないから帰宅したら朝ごはん食べて寝ようかな、と🏃♂️
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明日は夜勤(´△｀) だけどあさってお風呂だからちょっとだけ安心🎶 安全に過ごせますように…
入浴介助夜勤
あや
介護福祉士, 従来型特養
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
特養での事故はたひたび問題になっているので、安全は大事ですよね。
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デイサービスの生活相談員として、入社しました。 会社からは、相談員なんだから、事務所にて、アレやコレをやってと言われます。しかし、基本的に、現場にて、入浴やレクなどを毎日しているので、事務仕事をする時間がありません。 生活相談員って、現場何わり、事務所何わりくらいになるんでしょうか？？
生活相談員相談員レクリエーション
ひびき
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修
サイ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス
事業所それぞれですね～。生活相談員の仕事だけを専任しているところもありますし、現場の理解があれば、本当に足りない時間帯だけ現場に入って後は事務仕事に集中させてくれるところもあります。 パートのおばちゃんが多いところは、あの人だけ事務仕事ばっかり不公平だと、よくわからない主張をする人もいますねw
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やまちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 訪問看護
お疲れ様です^_^土禁で上履き専用の靴棚があり、そこに入れて、入浴介助用のスリッパが有るので履き替えています！
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入浴の待ち時間、利用者様に、洗濯バサミで指リハビリや魚つり、パズル等してますが、毎日してるのでネタ切れ...介護の仕事を始めたばかりで、何かいいアイディアないですかぁ〜？
リハビリ入浴介助
いち
介護福祉士, デイサービス
スプリング
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お疲れ様です。ネタって困りますよね。 ・後出しジャンケン✊✋、 ・嚥下体操、 ・サイコロ🎲手作りして利用者様に振ってもらい出たマス目に面白い事書いて発表してもらう。 ・ホワイトボードに昔の窯とか職員が書いていって分かり始めた人から早いもの準に当てるゲーム ・風船🎈バレー 糸つけとけば勝手にやってくれる。 すでに知っていたらごめんなさい🙏。
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今日は入浴介護とレク担のハードな一日で、お疲れです💧 2/3といえば節分、鬼の出てくる話をと泣いた赤鬼の読み聞かせを。私が大好きな絵本です。 若干長いので途中、歌を入れたりして、読み終えました。 うとうとしてらした方もいらしたけれど、一生懸命聞いてくれる方も。 なにか心に届いたらいいな。
レクリエーション入浴介助
ごま(^_^)
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ゆっとー
介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, グループホーム, 訪問介護
うちは施設でやった鬼のお面を借りて我が家で 10ヶ月の子供と嫁と犬と豆まきしました！笑 もうこれでもかっていうぐらい泣いていて 子供は必死ですけど あぁいう時って親は笑っちゃいます！笑
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初投稿です。 疑問という程ではないのですが、皆さんの施設はユニットスタッフが電話番や鍵当番（来客時、門の開け閉めをする）をされますか？ 電話番に関しては基本的には施設長が出ますが、もちろんお休みの日もありますし、どこか出かけてしまうこともあります。事務の方はいません。週2、3回パートのケアマネさんが事務所にいますが、電話に出てくださる方なのかまだ分かりません。 3つあるユニットのうち電話番は固定の1ユニット、鍵当番は2つのユニットがローテーションでやっています。 正直に言いまして、個人的には負担です。夜間帯は余程のことがない限り電話も来客もないので良いのですが、日中は2人体制で、1人が入浴介助に行くとフロアは1人になります。その中で電話番は別のユニットに関して連絡があればフロアを離れなければなりませんし、鍵当番も外に出るのでフロアを離れます。ほんの少しの時間とはいえ誰もフロアにいない状況になるのは怖いですし、どうなのかなと思ってしまいます。 今のところが初めての場所なので、これが当たり前なのか知りたいなと思い投稿しました。長々とすいません。
パートケアマネ入浴介助
もっくもっく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修
名無し
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム
GH時代はやってました。 固定ではなく、とにかくその時いるスタッフがやる！て感じでした。 特養ではしなくていいので楽です。
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無資格未経験で週２日で働き始めて３ヶ月の男性がいます。入浴の仕事しかやらされてないのですが、手引きが必要な入居者に手引きせず「手引きして」と言っても「大丈夫」って聞かす、普段腰の痛みで食事を拒否する入居者が今日は調子が良くて入浴したのですが、立位を取って立たせたままでシャワーチェアに乗換えようとしているが、側にシャワーチェアを置いてない。 入居者から完全に離れている。 足が震えて立位が危ないから支えに入ったら「いつもはこの体勢出来ているよね」って入居者に話していたけど、あんた入浴だけで入居者のこと分かっているの？って怒鳴りたくなるのをこらえてます。 社員の前では態度が違うらしく、パートだからバカにされてる？ 入浴した時に転倒事故が怖いから一緒にやりたくない。挨拶も誰にもしないで態度がでかい😤
無資格未経験食事
3匹の子豚
有料老人ホーム, 初任者研修
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
それは怖いですね( ；∀；) パートと社員は働き方が違うだけで舐められるいわれはありません！ 上の方に仕事の状況をこっそりでも見ていただき、きちんと対策していただきたいですね！痛いおもいをするのは利用者さんですし、
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こないだの事故報告書いた？ってめっちゃしつこく言ってくるんなら自分が書けよ。 まじ事故報告と入浴をするために仕事来てないし。
事故報告入浴介助
つー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
うーたん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
辞めて楽になりましょ！
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入浴の声かけの言葉変えるだけで全然反応違うんだなー、お風呂入りましょうはダメで少しだけ身体綺麗にしましょうはOKだからなー難しい
入浴介助
のえる
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
へぇそうなんですね。参考なります。 ダイレクトすぎるとダメなんですね。
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あ〜明日また気難しい言語障害の人の入浴介助になりそう。4週間続いてるんですけど？日曜出勤出来る人が限られてるからなぁ。毎週怒鳴られてたらメンタルやられるわ😓
入浴介助
Cherry
タルミーユ
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
負担になるようでしたら、サービスずらしてもらったらいいんじゃないでしょうか？それか、上司に相談するか。
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少多機で働いてます 今日3週間お風呂を拒否し続けた利用者を職員2人対応で無理やりお風呂に入れました それって虐待になりますか？ ちなみになんで嫌なのか聞いてもいや！としか答えません理由も分からないし体調不良でもないので凄く困ってます
入浴介助職員
けい
グループホーム, 無資格
ふう
介護福祉士, 施設長・管理職, ユニット型特養
私も無理矢理入浴入れたことあります 私は家族さんの願いと思い入れてます。
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息子が無資格未経験で介護の世界にとびこみました。グループホームなのですが人手が足りないからと何もわからない息子に入浴介助や排泄介助をさせるそうです、「大人だからわかるよね？」と言って。これって普通ですか？
排泄介助無資格未経験
みちぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
ファブル
施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
普通ではありません。段階を経てお手伝いするものです( ˙꒳˙ )仕事初めてどれくらいなのかはわかりませんが…
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夕方からの入浴介助の利用者さん、作業所から帰ってくるなり何だか声色がおかしい。額に手を当てるとちょっと熱いかな？施設長に体温計を貸して下さいと言うと体温計まだ無いんですよ。って、マジかよ。いくら新設グルホとはいえ救急箱も無し。仕方なく車椅子で病院に行きましたよ。木曜日って休みの病院が多く少し遠くの病院へ。たまたま空いていて診ていただくと37℃で鼻風邪らしい。インフルも陰性でホッと一安心でした。薬をいただき帰宅しました。念のため入浴無しで清拭のみ実施しました。ホントにウチの施設って大丈夫なのかなぁ。無い無い尽くしのグループホームです。
インフルエンザ病気入浴介助
パ・ルバン
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
流石に体温計ぐらいは揃えて欲しいですよね( ；∀；) ただでさえインフルエンザやらなんやらあるから、熱は状況をしるための大切な情報なのに…
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うーたん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
まじかよw多いなw
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日勤&一日中入浴からの深夜頑張ります( ˘ω˘)ｽﾔｧ
入浴介助
しーあん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 病院, 初任者研修, 実務者研修
まさとし
デイケア・通所リハ, 実務者研修
お疲れさまです。ミスの 精一杯働いてくださいね。
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利用者さん オムツ リハパンの使用を嫌がり 入浴後に履いてもらっても 自室に戻ったら脱いでしまいます その上常に下着はつけていません 当然夜もそのままパジャマに着替えて寝ます 毎日尿汚染して大量の服とラバーシーツ が朝自室トイレの前に積み上げられています 家族さんになんとかリハパンを履いていただくよう説得してほしいとお願いしても本人が嫌がるからと話もしてくれません トイレの後もキチンと拭かれていないのか 尿臭と便をしたあとは便がズボンについているので便臭がしています 気づいた時に着替えていただいています 最近便を部屋中に塗りつけて 服も便まみれの上着ズボンが 置かれていて唖然としました 布団は染み込んだ尿で臭いがとれません 天気のいい日は布団を干しています 服も毎日消毒して漂白して 手洗い→洗濯機2~3回しています 部屋も消臭剤をおいたり 換気したりしていますが 尿臭が強烈です あまりにも職員の手が取られすぎています 家族さんにわかってもらって利用者さんの説得をお願いするのは無理なのでしょうか
尿汚染リハビリパンツトイレ
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
ひな
介護職・ヘルパー, 従来型特養
布パンツは厳しいのでしょうか？
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前のデイサービスではお風呂前にトイレいってリハパンだけにしておいてくれたのに特養に行ってからお風呂前にトイレいってくれないからもし洋服をぬがしたときに尿してしまったらお風呂場や脱衣所が汚れてしまう。いくらお風呂だからってパット内失禁のままは嫌だと思うんだけどなあ....それを先輩に言ったら｢終わってから掃除すればいいじゃん｣って言われた、そういう問題じゃねえ。貴方は尿で汚れたお風呂場や脱衣所使えますかって感じ
リハビリパンツ掃除トイレ
あず
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
ゆきこ
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス
時間や手間の効率だけを追い求める介護は嫌ですよね。やっぱり、ご利用者様の立場から考えなくては良いサービスは出来ないと思います。 あずさんは先輩にきちんと意見していて見習いたいです。
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入浴介助の時家の施設は手袋禁止なんですが皆さんの施設はどうですか(-ω- ?) 特養にいます。オムツは汚れている人も多くお風呂で排尿、排便されてしまう方もいますが、、
排便入浴介助
まゆ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
カガリ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 実務者研修
基本は手袋はしないです。ですが、自分の手に傷や傷口がある場合はした方が良いかと…。排泄物もそうですが、中にも感染症にかかってる方もいます。特にC型肝炎。
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お風呂拒否の利用者様がいました。先週も今週も入浴していないので、ナースに手伝ってもらい脱衣所まで連れてきましたが、服を脱ぐ時点で罵声を言い、着替えるだけと話しても嫌がり等々職員に爪を立て血を出すまでしてしまいました。こんな時はどうしてますか？その利用者様は家族に知らせて無理に入浴しなくてもいい処置を取るそうです。もう風呂入れるのも疲れますね…
入浴介助
なっちゃん
介護福祉士, ユニット型特養
はにゃらばー
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
その方のその日の気分をよく観察するといいと思います。半ばスタッフ側の都合で入浴させようとすれば、僕らでも嫌です。 ならば、居室で清拭という対応をとるのが良いと思います。 もしかしたら、その方は他人に裸を見られるのが嫌なのかもしれません。もしかしたら、気分じゃないのかもしれません。もしかしたら、入る前にしたいことがあったのかもしれません。 とにかく、介護をする上で｢かもしれない｣と言う姿勢で臨むと、案外なんて事ないワンアクションですんなり入ってくれるかもしれません。
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夜勤明けでその日の記録は印刷してファイリングするんですけど8時55分に出してそのまま打刻しちゃっていいよーって言われてたのでその通りにしてました。初任給計算したら時給として8時間分が足りなかったので聞いてみたら9時になる前に打刻してたから時給として成立してなかったんだねと言われました、、夜勤8回でした、完全にやられた😮💨࿔
記録夜勤明け新人
かじ
グループホーム, 無資格
こひつじ
介護福祉士, 障害者支援施設
そんなぁ😵💦 毎回やられてたなんて…良い勉強になったと思うしかないんでしょうね、、 給与明細確認して良かったですね。 次から入る人には、教えて上げられる。 徳を積んだと思いましょう！？
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転職活動に伴う施設見学の服装について。 お疲れ様です。 転職活動のため施設見学を考えていますが、皆さまの施設に来る見学者の服装、また実際に施設見学をしたことがある方はどのような服装でいきましたか？ また履歴書などは持っていきましたか？ 初めてのことなのでご教示いただければ幸いです。
転職ケア施設
みさきん
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院
ふくしくん
介護福祉士, ユニット型特養
はじめまして。 私が施設見学に行ったときは、スーツまでは着ず、オフィスカジュアル寄りのきれいめな服装で行きました。 具体的には、 ・襟付きシャツ ・黒や紺のパンツ（チノパンやスラックス） ・歩きやすいシンプルな靴（派手でないもの） といった感じです。 利用者さんや職員さんとすれ違うこともあるので、清潔感を一番意識しました。 履歴書については、事前に「面接ではなく見学のみ」と言われていた場合は持参しませんでした。 ただ、「その後に面接の可能性がある」「話の流れで見てもらえるかも」と思ったので、念のためカバンに入れて持っていくだけはしていました。
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今の職場に勤めて９年になります。自分が一番の若手で、入社して以降新入社員は入ってきたことがありませんでした。そんな中数ヶ月前に新しく入ったスタッフがいるのですが、辞めると言われました。仕事が大変だったのか、なかなか成長できないと考えた末での離職なのですが、こちらとしても職員の高齢化があって若手が入ったことで期待していたので、どこが悪かったのかを反省しているところです。皆さんの職場では新人への教育で気をつけていることはありますか？
入社新人人間関係
鴇羽タクミ
介護福祉士, 有料老人ホーム
ざる蕎麦ファイヤー🔥
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
お疲れ様です。私の部署でも若手が転職されましたので、同じことを考えていました。 私が気をつけることは、大きな変化はもちろんですが、小さな気付きを見逃さないで、しっかり褒めることは心がけてましたね。課題を確認しつつ、良いところに目を向けることは意識してました。あとは周りの教育体制、環境面が大事なのかなと思います。
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・mixi・GREE・モバゲー・Facebook・Twitter（現X）・LINE・Instagram・SNSは使っていない・その他（コメントで教えてください）
・コンビニに寄ります・カフェに寄ります・喫茶店に寄ります・ファストフード店に寄ります・コーヒー専門店に寄ります・どこにも寄りません・夜勤をしません・その他（コメントで教えてください）
・妊娠が分かった時点で退職しました・出産ぎりぎりまで変わらず働きました・体に負担の少ない業務のみ行いました・自分も周りも妊娠の経験者なしです・その他（コメントで教えてください）