ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
運営推進会議の事ですよね。 デイやショータキ、地域密着型特養などのうち、いずれでしょうか?
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昔から食べないと痩せる体質です かなり前から上半身を中心に自重してきました しかし、あまり体型が変わらないのでいい食材やレシピを御教授願いたいです
モチベーション愚痴ストレス
那智
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
マイペース
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
私は逆に太りやすい体質なんで痩せるレシピ知りたいです!スープ系はいいと思います。野菜沢山の。白菜サラダもいいと思いますよ。
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高確率で微熱が出るorz 心の中で出社拒否したいのかな? 微熱の時は大体、足元寒いが頭はのぼせてます 24歳(体内年齢40代)、更年期か??
健康ショートステイモチベーション
あめり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 病院
4_kumasan
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 夜勤の度に微熱が出るのは辛いですね。 夜勤自体も辛いのでしょうか、、 日々頑張られていると、疲れが出てしまいますよね。 ゆっくりできる時はゆっくり休んで下さいね😭
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皆様が仕事をする上でモチベーションとなっている事は何ですか?
モチベーション介護福祉士職員
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ
かか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
余り深く考えないことですかね
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ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
特権!ときましたかー。 でも、それくらいの思いはしたいですよね、そこで働く以上… 言うまでもなく施設差が大きいですし、 第一にはセラピストの数=リハビリの充実でしょう。 しかし、特に半日タイプでは、デイサービスでも特化型としてリハビリに力を入れています。 では、医療が関わってる、のもある所ではあります。が、病院さえ同敷地にない、施設長だけがドクターだから、と言えるデイ・ケアさえありますね。 それでも、身体を治したい、運転したい、日常生活の質をあげたい…それらに対応出来るのが、強みだと思います。 デイサービス等の個別機能加算の訓練とは、計画から訓練時間まで文字通り桁が違う、それが、利用者さんの身体能力を上げる希望のある方々、利用者さんに応える事が出来やすいのがデイ・ケアだと思います。 出来れば、STも居ると、健康寿命の向上、全体の健康維持・向上にさらにつながりますね。
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異種業界から入社して数年 私のグルホの常勤では通常の業務以外にご利用様の近況を毎月作成したり、何々委員会のような組織に入って雑務があったりします。これを通常勤務中にやらないといかんのでなかなか時間に追われます。 他の施設さんでもこのようなことはよくあるんですかね?
委員会モチベーション職場
那智
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
なしゅお
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
お仕事お疲れ様です。 私はデイケアのある老健で勤務しています。入所関係では委員会等、デイケアは利用者の近況作成等があります。 入所とデイケアでは内容が異なりますが、様々な定常業務とは違う業務を行うことはあります。
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マスクするようになってから肌荒れが気になりました。オススメの洗顔と化粧水ありますか? 顎とかに吹出物がよく出ます 今はメラノCCシリーズを使い、最後にニュートロジーナを使ってます。
マスクモチベーションストレス
那智
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
ねこやしき
介護福祉士
現在40半ばですが、私はもうずっとアテニアシリーズ一本です(*Ü*) たまに吹き出物出る時ありますけど、夏も冬も関係無く保湿重視で最後は両手をすりすりして温めてから額→頬→目周りに分けて顔全体しっかりハンドプレス
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コロナもまだまだ影響してるなか ただでさえ、人手不足、疲労困憊。 そんななか、自分の質問に 熱い気持ちの同業が、 沢山回答してくださった事実が 胸に響きました。 自分だけではない 沢山の人達が一生懸命働いている。 それが力に、励みになりました。 明日からも、頑張ります!! ありがとうございました。
人手不足モチベーションコロナ
おにぎり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 実務者研修
しろちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム, 実務者研修
初めてコメントさせていただきます。 私もみなさんのコメント見て励みになるし、とても勉強させていただいています。
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国試当日はみなさま何をしてお過ごしでしたか? 国試を受けていたか、仕事してたか、遊んでいたか、休息してたか、、。 私は遠い他県に足を伸ばしてお祭りで演者側で出演してました。
趣味家庭健康
パ・ルバン
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
しっかり夜勤でしたのでほぼ寝てました。
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75歳の看護師さんに悩まされています。 介護スタッフには嫌味の言いたい放題、または無視。 スタッフの注意してほしい部分を主任看護師に伝えて、自分からは言わないからと平気で言う。 入居者さんの好き嫌いがあり、自分の言うことを聞いてくれる方には対応があつく、嫌いな方は平気で無視をする。ご本人に直接嫌いと言ったりする… ベテランだかなんだかよくわかりませんが、人としていかがなものかと、看護主任と悩んでいます。 新しく入った介護スタッフも必ず、その看護師のことを言ってきて、辞めたい、一緒に働きたくないと相談を受けます。 スタッフによっても態度を変えるので、本当に困ります。 できれば高齢でも仕事をして下さっているので辞めてほしくないのですが、他の職員とうまくやってほしいし、入居者さんに自分の好き嫌いをあからさまにするのをやめてほしいと思っています。 どうしたらうまくいくのでしょうか? ちなみに看護主任とその看護師は知り合いです。 アドバイスお願いします。
看護師トラブルモチベーション
マイページ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
はか
介護職・ヘルパー
それは大きな悩みですね それだけ自由にされると、仕事がスムーズに出来ませんね。 極力一人仕事を与えて、人と仕事をしないようにするしかないですね。
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今日は介護福祉士国家試験ですね。気をつけて行ってらっしゃい。試験までの勉強期間、時間はどのくらいでしたか?工夫した勉強方法はありましたでしょうか?モチベーションアップの方法もあれば教えてもらえたら嬉しいです。よろしくお願いします。
介護福祉士試験モチベーション
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
koo
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
漫画のスラムダンクで桜木がシュートを2万本練習をし、大一番でシュートを決めたシーンがあります。 「自分が一生懸命に取り組んだことは裏切らない」 頑張って準備した人はそう思って試験に臨んでいただきたいです。 準備できなかった人は… 「諦めたらそこで試合終了ですよ」 試験会場では空気感で緊張します。 試験開始と声がかかったら焦らずにまず深呼吸をしてください。そして気持ちが集中できたら試験に取り掛かってみてください。 受験される皆様がご自身の力を発揮できることをお祈りします。
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うちの施設は施設内コロナクラスター騒動から徐々に終息の方向に向かっています。入居者様には大変な負担をかけてしまい、ADLが低下してしまった方も多くおられます。ここから元の生活に戻していくのも大変だなぁと感じています。皆さんの施設でのコロナ収束からの元の生活に戻していく過程での体験談などを教えていただきたいです。今後の参考にさせてください。
感染症モチベーションコロナ
きいろ
介護福祉士, 介護老人保健施設
ふじしの
介護福祉士, PT・OT・リハ, 障害福祉関連, 障害者支援施設
きいろさまへ お疲れ様です。 私の勤務している入所施設は、昨年12月下旬にクラスター状態が終息し、/1/10から元の生活(居室待機が解除)になりました。 元の生活に戻る直前に行ったことは、管理者4名含む感染対策委員5名が集まり、会議を行いました。 今回のクラスターになったことの反省や課題、今後の話をするためでした。 その内容は、食堂での食事時間や席、日中活動(クラブ活動含む)、業務の改善(食事や入浴介助方法)などです。 また、今回の、保健所からいろいろと指導があったので、認定看護師さんによる講習会が開かれることも決まりました。 これからの季節、インフルエンザの流行のこともあるので、改めて感染対策の確認や見直しが必要となります。 なかなか一度には改善はできませんが、再びクラスター状態にならないように、職員ひとりひとりが気をつける必要がありますね。 参考までに。
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転職先の先輩方は30分程度残業されてあります。 サービス残業らしいのですが、サービス残業は別にして、残業は当たり前なのでしょうか? 私は出来れば残業したくありません。、、、 こんな考え方は駄目ですか? ちなみに入所施設です。
残業シフトモチベーション
ライ
介護職・ヘルパー
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
デイ・ケアなんですか?
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GHで、ご家族さまあてにクリスマスカードを制作中です。 メッセージをかける人、書けない人いらっしゃいます。 私が作っているのは、メッセージなしで 色々なシールを雪だるま⛄の中に貼ってもらったものです。 で、いいかどうか聞くと、宝物になるようなものにして欲しい、メッセージ書いて欲しいとのダメだしをされました。 クリスマスカードにシールを貼っているときの皆さんは、とても楽しい!と喜んでくれましたが、ご家族さまあてに、どんなメッセージを書いて欲しいかは、指示されず😢 初めてなので、とても悩んでます。 口は出すけど、アドバイスをくれない、ダメ出しはガンガンしてくる、しかもまだ出来てないのに、ご家族様に、楽しみにして下さいね~😆とか。 しかも、10日くらいには完成させてと11月終わりに急に言ってこられて。 頭が痛いです。 クリスマスカードを作られたことのある方々、アドバイス下さい!!隣に、利用者様の写真を張るのですが。
レクリエーションモチベーショングループホーム
まま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修
NATSU
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お疲れ様です! こういう製作物を考えるのは大変ですよね💦 私も前職では、作れる方と一人では難しい方どちらもいらっしゃってとても悩みました。 メッセージの内容としては、シンプルに「メリークリスマス!いつもありがとう、これからもよろしくね😊」のような感謝のメッセージでも気持ちは伝わるのかなと思います。 書けない方の場合は、もし予算等がありましたら、百均などで購入出来るクリスマスメッセージのスタンプ等をカラフルなインクで押すのはどうでしょうか? ご本人がお手伝いしても良いと仰るなら、こちらが手を添えて押したり、メッセージを書くのをお手伝いしても良いかもしれませんね。 私は趣味で消しゴムハンコを作っていたので、消しゴムハンコを数種類用意して利用者さんに使用してもらいました! アドバイスになっていなかったらすみません💦
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利用者さんが「ねぇ、呼んでいるよ」って言われ、呼んでいた利用者さんに「なにかありました?」と聞くと、「寂しい。話し相手になって欲しい」という答え。 話し相手になって寂しい気持ちが薄らぐのであればしてあげたいです。でも、職員はやらなければいけないことがあります。 皆さんは、利用者さんと仕事のどちらを先にしたいと思いますか?
モチベーションデイサービス人間関係
きよちゃん
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
少しだけ話しに付き合って、用事を済ませたらまた戻ってきます、と伝えるので利用者優先かなぁ? 傾聴ボランティアがデイにも来てくれるといいですよね。コロナ対策で部外者は無理かな。
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誕生日と夏のボーナス支給日が近いので毎年誕生日には『誕生祝い』兼『ここまでのご褒美』兼『後半も頑張ろうね』的な感じでちょっと奮発した自分用プレゼントを用意しています。 まだまだ先ではありますが、今年は自分の身体を考えてマットレスを新調しようと考えています。 とはいえ、世の中色んな寝具が出ていて何が良いか悩んでいます。正直な話、去年もマットレス新調を考えたものの決めきれずに断念していました。 皆さんのおすすめの寝具があれば参考までに教えていただきたいです! 今まで使ってきたのは ・布団 ・春雨みたいな素材とウレタンの二層マットレス ・春雨みたいな素材だけの二つ折りマットレス ・高反発三つ折りマットレス の4種類です。(春雨みたいな素材については調べても名称が解りませんでしたが、ネット検索で出てくるマットレスと大体同じです)
ボーナス健康モチベーション
黒砂糖
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
春雨みたいな素材のマットレス想像して笑えました🤣 我が家ではフランスベッドのマットレス使用しています。寝心地はいいですけど、ベッドマットは数ヶ月に一回方向転換が必要なのと布団のように外干しできないので不衛生なのかも?と少し不安です。エアウィーブのマットレスが気になってるところですけど。 敷布団2枚重ねで寝るだけでも気持ちいいですよ〜!旅館気分です。
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明後日から、特養のユニットリーダーになります。 今まで頼ってばかりだったのが頼られる存在になります。心得とかあったら教えてください。
指導ユニットリーダーモチベーション
イエッピ
介護福祉士, 障害者支援施設, 社会福祉士
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
余裕と、信念かなと思います。 多少は変なこと言う職員も大切にする、心の余裕は、とても大切ですねー。 甘いとは、また違う所が、難しさでもありますが、いわゆる現場(の)監督=舵取りの立場ですので、法人で一番利用者さんを大切にする部署をつくって下さいね。私は、出来ませんでしたが…💧
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年明けから立て続けに職員がコロナになり勤務変更が続いています。新卒1年目の小規模勤務なのですが、変更により1番嫌いなシフトの遅出や夜勤などの1人勤務が増え、さらに徘徊の多い認知症の方、指示が通りにくく話が噛み合わない方、転倒リスクの高い方がいる中での1人体制のシフトが増えて気が滅入っています...実際に他利用者介助中に目を離したすきに転倒された方もいます 私自身も以前コロナになり勤務変更でご迷惑をかけたこともあり、皆さんにもたくさん助けて頂いておりこればかりは仕方ないのですが心にゆとりがもてません。日々の疲れも溜まり頭痛と戦いながら働いています。ゆとりが持てない自分にもイライラしてしまいます。特に誰かに言われたわけではありませんが、何となく利用者との接し方もきつくなってしまっていないか不安です。 シフトの兼ね合いもあり勤務変更ができる人が限られているのもわかりますが、元々楽しみだったプライベートの予定も変更せざるを得なくなり、モチベーションも保てず辛いです... 甘ったれた質問なのは重々承知ですがどのような心持ちで乗り切ればいいのでしょうか...
新人モチベーションコロナ
かばお
介護職・ヘルパー, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
ふじしの
介護福祉士, PT・OT・リハ, 障害福祉関連, 障害者支援施設
かばおさまへ 日々の業務の心労が文面から感じられました。 本当にお疲れ様です。 私もコロナウイルスにかかり、その後職場がクラスター状態となり多大な迷惑をかけたました。 私の話をすれば長くなりますので割愛しますが、我ながらよくやったと自負しています。 今のかばおさまにはメンタルケアをお薦めします。 なぜかと言いますと、ストレスが高いときに無理に頑張ろうと励むと逆効果といいますか、空振りになると思うのです。 なので、まずは一応にいわれていることですが、しっかり食べてしっかり睡眠をとり精神面から元気になってほしいと思いました。 プライベートの変更もあるとのことですが、休日がとれたらあえて体を動かすように、散歩をすること。 また新しくやってみたいことをして刺激をうけたり、もちろん、家族や友人になどと楽しい会話をすることもよいですよ。 そうすると、ゆとりができて利用者様への接し方がやさしくなっていくと思います。 長くなりましたが、どうかお体をご自愛ください。
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現在介護福祉士の資格があり、訪問介護の仕事に就いています。 これから先、何か資格を取るのか…何かを目標にして働きたいです。。ケアマネの仕事をしている方、収入に満足していますか?楽しく働けていますか?
給料ケアマネモチベーション
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
鮎子
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス
居宅ケアマネとして数ヶ月勤めました。わたしは自分がケアに入りたいタイプでケアマネに向いておらず介護職に戻りました。でもまたケアマネしたいと思ってます。なので訪問介護で勉強中です。ちなみに収入には満足できませんでした。今より7万円安かったです。
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介護福祉士国家試験、社会福祉士国家試験が近づいてきましたが、受かってる方、これから受ける方、どのような勉強の工夫や、やる気アップの工夫をされてますか?生活習慣、メンタル面、勉強面となんでも良いので自分なりの方法を教えてもらいたいです。
カイゴトーク介福試験相談室社会福祉士介護福祉士試験
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
白黒チャン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム
そうですね、日が余りないので過去問で対応しています
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こんにちは。 少し愚痴を吐かせて下さい…。 冬のボーナスカットされたみたいです。 今年は夏のボーナスも減給だったので、実績としては年間で0.5ヶ月ほどです。 2年前に入職し、その際の求人票には昨年実績2.8ヶ月とありましたが、そんなに出たことは一度もありません。 確かにボーナスは会社のご厚意であり、支払わなければならないものではないことは分かっていますがやはりモチベーションが…。 今年に関してはコロナクラスター中に感染しましたが、人手不足で働かされました。それに対しての慰労金もなく、そしてボーナスカット。 出ないものは仕方ないので、とりあえず転職します。。
人手不足モチベーションコロナ
かず
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
はい。 転職やむ無しと思います。 元々無い、なら納得の内ですが、やはり賞与も、生活の一部として頼りにしますよね。将来に向けてでも、自分や家族へのご褒美でも、人それぞれですが、法律上必須でない、は働く人には思えるものではありません。 また、役員の方も給与カットまでして欲しいですが、そこまでやる職員思いの法人であったとしても、ボーナスカットしないといけない程の経営だと、将来性も怪しいと思います。 今まで頑張ってこられ、利用者さんにも思い入れがあり、そして転職にはエネルギーが居るものですから心も疲れると思いますが、良いところもあるものです。 どうか、良い所と出会って下さい。
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昨日から小規模へ転職しました。 初日ながら何か違うと思いつつ初日を終えました。 と言うのは、 今後、自分が思っている仕事ができるのか キャリアアップできるのかというような感じを抱きました。 年齢も年齢なので、10年の大まかな予定を立てています。 辞めたければやめればいいと思ってはいますが、 自施設研修をしなければならないため、すぐに辞めるといえない状況です。 他を探すか、 そのまま自分の思っていることができるか今の施設に話をするか… 今の施設の面接の時に話した内容と少し変わってきている部分も多いため悩んでいます。
指導研修モチベーション
マイページ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
小規模というのは、小規模多機能にお勤めされたんでしょうか? 私は、自分として理由があるのなら、期間は関係なく転職推進派の考えです。実際にそうやってきました。 しかし、初日だけで"違う"と思われるとは、よほど期待と違う事を思われたのでしょうね… 普通なら、当直や、運営推進会議など一通りを経験して(やって)みて判断されたらいかがでしょう、との意見もあるのだと思いますが、逆に初日でさえ、しかもキャリアアップを主軸に入れてのギャップだと、不安や心配=やる気にも影響があると思います。 それでも、もう少しして、結論を出されては、と拝見して一番に、見てもいない私は思いがよぎりましたが、いかがでしょうか?
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介護職に転職を考えている24歳です。 介護職の楽しいところ、辛いところを教えて欲しいです。
残業正社員モチベーション
とよ
有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 初任者研修, 無資格
茉莉花
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス
デイサービスに勤務しています。 楽しいとは違いますが、利用者さんに手をなでなでしてくれる方がいます。 1日しんどかった時に撫でてもらい、笑顔を見せてもらえると、凄く癒されます。 辛いところは 人間関係です。 あとは体を壊す事もあります。
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仕事のモチベーションを上げるためにしていることはありますか?
モチベーション
むかい
介護福祉士, 有料老人ホーム
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
買い物します。
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お疲れ様です。 三が日はもれなく仕事なのですが、大晦日はお休みというシフトのため、本日が一応の仕事納めでした。 今日、出勤されていた、お世話になった先輩方にご挨拶させていただきました。 まだまだ新人ですので… カイゴトークさんにも分からない事を質問させて頂き、色んな回答を頂き目からウロコで参考にさせていただいています✨ お世話になりました✨ 来年も宜しくお願いいたします。
先輩有料老人ホームモチベーション
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
きつ
ユニット型特養
よろしくお願いします! 一緒に頑張りましょう
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病院で介護福祉士として勤務している皆様 実際どんな感じなんでしょうか? メリット、デメリットありますか?
ユニット型特養モチベーション転職
166
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 私は介護福祉士ではありませんが介護職で病院勤務しています。 病院は介護施設ではありませんので処遇改善費が国から貰えません。私の病院は、同じグループに老健などがあり、そちらで勤務している介護職は貰っています。病院では、不公平さを無くすために、病院持ちで処遇改善費と同等の金額を「介護福祉士」の資格を持っている職員には出しているようです。 ちなみに私はまだ資格を持っていませんので同じ仕事をこなしていても処遇改善費はもらえないのです😢これはデメリットですね。あとは、どんなに頑張っても、役職につけないです。必ず看護師の下ですね。出世をすることはできないです。 メリットと感じるのは、割とお給料はこの地域の介護職の中では悪くないという事、あとは夜勤は必ず看護師がいる事、何か急変があっても医者もいますし設備もありますから対応が早いということですかね。 私は介護職メインで働いてみたいので施設に転職予定です。
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久しぶりに10数年前に定期講読していた介護誌を読み直してみました。 介護人材養成… 10年前に介護職から離れて2年前から復帰しましたが、書かれている内容は今の介護業界に必要なことばかりでした。 介護業界はレベルアップしていないのでしょうか? きっと今その雑誌を定期購読しても同じ内容が書かれているのでしょうね😓 久しぶりに研修に参加するようになりましたが、 国の基準のカリキュラムに沿ったものなので、内容はテキストに書かれていること、グループワークしても時間がないから中断するなど、時間、労力、費用がムダだなという印象を受けます。 更新やその研修を受けないと次にいけないため受けていますが、毎回、独自性がなく新しい発見をするのは、グループワークで他施設の方々の話を聞いていることの方が多いです。 なんとかならないですかね… というお話でした。
研修勉強モチベーション
マイページ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
たけぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護
お疲れ様です。 更新研修しろ何にしろ、毎回同じような内容の繰り返しですよね。 わざわざ高い研修代を払い、仕事との兼ね合いで休みの日に研修を受けないとならないとか、内容が受けてよかったと思えるようなものであれば納得できますが、そうじゃないことが多くて嫌になります。
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業務中ちょっとした怪我をした。 痛かったけど我慢してた。 スタッフに 「○○(怪我の名前)してしもたかもしれへん」ってゆったら 直ぐに病院行きって。 労災申請するから受け付けでそうゆって と現金持たされた。 スグに管理者から連絡あって 休むように言われた 診察の結果 しばらくの安静が必要だけど どうしても出勤しないといけないんだったら 1人で利用者さんを動かしたりしたら 利用者さんもあなたも危ないから 2人介助で。 と言われた。 その事を伝えると管理者から シフトの調整をするから 無理ない範囲で出勤をと言われた。 しばらくは介助のない フロアの見守りをするようと。 その分周りのスタッフには多大な迷惑をかけてしまっている。 どのスタッフも お互い様やからと嫌な顔ひとつせず。 ここに勤めて半年。 感謝でしかありません。 前の会社は怪我をしても労災は隠そうとする、休ませてもらえない、サービス残業当たり前。。辞めてよかった。
管理者シフトモチベーション
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
琴葉
介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 無資格
良かったですね。直ぐに病院に行きって言って現金持たせてくれるスタッフも 休んでいいと言ってくれる管理者もお互い様と嫌な顔1つせずに言ってくれる同僚も素晴らしい👏👏👏 そんな人達に囲まれている利用者さんもきっときちんとした介護をして貰ってるのでしょうね。
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みなさんのところでは利用者さんのお誕生日に、どのようなお祝いをされていますか? 私のところでは毎度同じ事をしていますが、今年100歳になられる方がいて、何か特別な事をしたいと考えています。 記念になる物をお渡ししようかとも思いますが、お金はかけられません…。
行事レクリエーションモチベーション
まぁ
デイサービス, 実務者研修
ぱつ
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
うちのデイケアも変わらなく同じ事をしています。 みんなでお誕生日の歌をうたって、ラミネートしたお誕生日カードを渡すという事しかしません。
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介護をしていて、モチベーションが上がる時、下がる時ってどんな時ですか⁇モチベーションに関する研修等の参考にさせて頂きたいので、お願いしますm(._.)m
研修モチベーション職員
hoshikuzu
生活相談員, 従来型特養
まふゆ
介護福祉士, 従来型特養
上がるときは入居者さんとの楽しいやり取りかな?とは思います。それと、オムツ交換での装着が一度で上手くいくと上がりますね〜。稚拙な内容でゴメンナサイ💦 下がるのは事故。それと、身体介護含め、日々の業務が雑な人と組むと下がります。
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皆さんの施設にいる利用者さんで、布オムツをを使っている利用者さんはいますか? 違う施設からくる利用者さんが布オムツなので また布オムツを使った事はありますか?
施設職員職場
伊織
介護福祉士, グループホーム
りんご
介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設
介護の仕事を初めて働いた特養では、布おむつ使っていましたよ。もう20年くらい前の話しですが…😅
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訪問介護をしていますが、時々お客さんがデイサービスから持ち帰った自作のカレンダーを目にしたりします。大体、お雛様とか鯉のぼりとか、ネタが古いですね。私も今月で65歳になり、将来デイを利用することもあるかもしれないと思いますけれども、古いネタの色塗りは嫌ですね。お雛様も鯉のぼりも全然懐かしいと思いません。今後老人の傾向は益々変化して行くと思いますが、デイの方でもそこらは意識して頂いているのかどうかお聞きしたいです。
趣味レクリエーションデイサービス
まっくろくろすけ
介護職・ヘルパー, 訪問介護
ホッシー
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 訪問介護, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
逆に聞いてもいいですか? 古いネタはダメなんですか?古いというよりは、日本の四季を大切にする意味でのレクの一環なのではと思います。 ご自身が将来デイに通われるようになったならば、どんなレクならご満足されるのでしょうか?
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そうか、、 風呂バイト入れて、 残業時間トータルが増えれば増える程、会社に迷惑がかかるんだな、、、 じゃあ、入れない方がいいんだな、、 良かれと思ってしていた事が、逆効果に😇😇 出しゃばりすぎたか、、?😇
アルバイト残業
リオ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
こひつじ
介護福祉士, 障害者支援施設
日々、お仕事お疲れ様です! 会社は赤字解消とか、数字しか見てないですもんね。 利用者さんや、現場で働く職員の動きを伝えたところで、理解はしてもらえない。 いる職員でやれってか、、人を大事にしないと結局回らなくなると思うんですが、そういうとこまで分かってくれてる会社に出会いたいですね😞
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