跳ね上げタイプの車椅子が欲しくて探してます。 会社はお金を出してもらうまでに関門が多いです。 本人は保護の方なので購入もなかなか難しいてます。 複数事業所はありますが、 他の事業所はどこも所有してません。 別法人で頼めそうな場所もありません。 一万円以下なら稟議も無く購入の手続きが出来るのですが、 皆様で車椅子を手に入れるツールでアドバイスがあれば教えて下さいませ。
モチベーションケア
イーちゃん
介護福祉士, グループホーム
やん
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
お疲れ様です。 関わりのある福祉用具の事業所に新古品(ある程度レンタルで使ったがほぼキレイ。モデルチェンジなどで安く販売を検討している物)が無いか確認してみてはどうですか? 私が以前勤めていた施設ではそういった商品を紹介してもらい、5万前後の車椅子を1万円弱で販売してもらいましたよ。型が3〜4年落ちですがキレイでした。 タイミングによるので在庫が無い時もありますし、その時のは跳ね上げ式では無い普通の車椅子でしたが、聞いてみるのは有りかなと思います。
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今度私の部下が、社員へ昇進のために、上の人と面談があります。昇進は確定しているのですが、上がる前に何か聞いておいた方がいいことってありますかね?給与体系や、異動のことは聞いた方が良いと思ったのですが、他に何かありますでしょうか?
面談異動給料
ふゆ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, デイサービス, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修, 社会福祉士
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
すみません、主語としては、どなたが聞きたい事、なんでしょうか。 ふゆさんが部下に確かめたいこと、なのか、部下の方が法人・面接官に聞いたほうが良い事なんですか? ちなみに、デイサービス、そして社員になることは雇用変更でなく、昇進の扱いの法人なんですね?
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利用者様の衣類は家族が用意されていましたが、 洗濯業者、家族が洗濯されるで今までなってましたが、衣類間違いとか。スタッフが入浴日の服用意が大変とかでなんだか知らんけど、上がレンタル業者と契約し、衣類は病衣みたいにすると。はあ?老健ですけど病院じゃないし、利用者が望む事?色とか違っても利用者嫌な人いるし強制やん。
老健モチベーションケア
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, 送迎ドライバー
さくら
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ
かなり以前ですが、入所事前面接に付いて行った老健が衣類リースにされていました。 そこはスウェットの上下、色は男性がグリーン、女性がピンクの2色だけで、管理面などメリットもわかりますが何だか少しもやっとした覚えがあります。
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夜勤眠い… 転職して付きの3回目の夜勤 今日で付き終わり! ねむねむタイム⏱
モチベーション特養夜勤
おかゆ
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, ユニット型特養
アンドゥイン
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護
僕は2.3時がねむねむタイムでしたね〜 どうか平和でありますよーに
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お疲れ様です。皆さんにほほえみノートについてお聞きしたいと思ってスペースをお借りしました。 現在施設では看取りケアに取り組んでおり、ご利用者様に一冊づつノートを作成し、日々のご様子やイベントの写真などを貼ったりして、亡くなったあとなどにご家族様に読み返して頂くことで会えない間どのように過ごしてきたのか等少しでも知って頂けたらと思い作成しています。 看取りケアの委員がいて、どのユニットでも作成しているのですが、ユニットによってはほほえみノートが定着していないところもあります。 私の所属するユニットでもそうです。きまった人だけがかき、書かない人はまったく書いていない状態です。理由としては、書くのが苦手、得意な人がやればいい、死んでから渡されてどうなの、という意見が多いです。 私は今は書く立場であり、以前は祖父の施設の方からほほえみノートを頂く立場でした。読んだ時に凄く嬉しくて過ごしてきた様子や暖かい言葉に涙がでました。 今のところ、ご家族様からもお礼の手紙をいただいたりとありがたい言葉をいただいています。 しかし、今回一部の職員よりそんなの書く時間があれば利用者と会話すればいいと言う意見が出て、廃止をしてほしいと言われています。 やはり毎日ではないにしろ業務が増えることはわかるのですが私を含めた一部の職員は続けたいという意見も。もちろんオムツ交換などもきちんとした上で書いているのですが、やはり必要のないものなのでしょうか…。いらない、必要ないと言われすぎて、やはり必要ないのかなとわからなくなってきてしまって…。ご意見いただけたらと思います。
記録老健家族
えり
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
前回相談員から外されるから 転職するか今の施設で介護職として働くか?と 質問させていただきました。 9月から介護職メインで実績チェックしています。介護職メインになった途端に腰に痛みが以前より強くなり整骨院に通いながら仕事をしています。 介護職メインでは、精神的に楽になったが 体力的にはかなり負担があり 自分がどうしたいのかわからないまま 1ヶ月が過ぎようとしています はっきり言ってたったの3ヶ月で相談員を降ろされたことに対して納得してないし どーしたいのかわからなくなってきました 年齢的にも転職するのも採用してくれるかわからないしこのまま今の施設でまた、相談員として働けるかわからないし 毎日モヤモヤしながら働いている状態です。 このままでいいのかな~?
生活相談員デイケアモチベーション
りんご
介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 私なら、やりたい仕事でもなく、体を壊してしまうのなら、やりたい仕事をさせてくれる施設を探すと思います。 相談員の求人、結構見ます(私の住んでいる地域ですが)。仕事柄、お若い方より落ち着かれる雰囲気がよかったりすると思いますしね。
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卵巣腫瘍提出からの更年期と心房細動を抱えながら病院でケアワーカーをしてます。 最近の暑さと疲れでかなりしんどいですが、乗り切る方法があれば教えて下さい。
モチベーション愚痴
けいちゃん
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 実務者研修
あつん
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム
健康保険加入なさっている方ならば、傷病手当金の申請をなさっていいのではいいかと。
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昨日はいろいろとバタバタな1日でしたが、帰りにたまに見かける別部署の利用者さんと会いました。 時々エレベーター前とかで会うだけなのに「あら、かわいいお兄ちゃん。またね〜」とクシャクシャの笑顔で言ってくれる。 あなたこそかわいいよと癒されてます。
モチベーション
やん
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
そういうのって、本当に嬉しいですよねー。 直接的に言われるのはもちろん、ちょっとした事で逆に気にして下さったり、こちらが嬉しい時間を提供して頂く事がある、素晴らしい仕事と思います。
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あの…岸田総理はじめ国会議員の皆さま 賃上げ月6000円が妥当…って 何を持って妥当と言えるのですか? 今6000円なんて食料品を買おうとしてもそんなに買えないですよ… 施設を見学しての判断だとしたら 何を見てきたんですか? 先生こちらです…って案内されながら どんなに大変なのか?ということを見ないで適当に見たんですかね… 笑顔で対応してそんなに大変と思っていないのでは?利用者さんが不穏にならないように笑顔を絶やさないように頑張ってるんですよ。あなた方のことを配慮して壮絶な現場だと見せないようにしているだけなんですよ! 視察するなら本当に大変な夜勤帯を視察すべきではないですか?夜勤帯の仕事したことないですが…昼間おとなしい利用者さんが豹変し不穏になり寝れない利用者さん…などの記録を見ると 壮絶な様子が居なくても分かります… どんなに大変か…どんなに日々利用者さんに 快適に過ごしてもらえるか?を考えながら 仕事している私たちに6000円が妥当って… すごく馬鹿にしてると思いますし、人権ってなんだろう…と思わされました… 対応しながら虐待、拘束、人権侵害…という文字が常にありながらの対応… 分かっていてもどうにもならないことばかりですそれでも1人1人を大切にしていこうと やってきているのですよ。 6000円が妥当… ではやってみてくださいよ。30分でも良いので 排泄、食事介助、移乗…やってみてから 6000円が妥当なのか判断してください。介護職を下に見ないでください! ほんと…モヤモヤするのでここで今の気持ちを話させてもらいました… 長文失礼しました…。
モチベーション愚痴施設
かめ
従来型特養, 無資格
koo
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
そもそも、日本医師会の大ボスの武見太郎の息子を厚生労働大臣にしている時点でお察しの通りです。 また、麻生派で麻生家とは親戚筋とくれば想像できますよね?
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お疲れ様です。 その日の出勤職員によって、自分のモチベーションって変わりますか? 私はネガティブな人や要領悪い人、コミュニケーションを上手く取れない感じの人が一緒に出勤だと出勤前からモチベーション下がります。 でも仕事に影響しないように、その日のイメージトレーニングしてから仕事します。 やっぱり人間なのでフィーリング合う人合わない人っていますよね。。
モチベーション職員
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
かな
介護福祉士, ユニット型特養
分かりすぎます!今日この人だから仕事あんまりしてくれないなぁ…とか、テンション下がるのわかります。 みんな同じレベルでできる訳じゃないし、年数によっても差があったりしますが、なんていうか、、合わない人!!わかります。フィーリングですね。 私も誰かにそう思われてそうですが🤣
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社福の申込み、9月からスタートなのに何を勘違いしたのか10月〜だと思い込んでて申込み逃してしまった🤣 かなり久しぶりの試験で最後に受けた時から科目も変わったりしてて知らないことも増えてたから受けると決めたものの実は不安だったんですよね。次の試験まで1年勉強時間伸びたと思ってゆっくり勉強していきます。 今回、過去問付きの問題集しか買ってなくてよかった…。
社会福祉士勉強資格
黒砂糖
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
お疲れ様です。ポジティブに考えられていて素晴らしいです。色々カリキュラムが変わるみたいですよね。社会福祉士国家試験を合格できるように応援しています。自分も何か挑戦します。
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確かに人員不足。でも、今の職員と同じような人が増えたとしてどうなんだろう🤔結局は仕事をやる人としない人(というか仕事を選ぶ人)と差ができて意味がない気がする…。 今だって一人一人が文句を言わず頑張れば、何とかなるんじゃないだろうかと思う今日この頃。 とにかく職員一人一人が特徴ありすぎてついていけない💦
モチベーション人間関係ストレス
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
カレンダーがあと2枚になっちゃったなぁ〜なんて思ってたら、もう10月も後半! 早い!早すぎです!! 去年の今頃は介福の試験勉強をようやく真剣にやり始めたところだった気がします。 今年の今頃は新たな場所に慣れて充実した日々を過ごしているハズだったのに…。 なかなか人生は計画通りに行かぬものですな〜😅 見る目がない私…😭
モチベーション転職愚痴
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
やっと、やっと‼️推しのファンクラブに入る事が出来ました❗️🤣毎日会員登録のメールばかりしてたけど、よかった➰😫あとは会費払うだけ➰😫
モチベーション
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
ビオレ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
誰推しファンクラブ入会したんですか?
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自分の性格上仕方ないけど 上司の機嫌を気にしながら仕事ってなんかなー( ´−ω−` ) 気にならないように出来れば良いのだけれど🤔
モチベーション上司人間関係
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
だれでも多少の違いはあっても、気にはするでしょう。 ただ、気にしたその後どーか、ですよね。 あとは利用者さんに目を向けるのが私達のプロ意識ですよね。
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皆さん日々の仕事頑張ってますか? 大変な入居者さんもいたりしてしんどいですね! 皆さんに 聞きたいのですが、 施設長からサ席になって欲しいと言われてます😭 皆さんならどうしますか? 私は、 以前サ席したことがあります。 とても大変だった事覚えてます。 ご意見お聞かせください🙇
資格モチベーション介護福祉士
あや
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
りんりん
介護福祉士, デイケア・通所リハ
お疲れ様です。 移動や昇進など私はした事はないのですが、もし今の私の状況じゃないならチャレンジしてみると思います。 きっと私の想像している以上に大変なのでしょうが期待されているのが嬉しいので🥺
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訪問介護です。 訪問の空き時間に施設の手伝いをしていますが、あれもこれもとなったり、約束の時間を延長しても手伝っていたら気を使うからや、施設の職員が仕事をサボるからなど文句の嵐です。 施設に入浴の訪問に入ると、訪問をとってない利用者も準備だけだからついでだろうとやるような段取りにされます。 人員不足の為施設のシフトにも入りますが、1回OJTしたらもうやってです。 施設の新人は日勤だけに数ヶ月かけ教えるそうです。 モヤモヤしながら仕事をしています。こちらからも意見を言っても受け入れてもらえず、手伝いのため本来あるべき事業所の姿とは程遠く稼働するのは、厳しい一旦事業所を閉め手伝いメインで、施設の人員、訪問事業所の人員を集めたらどうかと考えています
モチベーション転職人間関係
まつ
介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護
ゆう
介護福祉士, グループホーム
お疲れ様ですm(*_ _)m 私も少し似たような状況になった事があり、コメントします。 私はサ高住のヘルパーとして働いてた時ですが、まるで同じような感じでした💦 訪問の手隙で、施設業務(コールや誘導等)するのは知ってましたが… 施設業務担当者が、要領悪いと…全体にしわ寄せするのに やれ手伝え的な空気。 同じく訪問入ってるのに、そこに食い込む事は無視され(自分の訪問時は早々に用意に入る) また私もOJTなんて名ばかりの見学して、次回は実践しろ パートだからか、いい様に使われてる感が否めなくて… 私はその状況に 相談できそうな相手が居なくて、辞めてしまいました。 ついつい 共感して、自分語りのようなコメント失礼しました。 親しき仲にも礼儀ありで、ヘルプに来てくれる って認識と 人の使い方が下手な事業所みたいですね。 本当にそういうとこは モヤモヤしますね。
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通所・デイなどで、これから寒くなっていくと利用者様の上着を、どのように管理されてますか? 現在、ハンガーにリング付名札をハンガーの首部分に通して上着を掛けて預かってますが利用者様が増えると、その分名札が増えて名札を探すのに一苦労してます💦 皆さんの施設では、上着の預かりはどのようにされてますか? また、こんな方法なら簡単・楽ですよ!なんて目からウロコなアイデアなど教えて下さい。
モチベーションデイサービス施設
しらすとまと
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイケア・通所リハ
空飛ぶパンダ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
しらすとまと様 コメント失礼致します。既にハンガーにリング付き名札を通して預かりをされているので大きな差に繋がるかはわかりませんが、クロークチケットを使用すればもう少しスムーズになるかも知れません。 番号で対応するので利用者の名前を探してからハンガーにかけなくても済むことや親子タグで小物等も管理しやすく何より各色があるので送迎車毎に色を分ければ車両ごとの利用者を呼ぶときや利用者の名前を覚えるのが苦手な職員やパートなどの職員も手早く対応できるのではないでしょうか?
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有料老人ホームで夜勤専従(正職)で勤務しています。 19時半~翌9時半まで。休憩3.5h ショート夜勤です 月17回入っていますが手取り22万です。 夜勤手当4000円 こんなもんなのでしょうか? ちなみに、先月入った新人(夜勤まだなし)の人と 2万しか変わりませんでした。ちょっとショックを受けています。夜勤明けが公休扱いとなっています。
夜勤専従夜勤明け有料老人ホーム
しま
介護福祉士, 有料老人ホーム, 障害福祉関連
クマさん
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅
うちの施設の夜勤専従は 総支給30万で昇給はなし、賞与ありです 施設により差はあると思いますよ しまさんとこより、安い夜勤専従もあると思います 毎日夜勤頑張ってください
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特養で6年目になります。ユニットリーダーとしても3年目に入ってます。 コロナになり人手不足の中でやらなければいけない業務が増え続けていて、入所してくる利用者さんも寝たきりよりも元気な認知症の方が比較的多くなっていて、日中も夜間も対応が困難になってきているし、今までやってきた業務にプラスでやることが増えて負担に感じることが多々あります。疲弊しているヘルパーもたくさんいるため、主任や、施設長に手当をあげてほしい話や業務改善の話を出しても無理の一点張り。 結局ユニットリーダーでもできることは限られるし、声をあげても上は何も変わらない、自分にも変えれる力がない。 仕事のモチベーションが全くあがりません。
モチベーション愚痴ストレス
うみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
時々、介護職員
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
手当ては、コロナ手当ですか?それとも残業代が出ないということですか?
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最近、夜専が、先輩方にまで命令する横着さとか、自分がしたく無い(面倒)な事を押し付けて来たり、遅番は手当付かないから、夜勤しか入らないと言ったり。 上はどう考えているのか、生意気で上から目線のコイツの言いなりで、何を考えているか分からない。色々圧が強くて、言葉遣いや、仕事の雑さや、利用者への上から物の言い方に、もうちょっと優しく言ったら?って思ってたけど、夜勤が必要だから、皆さん我慢してる様な?事を言ってた。。。 私は、我慢の限界なんで、今回の件、私が招いたみたいに言われて退くのは、癪に触るけど、シフトが被らない様にしてくれるのは、大賛成。 腑に落ちないのは、代表が、私が悪者みたいに言う言い方。気が強くて、口が悪い所は、代表と夜専は似てる様に感じる。 言葉の暴力は、立証出来ないから、私の心は見えないから、伝わらないから、悔しい。。。 なんなら辞める気になってたから、まだ、私を使えると思ってるのね?って感じ。 今日、何人もの入居者さんや利用者さん方から、お礼言われたり、頭下げられたり、感謝の言葉をいただいて、自信は下がらない。速攻、シフト、ズラしてくれ! あー、これで、すっきり!!
パワハラモチベーションケア
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
りんりん
介護福祉士, デイケア・通所リハ
お疲れ様です。 大変な方がいらっしゃるのですね。。それはストレス大だと思います。 シフトをずるしてくれるなんて、とても良いと思います😄 無理せずぼちぼちやってください。
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手取り30は欲しい。 それくらい仕事をしていると思う。 色々引かれちゃうのもあるけれど。 お金をあげるか、 働く環境を良くしないと人は入ってこないと思う。
シフトユニット型特養モチベーション
ゆるり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ちゃみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
私もそう思います。 人手不足だと言われてもこの給与・待遇では人は集まりませんよね。 来たとしてもすぐに辞めてしまうような人も多く定着せずに現場はいつも大変です。
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🍀
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務, 送迎ドライバー, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
頑張って💪☹️✨
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ひけしんぼ
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 病院
1人夜勤は候補から外します
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タケポン
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
私は病院でI夜勤で25000出た事がありました。
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明日は、連休明けの早番…です。 最近、夜専とのやり取りに疲れているので、明朝、無事に出勤出来るか、 ふ・あ・ん 。。。笑
早番モチベーションストレス
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
仕事のモチベーションを上げるためになにか意識してされていることはありますか?
モチベーション人間関係ストレス
こるぶ
介護福祉士, ケアマネジャー, 病院, 居宅ケアマネ
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
お仕事お疲れ様です。楽しい事を見つけて、それを目指してモチベーションを上げたり、自己暗示ですね。運動したり、美味しい物を食べたりもしてます。ぜひ参考までにどうぞ^_^
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入って5ヶ月ですが人間関係が悪くて。わたしもあまり話さないタイプなんで勘違いされやすく、最初良くしてくれていた人が手のひら返した様な態度です😢夜勤疲れてると思い、私降りますねって声かけしましたが聞いてないよって。入所者も文句多いし、メンタルだいぶ来てます。皆さんならアラフォーだから慎重になりますか?😭
文句メンタルモチベーション
介護花子
介護福祉士, 有料老人ホーム
向日葵🌻
介護福祉士, 介護老人保健施設
私もアラフォーで2回転職しましたよ🤣どちらもメンタルやられて😰 年齢的にも最後の転職しようねと言った管理者いましたが、最後の転職にするか決めるのは自分自身👍 今の職場はとてもあっていて最後の職場にしたいと思ってます😌
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カイゴトークで何度かベッドと車椅子間の移乗方法のお話を載せています。 しつこいようですが、現在の職場の職員さんは前方介助でも後方介助でもズボンを引っ張って持ち上げる方が多数です😅 私は、重くて全介助の方の1人介助での移乗の経験があまりなく、いつか怪我をさせてしまうのではないかと不安になりながらも、ズボンでの介助は抵抗があるのでしていません。 最近、自分にも負担がかからずソフトに移乗ができるようになってきました。コツを掴んできたようです。とても嬉しいです。 何度もやってみるというのは大事ですね。 でも、安全と、負担軽減のためにもスライディングボードのような何か便利な道具を使うことも検討して欲しいです。
ユニット型特養モチベーションケア
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
防人
介護福祉士, ユニット型特養
成功体験は本当に大事ですよね。新しい職員さんには移乗介助は出来るだけ成功体験をしてもらってます。それを踏まえてイメージトレーニングしてもらってます。
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介護福祉士として働いている方は次に資格を取るとしたら何を取りますか? やっぱりケアマネですかね…
ケアマネ資格介護福祉士
えりか
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
あき
看護師, 病院
相談支援専門員とかどうですか? 名前の通り相談を受ける人何ですか、介護士さんとか決まった有資格者しか取れないので私も取ろうと思ってます!
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施設の看護師として働く中で、看護師同士なら二言程度で通じる内容のことが介護士相手だと十言伝えても伝わらないことが多いんですが、その差をどう埋めておられますか?介護士のスキルがまちまちで、伝わる方と伝えても全く伝わらない方がおられ、困っています。全てのことに細かく対応できないし、申し送りも限界がありますし、記録も見てくれないし理解できないみたいですし…。
申し送り看護師介護福祉士
ちょこ
看護師, サービス付き高齢者向け住宅
きっき
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 当施設では介護士が理解しなくてはいけない看護用語などは新人研修で教えられていますので、全く申し送りが成立しないことはありません。しかし難しいことや新しいことは伝わりづらく、毎回理解力高いベテランに申し送りされ、そのベテラン介護士から他の介護士へ伝達している状況です。 ベテラン介護士が介護の視点から言い換えたりして伝達しているので、全く伝わらないことはありません。それでもわからないことは逐一看護師に聞いていますね。
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ユニット型特養を退職予定ですが介護の仕事は続けたくデイサービスへの転職を考えております。 デイサービスならではの大変なところはどんな所でしょうか。 また、福祉用具専門相談員は男性がほとんどなイメージですが、20〜30代の女でも採用される見込みはあるでしょうか。
福祉用具採用ユニット型特養
ちゃむ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, ユニット型特養
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
ならではだと送迎が有ります あとはご家族とも接する機会が多くなります 比較的元気な方が多いので、身体的な特に腰の負担は軽減されるかもです レクレーションもあるので、私もは苦手ですが進行役もいずれはするかもです 特養での経験があるのであれば、大丈夫だと思いますよ 慣れは必要でしょうけど 夜勤も無いですし
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・解雇の経験があります・契約打ち切りの経験があります・会社がつぶれました・意思に反する退職経験はありません・その他(コメントで教えてください)
・自分のパソコンを持っています🖥・会社のパソコンを使っています😊・購入しようか検討中です🧐・持ってません😈・その他(コメントで教えて下さい)
・出かけるときはマスク着用してます・こまめにアルコール消毒してます・手洗い・うがいを念入りにしてます・検温など体調管理をしてます・特に何もしていません・その他(コメントで押してください)