「先輩」のお悩み相談（24ページ目）

明後日の夜勤明けの日、お友達同士のI先輩とレスラー体型の男先輩がいる。I先輩は遅番だけど9時出勤、レスラー体型は7時から17時まで。疲れてるところにその２人のラブラブなお友達ごっこを見てると吐き気とイライラのストレスがハンパない。朝礼で事務所へ消えて、そのまま帰ろう。

イライラ夜勤明け先輩

疲れたな〰️明日は仕事だー 認知の進んでる利用者に説教する先輩。。 一緒に仕事したくないな。。 どこにでもいるんだろうけどなこういう職員。。

先輩認知症愚痴

疲れた。明日は怖い先輩と夜勤です。無事に朝が迎えられますように。前一緒だったときぶつぶつ言われたので、聞きながらやるしかない！本当は誰かと変わりたかったです😣😣また二度手間と言われないように。

先輩夜勤

本当にイライラします。コロナで職員不足で、入浴プランしないとか言ってないが、急に必要な物を忘れてしまい、誰かに忘れ物を取りに行ってもらおうとすると首をかしげられたりされた。素っ裸のシャワー浴びてる入居者さんを置いて私が取りに行く事も考えたが、何かあったらと思い頼んだが、いけなかったのだろうか？自分達の仕事以外はしてはいけないのは分かるが臨機応変でよくない？全てが嫌になる。今のサ高住は未経験だか、指導出来る先輩職員はコロナで休んでるし～本当にイライラしてしまい、ぶつぶつ言ってしまう。辞めたい。

身体介助ケアプランサ高住

嫌な事から逃げる後輩の後日談(きっともっと続くだろうけど😂) 難聴で動作緩慢な利用者がリハビリ後、動作が分からず困っていたのにも関わらず無視をしていたそうで、利用者が帰宅した後指導係から呼び出され。 指「今日おかしい事なかった？」 後「分かりませんね」 指「リハ後、利用者さん困ってなかった？」 後「あ…」←お得意のやつ😂 指「何で他の利用者はお金払ってサービス受けれてるのに○○さんは放っておかれてサービス受けられないの？」 後「…」 指「俺らのお金って税金から出てるんだよね、後輩さんが税金払ってサービス受けようとしてるのにそれ放棄してる奴が目の前にいたらどう思う？」 って割とキツめの…(･･;) 指導係ももうネタ切れで色々無理かも知れない、次は俺から最終通告しないといけないかも…あの人のやってる事、給料泥棒だしね…。 と疲れ顔(･･;) 私も指導する時は諭すようにしたいけど… パワハラって訴えられたらどうしよう(･･;)人格否定はしてないしやるべき事放置するからそれに対して言ってるだけだけど…。先輩方はやっぱり凄いな。

後輩パワハラ指導

指導してくれる人たちの悪口を結構言ってますが、指導する人も大変なことは十分理解しています。 というのも 着替えひとつにしても、昔だったら無くならずに返って来ればよかったという時代だったのが、いまは畳み方が悪いから始まって 洗濯物をいれる袋への入れ方にも注文をつけてくるひともいるとか。 また、 最近は面会ができないけれど、面会に来た時にみえるところにあざができてると「 この傷は何でついたんですか？本当に本人がつけたんですか」と言ってくるっていう話もあるし。 その他にもいろいろあるけれど、 確かにお金を貰っているからちゃんとしたサービスはしなきゃいけないんですけど 、昔に比べて本来の介護業務でピリピリするばかりでなく、それ以外のことに気を使うことが多くなって、 介護士さんも心にゆとりが持てなくなっているのは事実だと思います。

指導先輩トラブル

今日は、お風呂日で初めてスト運びです！おばちゃん先輩からは、昨日あんた頑張ってよ！車椅子洗いやなくて、スト運びで力はっきしてよ！と言われました！緊張する！まだ、外国人研修生にはやらせられないからね！危ないしと言われました。 俺も、見てただけで正直不安です！今日は、先輩に教わるので何とか頑張ってやるしかないか！😀 もうすぐ、遅出や早出もはいります。大丈夫？かな？トランス時間にしても、看護婦さんにきいてと言われるものの😅まだ、慣れないし話しかけずらいらいです。

外国人先輩入浴介助

今日は遅番ですが、伝説のI先輩が…。でも今日あっちは早番なので、すれ違うレベルだけで終わる分かなり楽です。あとは向こうからムダに絡んで来なければ

遅番早番先輩

最後の最後でI先輩はやってくれた！見守りのはずのI先輩が、わたくしの真後ろを気配を消し車イスの入居者を押しながら付いてきて、そのまま置き去りに。歩ける入居者を居室に誘導して振り向いたら、さっきまで食堂にいた入居者が数十センチの真後ろにッ‼︎ハァ⁉︎と思い食堂の方を見るとI先輩の後ろ姿が。見守りしなきゃいけない人間が勝手に離れた上に、気付いてない職員の真後ろに黙って入居者を廊下に置き去り。逆の立場なら怒られるのに‼︎

先輩職員

毎月の精神科通院。仕事もうキツイ。人間関係とか。コロナとか。昨日ショートに行った先輩と話して楽しそうだなと感じた。異動したい。

異動先輩コロナ

新しい職場で、夜勤専従として入って一週間。3回目にして１人で夜勤って…せめて3回くらいは先輩と一緒にさせて欲しかった…まだ利用者と名前も一致してないのに…元々１人夜勤のところだけど、こんなもんなのこなぁ…

夜勤専従先輩夜勤

今月１日から入った派遣が早速辞めて行った。理由として、誰の事かわからないが挨拶して返って来なかったことと、入居者の拒否なのに、二人いて出来なかったの？と心ない内容を言われたと。たしかに社会にいればそういう事を言われたりやられるけど…、そういうのは全て自分らに返ってくるのを理解してない先輩達が多い

派遣先輩

今日もめんどくさいI先輩との夜勤です。出来るならいる日は休みたいですが、それが許される訳がないので、行ってきます。必要最悪レベルしか喋らないようにして、あとは業務と休憩に逃げます

先輩夜勤人間関係

２７日に看護部長と個人面談が有り運悪く右目にたまぁぁ～に出る浮腫が出てしまい最初の診断通り『ストレスが溜まるとたまに出るんです』と答えたら『貴女のせいで外人の先輩３人の方が、よっぽどストレスで３人ともストレスで辞めたいって言ってるのよ！！ストレスなんて言わないで！！』って逆ギレされた(´TωT`)人員不足で３対１なら３を取るのは分かるんだけど、そんな言い方って無いよなって思ったら、転職考えた・・・で、極めつけが親しくして味方だと思っていた外人先輩の１人が面談で『心が萎えてます。辞めたい』って言ってきたと・・・はい、決意固まりました(´TωT`)本日、高専賃の施設の面接頑張って来て決まったらパートだし体調不良を理由にさっさと辞めます！！

面談面接パート

明日再び厄介なI先輩と夜勤。唯一の救いは夜勤者が合わせて３人であるので、何かあったとしても止めて貰える可能性のあること。そしてリーダーではないので、介助や休憩に逃げれる

先輩ケア夜勤

あ〜あまた来ちゃった、伝説のI先輩との夜勤が明後日に。ただでさえウザいのに、入居者が勝手に救急車を呼んだ時メンバーと同じ。厄介事が起きなきゃいいな

先輩夜勤

２月に突入‼️２年目になりました。なんとか１年たった。今月は苦手な先輩との勤務がある。夜勤は前の失敗を繰り返さないように予習復習。失敗と言ってもパットを二枚重ねにしてなく二度手間だと言われたこと。フラッシュバックのようにその先輩の顔が浮かぶ。怖い。無事に今月乗り越えるように頑張らなきゃ！本当に辞めたくなります。人間関係。

先輩夜勤人間関係

あー今日は全く仕事進まなかった。ここまでメンバーによって違うとは。本当にキツかった。そして嫌だった。文句しか言わない先輩にムカついた。来月夜勤一緒がなくて良かったな。お疲れ様でした！

文句先輩夜勤

私はグループホームで働いていてまだ入って3ヶ月の新人社員です。 今日のお昼にいつも利用者さんのお薬を届けてくださる薬局屋さんから電話がありました。 ドクターの往診の時の新しく出る処方薬についてだそうで、私は出勤はしていたものの、 ドクターの往診の付き添いはしてなくて、一緒に居た先輩も昨日はお休みでわかる人が誰1人居なかったのです。 でも、往診の時の記録に書いてないかと思い、それを見ながら対応したのですが、“処方します“しか書いてなく、｢どのように処方するのか？一緒に処方しても問題はないのか？｣と聞かれ、｢今、この場にわかる者はいませんので、わかりません。なので、直接先生に聞いて頂くことは出来ますか？｣と答えました。 そしたら、｢…じゃあ、もういいです。そちらさんに聞いても分からないんですよね？｣とキレ気味に言われてしまい…。｢ごめんなさい。すみません…｣としか言えませんでした。 後で出勤してきた先輩スタッフにこの事を申し送りしたら｢分かりました！すぐ先生に確認しますね！｣と先生に連絡して下さり、その薬局屋さんにも連絡してくださりました。 でも、私は思ったのです。 ｢なぜ私達が新しく出る処方薬をどのように処方するのか把握しとかなければいけないのか。｣ 私達は薬剤師でもお医者様でもありません。 薬の事なんてわかりません。 なぜそこでキレ気味になられなければならなかったのか。 でも、その先輩スタッフには｢利用者さんが今飲んでるお薬がどんな薬なのか把握してた方がいいと思います｣と言われ、｢それはそうだな｣と思いました。 長文ごめんなさい。 最後まで読んでいただき、ありがとうございます。

往診申し送り記録

職場でよく注意されている先輩職員がいます。 注意されやすいようで、他の職員の失敗とかも勘違いで注意されることがあるみたいです。 でも自分じゃないとも、それは誰々がしましたとも言わず、怒られています。 先日、その先輩と夜勤だったのですが、とあることでミスがありました。私が注意してその先輩を見ていれば防げたミスです。 幸い大きなことにはなりませんでしたが、チームでいる以上、もっと気を配るべきだったと反省しています。

先輩夜勤職員

おじさん介護士さんです。質問があります。 今日のお昼の話なんですが、「早くコロナ終わって欲しいね。」「コロナ落ち着いたら、皆でご飯行こう！！」って話してました。 若い介護士さんにも「コロナ落ち着いたら、食べに行きたいね。」 若い介護士さん「そうですね。」って会話何ですが・・・ ふと思い出しました。このサイトのなかで、良く上司や先輩に食べに誘われたけど、皆さんならどうしますか？私は行きたく無いです。 んー。(;＞_＜;)おじさんは、若い子達とも仲良くしたい。一緒に仕事をしてるんだし、仲良くなりたい。 でも、相手が嫌なのに無理やりみたいなのも・・・・恐らくですが、誘われて、私は行きたく無いです。と本音もそうなんでしょうが、誘ってる方も嫌いなら、誘わないと思うんですよね。仲良くなりたいと思ってるから誘うんだと思うんですよね。・・・・・仲良くなれば、仕事もお互いやりやすいと思いますし。それでも、やっぱり、仕事とプライベートしっかり分けるべきなんでしょうか？ 特に若い人に聞きたいです。

先輩上司

夜勤無事に終了！看とりしたけど日勤さんがおる時間で良かったです。 女の先輩に夜勤新人どうしは早すぎるって言われても組んだ人に言ってくれ！新人どうし確認しながら頑張りました。無事に朝が迎えられて良かったです😊お疲れ様でした！

看取り先輩新人

入職して1ヶ月少したちました。 あまりにも短期間に 詰め込みすぎて、頭は爆発寸前。 確かに仕事なので覚えなきゃいけないんですが、 全部を1か月とか2か月が覚えられたら こんなに苦労することはないんじゃなかって思うくらいの「 覚えてもらわなきゃ困ります」的指導。 介護職って言うと、きついっていうイメージがあって、勤めてもすぐ辞めちゃう人が多いからどこの施設も人が足りなくて早く仕事を覚えて戦力になってほしいという気持ちはわかるんですが 、 覚えてくださいって言われている内容は、何年もやってる介護士さんと同じ量ですからね。😅 あまりガンガン詰め込んでも一度に覚えられるわけはないし、覚えてもらわなきゃ困ります的プレッシャーに押しつぶされてやめてっちゃうかもしれませんね。

指導研修先輩

12月で仕事辞める(他職種へ転職予定だった)って事になったけれども面接受けた所が残念な結果に終わってしまって、とりあえず残ろうかと思ったけどもうちのフロアいろいろあったし異動って話になってたけど多分今までの経験上フロア異動＝いじめられるっていうケースが多くて他のユニットには異動しない方向でいるけど、とりあえず師長がしつこい😇www 「おって🥺」って言われるし会うたびに「どうなん？」と聞いてくる。リーダーはもう介護の仕事したくないって言ってるのに引き止めるのはどうかと思う。と師長に言ってくれてた。 もう1人の同僚も「あんまり言うと明日からもう来ません！って言って来ますよ〜まゆさんそういう性格やから」と言ってくれた。病棟勧められてるけど、確かに病棟は座ってる暇もなく忙しくて体力勝負だそうです。 コロナもまた増えてきたしつなぎとして病棟行ってもいいと思ったけどもまたズルズル行きそうな気がして来た。 それだったら今の部署で潔く辞めたい。 ん〜悩む所ですね。。。

ユニットリーダー老健先輩

２月のシフト表を、10円で買っています。これって、当たり前なんですか？病院では？ ２月のシフトと一月のシフトを見るとビックリ👀‼️俺だけ、一月の終わりから２月の初めまで最初５連勤でした！子供の用事があり希望休日をだしてたのでおかしいですと先輩上司にはいいましたがビックリ！他のベテランや同じ新人外国人の人は、みんな１日休みがありました！これって、俺も新人なんですが？😵💧と思いました。夜勤や早出や遅出の人も今したが日勤二人って！とおもいました。確かに、休みが多いと言うてるけど決め方に疑問ですわ！日本人と言うだけで早出と遅出を２月の中頃から終わりにかけてはいるんですが？これも、日本人だから？と言う理由っぽいです！ まだ、１ヶ月ちょいなんですが俺だけ１人で先輩の相方がいなく外国人の研修生にはついてます！なぜ？と疑問？介護の仕事って、こんなんですか？ おかしいのかな？俺？

外国人子供先輩

経験がないからっていうことで 1日3時間しか仕事ができないのに、 利用者さんの顔と名前を早く覚えなさいって言われたって、1日に6時間も8時間も働いてる人のように 覚えられるわけないじゃん。 しかも入浴介助なんかやってたら次から次へと流れ作業になってるから 顔なんて覚えちゃられないし… そりゃー、早く覚えてほしいと思う気持ちはわかるけど、指導してるひとだって初めから利用者全員の名前を覚えられて訳じゃないはずなのに、 どうして そういうことがわかんないんだろうねって思うと、職員として入職しても辞めてく人多いよねと思いますね。

指導先輩新人

私が勤めているところでは、仕事をする際には 施設で用意した不織布のマスクを付けることになっているんですが 、ある日のことです。 ウレタンマスクのをつけている人がいたんですが、 上長やリーダーなど誰も注意をしていないのか、ずっとウレタンマスクつけていたんです。 まあ、はっきり言ってしまえば ルール違反なのにどうして注意をしないのかって思ってしまうと、何のためのルールなのってつい思ってしまいました。

マスク先輩コロナ