「先輩」のお悩み相談（21ページ目）

職場の今日の夜勤ババァ超ムカつく😒💢💢口腔ケアで男性の利用者様が他の女性の利用者様の歯ブラシを口に入れてしまい慌てて『それは違う他の人の』って注意しただけなのに『大きな声出さないで』ですと⁉️口の中に入れてしまったら事故報告でしょう⁉️私ゃ絶対に書かない😒💢💢このくそババァ日勤帯でもポータブルトイレの消毒は本人が居ない時にって教わったのに居る時に消毒してポータブルトイレ本体に💩されてた(´TωT`)💦で、『臭いに気が付かなかった⁉️』ですと⁉️気付いてたわ(´TωT`)💦

口腔ケア事故報告ヒヤリハット

仕事する上で尊敬していたり、目標とする人はいますか？ その人のどんなところが良いか、エピソードなどもあれば教えて下さい。 職場関係だけでなく、偉人や有名人のこんな考え方、生き方が良い的な話でも結構です。

同僚先輩モチベーション

亡くなられた入居者さんのお通夜に参列したことはありますか？ 私は特養に入社して初めて参列した時、先輩から仕事終わりにそのまま行くよと言われてビックリしました。 喪服じゃなくていいのか…？ どうやら、ご家族は介護職員だということをわかっているから、仕事終わりの服装でも問題ない、少し顔を見て挨拶してすぐに帰るからと。 みなさんのところはどうでしょうか？ 通夜に参列した方は、喪服か普段着かだけ教えてください。

葬式入社職種

職場の人間関係でうつ気味になって転職したのに、前職場を上回る人間関係の悪さ（ ＴДＴ）文句の言い合い。先輩や同期やらに挟まれてもうしんどい。行きたくなくなるわ。

文句先輩トラブル

食事の時の水分とかにはとろみをつけてる方の服薬時、普通の水であげてたけど、どうなんだろう。 特にむせ込みとかはなかったから、大丈夫なんだろうけど…。 基本的には普通のお茶とか飲める方は水、とろみ使用の方とかはゼリーで服薬介助やってるけど、今日の夜勤者（服薬介助を行う方）、20年以上の大先輩に、思わず「水でいいんですか？」って聞いちゃった…。 他の職員はどうやってるかわからないけど。

服薬遅番食事介助

人手不足で毎日、入浴介助でしたが久しぶりに着脱に変更されてました。 今後。新人ナースと二人で担当する練習でした。 必死で急いで頑張っていても先輩から「もたもたしない！」終わってからも「もっとテキパキして！」と言われる。 目が回りそうでした。 ナースは処置があるから「のりたまが代わります」と処置が終わった人を担当する用に言われ、もちろん知ってます。 そうしようと思い「処置が終わりましたか？」とナースに近づくと「未だ」だって言われる事もあり、本当に難しいです。 まだ自分の目の前の利用者の着脱に精一杯で、代わってほしいならそのタイミングや優先順位を教えてくれたら直ぐに駆けつけるのに。 やっていくうちに覚えていけるのに、終わってからさっきして欲しかったと言われても。 手が空いた時も何もしてないと何らか注意されるので、差し障りのないところを掃除すると「それは後にして！」と注意される。 新人さんには先輩職員が指導するからのりたまは黙っててと釘をさされますが、先輩方は教え方がかなり下手です。 ミスした事ばかりを注意されますが、新人ナースは覚えてないだけなので、正しくはこうですと何度でも教えたら良いと思います。 「前にも言った」とか「前にも教えてる」ってフレーズを多用されます。 人が定着しない職場のせいか誰に教えたかわからなくなっているのか聞いてない事でも「教えている」と怒られます。 手洗い後に手を拭くペーパーの金属のホルダーが有りますが、詰め替えるのに鍵が要ります。 教えたはずだと言われ、鍵が要ることも鍵の在処も私が忘れていると決め付けられ。 私は認知症なのか！と悩みました。 そんな時は「すみません、忘れたのでもう一度教えてください」と言えば良いのでしょうかね。 もう毎日、理不尽な事を言われてしんどいですが人手不足なので辞めれそうにないので、誰かに聞いてもらいたくて投稿してますが、こんな自分が嫌です。 でもまた聞いてください。

人手不足先輩デイサービス

最近転職したデイサービスの共用スペースで喫煙可能と驚きの事実を知ってから退職を考えていましたが、なかなか辞めさせてもらえないです。 先輩、同僚には「煙草の煙くらい我慢して」と言われ、社長に相談して空気清浄機を設置して欲しい旨も聞き流され。 やはり防塵マスクも煙草の煙は防げず。 今はハンカチタオルを折り畳んで不織布マスクの中に仕込んでます。 完全には防げませんが、何とか仕事を頑張ってます。 病み上がりの利用者さんは次第にお元気になられ、利用時間に以前は2本でしたが今は4本吸われます。 echoと言う国産煙草ですが強烈な匂いです。 何か持病があり、もう長くはないとの事で私にその日までしばらく我慢する様に周りは言いますが、まだまだお元気です。 私はその喫煙する利用者の事は責めてませんし、長生きしていただきたいと思ってます。会社がちゃんとした喫煙場所を用意しない事に腹正しいです。

喫煙同僚マスク

特養で働いてます。専門学校から入職して5年目を迎えました。去年あたりから自分を磨きたい、このままじゃだめだと思い、自発的に施設長に相談して外部研修に行かせてもらってます。医療的な基礎知識とか、緊急時の対応等々学ばせてもらいました。職場の皆にも知って欲しいと思い話をしたりしますが『ここは別に病院じゃないしー』とか、もっと質の高いケアを提供したいと思い話を持ちかけますが『業務が回らなくなるじゃないですかー』と、先輩だけじゃなく後輩にまで言われる始末です。どうやったら向き合って貰えますかね…。

研修勉強先輩

従来型特養で働いている介護士です。 受け持ち担当利用者様でとても悩まされています。昨年11月に入所者され、アルツハイマー型認知症のかたです 元々前の老健でも痰が出るといいティシュで痰を出す事が多いと言われており今でも痰を出しています。食事中、臥床中ティシュの使用量が多く、1日、1〜2ケースは使用しておりすぐ無くってしまいます。昨年11月対応を見直す事にし、食事中はティシュを使用、臥床中はティシュを置かずガーグルベースに痰を出していだくように促す対応に変更致しましたが、、、 最近では、「臥床のときでもティシュ箱持っていく。」と言われ臥床中でも‥ティシュの使用量も多くなり一ヶ月もせず無くなってしまいます‥ 副主任からは「本人用のタオルがあるなら痰が出たら、タオルで口を拭いてくれる?」と言う声かけをしたらどうか?と言われましたが、、難しくティシュが良いと言われました‥ 皆様の施設の入所者様でも‥いらっしゃいますか?

食事先輩認知症

やれやれ…何しに来たんだか知らないけど、また今日明けのはずのI先輩がいてCくんと喋ってる。全くさ…ヒマなのか何なのか知らないけどさ、家庭がある人間がそんなに職場に来る必要ないのに。ホント意味不明

夜勤明け先輩ストレス

字が汚いだの、色気がないだの、ナチュラルに人を傷つける職場のお姉様をいつかコテンパンにしたい😇😇 相手は先輩なのでなんも言えないのが腹立つけど😇

イライラ先輩職場

付きで教えてくださった先輩に 考え方が、似てると思う。　 そんな人に会えて嬉しい。 仕事が、どんな時も丁寧だね。 素晴らしいと思う。　 ただ記録しながら業務にあたるとなると もう少しペースをあげないと。とご指摘いただき こんな教え方してくださる方もいらっしゃるんだぁ 感謝。と思いました。 今日で新しい職場に来させていただいて6日目 今日は、朝　一時間程度の新人研修が、あります。 ここでなら頑張れる この縁にもこころから感謝。

実務者研修研修先輩

やっぱり、人によって態度変えて私にだけあまり挨拶もしないのっていじめだったんだ…今度上司に相談しようかな あまりにも毎日の事だったから麻痺してて先輩に言ってやっとわかったからね他の人にはそんなことしてないよって

いじめ先輩上司

今の職場に転職して１ヶ月・・・やっと理想郷に出逢えたって喜んで仕事していたんだけど、夜勤中心の先輩おばばに振り回されて、(今の職場では初めて)久しぶりに泣いて翌日目が腫れ上がりゴーレムか、お岩さんになってしまった(´TωT`)💦だからかホーム長にお昼の具を聞かれ『お肉中心ですけど』って答えたら『生肉⁉️』って聞かれ『ライオンじゃないですよ』って答えながら笑っても～た(笑)

先輩トラブル上司

2つあります…。 1つ目は腰痛のこと。私、嘘ついてるって思われてるみたいです。｢他の人が真似して休んだらどうすんの？｣って言われました。 2つ目は苦手な人(多分…嫌いな人)に挨拶したんですよ！なのに、声のトーンが低く、話しかけんじゃないわよオーラそれに質問とかわかんない事聞いてもムッとした表情されるし…。他の人と話してる時は声上げて楽しそうに話すのにすごい差がある。話しかけられるのが嫌ならもう話しかけない。 前の職場にいた人と重なってトラウマになるくらいだからほんとに嫌。

先輩上司人間関係

ヤダヤダ。新しいシフトが出来たが、例のI先輩と一緒の早番の日があるめんどくさい。そこを乗り越えてしまえば、あとは会っても２〜3時間くらい。さっき話しやすいナースと話したが、めんどくさい職員ばかりでやってられないよねと。少し楽になった

シフト看護師先輩

お疲れ様です。昨日は体調悪くて死んでました（ ＴДＴ）今日は日勤。出勤して師長さんに体調の事、精神的に今どうなのか、今後こんな症状が出て休む可能性があることを伝えました。怒らず受け入れてくれて感謝です😌💓今日もなかなか調子がゆっくり回復してきてもしかしたら半日で帰ろうかと思った矢先、早出の先輩が家庭の事情で半日で帰り、諦めた。代わりに早出業務をしました。みんな優しくて嬉しかったです（ ＴДＴ）明日は精神科通院。体調の事言わなきゃ！あー怖い5月病😭

早出家庭先輩

先輩利用者の服やバスタオル生乾きのままたたむのはやめて下さい。 何でも早くやればいい訳じゃない事くらい理解してないんですか？ 中途半端にパジャマ着せたりすると余計に仕事増える。 と心の中で言っている自分。改めて干し直しに行く。

先輩

今度前の職場の先輩の紹介で男の人と会うことになりました！ その方の職業が介護タクシーをしてるって話だったんですけど、介護タクシーの給料ってどのくらいか分かる方いますか？

仕事紹介先輩給料

介護福祉士の勉強をしようと思うのですが、どのように勉強すれば効率よくできるのか分かりません。 ⚫テキストを買って穴埋め問題をひたすら解くのか ⚫ノートに書き写して暗記すれば良いのか ⚫教科書の赤字をカラーシートで隠して覚えるのが良いのか ⚫単語帳を使うか 色々ありますが、どれが効率よく勉強することが出来るのでしょうか。 先輩は、ひたすら穴埋めに答え書いて、さらにその答えをノートに何もども書き写して覚えたと言っていました。

勉強先輩トラブル

昨日の夜勤で今年度の行事と担当が貼ってありました。まさかの忘年会のリーダー（ ＴДＴ）なぜ？まだまだ2年目ですよ！去年初のクリスマス会のサブやったばかりですよ。先輩は忘年会は初だね。って言ってました。おいおい！それをやらすのか？あーもう憂鬱です（ ＴДＴ）同じメンバーの先輩に相談しよう。後のメンバーはEPAの子達。泣きたくなります。

飲み会行事ユニットリーダー

先輩職員が利用者にも職員にも口調がキツいし、自分がやった訳じゃないのに自分のせいにされるし最後まで話は聞いてくれないしで凄くストレス。 上司の職員には相談したけど、ずっと前から改善されないみたいで。 その先輩職員が居ると胸が苦しく痛くなるくらいストレス。今の職場働きやすいけど、そういうストレスあって辞めたくなっている😣

先輩愚痴人間関係

介護老人保健施設で働いているリハビリ職の方がいたらお聞きしたいです。 私が入職した時にいた先輩が、リハビリの規定回数（週に集団リハビリ1回、個別リハビリ1回。もしくは個別リハビリ2回）の規定回数を満たさなければいけない。と話していました。 ずっと規定回数を満たすようにはしていますが、施設基準的に入所者100人に対してリハビリ職1名では、この基準を満たせないような気がしてなりません。 皆さんの施設ではどのように行なっていますでしょうか？ 長くなり、わかりにくい文章で申し訳ないですが、詳しい方に教えて頂ければと思います。よろしくお願い致します。

入社リハビリ先輩

今年の４月（入社して１年）から部署内異動があり、そこでは先輩方全員が「つっけんどん」な態度でどうしたら良いですか？

異動先輩人間関係

今まで、よく先輩たちに「これから介護で飯食っていくつもりがあるなら…」なんてよく言われてきたけど、今なら、「これから介護の仕事で生きていきます」と言える。プロ意識を大切に育てていきたい。

先輩

あ～ー😅今日、初めての一人夜勤です。ほんとは、先月先輩と二人夜勤だったのに色々訳あり中止になり😵💧今日、女性の先輩と二人で夜勤です。何したらいいかとかプリントもらったけど夜中の患者さんをみたことないので不安😖💧です。でも、他の先輩との三人夜勤は無理になりぶっつけ本番になりました。😅トラブルあったらどうしよう😞💨皆さんは、夜勤前は寝溜めしたりしますか？

先輩夜勤職員

日勤パートのO先輩さ…たしかに明けで残業だから小休憩くれるのはありがたいんだけど、上がりまであと１時間切ったところで入れられてもビミョーだよ…。ありがたいんですけど、ちょっと違うよ…。11時くらいまでの時は入れてくれなかったじゃん…。

休憩夜勤明け先輩

以前の会社の上司に、ケアマネ業務舐めてない？と言われた事がありました。 全く舐めていません。そーゆー風に見えるあなたがケアマネ業務をなめくさっていたんやないですか？ 他の先輩達なめてない？自分の方が出来ると思ってない？と言われた事がありました。 全くそんな事思っていませんでした。他の方々はとても凄いなーと思っていました。あなたが僕の事なめくさっていただけですよね？ 人は鏡なんですよ。 自分の考えを私に投影してしまっていただけでは無いですか？ もちろん、試用期間満了を持って退社いたしました。

先輩ケアマネ上司