「上司」のお悩み相談（86ページ目）

来月の勤務表どうなるんだろ… パートさんは年末休むんだろうな 現場回るんだろうか😥 上司は人居なくても理想の介護を押し通すんだろう 末端の職員は体持つのか…😥

パート上司職員

今介護職員として働いてるんですが、同時に社会福祉士の基礎研修ってものにも参加してます。 自分が参加したくてしたというより、施設側の圧で強制参加といった形です。 ただ、最近現場での仕事が精一杯で、基礎研修の課程を降りようかと思っています。 特に基礎研修を受けて知識や技術を高めたいといった目標もありません。 皆さんなら、どうしますか？

社会福祉士研修資格

前にも質問しましたが 皆さんの職場は休む時どのようにしてますか？ 自分のところは上司に急に休む時代理を立てて下さいと言われました。(緊急時は除く) またこいう事は法律的に問題ないでしょうか？

トラブル上司職場

長年ケアマネになりたくて、9月末に実務研修修了、10月から新しい環境でケアマネ初めました。20代後半です。 1ヶ月半勤めてますが、管理者からの指導がつらすぎておかしくなりそうです。一言一句全てに突っかかって否定され、わからないから質問してるのに「なんで？なんで？」攻撃。入社時「1から学んでくれる若い子がほしかったのよね〜」とか言ってたくせに、終いには「ケアマネは社会経験十分に積んでからなるもの。まだ早すぎるのよ。」と言われ。 念願のケアマネ♪のはずだったのですが…。 すみません。職場にまだ相談できる人もいなくて…この場をお借りしました。

上司ストレス

前の職場が凄すぎただけなんかもしれんけど、今の職場こんなん。 利用者さんの部屋に入る時はノックせず。 トイレ・洗濯室は用もないのに開けっ放し。 食堂で過ごされている利用者さんの部屋は謎にちょっと扉開けっ放し。 上司がベテランスタッフと一緒に、その場にいないスタッフの悪口・愚痴を食堂で笑い話す。 指導がルーズ。 足上げの声掛けもせず、すり足状態で車いす走行介助する。 所在確認をしない。 同意声かけせずに、移動・介助を行う。 全利用者、施設のシャンプー・リンス・ボディソープを使い回す。 凄く凄くレベルの低い職場に転職したなと思った… 得れるものが何もない。 この施設には絶対に入居したくない！と思った… 与えることでしか自分の成長が見込めない…

声掛け指導上司

さっき早番の方から聞いたんですが自分の施設で認知症でかなり嚥下状態が悪い方がいらっしゃるのですがどのくらい悪いかと言うと口に食べ物、飲み物を介助で運ぶと口に溜め込んでしまいます。 現在は点滴を行っています。 今日の朝礼で上司がひと口介助しては溜め込んでしまわれるので吐き出してもらうを繰り返して下さい等という全く意味不明なことを言われたそうです。 自分も全く理解不能です。 そこまで無理して行うものなのかと思いますし何せ誤嚥のリスクが高いと考えられます。 それにここは自分の意見なのですが嚥下状態の悪い方にそんなことをさせるのは精神的虐待に該当するのでは？と思います。

虐待上司愚痴

皆様、お疲れさまです。 人手不足の介護業界ですが、 なぜか解雇されたとかの話を 聞くことが多々あります。 皆様は納得できない解雇とか雇い止めなど の経験はありますでしょうか？ 私はよくわからない理由の 雇い止めの経験があります。 まぁ、それによって別の事業所で正規職員になれたので結果オーライでした。

人手不足上司人間関係

未経験・未資格で入って分からないことだらけなのに色々な事を言われて(上司は教えてるつもり)頭がパニックです。指導員(上司)は教えてるつもりなんでしょうが、口で説明しただけで詳しいことを教えてくれません。お茶の準備の仕方にしてもどこからお茶パックを持ってきて何個使うとか、洗濯後のタオルを棚に戻すのも｢これはここ｣と言う様な言い方ばかりでどれが何に使うタオルとか教えてくれません。色も同じで似たようなタオルなのできちんと教えてくれないと間違えそうになります。聞きたくても次々仕事を言ってくるので理解する前に情報だけ増えていっぱいいっぱいです。 入って4日目で入浴の着脱の手伝いもしました。 デイサービスなので初めましての方ばかりで利用者さんがどのような方でどのような症状や状態かもわかりません。 介護職というのはこのようにかなりのスピードで仕事を覚えていくのでしょうか？ 何か1つちゃんと覚える前に色々仕事を言われて整理して覚える余裕がありません。 逆に仕事覚えの悪い私が悪いのでしょうか？ 毎日覚える事が多すぎて睡眠もなかなか取れません・・・

指導入浴介助上司

介護業界の驚きの本音！？ 施設長管理者の立場の人は、本音は、スタッフ職員は、ただ居てくれさえすればいいのですか？ そんなことを別のところから聞いて驚きました。

施設長管理者資格

挨拶しても返さないって何なんだろ 挨拶はさ、自分がしたくてするものだから、見返りとか求めちゃいけないんだろうけど、こっちが挨拶してるのに返されないと、、違和感しかない。 こっちが気を遣ってるのが馬鹿らしくなってくる

トラブルユニット型特養上司

1番信頼してる上司がとても気にかけてくれてたことを改めて知って嬉しかった(；＿；) ボロボロと情けなくないてしまいましたが^^; 自分のことは好きじゃないけど、 少しくらい頑張ってると認めてもいいのかなぁと...

管理者上司人間関係

介護スタッフ、他職種スタッフの人間関係で一番苦慮していることはなんですか？ 僕はスタッフとの連携に一番苦慮してます。 例えば、あなたは私の考えやり方に合わせるべき、と自分の考えや意見をまるで取り合わない人が沢山いて、それを言われたら連携も何もないじゃないか、って感じです。

職種上司人間関係

従来型特養で働いてます。 上司がシフト作成している時、「なんでこんなにも人間関係悪いの多いのだ、シフト組みにくいな」とつぶやいたてました。 やはりそのあたりも吟味しシフトを組まなければいけないのは大変だなと思いました。 どの職種、職場でも人間関係で悩んでいる人は多いかと思います。 シフト組まれている方は他に何か注意している事はありますか？

職種シフト上司

腰を痛めて仕事休んでしまった。宿直の人に電話したのに、デイに伝えテクれてなく、再度仕事場の上司から電話あったので、伝えて休んだ。あの宿直め～仕事場の理事長の息子やから何にも出来ないんか～きちんと宿直仕事を教えておいてくれよ～ムカつく👊😠病院行こうにも体が動きにくく、車にも乗れそうにないから、困ったな～。タクシー呼んで行くべきでしょうか？そこまでしなくて寝てた方がよいでしょうか？

上司デイサービス施設

今は、派遣なので来月の中旬には、辞めようと思っていますが、担当者と施設長からは止められています。 担当者からは「契約期間内だと違反になるので契約期間終了まで待ってほしい。」と。 転職の希望をしてコロナやいい職場がないという理由からかれこれ半年以上待機しています。 派遣会社に言っても動いてくれないので、自分で動き希望の会社を見つけ内定をもらいましたが「それだと契約違反なので訴える事もできる」と施設長から言われました。 派遣会社の担当者は動かないから腹立つ〜。

契約派遣退職

腰の痛みは何とかましになってきたが、ズーンとおもだるい感じは残ってるので、明日も念のため休ませてもらうように施設に電話した。上司に言われたが貧血の原因を見つけた方が良いのではと！月曜日から来れそうか聞いて来たが、気持ち的には行くつもりだと答えた。身体がどの様な状態になるか、その日にならなきゃわからない。本当に上司は心配してるのか信じられない。仕事が嫌になってきたし頭痛がする日が多く、行きたくない日が増えてきた。誰も信用出来る人がいない。

体調不良休み上司

アドラー心理学の課題の分離を学ぶだけでも人生生きやすくなるし、働きやすくなる、薔薇色ハッピー、解放的な気分にさせられます。 人の課題はとってはいけませんね。

トラブル上司人間関係

突然園長と面談することになった。 主旨や概要も分からないから 悪い予感しかない😂笑

面談上司夜勤

あーーーー上司からのクレームーーーーLINE。 吐きそう。さっき仕事終わったばかりで、解放感からの、崖の下に突き落とされたあーーーー。明日休みで、気持ち軽やかな筈があーーーーあぁ…

クレームトラブル上司

最近、主任が横暴で、驚く。 入居者さんの前で、暴言を吐く、感情を出す、のは、仕事なので止めて欲しい。

ユニット型特養上司愚痴

女上司からセクハラされました。

セクハラ上司愚痴

上司の人になんでも相談してくださいって、面談の時や普段でも言ってくれるんですが、いざ、相談すると不機嫌になることがあり、なかなか相談がしずらい雰囲気になります。こんな上司いますか？

デイケア上司介護福祉士

辞めてやる 俺が辞めたらどうなるか思い知らせてやる ケアマネ試験の実務経験欲しかっただけだし 今の職場にいる必要ない

トラブル給料退職

上層部はお金重視、職員使い捨て 施設長はサラリーマン気分 相談員、管理者クラスは病んでる 主任、副主任クラスは自分の保身 一般職員はどうしろとwwwww

相談員職種退職

働き方改革とは⁉️ 病院で介護職をしている友達に相談されたので こちらで、相談してみました。 来年から、有休が無くなるって相談でした。 去年の繰越し有休20日間、今年付いた20日間　計40 そして、今年使ったので、残り有休20日間あるのに… それが、来年は繰越し無しの20日間のみ それも、いきなり言って来たと⤴︎ ボーナスも3割減額、働き方改革で有休も繰越し無しって💦全く　働き方改革じゃないですよね。 労働基準局に行きなって言った方が良いのでしょうか

上司