「上司」のお悩み相談（116ページ目）

上司は私にとって尊敬できる人。仕事めちゃくちゃ早くて教え方も分かりやすい。盛り上げ上手で人の事よく見てるし優しい。時々厳しく叱られてしまうけれど、よく出来た時は褒めてくれる。私も6年後にはこうなっていたいな。ずっとこの人の側にいて一緒に働いて行きたいな。

上司

今日も差別化されに行ってきます。今の上司は話はわかるし、考えてくれる上司なんですが、どうも資格で差別してくる。ヘルパーしかない私は資格ないからしなくていい。資格ないんだからとデリカシーのない言葉を連発。今の職場どーしようかなーとも考えています。

資格上司

転職したいのですが、辞め方をどう上司に相談したらいいのかわかりません。ずっとデイ勤務。嫌いじゃないけど、介護の仕方を忘れそうで、入所側に行きレベルアップしたいです。 上司は私が入所側に行きたいことは知ってますが、デイの人手不足でなかなか難しいみたいです。

人手不足上司デイサービス

会社にリーダー下ろして欲しいって伝えたらダメと言われた上に「下りたらまた愚痴ばっかりのヤツになるで」って言われた！ どういうことやねん！俺の意見や発言は愚痴と思ってたんかい！

上司愚痴人間関係

上司は結局、学歴、育った環境が良い人たちを優遇するだなってよーくわかったよ。 メリットない人間は踏み台しかないんだな

上司

職場であだ名をつけて悪口言う人とか居るんだけど、ついに私もターゲットになってたみたいでさっきこっそり『こんにゃくさん、○○さんがこんにゃくさんにあだ名つけてなに言っていたのか聞き取れなかったけどなんか言ってましたよ』って教えてもらってウワッて…😢嫌味かな…😢なに言われてたんだろ…😢 上司に相談したくてもそもそもここの人達本人が居ないところでいろんな人にあだ名をつけて色々言ってるから相談したくないな……

上司

夜勤前で家で寝ていて、利用者さんと施設内で運動会していた夢を見ました。 コロナ対策で普段のレクも施設行事も全て中止になっています。 職員も、利用者さんも、ストレスたまっています。 それなのに上司は隔離すれだの、毎日コロナ対策がかわっていて、利用者さんとお話しする時間もないくらいになっています。 夢の中の利用者さんはとても楽しそうでした。 早く普段の日常に戻りますように。

運動行事レクリエーション

新しいサ責から、嫌がらせを受けております。 先日も、間違った情報を与えられ、その指示に従い訪問介護をおこないましたが、ご家族よりクレームが来てしまいました。 そして、その件に関して後日上司より面談があり、全て自分がそのサ責から、きちんと情報を得なかったから、という事になってました。 そのサ責より、度々事実とねじ曲げられた話を報告され、悪者にされてしまいます。 どのように対処したら良いのでしょうか？

上司

デイサービスで働いている方で職場の雰囲気はどんな感じでしょうか？

先輩上司デイサービス

16:45から翌日の9:30まで今日は夜勤。 センサー頻回。オムツ投げる。やってもない暴力行為の事情聴取など行くのが、とてつもなく嫌です。 やってもないのに、ごめんなさいと沢山の人に謝る事が本当に嫌で仕方ありません。 これからは利用者がオムツ下ろしてても 注意する事は出来ません。それが暴力行為に あたるみたいなので。 ふに落ちませんが、仕方ないのですかね？ 会社や法律は介護職を守るどころか敵にして 利用者のみを守るのに違和感を覚えます。

センサー暴力職種

施設のトップや主任クラスは現場で頑張ってる人や大変さ分からないから、うまく立ち回ってる媚びる薄っぺらいのを評価するし。 もっと仕事できる頑張ってる先輩いるし、もっと利用者さんの声も聞いて評価してほしい。アホらしくなる

評価先輩上司

初任者研修を修了し、今月中旬から未経験で介護の世界に入りました。 正職員で勤務し始めましたが、数日前上司から個別に話があり身に覚えのない指摘をされたので、その内容について、どうするのがいいのか聞いたところ、職員からのタレコミがあって話をしたとのことでした。 今は私に指導してくれる方が日替わりで1人ついているのですが、仕事中にその内容について指摘されたことが一度もない状態で、その内容についても身に覚えがないのに、部長に直接話が上がっていました。 職員の誰がそういうことをしたのかわかりませんが、まだ入職したところで、一生懸命頑張っているところなのに、そういうことをされて一緒に仕事をしていく職員のことを疑心暗鬼で見てしまい、今日出勤しましたがすごく辛く、仕事も楽しく、利用者さんとのコミュニケーションも楽しくて頑張ろうと思ってたのに、裏切られたような、はめられたような感じですごく落ち込んでいます。 ちなみに、指摘されたことは、職員・利用者に対して丁寧語・敬語で話すこと。 しかし、現場にいる職員全員、利用者のことをあだ名で呼んだりタメ口で話したりしていますが、私は、まだ慣れてもいないしそんな立場でもないので、名字にさん付けで、〜ですね、お願いしますなどの言葉遣いしかしていません。職員に対しても皆さん年上ですし、私が一番下なので、普段の会話でも〜ですねとか、〜ですか？などです。仕事中は、はい、わかりました。行きます。などです。 利用者に対して、お召し上がりください。や、申し訳ございません。などの言葉遣いをした方がいいのでしょうか？上記のような言い方をしていたら、指摘を受けたので、どうしたらいいのかわかりません…。

未経験初任者研修指導

夜勤の仕事9時30迄と決まっていて業務終わらなくて残業するの当たり前ですが。9時30からポータートイレ掃除やらショート利用者のリネンをやりなさいと主任に言われ怒られたって言う先輩が何人かいる。９時３０からの仕事ですになると夜勤業務終了時間変更しろよー。ってか習った事が違うんだけど。時間内にやる事が鉄則では。終わってなければ残業しますがなんかおかしい過ぎる。

掃除残業トイレ

ヒヤリハットをなかなか上手く書けません。 書いても書いても上司は、文章の意味が分からないからもう1回書けとうるさいです。 また、私だけヒヤリハットは上司の見直しがあります。他の職員は見直しなくヒヤリハットを出してるのに。 また、上司は早めに書けと言われます。私は、ヒヤリハットを書くのが嫌です。 何か上手く書くコツを教えて下さい。

ヒヤリハット上司愚痴

部長に、あなたの発言が周りにどういう影響を与えているのか考えろと言われました。 イヤイヤ、そんな発言力ないし…考えて言ってるし、それがわからない程子供じゃないし。 わかってて、わざと言ってますけど…。 後輩も私の言った事に違うと思えば、自分はこう思うと意見を言ってくれますけど… 現場に来ない人にレッテル貼られて嫌気が指してます💦 キライな人だから余計に腹が立つ。 私と意見の合う人が集まってしまったので、発信源が私と思っているらしい😱 直属の管理者は部長に言われた時に、一緒にいたのに意見求めてくるし。 めんどくさいから、何も言いたくないわ🤫 あの部長がいるなら、辞めようと思っています。 早くコロナが終息しないかな～

生活相談員上司デイサービス

介護部長と面談したら自信喪失。いつもこの仕事あってないと思ってしまう💧

自信上司愚痴

自己評価シートが目の前にある。 これ毎年テンションおちるわー。 自分を5段階評価かー えー＿|￣|○ il||li でも、書かないと寸志も出ないとかいうしー えー_(:ｪ」∠)_ もう面倒というか恥ずかしいんですけど。 あたしだけなんだろうか。。。 ・・・・・・20分後 書き終わった。 もう嘘くさくて再度目を通すのもヤダ。

評価上司グループホーム

スーパーに買い物に行ったら以前一緒に働いてた人とあいました 私の上司に連絡したらしく、上司から連絡があり スーパーにいたよね？みたいな感じで言われました コロナ感染で 買い物の回数を減らすようにとTVで言ってるからそのようにしてます なのに毎日行ってないよね？と言われました プライベートな事まで言われないといけない？ そんな事言われたら何をどうしたらいいんですか？ チクる人も最低だし、上司も最低です

上司

利用者30人ぐらいで夜勤が一人なのですが、遅番の場合おしめを変えたりと臥床しに行くのが大体夜勤さんがされるのですが夜勤の人によっては遅番はとりあえず臥床ばかりさせるかたと、夜勤が臥床しに行くから口腔ケアとトイレに行くのをするのですが送る順番とかそんなこととかを考えないといけないんですかね 今日、主任からそんなことを言われてけっこうへこみました。

遅番オムツ交換トイレ

皆さんの職場の施設長で、現場経験のない方っていますか？

上司人間関係施設

異動してきた役職者(Aさん)から利用者見守りの現状について色々聴かれた…(^^; 先日の会議で利用者を必要以上に抑制しすぎなのである程度自由にさせようという話になった。(上司案) その話を聞いたパートさん(Bさん)が、Aさんに「重度さんが自由に動くと職員が手を取られる、若しくは利用者同士のトラブルに繋がる。私は１人で見守りをする事が多い、ある程度行動を抑制しないと利用者の安全の保障が出来ない」といった事を訴えてた。 Aさんは私も見守りをしてないのではないか…という体で現状を聞いて来た訳ですが… 残念! Bさんに１人で見守りをさせるのは問題だと最初に別の上司に問題提起をしたのは私でした( ￣▽￣) まぁ貴方が異動して来る前の話なので知らんでしょうけど(´-ω-`) だからBさんは私がいる前でもその事を貴方に愚痴ってたでしょ? 基本的に本人がいる前で本人の愚痴を言う人って少ないと思いませんか? 私はBさん１人で見守りさせないよう別の急な業務が無い限り常に気遣ってますよ(^^ さて、この問題をAさんは役職者としてどのように捌くのか!?次回の職員会議が楽しみだ( ￣▽￣) (謎の上から目線) まぁBさんの言う事も最もですよね… 私も正職として、事務所に籠りがちの職員に対する意識改革と籠らない仕組み作りを考えねば…(;´д｀)

知的障碍者入所施設会議パート

みなさんならどうするのかおうかがいしたいです。私はグループホームに勤めていますが悪性リンパ腫で入院してます。２回目です。前回の入院のときは会社は健康保険は休職して3ヶ月で切らしてもらうけど、待っているからね！と言われ、職場、仕事が大好きで治療しながら戻れる目処もたったことから3ヶ月で復職しました。今回は入院での治療が最低3ヶ月その後移植があります。今回は4ヶ月は掛かりそうです。上司の立場、施設看護師ので立場、同僚の立場など、あともし自分だったらなど色んな意見をお伺いしたいです。因みにわたしの会社は小規模多機能とデイサービスも行ってます

マスク看護師上司

自分が働いているデイサービスでは、必ず、13時〜14時がお昼休憩で利用者様のお昼寝時間になっています。そして、その間、休憩しながら、見守りの時間になっています。14時から皆さまを起こし、体操の時間になっていますが、自分以外の従業員は、みな、起こし終わると、体操を自分に任して必ず歯を磨いています。職員1人に体操を任し、他の従業員はみな、雑談しながら歯を磨いている行動がおかしいとおもいますが、皆さんはどう思いますか？？管理者の70歳の女性も、他の従業員と話をしながら、歯を磨いています。。。 体操を1人の職員に任すという行動に頭にきます。。。皆さまどう思いますか？？

先輩上司デイサービス

私より年上の方なんですが、注意しただけで いじめられたぁと周りに言ってるのを聞いて あぁ、この人何故、介護をしてるだろう。 ボス的な人に媚び売ってて他のスタッフ 上司、まったく聞く耳持たずにいます。 イラついて私が暴言吐いてしまい、 周りから私が悪者扱い。 こんな田舎嫌だ。

いじめ暴言上司

13日からオムツ交換のお手伝いに朝8:30と昼13:30に入っています。担当は、寝具担当なんですが笑 介護職が、今2人休んでいるので、緊急事態で介護主任に頼まれました(ヘルパー2級を持っている為) でも…月曜日から土曜日まで、毎日出勤をしているので、オムツ交換➕自分の仕事　　 毎日、オムツ交換からのシーツ交換からの伝票書き からの洗濯物　　　　 今日なんて…男性スタッフ3人と私…💦 自分の仕事をするには、43人を4人で1時間半で終わらせるには…男性スタッフを上手く使うしか無いと思い 、ひたすら声かけして、オムツ交換しました。 看護師からは、介護職じゃない方に、指示されるって…介護職大丈夫かよ〜って言われていました。

オムツ交換職種看護師

施設長、管理者が職員の悪口やからかう言葉を同じ職員に言うって自分からしたらあり得ないんだけどそういう所多いんかな？ 上が女性だからってのもあるかもしれないけど正直聞くのも疲れるし上がそんな言い方って… 新人にも言ったりしていて新人も自分も言われてるんじゃないか？って常々思うらしいんでそれってマズイなって思うんだけど上が口も強く誰も逆らえない感じです。力で押し潰されてる感じで辞めたいと考える人も何名かいる。自分もその1人… 辞めたいけど現場の人や利用者の事考えたらどうにかしたい。と思う！採用面やら利用者に対してグレーゾーンかブラック並みのやり方あったりするからどうにかしたいけど相談するのってやはり労働基準監督署になるんですかね？

施設長管理者上司

ジョブメドレーで求人を探しています。今年の４月20日に退職した、会社に合わないと言われて主任から言われて採用担当の事務長とも話して退職しました。主任から言われたのは、介護を好きでいて欲しい。犬大好きさんが、この施設にいたら介護を嫌いになる。そもそも介護から離れ介護を嫌いになる、全てのケアをしてきて、それは好きだという気持ちになれたって事だよね。事務長は、採用はしますが現場は主任任せです。事務長は接遇にも力を入れている施設で、現場に上がると、時間に追われて自分のやりたい介護がここではできないと感じ退職しました。事務長にもそれは何度も相談した事はありました。自分のやりたい介護が時間に追われ、できていないけど、事務長の判断は、スタッフの目を気にしないで、犬大好きさんのやりたい介護をすれば良いという事でした。けどそんな事は不可能です。スタッフの事も考えないといけない。食事介助にしても、切り上げてしまうのが現実です。けど、職場の人間関係など、アクシを起こしても、その場限りで、根に持つ人は1人もいませんでした。気をつけてねという主任の一言で、あーだこーだ、あなたの責任なのと責められる事は一切ありませんでした。それだけ危険な現場という事だけど。 けど、ジョブメドレーで、４月20日に辞めた会社からスカウトメールが来ています。調べたら、会社からのスカウトメッセージとか、戻りたいとは思う時もありますけど、自分のやりたい介護はできない。けど楽しかったんですよね。ジョブメドレーはこういう事あるのですか？ こういう事あった人っていますか？

採用仕事紹介食事

新型コロナがまだまだ流行ってる中… 全国で流行っているのに… 30日に入居がある。 しかも埼玉と東京… 申し訳ないけどコロナが流行っている中で入居は勘弁してほしい。 上の人たちは自宅待機してるけど現場の人は毎日現場に出てるし、「入居はしばらくしないで欲しい」っていう現場の意見を少しは聞いて欲しい。 もう上が嫌すぎてもういや…

上司愚痴