グループホーム」のお悩み相談(109ページ目)

「グループホーム」で新着のお悩み相談

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愚痴

前々からなんにもしないオバサンが 今日は新人教えてるんだが 大丈夫なの( ̄▽ ̄;) あたしの方は 手伝いに行くと 1日ひとつ 仕事のアラを探される。 今日は昼食まで時間が間に合わず トイレ誘導出来なかったひとが1人だけいて その人がかなり失禁してしまったんだけど 食器洗ってたのに トイレまで連れてかれて見せられたんだが( ̄▽ ̄;) いや、あたしも甘かったよ? でも体操短めにしてトイレ誘導掛かったけど やっぱりテーブルふきとかランチョンマット配りとかしてくれんかったやん? そして、 失敗したけどそこまでする? 私が悪いのになんだこの釈然とせん気分。 まーこないだみたいに食器洗うとこ覗いたりはしなかったけど。 1日ひとつ吊るしたらスッキリするんだろうなー( -ω- `)フッ 今日はお守りに リンゴカモミールティー入れてきた。 昼からはそれ飲みながら仕事しよ。

失禁トイレ介助トイレ

星影里沙

介護福祉士, グループホーム

02020/10/03
介助・ケア

虐待について質問します。 昨日利用者の頭をはたいたという案件が出ました。 当方GH勤務なのですが、ある異食をする利用者がおり、その利用者の前に介護記録が置かれており、それを利用者が噛んだ所で、ある職員(20代男性 介護未経験で昨年入社)が頭をはたいたとのことです。 私は昨日休みで、身体拘束廃止委員長なのですが、現場を目撃した職員より上記の報告を受けました。 報告してくれた職員も身体拘束委員会メンバーで、はたいた職員に注意するも、反省の素振りなくへらへらしてたとのことです。 管理者にも報告したそうですが、管理者は頭悩ませてる状況とのことでした。 私は現場を見たわけでもなく、報告書も上がっていません。 このまま施設長の耳に入れて良いか悩んでます。

トラブル上司グループホーム

チーズ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修

182020/09/16

のんこ🐅

無資格

こんにちは。まだ介護の世界のことはよく分かりませんが、介護記録を噛んだとしても、たたいていい理由にはなりません。これは簡単に済ませることではないと思います。問題が大きくならないうちに事実をありのまま報告し、対処することが肝要かと思います。

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ヒヤリハット

私的には働きやすい職場なのに 毎日人手不足で 見守りが足らない状況 利用者様が活動的で散歩や不穏があり 今朝も別の方の就寝介助をしてる間に 事故が起こり事故報告となりました。 もっと若くシフトに柔軟に入れる 職員が入ってくれるといいのになぁ

認知症グループホーム施設

あかりとん

介護福祉士, デイケア・通所リハ, 訪問介護

22020/10/02

ミニ

有料老人ホーム, 初任者研修

あかりとんさん、 うちの施設も人手不足で、目に見えて介護の質が下がってきています。それでも一部の人を除いて、必死で質を下げないよう取り組む人もいて、なんとか頑張ってます。満床ではないので、フルタイムの採用ができないみたいで、パートさんで忙しい時間帯だけ入っていただくような採用をされていているので、フルタイムで採用して欲しいと切望しています。お互いに頑張りましょうね。

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ヒヤリハット

ヒヤリハットについてです。 重大な事故を防ぐためにヒヤリハットは大切だと思いますが、毎月0件のグループホームってどう思いますか? 運営推進会議のたびに0件と報告を受けていて、管理体制に疑問を持ってしまっています。

グループホーム職場

えふた

介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士

72020/09/09

ユニシス

介護福祉士, ユニット型特養

毎月0件の所は良い捉え方でいけば未然に防ぐ為に予防、対策をとっている。 悪く捉えれば隠蔽。ヒヤリにあげる事事態の内容をわかっていない。かだと思います。 後者の方だと自分は感じます。

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きょうの介護

皆さんに質問です。 利用者さんの事を〜さんとさん付けで呼んでますか?やはり、〜ちゃんと言った愛称で呼ぶことはダメだとおもいますか?

有料老人ホーム認知症グループホーム

ゆい

ケアマネジャー, 看護師, 有料老人ホーム, デイサービス

102020/09/26

ゆうき

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修

カンファレンスでは様、ご本人の前ではさん、です。お客様であり、年上の方をちゃんで呼ぶなんて考えられません、、

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きょうの介護

随分久しぶりに入浴介助。 お口達者な94歳を入れることに。 風呂に入る時、 髪の毛が鬱陶しいので あたしは頭にバンダナ巻いてた。 そしたら脱衣中のその方、 頭に目をやり 「それ、私のよね?」 と言い出した。 えっ、似たもの持ってるの?とか答えつつ くるっと向きを変えると 「あっ私のじゃない。半分だけ私のと似てるわ」 (; ̄Д ̄)? 頭に巻いてたバンダナはトリコロール。 赤と紺色の2色だったんだが 赤の部分だけ反応したわけで( ̄▽ ̄;) これ100円で買ったんよーとか言うと 「じゃあ50円で半分だけ返してもらおう」 wwwwwwwww バンダナ半分に切れとwwwww 何の役に経つんだwwwwww まあジョークで済んだけどねー

入浴介助グループホームケア

星影里沙

介護福祉士, グループホーム

12020/10/01

みやこ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務

お疲れさまです。 面白い発想の利用者さんですね。 自分が持ってるのと似たような柄や色だと目につきますからね。 ましてや全部の柄が見えないと、あれ?って思うかも。 確かにバンダナ半分だと役にたたなそう(^^;

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お金・給料

北海道でグループホームで働いています。 慰労金の申請を今月中旬にしましたが、いつ頃振り込まれるかわかりますか?給料だけじゃ本当に厳しくてその慰労金がいつ振り込まれるか知りたいのです。 もう振り込まれた方もいるのでしょうか?

慰労金給料グループホーム

みぃ

介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養

102020/09/28

おっさん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連

当社は先日申請書の提出を行いました 10/1から申請の審査が行われるようなので、最速で1ヶ月、おそくても2~3ヶ月のうちには会社に振り込まれるようです。 慰労金の支払いはその後になるかと思います。 ひょっとしたら、冬のボーナスと一緒になる可能性もあるかもしれません

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愚痴

初めまして。私はグループホームで働いています。以前働いてた所でもグループでした。以前働いてた所はとても良かったのですが室長からパワハラを受け仕事に行けなくなり辞めました。今の所は3ヶ月になりますが何故か先週、今週と下痢、嘔吐をし仕事を休まざる得ずホームには申し訳ないと思いながら何でこんなに身体がだるく下痢をしたり吐いたりするのか病院にもちゃんと行ってます。コロナの疑いは無いとそこはホットしてますが今の所でたった3ヶ月で体調が悪くなる事ばかりで仕事に行くのが辛いです。やっと利用者さんの名前を覚えここで辞めるのも…他に又新しい所を見つけるのも少し疲れましたし何処に行っても癖のある人が1人や3人居ますしその方々の言い方が凄く嫌で受け流せば良いのですが中々今の精神状態では無理で唯一利用者さん達の笑顔だけに救われてます。こんな自分が情けなくて誰にも言えず書いてしまいました。何が言いたいのか解らない文章で申し訳なあですが書かせて貰いました。済みません😢⤵️⤵️

グループホームストレス

テン

グループホーム, 初任者研修

22020/09/30

ちーぃ

介護職・ヘルパー, 看護助手, グループホーム, ショートステイ, 訪問介護, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護

わかりますよ。私も実際そうでしたので介護の現場から離れて病院で働きました。

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雑談・つぶやき

今日は夜勤…なのですが、昨日から腰の左側に激痛が…前傾姿勢になるとさらに激痛が…座ったり、立ったりするのもやっと…… 1日寝れば良くなるかな?と思って1日だけ様子見したが…状況は変わらない… 朝、ホーム長に電話… 大丈夫?夜勤厳しいよね…でも替りがいないんだよね… と… とりあえず病院に行きます。 そしたらホーム長がこちらも替り探してみるからまた分かったら電話してください。と 今の施設 めっちゃ働きやすくて、スタッフに優しい施設だなとしみじみ感じました

上司グループホーム夜勤

ゴン

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム

12020/09/28

来夢

介護福祉士, 有料老人ホーム

腰、お大事にしてください。悪化しませんように。

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雑談・つぶやき

炊飯器のお釜の黒いコーティングみたいなん、ボロボロなりませんか?今いるグループホームも前にいた特養も、出来て3年目にはお釜のコーティングみたいなんボロボロとれてきています。 まぁどーでもいいんですけどね。

ユニット型特養グループホーム

よたん

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, ユニット型特養

22020/09/28

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

中に洗い物(特に金属)入れると、剥げやすいですね。 内釜だけ注文出来ますけどね。

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介助・ケア

グループホームです。 身体は動きます。 ただ何をするにもめんどくさがる、その割にはやることないか?暇だぁ!こんなところ苦痛や!帰りたいといいます。 色々提案しても、そんなん嫌、めんどくさいと言ってやりません。ずっとぐちぐち周りにここは暇だ!退屈だと愚痴りまくってます。 色々提案してるのに……スタッフの精神が削られます。 塗り絵でもしてて欲しいんですけどね……

認知症グループホーム愚痴

辛い

介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 障害者支援施設

122020/09/19

ゆい

ケアマネジャー, 看護師, 有料老人ホーム, デイサービス

コメント失礼します。 お疲れ様です。その利用者さんは環境に馴染めてないのかな?それとも、馴染みすぎてわがまま言える仲なのかな笑 どちらにしろ大変ですよね。なにします〜?とやりたい事させてみてはどうでしょうか?

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グループホーム

入居者さんに対しての帰りの挨拶について質問です。 皆さんはどうされてますか?自分はしませんなんでかと言うと入居者さんも家に帰りたいはずなのにそこで自分が帰り際に「帰るねぇ〜また明日」とか言うとなんか自慢してる様に感じてしまいます。皆さんは帰り際入居者さんになんか言って帰りますか?

認知症グループホームケア

かんひぃ

グループホーム, 実務者研修

32020/09/16

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 送迎ドライバー

利用者様に、帰る時は『○日の夜また来ます、よろしくお願いします』、話して帰ります、バイバイして。

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成功体験

ずっと大学生でデイサービスのアルバイトから デイサービスしか介護の仕事を見てこなかったため グループホームや特養の施設のやりがいを宜しければ教えて下さい!

アルバイトグループホーム特養

ののか

介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修

32020/09/13

ユニシス

介護福祉士, ユニット型特養

特養はその方の生活を看取りまで見ます。看取る事は当たり前のようにできません。亡くなるまでに、この方にどうしてあげればいいんだろうかって日々葛藤しながら、やりがいを感じます!

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レクリエーション

レクリエ・壁絵パーツ試作 その11 緑の帯の裏、全部にノリを塗り(今日はセロテープ) 最初に作った鎖はuの字にセット

レクリエーション介護士レクリエーショングループホーム

星影里沙

介護福祉士, グループホーム

12020/08/20

たっちゃん

デイサービス, 無資格

あきないかな?宜しく。趣味嗜好次第かな?焦らず頑張って興味深く気持ちしっかりとしたサポートして下さい。宜しく。

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職場・人間関係

直接は関係なくとも、不満や疑問が表面化してきているので仕事がやりにくく感じている。会議で決められたことは先延ばしをしたりで諦めなのか士気が明らかに低く職場の雰囲気も悪い方向へといっているので、大問題になるのも時間の問題かなと思っている。 ケアマネを取ったら転職しようかなと思う今日この頃。

グループホーム人間関係施設

Shousei

介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養

12020/09/26

たっちゃん

デイサービス, 無資格

冷静礼儀接客マナー大事かな?宜しく。

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介助・ケア

普段行っていない業務なので知りたいのですが、食事介助のコツとして、本質的にどの利用者さんにも共通することはどのようなことがあるでしょうか? 座る姿勢や道具類などの環境面よりも、介助方法について、特にお聞きしたいです。

食事介助食事認知症

PAO

ケアマネジャー, 訪問看護

62020/09/25

チャリ男

介護福祉士

〜食事介助の注意点〜 ① 介助者は隣に座る ❷ 水分の多いものから ③ 嚥下できる量を下から ❹ ノドの動きを見て飲み込みを確認 ⑤ 主食・副食・水分を交互に ❻ 食事を急かさない

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夜勤

グループホームに勤務しています! 通常勤務夜勤の1時間前に手当てをつけるので月の何日かは出勤できるか?と聞かれました!理由は、入浴介助。時間的には、私達が1時間早く出勤しなくても 利用者さんに待ってもらえたら問題ないのですが 施設の方から決められたらしたがうしかないのでしょうか?

手当入浴介助グループホーム

ジミン

介護福祉士, グループホーム

22020/09/15

ぬくもり

従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修

なぜ 利用者さんに待ってもらうのかが、分からないです。 確かに1時間早く出勤するのは、 大変だと思いますが、 手当をつけると仰ってくださってるし グループホーム尚利用者さんに寄り添う形式だと思います。 介護保険制度も理想は、利用者さん本意となってて平等じゃない分 大変な世界になってるし

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愚痴

グループホームで計画作成勤務だけど、夜勤、他部署での宿直、委員会活動等頑張りまくって、年収360万ぐらい。しかも、昇給800円だった。退職金もない。そらー辞めるしかないやろ。むしろこんなとこで続けてる人がいるって事に、少しひく。

給料ケアマネ退職

よたん

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, ユニット型特養

12020/09/26

ガンバロー

施設長・管理職, ユニット型特養

様々なお仕事を担当されているようでお疲れ様です。 年収360万円くらいとのこと、もう少し欲しいですよね。 でも、実はグループホーム勤務ではあなたの年収は平均的か、むしろ少し良い部類かもしれない事をご存じでしょうか。 グループホーム全体の収益はどのくらい出ているかご存じでしょうか。 どうすれば、あなたの職場であるグループホーム全体の収益は上がるでしょうか。 これがわからないと、なかなか貴方のお給料が上がる事はないかもしれません。 こんなことを知っている介護職員は、ほとんどいません。 これはグループホームに限らず、どの施設に行ってもほとんどそんなことを知っている職員を見たことが無いので、全国的にもほぼそうだと思います。 あなたが計画作成担当ということで、ケアマネージャー有資格者ということであれば、あなたの動き方次第で、あなたの職場としてのグループホーム全体の収益を上げることが出来ることをご存じでしょうか。 ほぼ入居者の全員に対して少なくとも1年に1回は、介護保険更新のための訪問調査があっているはずです。2ユニット18人の入居者がいれば、1月に1.5回の割合になります。 この訪問調査の際、適切な利用者状況を調査員に伝えることで、要介護度が上がる可能性があるのですが、そのような取り組みはされていますか。 グループホーム全体の利用者の介護度を全部足して、利用者人数で割ったものを平均介護度と言いますが、これが仮に1上がったら、グループホーム全体でいくら収益が上がるとおもいますか。 年間にしたら数百万円になることもあります。もちろん算定している加算によってもかわってきますが。 あなたの動き方で施設収益がこれほど上がったのであれば、施設管理者は無視できないはずです。もっと収益を上げてほしいと思うはずです。 これに成功すれば、そのとき給料の交渉をしてみてはどうでしょうか。 あなたの給料を決めている立場の人も、冷たい対応をすることはないでしょう。 せっかく頑張って、多くの資格を取られて、実務も頑張っているのです。 どうせならば、納得いく給与がもらえる様な成果を出した事をアピールできるようにしましょう。 逆に言えば、数字に表れない頑張りは、給与を決める立場の人にはアピールしないということです。 もちろん介護のお仕事は、すべてが数字で表すこと等できない事はわかります。 それでも、お給料とは、お金です。その大元はグループホームの利益です。利益が増えないのに、お給料だけ増やしてくれ、と言われても、なかなか昇給などしてもらえないでしょう。 お金の流れについても、介護保険を少し勉強するだけで、ある程度はすぐに理解できるようになるはずです。安易に介護職員のまま転職してもお給料が劇的に増えることは無いと思います。どうせならば、今の立場で実現できる収益向上と、その結果の昇給を達成してみてはどうでしょぅか。

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夜勤

自分だけをかまってほしく優先されたいのはわかるが、重度の人ばかりで仕事優先になってしまう。。夜勤中私にキレてくるし何を言ってもあんたが全部やったんやろとか、起こしにもこんでええ!私の事馬鹿やと思っとるやろなど何を言っても突っかかってくるのでセンサーなっても行かない、なのでおむつ交換行けないので失禁覚悟です もっとひどい人もいてますよね、

センサーオムツ交換認知症

やいち

介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格

32020/09/25

ktfs

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修

私の施設では1〜2分毎にナースコールを鳴らす利用者がいますよ(笑) 昼間は何もないのに、夜になると「胸が苦しい」「救急車を呼んで」と大騒ぎします。 次の日の朝はケロっとしてるので構ってほしいだけでしょうが、、、 どこにでもそういう利用者はいるんですね。 仕方ないのかな(笑)

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職場・人間関係

こんにちは。初めて、投稿させて頂きます。 今年の二月、病院系列のグループホームに入職し、恒例の、新人イジメ的な事を、経験10年目にして、初めて経験しました。入職してすぐ、経験者ということもあり、介助の仕方を口で説明。上手くいかないと、仲間通しで集まり、コソコソ…、1週間経つと、今度は、やることなすこと、指摘。遂に…動悸、目眩、恐怖を覚え、職場の敷居を跨ぐことさえ出来なくなり、友人に「病院いきな!」と言われ、心療内科へ。適応障害と診断され、1ヶ月の休職。その後、辞めようと思ったのですが、所長の熱い説得により、復帰したものの、半年頑張ったのですが、長く務めている職員達の昔起筆のルール。仲間意識、利用者に対する暴言、よそ者は、なかなか受け入れて貰えなく、潰れ、この9月15日に、再度、適応障害の診断で退職しました。 私は、50過ぎの年配者です。が、転職したら、ゼロからだとおもって、職に徹しています。が、人も仕事形態も違う場所で経験者だから扱い。失敗すると、その場はニコニコ、影で味噌クソ、それが、耳に入る。限界でした。 介護、やめた方がいいのでしょうか? 私自身は、体が動くうちは、高齢者の役に立ちたい。

いじめ暴言理不尽

ありあり

介護福祉士, グループホーム

132020/09/23

ミニ

有料老人ホーム, 初任者研修

ありありさん、こんにちは。10年もご経験があるのですね、尊敬します!そんな素晴らしいキャリアがおありなのですから、他で働かれたらどうですか?今は売り手市場です。きっと良い職場に巡り会えますよ。

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夜勤

就寝薬飲んでも寝ない人って、夜勤やってる人どうしてますか?

認知症グループホーム夜勤

みぃみ

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム

82020/09/25

かーず!

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

対話、傾聴。 気分転換に飲みものを飲んでリラックしてもらうなど。 あと、詳しく記録に残して看護や主治医に薬調整をしてもらう。

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愚痴

数ヶ月前から某フロアリーダー(男)と、同フロアの女がお付き合いを始めて、女は他施設に移動になり、そこまでは良かったんだけど、まだ付き合っている段階で結婚していないのにお互いの夜勤が被るようにシフト調整をしてもらっているみたいで、なんでそこまで奴らに気を使わないとならないんだろう?と疑問に思っています。そいつらに気遣いするなら、パートの主婦さん達のシフトに気遣いして欲しい!あと、わたしも家庭との両立しているんだから気遣いして欲しい!

ユニットリーダーシフトグループホーム

そらにゃ〜

介護福祉士, グループホーム

42020/09/24

新世界☆彡

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

誰だって希望はあるのに、リーダーの職権乱用により自分の特別扱いはあり得ないです。 あんたの恋愛中心に回ってるん違うよ、って誰も言わないの? 本気で実行したら会社自体に、施設の?社長に?みなで訴えましょう。

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きょうの介護

私が休みの間に催された敬老の日イベント このヒヨコ(ゼンマイで動くやつ) ビンゴの景品で出たらしい( ̄▽ ̄;) 今朝からカタカタ動くコレを 可愛がってるおばあちゃん。 ヒヨコの前に手を出して おいでおいでーとかしてたのに。 昼ごはんの時。 このヒヨコを なんと、 空いた食器に突っ込んだ( ̄▽ ̄;) 「これも食べないかんよね」 食べるんですか?! 朝あんなに可愛がってたのに 食べちゃうんですか????!( ̄▽ ̄;) この後ほんとに足からかぶりつきそうになり 慌てて止めました( ̄▽ ̄;) ご飯時これ テーブルの上に置くの、ダメだなあ(苦笑

食事介助ヒヤリハット食事

星影里沙

介護福祉士, グループホーム

22020/09/23

よき

介護福祉士, 生活相談員, 看護助手, 従来型特養, グループホーム, 病院

笑っちゃいました(笑) …え、まさか?…まさか!?でした。 認知症の方の食事の時には、食べるもの以外は置けないな…と改めて学びました。 なかなかないヒヤリハットでした。 お疲れさまです。

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雑談・つぶやき

腰痛のために特養老健を避けてグループホームに入職したけど、グルホで要介5が6人も…。入浴担当1人って、聞いてないよー!!ミニ特養だわ(;_;)

老健入浴介助グループホーム

ぷるる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連

92020/03/27

ゆうきママ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護, 実務者研修

はじめまして グループホームでも要介護5もあるよ やはり、グループホームでも看取りもあるって 見学の時に聞いたよ 必ずしも要介護5の人いないのはないよ ないとしたら、デイでは? グループホーム1人でマンツーマンと見学の時に聞いたよ 私も透析病院に勤務経験あるから一人で体の思い人を入浴させたよ しっかり、入職する前に確認して内定うけても断るぐらいでないと でも、そんなことも思わなかったよね? 失礼な言葉を言っていたらごめんなさい😓

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お金・給料

デイサービス付きサービス高齢者介護付住宅のデイサービス生活相談員&管理者と障害者支援グループホームの支援員のどちらで働こうか悩んでいます。 老人介護しか、働いたことがなくて障害者支援は初体験です。 障害者支援のサビ菅の取得も興味あり。 どちらが良いか悩んでいます。

生活相談員グループホームデイサービス

もも

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

22020/09/22

おっさん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連

高齢者の病気は様々ありますが、大抵、右麻痺、左麻痺、車椅子、杖歩行など、高齢者の介護は基本があります しかし、障がい者に関しては、一人一人の障害が違うので基本に当てはまらないことが多々あります 友人には高齢者の介護が合わないので障がい者の介護に携わっている人がいます 職場見学が出来れば、1度行ってみるのも良いかと思います

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雑談・つぶやき

今日はお休みなんだが 最近本部からスマホ持たされて 操作に四苦八苦してるホーム長から +メッセージで画像が送られてきた。 開けてみると パソコンの画面( ̄▽ ̄;) しかも、本部に送るはずの日報の( ̄▽ ̄;) (´・ω・)ナニコレ 慣れんでテスト送信するなら こんな画像じゃなくて違うやつにしろよ( ̄▽ ̄;) 利用者の写真とか 思わず「どういう意味でしょうか」と 返信してしまったわ。 説明すらないんだもん( ̄▽ ̄;) 聞くよね?聞き返していいよね?( ̄▽ ̄;)

管理者休み上司

星影里沙

介護福祉士, グループホーム

32020/09/20
きょうの介護

『介護保険』がトレンド入りしてたけど…。 要介護5で介護保険が使えなくなるってどういうこと⁇意味がわかりません(._.) 生活保護の方はどうなるのでしょうか⁇ 教えてください‼︎ 🙇‍♀️

介護保険要介護グループホーム

フラワーS

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, デイサービス

12020/09/22

百花繚乱

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養

えっ?! 初耳です 要介護5の方が保険使えないのはさすがに無いと思います!

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雑談・つぶやき

毎日何事もなければ何をしても良いのか? 例えば、未来記録書いちゃうとか… ケアプランを実施してないのに、記録書いちゃうとか… そんな事をしてる人が 新人の指導?? 知識だけあれば資格さえあれば何をしても良い? 記録ってそんなに大事なものじゃない? 適当だとモニタリング書けないけど… 真面目に仕事をしてる方が 頭おかしくなる……

指導記録トラブル

そら

介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 訪問介護, 実務者研修, 障害者支援施設

82020/09/11

介護福祉士

損して得をとれと言う言葉があります。今は馬鹿みたいと思うかもしれませんが、ふとした時に真面目にしておいて良かったと思えるかもしれませんよ? 未来記録も問題が無ければ良いでしょう、しかし問題が起こった時はどうでしょうか?ボールペンで書いていれば証拠隠滅も難しいでしょう、楽有れば、苦ありです。 僕ならそんなリスキーな事しませんね 周りがどうであれ、あなたは間違っていないでしょうから、真面目にお仕事されてください

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雑談・つぶやき

ごく最近の視聴ですが、内容が読めないです いいえを押した後の画面をクリアにするのは どうしたら良いですか?

ユニット型特養認知症グループホーム

ひーやん

デイサービス, 無資格

02020/09/21
夜勤

夜勤中だけど、ストレス溜まる。 いつも夜勤やるとストレス

グループホーム夜勤ストレス

みぃみ

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム

22020/09/19

はる

介護福祉士, 介護老人保健施設

お疲れさまです 同じくです

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話題のお悩み相談

新人介護職

新人スタッフの指導について。 皆さんの施設では新人さんに何日程度同行しますか? 今まで働いていたところはまちまちで、人員がいたら二日間程度(日勤、早番などそれぞれ)みっちりマンツーマンです。逆に人手不足のときはその日出勤している、異なるシフトのスタッフに聞きながら業務でした。 よろしくお願いします。

指導人手不足シフト

みさきん

介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院

42026/07/01

のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

みさきんさん、お疲れ様です。 私がこれまで勤務した施設では、本当にさまざまでした。 数日間マンツーマンで同行した後に独り立ちするところもあれば、2~3週間ほど指導担当がついて、一つひとつ確認しながら進める施設もありました。 個人的には、「〇日経ったから独り立ち」ではなく、その方が業務内容を理解し、自信を持って対応できるかどうかが大切だと思っています。介護は利用者さん一人ひとりで対応が異なりますし、分からないことをそのままにせず、報告・連絡・相談ができることも重要だと感じます。 人手不足で十分な指導期間を確保するのが難しい施設もあるとは思いますが、焦って独り立ちさせるより、安心して働ける状態を作るほうが結果的に利用者さんの安全にもつながるのではないでしょうか。 新人さんが「一人でやっていけそう」と自信を持てるまで、周りがフォローできる環境が理想だと思います。

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介助・ケア

介護施設でヘルパーとして勤務しています。ご家族様がいらしてる中でオムツ交換などの介助が苦手です。予定にないことを頼まれたりしないか不安で緊張してしまいます。皆さんは訪室してご家族様がいらした時、どうされていますか?

家族ケア

めぐ

介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅

22026/07/01

ちのっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

おかまいなし。 私は訪問です。 とにかく本人に笑顔で対応、話しかける 家族が予定にないことを頼まれた時は時と場合によるけど、「私はやりたいのですが、申し訳ないです、上に判断を仰がないとなんですよ、ニコッ」 もちろん「それくらいやってくれたっていいじゃないか」 でしょうけど、そこは淡々とですね。 お互い頑張りましょうね

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レクリエーション

現在デイサービスで勤務しています。利用者様が喫茶店のように気軽に通える、居心地の良い雰囲気づくりを目指している施設だと聞きました。入浴前などの空き時間に気軽に取り組める、準備があまり必要ない脳トレやレクリエーションがあれば教えて欲しいです。実際にデイサービスなどで好評だったものがあれば、ぜひ参考にしたいので教えてください。

レクリエーションデイサービス介護福祉士

りどっと

介護福祉士, デイサービス

62026/07/01

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

お疲れ様です。 左右の手でグーチョキパーのジャンケンをするレクは、準備もいらず手軽に脳トレできます。 右手はグーチョキパーの順、左手はパーグーチョキの順で同時に出して、右手がジャンケンに勝つ形を繰り返します。

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最近のリアルアンケート

イベントを行います規模を縮小して行います今年は行いませんまだ分かりません元々そのような行事はありませんその他(コメントで教えてください)

447票・2026/07/08

ベテランの意見に共感する時👀新人の気持ちが分かる時🥺両者の間に入る時🤝不満や愚痴を聞く時💦毎日何らかの原因で板挟み…😂板挟みは感じませんその他(コメントで教えてください)

517票・2026/07/07

ありますありませんその他(コメントで教えてください)

577票・2026/07/06

極力関わらないようにする休憩中にストレスを発散するどうしようもないのであきらめる訪問等いつも1人で業務をしているその他(コメントで教えてください)

628票・2026/07/05