「職場・人間関係」のお悩み相談（310ページ目）

1月から訪問介護ヘルパーとして働き始めました。担当している方は90代の割に膝や腰などの痛みもなく、年齢のわりにお元気なのですが、「最近疲れやすくて…」と嘆かれます。最初先輩社員と訪問した日は朗らかな明るい方という印象でしたが…。2回目以降私一人で訪問するようになり、掃除後、記録をつけるため体調を伺うと、「どこも悪くないけど疲れやすくて…以前は出来たことが出来なくなって、それが悔しい…」と、何度もおっしゃいます。その老いの嘆きに、どうお返事すれば良いのかわからず戸惑っています。私も50代、老いる苦しみは少しは分かるつもりです。年を取るのは嫌ですよねと共感するとそうでしょう、となりますが…。 「まだ90代なのにお元気なのですからできないことを数えるより、まだできることを考えて喜んでいきましょう」と言ってみたいのですが、寄り添っていない、良くない発言でしょうか？良い返答の仕方があれば教えて下さい！

掃除記録先輩

うちの職場は一言で言うなら女子高生の集まりみたいな職場です。 女性職場ということもあるかもしれませんが、噂話は日常茶飯事、気に入らない職員には半いじめまがいな言動を取る…… いい歳した大人が何やってるんだよって感じです。 5年程勤めていますがほとほとうんざりします。 こんなことを言ったら被害に遭ってる職員さんに申し訳ないけど、今の所自分がターゲットになってないからまだ続けられるなってところです。 皆さんの職場はどんなもんです？ 同じような被害に遭ってる方、逆にもしいじめてる側だよって人がいたら意見を聞いてみたいものです。

いじめ職員

入院時から大声独語の患者に骨折判明。師長は真っ先に介護のせいにしようとします。気に入らなかった事に犯人探しをしてと頼まれるスタッフもいました。上司といえども人間性が嫌いです。 #愚痴

愚痴職員

ユニット型特養で働いてます。 勤務中にスマホいじったり勤務中に私用の電話を入居者さまの部屋でしてたり、、 入居者様が寝てからや、夜勤中にゲームしてる先輩が居ます。 どう思いますか？

先輩ユニット型特養特養

精神障害者に対して 偏見を持つのは医療関係者だったりする 障害者雇用に仕事を殆ど回してくれないから 職場内ニートになっていて辛い

平等なケア障害者

職場の先輩達と上手く馴染めない1人だけ除け者にされてる気がする、私が派遣だからかな……

派遣先輩

デイサービスの生活相談員として、入社しました。 会社からは、相談員なんだから、事務所にて、アレやコレをやってと言われます。しかし、基本的に、現場にて、入浴やレクなどを毎日しているので、事務仕事をする時間がありません。 生活相談員って、現場何わり、事務所何わりくらいになるんでしょうか？？

生活相談員相談員レクリエーション

小規模(8人くらい)での有料老人ホームの１日の流れってどんな感じですか？転職をかんがえているのですが特養からの転職なので、全く想像がつきません。 また、ユニット型での特養って従来型とどう違いますか？教えていただけたら助かります！

有料老人ホーム特養

今何気に3年前のイベント後に撮影した写真見てたが写真に写っている26人中10人退職済み（´・ω・｀*） 複数の部署なれども割合えげつないなぁ（´；ω；｀）

記録

特養に派遣で働き始めて2ヶ月ちょっとです。 今日、入浴後の脱着の時、女性職員さんが利用者さんに保湿スプレーをいきなり顔にぶっかけてて｢ありえない！｣と思いました。虐待にならないんでしょうか？ 日頃から職員さん(とくに女性職員)の利用者さんに対する雑な扱いに疑問を抱いてます。

派遣入浴介助特養

うちの職場は当日の出勤者をボードに書いて、利用者さんにお知らせしています。利用者さんが分かる様に始めてくれたパートさんがいて、凄く嬉しい事だと思っていました。明日のメンバーをその人が書いてくれていたのですが、別のパートさん名前の横にニックネームも書きます。何故か、ケッツと書いてありました。一人残業していたので、そこで気付いて、書いた人に意味をラインで尋ねました。すみません。いじめとかではなくイタズラです。本人も知っていますと返ってきました。内輪でのイタズラや、冗談、利用者さんとも冗談が言える関係なら良いと思います。明日は特にボードを見る方もいるので、利用者さんの為に書いてくれているんですよね？今一度立ち返って考えて下さいと、ラインしました。1日経ちましたが返事がありません。立場上、注意しないといけないし、トップはそういう事を嫌います。それもあり、私なりに言葉を選んだつもりですが。せっかく良好な関係に戻ったと思ったのに、その人ともう2人のパートさんも絡んでいるので、ちょっと行き過ぎだったかなと思っています。私は、自然体で出勤するつもりですが、明日、相手はどんな感じなのか…。チームワークが崩れるのは嫌です。

いじめSNS残業

いつも職場に早出、遅出、夜勤にギリギリか時間ちょうどに出勤される人がいます。 のわりには早めに出勤した人を15分前だろうが何かと理由をつけて自分のフォローに入らせます。 その人自体はけっこう抜けも多く終業時間10分前にもかかわらずダラダラ他の人と座って仕事せず喋ってます。 こないだ僕の夜勤の時に仕事を残して帰りました。その人とは疲れますね

早出夜勤

新人研修って入ってどれくらいのこと言いますか？ 会社が今更新人研修と言ってきて、私2年目はいるのに、遅刻とはなんぞやみたいな研修に参加させられるんですけど、、、

研修

人間関係、上司に振り回されて心身ともに疲労です。精神的にどうにかなりそうなんです 今、老健で働いてますが、自分より経験年数がない職員に、毎日いろいろ言われ参ってるんですが、 転職したいと、今考えてます。 グループホームって、どんな所なんですか？ 老健みたいに、忙しいとこですか？ メリット、デメリットあれば、教えて下さい

老健グループホーム人間関係

公私共に医師と絡むのは 神経使ってクタクタになる

年休は取りやすいのですが多職種兼務なので 連絡先が5箇所とｲﾝﾄﾗ入力と手書き用紙が あるので手続きだけで15分位掛かります…

職種

無資格で、リーダー枠になるパターンてありますか？ 現職場は、副主任が無資格です。他でもそういうことはあるのでしょうか？

無資格資格

皆さんの職場にちょっと変わったスタッフって居ませんか?又困ったちゃんとか・・例えば言うこと聞かない・・なんで注意されてるのか分からない 一匹狼みたいな・・ 対応ってどうしてますか又どうしますか?ご意見お願い致します!

職員

発達障害支援の現場ってどこも堅苦しいのかな… 同期でも敬語を使わないといけないような。 職員間の会話は全て敬語じゃなきゃいけないとか。 ある程度打ち解けられてできる連携プレイもできるんじゃないかなと思うんですけど…

職員

お局に嫌われてる気がするなぁ。 何かした記憶もないけど。 まぁ、気にしないようにしてるけど。 でも、こじらせたら業務に支障出てくるからな。 無視とか2人介助するにも職員を選ぶとか。 私がインカムで飛ばしたことと全く同じ内容を数分後に飛ばしてくるとか。 普段そんなことしてないだろってことを言ってきたりとか(雑巾の拭き跡が残ってるとか)。 今やってる事を言ってきたり。(床掃除してるときに、こっちの床汚いよ！って、だから今やってるでしょって。) 今日も、お局が落とした物を拾ったら、「あなたやります？どうぞやってください」っていなくなる。 疲れてくる。 いつものことって事もあるけど、きっと今のターゲットは私。

2人介助掃除職員

よく仕事中にすいませんすいませんって謝ってばかりで優しい先輩から謝り癖直そうって言われました、謝り癖を治す良い方法ありますか？

先輩

何故、介護の現場は何処も人間関係が劣悪だったリ、色々な問題ばかりなんだろう? このままだとみんな嫌になり介護職員居なくなるかもしれないのに。　 何故なんだろう?　これから更に幸齢者様は増えるばかりなのに

職種人間関係職員

私は老健で介護のフロアーリーダーをやっているのですが、会議の日にどうしても休まなければいけない理由で希望休を入れさせてもらいました。その会議の翌日に師長から会議の日は休まないようにと注意を受けました。今まで休んだことなどありません。今回も看護主任に許可をもらって休みました。他のフロアーリーダーは会議の時でもよくやすまれています。注意をした師長ですら会議の日に休みを取られたこともあります。なのにどうして私だけ注意を受けるのでしょうか？納得がいかずモヤモヤとイライラが募っています。

希望休会議イライラ

グループホームに勤めています。今のグループホームで働いて2年が経ちます。この介護の仕事するのが初めてです。最近新入居者の方がきたんですけど、人工関節もはいっていて、関節痛を持ってるかたです。痛がったりします。 食事の時、椅子に移乗するのですが、なかなか他の人より手ごずります。 今日も食事の時移乗しようとしたのですが、なんとかいけた感じです。他の入居者が、怖いんやろーとかつっかかかったような言い方します。 この他の入居者の方に最近色々悩まされます。【この方は頭はクリアな方でしっかりしてます。】 何かあたしに突っかかりがあります。 今日でもタオルたたんでたのに、なにしてるんよ！！って突っかかりがあるような言い方やし、 ちょっと前から突っかかりがあって少し辛いです。

食事グループホーム

職員で、ギャーギャー 言う人って ウザいし、相手したくないですよ！！

職員

職場で 嫌いなやつと 休憩一緒って 空気 嫌だと思いませんか？！ 私は、絶対 嫌なので 話しもしないし 携帯ばかり見ています。

休憩

私は、女性の中で一人だけ正社員です。あとの4人はパートさんです。非常に良く動いてくれる優秀な人達で助かっています。最近まで、分かり合えていると思っていた、一人のパートさんが何故か態度が変わった気がします。よそよそしいし、ラインでも敬語に変わったし。しばらく様子をみた方が良いか、さりげなく聞くか。迷っています。

SNS正社員パート

正職とパートで別れてますか？ 通常業務に加え、正常は書類業務。イベント事の役回りも正職、職場会議も正職のみ。 パートは定時退社、通常業務のみ。 私は不公平に感じます。

別れ会議パート

一部のスタッフが、無理矢理な食事介助をします(傾眠状態、咀嚼、嚥下機能が低下している患者) 5分程度で完食させます。 見ててヒヤヒヤするのですが、先輩がそんな方ばかりで、注意したくても出来ず… でも、その先輩らも、かなり強気なので、看護師も見て見ぬ振りをしてるんです。 何かあってからでは遅いんです。 どうしたら、先輩自身に危機感をもってもらえるのでしょうか？

食事先輩職員

今のデイに入って2カ月くらいたった時の出来事です。 ある利用者さんが酷い下痢でした。 食後すぐお腹が下り、紙パンツじゃもたないほどでした。吐き気もあり、顔色も悪い。 ご家族に伺うと、実は家族みんな同じ症状で、食べたらすぐ下ると。 胃腸風邪じゃないのかな…もしかしたらノロの可能性も…と新人ながらに思いました。 他の職員も、これは他の利用者さんに広まるかもとザワザワしていました。 その方のトイレ介助を実務者研修の資格を持っていて、特養経験者の方がしていたのですが、アルコールでトイレ消毒をされていたので、咄嗟に｢胃腸風邪やノロだったら効かないです！｣と言ってしまいました。 (私は無資格未経験です) 結局すぐに看護師さんの指示で塩素系漂白剤で消毒液を作って使用することになったのですが、 それから主任には1か月強く当たられ無視され、トイレ介助をされていたかたにも、｢悪いけど、無資格未経験だよね？それなら口出ししたらダメだわ。私達にもプライドがある｣と…。 こんな私が口出ししたのがいけなかったのですが…。 そんなこと資格を持っておられるなら知っていると思っていたのに、施設長も｢え、この消毒液作り置きできないの？！｣と言われているし、他の職員も｢ノロじゃないかもしれないでしょ！｣と言われるし。 ノロや胃腸風邪じゃないにしても、しといて損はないと思ったのですが…。 未だにそれがモヤモヤし、色々考えてしまいます…。

無資格