主任をして2年。なぜ自分が…って最初思っていたけど経験と思い引き受けま...

Question

主任をして2年。なぜ自分が…って最初思っていたけど経験と思い引き受けました。前主任も同じ所にいてやりにくさゎ最初からあったし気も使っていました。最初ゎ自分に対するヤキモチもあったらしく他の職員が〇〇さんヤキモチやいていたみたいよ。と言ってきました。態度や表情が何か思ってるなーとゎ思っていたけどヤキモチとゎ思わず…なんで？って感じでした！聞いたら上司との連携や下の事を伝えたり主任だからやらないといけなく上司との会話も増え、それがその人からしたら嫌だったみたいでそれを聞いた後から更にやりにくくなっていました。そういう事や主任だと理不尽に上から言われる事もあったり下からゎ要望や愚痴の嵐💦心身ともに疲れて自分にゎそんな事を器用に出来る器じゃないと思い主任おろしてほしい。と言ったらぢゃ誰が変わり出来ると思うか？言われて長年いる職員の名前あげたら介護福祉士もってないし積極的じゃないし資格ないから下に資格持ってる人きたら出来んでしょ。って言われました！そんなもんなんでしょうか？辞める事考えていると伝えていますが辞めれず、主任も継続中です。どうするべきか考えているところです。

コロと、コフ。 · Answer

きょうのことより、例えば5年後のことを想ってみたらどうでしょうか。いろんなことが重なったとき、「5年前どうでしたか？その頃のモヤモヤはいまどうですか？」と、わたしは自分に問いかけます😉。

ちむどんどん · Answer

大抵が、力があるから役職が回ってくるのではないと思います。ある程度の期待や可能性を込めて指名されるのではないでしょうか❓そうと分かったら、そのように自分を仕向ければ良いのではないでしょうか。あなたの介護観は何ですか❓どんなケアをしていきたいのか言葉にして言えるようにし、あなたの理想とする上司像、人間性に向かい、出来るところから初めてみましょう。上司とは、みんなが働き易く出来るよう気配り心配りが大切だと思います。働く動線を改善したり、物品を準備したりするだけでも十分だと思います。部下を思い、上と掛け合う心掛けを持ってはどうでしょう。伝達力をつけるために言葉を磨いてください。本を読んだり、ニュースを見たり最近の回りの情報も取る。それが相手を納得させる力となっていくでしょう。ピンチはチャンスです、みんなの為にがんばればいいのです～＼(*⌒0⌒)ｂ♪

ヨーギラス · Answer

役職以前に、入居者さん見てます？入居者さんの生活について考えた方がいいと思いますよ。人は無理だと思うことを人には頼みません。主任に引き上げてくれた人の気持ちも考え、ついてきてくれているスタッフにもあなたの姿勢を見せたらいいと思います。役職で悩む時間はないと思います。直接文句が言えない職員のために悩む時間はもったいないです。雑音は反応しなければいいです。

123 · Answer

「雲外蒼天」ですよ。頑張って下さい。