退職願出しましたが、研修終えたばかりを忘れていて｢困る、研修受けてすぐ...

Question

退職願出しましたが、研修終えたばかりを忘れていて｢困る、研修受けてすぐ辞めるのはどうなん｣と言われました。確かにそうです。どうしたらいいんですかと聞いたら｢払ってもらわないと｣と言われました。自分も辞めたいばかり考えていたのでそこまで気が回りませんでした。でも、言い方があるやろうと腹立たしく泣けてきました。｢その研修活かして別の部署で働かないか？｣とか言えないのかと思いました。人が入ってこないから夏まで退職伸ばされて、まだかかるかなーと思ったけど、その気が失せました。自分も悪いけど、この上司どうなん、と思ってます…愚痴の吐き出し、すいません…

おっさん · Answer

初めまして研修期間＝試用期間ですよね？合わないと思ったから辞められるんですよね？そんなもの気にしなくていいですよ職場に合わなくて辞める人は沢山いますよ

えんくママ · Answer

研修費の返還については、その研修内容で様々な解釈があるようです。「研修後　退職　研修費」で検索するといろいろヒットします。私も前の職場で、研修後の退職について相談されたり、経営者が「辞めるなら研修費返してもらいなさい！高いお金払ってるんだから！」とブチ切れたりしたので調べました。ちなみに、退職願で交渉できない時は「退職届」の提出が有効です。あまりに無謀に引き延ばされるのであれば、労基に相談をするのが良いですよ。やる気がないまま働くのは辛いし集中できないですから。