「職場・人間関係」のお悩み相談（288ページ目）

自分はガサツだし、忘れっぽいから繊細さんではないと思ってたんだけど、友達にすすめられ、読んだらかなり当てはまって、実は繊細さんだったらしい…人のことを気にしすぎなのかな、と思ってしまう。皆さんは何かオススメの本とかありますか？あと、人間関係とかに悩む時はどうやって発散しますか？

人間関係

職員同志が仲が悪くて一人の職員に対してよってたかって責めまくってます。もしその職員を辞めさせないなら自分達が辞めると言い出す始末。 どうしたらいいんでしょうか…。

退職職員

異業種から転職しました 入って間もなく師長さんに師長と 呼んだら以降ハブられています この業界は職名に更にさん付け しなきゃいけないの？

現在特養で働いています。 未経験、無資格で5カ月目、それなりに出来ているつもりではいます。 ただ、もっと利用者さんに向き合いたいなー、と思うようになりました。 特養&人手不足でなかなかお話できなかったり、ちょっと待ってねーばっかりで申し訳です。 まだ特養で経験を積んだ方がいいのか、グループホームやデイサービスに行ったほうがいいのか悩んでます。

無資格未経験資格

今度4月から主任になるように言われました。これからの人生にとって今がチャンスだと思って引き受けたのですが、今まで役職に就いた事なくずっと平社員だったので不安で一杯です。 そこで先輩主任さんに質問です。どんな心構えや、気持ちの準備をして主任になりましたか？

先輩

どう思いますか？ このあと、トイレ介助を一緒に手伝ってもらってたんですが、 あたしが用無しだと思ったのか「あともういいから〜」とトイレから追い出されました。 これじゃ学びたくても学べない。。。かれこれ3、4ヶ月ぐらい、こんな感じだからストレスです。 リーダーに相談すべきー?

トイレ介助トイレストレス

サ高住でサ責させていただいていますが 今日は夜勤明けで明日から早番3連勤です。 会社からはサ責だから我慢しなさいと言われました。 皆さんどうでしょうか?

早番サ高住夜勤

社長が体調不良で退陣します。 受け継ぐ人は、社長の後輩で施設運営されてる方で業務改革をし始めています。 もともと、社長の恩恵でゆるく時給も高く務めてた方が文句を言いますがこの時給ならここまでしてよって思う部分もあります。辞めて行かれるのも長く働いていらっしゃるので惜しいです。私は居心地が良いのでいたいのですが、みんなやめてしまったら居心地悪くなっちゃうと思うので、みんなの愚痴聞いて、何も出来ないですが頑張ろーってなってます。 致し方ない事なのでしょうか？

愚痴

私より半年遅く入ってきた、２つ下(24)の後輩がいます。 言葉遣いや、間違った行動があればその場で注意するようにしていますが、やはり私も人間なので、注意したことによって関係が悪くなり仕事に支障がでないか、嫌われないかと言う不安もあります。 もちろん、間違ったことではないので注意するのが正解なのは分かっていますが… 皆さんは、注意すべきこと、伝えるべきことは嫌われる覚悟を持って伝えますか？ また、自分より何年も先輩の職員に対して、明らかにおかしいと思ったこと、間違った対応をしていることはその場で言いますか？ 皆さんの意見をお聞かせください。

先輩職員

人間関係が、ほんとに めんどくさくなってきています。💢😠💢 若いくせして 偉そうな態度とる男職員って どう思いますか？！ おまけに、夫婦で 同じ職場で 仕事してるんですよ！！

人間関係職員

報連相が出来ない先輩や同僚がいます。どうしたらいいか教えて下さい。

同僚先輩

入社して半年になる男性職員がいます。無資格未経験で、全て1から指導して業務自体はなんとか1人前に動けるようになってきているとは思います。ですが、間違っていることに対して注意すると素直に聞きいれてもらえません。「何で俺だけ怒られるんだ」「〇〇さんが教えてくれなかった」など、人のせいにしてばかりで自分の間違いを認めようとしません。この態度では、もう何も言っても無駄なような気がして、注意する気も起きません。このような人にどういう指導をしていけばいいでしょうか？

指導

社会福祉士(支援相談員)さんって そんなに偉いんだね 相談してくる家族は 皆、困って弱っている人なのに 特別権力関係か…

社会福祉士相談員家族

２月から老人保健施設で働くことになりました。これで転職３回目です。最近辞めたところは、人間関係と環境の悪さで体調を崩しうつ病になり辞めました。精神疾患がある私には、また１から人間関係を築いていけるかが、とても不安な所です。第一印象が大事。慣れるまでは一生懸命頑張らなきゃと言い聞かせています。

うつ病人間関係

おはようございます٩(*´꒳`*)۶ 今日職員少なかばってん... 嫌いな職員おらんけん嬉しっᙏ̤̫❤︎ もぉずっとおらんでよかし！

職員

病院の日があるのに、すっかり忘れて希望休を出さず勤務が入ってしまった。けど、なるべく休みの日に行きたい。 交代したいけど、見事に誰とも上手く勤務が合わず。 私が代わりに出勤する日は大丈夫なんですけど、私が交代してほしい日に限ってその人も出勤日。(となると交代した人は1日多く休む事になる) あー、、勤務表を作った統括マネに相談しなければ。 それとも病院の日を変えてもらうか。。そっちの方が手っ取り早いけど、時間が空いてるといいなぁ、、

希望休休み

認知症介護実践者研修を受けて、認知症の有無に関係なく介護に対する考えが変わりました。 それと同時に、他の職員との考え方や温度差の違いに気付きました・・・

研修認知症職員

3年も働いてるのに職員と上手くコミュニケーションが上手くいかなくて孤独を感じる

職員

昨年の12月から従来型の特養で働いているのですが、利用者への対応が適当すぎてこのままここで経験を積んでいいものか悩んでいます。例をあげれば、食事介助後は食べ物のかすは口の周りにカピカピに残ったまま口腔ケアもせずに臥床とか、夜間に寝ずに昼間に車椅子でうとうとしている人の肩をけっこうな力で叩いて起こしているとか、オムツ交換の雑さとか、あげればきりがないくらいあります。ダチョウか豚を飼っているつもりなのか？という状況が 多々あります。もちろんそういう場面だけではなく、勉強になるところもあります。派遣かなにかで、他の施設を見たいのですが、お決まりの人材不足で来月辺りから夜勤に入れられてしまいそうなので、そうすると他の施設に派遣でとかは体力的に厳しいと思いここで質問をさせて頂きました。特養ってこんなものなんですか？

口腔ケア派遣オムツ交換

上司のパワハラひどいです。職員全員被害者です。沢山職員辞めました。ギリギリで病気になったら業務出来ない。そして行動も起こせない情けない私がいる。

パワハラ病気職員

職場のパートさんが不倫をしてます。 私に楽しそうにその方の話をしてきます。 仕事に支障が出るレベルです。 自分の好きな時間に休憩を取り、不倫相手のユニットにいる事が多く、 正直めんどくさいですし、やめて欲しいです。 不倫している事は確実なんですが、 そのパートさんに直接やめた方がいい、と言った方がいいでしょうか？ それとも上司に伝えた方がいいでしょうか？

休憩パート

明日、2ヶ月前に入った新人職員の研修担当行うのですが、今日研修についた職員さんに明日泣いてしまうかも知れないと新人職員が相談したそうです。新人さんは全くの介護未経験の方なので色んな怖さを知らず入った当初から食介を楽しいと言ってしまえるレベルなのでしっかり教えたいのですが事前にそんなこと言われると教える気力も落ちます。皆さんは介護経験の無い新人職員さんどのように育ててますか？♯特養

未経験研修特養

みなさんが考える働きやすい職場ってどんなところですか？？

デイサービスの正職員で常勤の介護福祉士です。 日曜日のみ固定で休みで、後は交代の休みです。祝日も営業してます。 GWに4日程連休を取りたいんですが、他の職員に嫌な顔をされます。他の人も祝日に休みが欲しいのに、、、って言われます。事前申告で、休みの希望が重なった時は相談して決めるようになってるんです。 なんか、休みが取りにくいと思います。 皆さんの職場は、祝日に希望して連休取れますか？

休み介護福祉士職員

休日を久々に謳歌した翌日の仕事は物悲しいですね。 休憩中ですが。パートのおば様、同じ休憩室に居る時に無言と溜息ばっかりつかれるのもそろそろ飽きて来ました。

休憩パート休み

ディケアに入所した時 正社員:介護福祉士3名 パート:介護福祉士2名、初任者1名、無資格1名 派遣:初任者2名、無資格1名 合計10名内男性1名　　出勤者6名／日 現在 正社員:介護福祉士1名、初任者2名、無資格1名、 パート:介護福祉士2名、実務者1名、初任者1名、無資格3名 合計11名内男性3名　　出勤者7名／日 もうすぐ社員に介護福祉士が居なくなる。

無資格派遣正社員

今朝出勤したら夜勤あけの人に昨日の居室定排時間かかり過ぎと言われ気分が凹んでます

私の仕事先では、女が主任ですが、私に対してのいじめが半端ないです。一度、施設長代理には話しましたが、さらにひどかったりしたら、言ったらいいですか

介護長に退職の話をしたら、フロア長にも話した方がいいとのことで今日声をかけたら仕事してるうちに帰ってしまったのでまた時間を見つけて話すか同じ夜勤のときに話をしようと思います。明日夜勤明けに介護長と事務長に話すかもなのですが早く終わらせたい

退職