「職場・人間関係」のお悩み相談（190ページ目）

あなたにとっての良い介護士ってどんなひとでしょうか？

デイサービス施設職員

ユニット型で賞与4ケ月の所と従来型で賞与4.3出す所と皆さんならどちらに行きますか？私、従来型に勤めた経験がないのでわからないので。教えてください。因みにユニット型は家の近く。従来型は電車に乗って40分くらいです。

職場

上司に退職したいと伝えるのって緊張するよね。 今、ガソリン代、車の保険代を会社負担してくれているから尚更辞めにくい。 辞めないと苦しいから辞めるって伝えるつもりだけど、車の保険代はどうしたら良いんだろう。給料から引いて貰えばいい？

退職上司

「休憩は13時まで。」 さて、これをどうとらえますか？ 「13時から業務に戻るよう、12時55分くらいに準備を始める。」 「13時まで休憩だから、13時1分から業務に戻れば良い。」 どうなんでしょ？

休憩施設職員

大手企業の訪問介護事業所の“働きながら学べる”というフレーズに惹かれて再就職しました。（以前の所は引っ越しに伴い退職） 面接時は良い感じだったのですが、働き始めてから、色々と違和感が…各種保険も掛けてくれている為、もっと必死で働かなきゃとは思うのですが、訪問で月に90時間。一件あたりの移動時間が何十分も掛かり、とてもじゃないけど、私の体力では無理そうです。移動時間も含まれればクリアできるけど…。辞めてしまいたいですが、既に実務者研修の教材に手を付けているし、おなじメンバー（上の立場の人）と顔を合わせるから気まずいかなぁ。保険を除けて貰うか、アッサリ辞めてしまうか迷っています。直接の上司にも不安があるし（予定の変更が毎回ちゃんと伝わってこない。OJTするにも、待ち合わせの場所も連絡無しに変更する等）どうしようかなぁ〜

訪問介護上司転職

私は派遣ですが、今までの職場の皆様のお陰様で、大概の仕事は出来る様になり、今の施設からも、オファーを頂けるようになり有り難く感謝してます。 ですが！今の職場に娘のような年齢の人がいますが！ 自分の仕事を押し付け、挙句に、その人のやらなくてはならない掃除を、時間があるからと思い、手伝ってやっていたら、御礼どころか、利用者様の一日中使ったタオルを洗濯機に入れるのに、座って掃除していた私の頭上を毎回タオルを投げながら入れる！今日は私の頭にかすったから、ジロっと見たら、すみません〜と、含み笑い！ これ以外にもたくさんあり過ぎて、書ききれないです！ こんな人が、地方の介護大学だか介護学校を卒業したと言うだけで、時期リーダーにならしいです！ 利用者様の年齢を考えたら、ジャニーズだの、イケメンだので、テレビを回すな！ 私もそれなりに歳を重ねていても、失礼ながら、こんな小娘に頭上に使ったタオルを当てられ笑われる生き方、仕事はしていないと自負してます！ パワハラ・モアハラで訴えてやる！！ 施設からのオファーも断る！ 母体会社に訴えてやる！ ちなみに‥ 入浴見守り中は、イスに座って携帯いじり！ 夜は利用者様を早々ベッドにお連れして寝かせ携帯いじり！ 自分の役割を押し付け、自分がやりましたの手柄横取り！ あー！この施設のスタッフは、普通じゃない！

パワハラグループホーム人間関係

昨日出勤していた人から、めちゃくちゃ感謝されて、お菓子ドバドバもらったんだけどw 今、ダイエット中なのに(´°̥̥̥̥̥̥̥̥ω°̥̥̥̥̥̥̥̥｀) 断れなくてもらっちゃった、、、(´-﹏-`；)

五年有料経験して、今月から新規オープンのユニット特養で働いているアラフィフ介護士です 今までいた有料は激務で、座ってる時間など全くありませんでした 私より1ヶ月半前からいる27歳のパート女性 この方は暇さえあれば座っていて、座っているだけならまだしも、スマホを弄ったり、YouTube見て歌を歌いながら手の振りをしていたり、パソコンでソリティアをしたり… もうカルチャーショックで！ 前の有料はそんな時間もないし、そんなことする人居なかったです 本当に呆れます 皆さんの職場にはこんな人居ますか？ 私はいくらパートでもそんな人を許せません そして私があとから入ってきてるからか、色々上から目線だし、馬鹿にした態度です だから、告げ口しないだろうとやりたい放題なんでしょうけど リーダーのいる日はスマホ弄りはしないようです（リーダーと27歳は仲良し） 人を見ていますよね そのうちガツンと言ってやろうとは思ってるんですが、でもそのせいで私がそのユニットから追い出されたりしないかも心配 他の方は良い方なのでそこで仕事がしたいのです 何か良い知恵はないでしょうか？ 切実な悩みです… どうか、よろしくお願いします！

人間関係施設職員

私は、グループホームに勤務しています。 私は、入居者から話しかけやすいと言われたり、思われています。 そのため入居者からさまざまな相談受けることが多いのですが新しく入社した職員にもよく話しかけられたり相談を受けることがあります。 私は、少しずつ相談受けたり、教えたりなどをしてることが精神的に重みになっています。 皆さんは、話しかけやすくて相談しやすい職員は、いた方がいいと思いますか？

介護福祉士試験グループホームストレス

無事に退職日9月15日に決まりました。 奇跡です。後任の人が入ります。

退職デイサービス介護福祉士

「夕食介助の人数が足りなくなるから、3時半から、これる？」って言われてるけど、熱が下がりません。(´-﹏-`；) 人数不足は嫌だし、元々、私が出勤したいシフトにしたから行きたいと思うのに、筋肉痛と関節痛が治ったのに、熱だけ下がりません。 （職場の決まりで非接触体温計で図って37.5以上だと強制休暇です。それで引っかかって2回休んでます） 正直に熱が下がらないと伝えないといけませんか？ それともダメ元で行くべきでしょうか？

介護福祉士人間関係施設

派遣で働いてるんですけど、今の職場、有料さんで、見取りが多くて、大変です。おまけに、早番さん、1人って、キツくないですか？ 人間関係よくなく、メンタルにきてるのと、体調あまりよくなく。 正直、辛い。みなさんの職場はどんなかんじですか？

派遣介護福祉士人間関係

自分の職場はリハビリに力を入れている病院なのですが、介護士とは正直言って仲が悪いです。 具体的には、挨拶をしない・何かと非協力的・上から目線…と言ったところでしょうか。 もちろん、まともなスタッフも中にはいるのですが、やはりトップが上記のようだとダメなんですかね。 毎日、リハビリと共同で行うレクリエーションみたいな行事があるのですが、殆ど介護士一人で行っています。 このグループには、リハビリ関連の方々も多くいらっしゃるので、気を悪くされたら申し訳ないのですが、他はどんな感じなのかと思い質問させて頂きました。 皆さんの意見・考えをお聞かせ願います。

愚痴人間関係

何でその人が機嫌が悪いのかわからない。 今までとても仲良くやってたのに。 誰にも相談できない。 その人の事好きだから何でかなー？ 今度一緒に仕事の時は機嫌なおってるかなー？ あんまり考えないようにしよう。 また仲良くなれますよーに。

人間関係施設職員

勤務先の職員の年齢層と考え方についての質問です。 私の勤務先のデイでは30代の私が一番若く、50代〜60代の職員がメインです。 昨年勤務していたショートステイでは20〜30代の職員が多く、下は18歳で上は40代という感じでした。 人間関係やそもそもの考え方もあると思いますが、私は同世代の職員の方が考え方が近くてやりやすいなと感じる事が多いです。 結果的に人間関係に世代間格差は明確にあると思っています。 誰の考え方が正しいかどうかは置いておいて、これまで勤務した職場で世代間格差を感じることはありましたか？ 全くなかった。世代間格差なんて幻だよ、という回答も勉強の為にお伺いしたいのでご回答をお願い致します。

人間関係施設職員

昨日ミーティングという名の指導(お説教)でした。 私は以前から入ってた訪問先の家族様に名指しで 介助の方法がおかしい(肩を持ってベッドから移乗したとおっしゃる、んな訳ない)もう一つあるんだけど 私の技量不足は認めますが実際沢山の人が関わってるから誰がアザを作ったか分からんのです。 私だという事で話しが進み悔し過ぎて泣いてしまい モラハラだとも訴えました。吊し上げだよね。 でもその方の訪問は抜けましたが少し貯金できたら やめたるねん。因みにスマホの録画は機能してくれず できませんでした

モラハラ職員

今日先輩に ①５０代 ②バツイチ ③派遣 全部当てはまるやつが一番性格やばいと言われました‥

派遣先輩

利用者と同僚に暴言を吐く女性職員がいて スタッフ数名で上司に相談したけど 全く動いてくれない それどころかそんな話聞いていないと 言われた… く

同僚老健上司

ナースコール取らない、入居者怪我させる、不穏にさせる、入居者自体が怖がってるなどある同僚を辞めさせる事って不可能なんでしょうか？リーダーや施設長、本部の人事課まで電話してみましたが、法律上無理なんでしょか？ちなみに私は有料老人ホームに勤めています

有料老人ホーム

ちょいちょい思うのが、煉獄さんのような男でも惚れてまうやろ‼︎な上司はいないものか…。

上司

スタッフが喜ぶ取り組みや意欲が向上した取り組み等はありませんか？

ストレス

お疲れ様です。 お子さんや家族が急病やトラブルに遭い、仕事を早退する事になった際の様子を教えてください。 連絡が職場に入ったら。 そのまますぐに退社ですか？ ある程度(昼食が終わるまで等)まで勤務してからの退社ですか？ ウチは急を要さない場合は、ある程度終わり、きりの良い所での退社なのですが… 宜しければ参考までにお聞かせください。

早退子供家族

『女子力』って何だと思いますか？ 男性女性問わず、「女子力高そう」とか「女子力が高い」と言われます。 言われていい気持ちはしません。 バカにされてる気持ちになります。 どんな人に「女子力高そう」って思いますか？

人間関係

夜勤専任の70歳超えの看護部長と同い年の超ベテランナース、一言、二言余分だしいちいちうるさい！💢 あなたとは夜勤で組みたくないな❗️💢 先月まで膝が痛いとかで1か月位休んでいたが今月から復帰。 ていうかそのまま引退しろよ❗️💢 言い方もいちいち鼻につくし、頭にくるよ❗️💢 食事量とか排泄とか私にいちいち聞かないで自分で確認しろよ❗️💢 あなたはワーカーみんなに嫌われてるのわかってて業務してるのかな⁉️ とにかく引退して欲しいな❗️💢

愚痴夜勤人間関係

院長に退職の話を言ったら、前回言ったでしょ！（人が入るまで辞めれない）や話をむし返えさないでよ！といわれました。 院長が事務長に相談するからと言われ、5日たっても何もないので事務長に聞いたら…何も院長から言われてないと… 　 院長は、何も聞いてくれません。 こんなものですか? 先程、労務局にも相談してきました。 退職届が誰が持ってるか確認してと言われました。 捨てられてたら大変だからと… 退職代行 ニコイチを使ってみようと思うすのですが、使った方いらっしゃいますか？

退職転職デイサービス

転職サイトはどちらをよく閲覧されているなどありますか？

転職

リーダーが「この部署はコミュニケーションが足りてない！」と息巻き、掲示板に『コミュニケーションを取りましょう、ほうれんそうをしましょう。』と発信した。 うん、言ってることは同意。 だけどなぜこうなったか考えて欲しい。 自分が気に入らない発言したら、否定と嫌味な発言をして周りの意見を聞かないリーダー 自分のしたいことを優先して誰にも相談せず物事を決めてしまうリーダー とにかく無駄にプライドが高いリーダー そりゃ、誰もリーダーとほうれんそう取りたがらないよな。 でもまあ今回は珍しく、上記の事を発信する前に 私のところに相談がきたので 「話し合える雰囲気作りが大事ですよね」 とやんわり言っておいた。(プライドが高いので全部言うときっと傷つくのでね) 誰よりも熱心に勉強していて、知識があるが故に 周りとうまくいってないリーダー、頑張ってくれよ。

勉強職員

喫煙者が多い職場なのですが、その方々はタバコ休憩でよく事務所を抜けます。 休憩時間1時間しっかりとっているのに加えてタバコ休憩を一日5回位、5~10分抜けるので一時間半くらいは休憩していることになります。勿論そのタバコ休憩が勤怠に反映される訳もなく…。 非喫煙者としては喫煙所であなた達が談笑している間電話対応したりお客様対応しているのにこちらの休憩は一時間しかないんだが？と納得いきません。 リーダー、管理者が喫煙者なので相談もしにくいです。 みなさんの職場はどうされていますか？

喫煙タバコ休憩

初心忘るべからず。 仕事が出来ないから、遅いからと 良く、現場の上司で怒鳴る事しか出来ない方や あからさまに嫌いだからと、態度を変える看護、介護職員の皆様。 あなた方も、この業界に入った当初は同じ経験をしているはず。　自分がされてきて嫌だったこと 辛かったことを、新人にしていませんか？ 自分が怒られていて解消できないからと、八つ当たりしている対象が自分より下の後輩や新人ではないですか？　文句があるなら、自分より上の人に言いなさい。　そして、間違ってもその原因は後輩や新人だけにある訳ではないということ。 人を変えるのは無理です。自分が変わりましょう。 でないと、更に介護の業界自体に人なんて来なくなります。退職者のうち大半を占めるのが職場環境、 人間関係。3年という壁とキツイ労働やストレス。 時には厳しさも必要でしょう、しかしきちんと後でフォローをしてください。 それが上司や先輩としての役目であると。 明らかにイライラした表情をして、こちらを見ないでください。とても不快です。 ※ただの愚痴です。お目汚し失礼しました。

新人上司愚痴