「職場・人間関係」のお悩み相談（104ページ目）

介護を辞めて、あえて毎回求人広告が出ている他業種にパートで3ヶ月が経ちます。 新人教育する人以外が人に指示するのが苦手な人が多すぎる。だからチームワークも無く各々で動く。 別に悪い事ではないけど、これで新人がしんどいのは聞いても教えてくれなかったり、この人の時はこう動かないダメとか人によって動きを変えなきゃ行けない事。 その環境で育つから指示するのは苦手な人を作るという悪循環になる。 介護の現場にも同じ環境があるのではないですか？

仕事紹介パート新人

今働いてる施設での事、お金も付かないのに2時間以上早く出勤し色々と改善点を伝えました『皆、記録物とかちゃんと書いてないやん』とか『利用者さんが怖がってるよ？』とか…そしたら言われたんは私の服装、いやいや、個別で言って下さいよ、今は年に1回も無い大事な時、私はそんなん言われる為に無償で早出してないよ！って、私も良くないですが、私の考えは可笑しいでしょうか？私は利用者さんだけの為に働きたいです！他は要らん…

有料老人ホーム愚痴施設

お疲れ様です。 今日、入所者様の前でキレた職員がいてびっくりしました。 他所でも同じ様な事になりウチに回されて来た方で… 自分の思い通りに仕事がすすまない事が原因らしいですが… 入所者様数人の前で物に当たり入所者様達がビックリしていました。 何故？そんな事で？と言う様な理由でブチ切れる人っているんですね💦 何と言うか…呆れていまいました。 ネタにでもして昇華させようと思います。笑笑 職場に「そんな理由でキレるの？」と言う様な理由でキレた方っていましたか？

トラブル職員職場

転職した際、自分より介護経験の浅い方が先輩となったのですが、その介護のやり方がどうにも間違っている際、注意すべきでしょうか。 歳も自分の方が下な為言い辛さはあります。 皆さまならどう関わっていきますか。

先輩転職

私は2階～4階の日勤・早出・夜勤全て経験しております。ヘルプで夜勤入りしたフロアは利用者様が不穏になると服薬拒否がよくあるのですが、以前1年弱いた階でして、私はその利用者様の対応には慣れています。なのに日勤者（年下で2年後輩です）が｢服薬者を変わりましょうか？｣と言われ、私は｢マニュアル通り、決まりは守りたい｣と訴えました。｢いやいや、いいんです！ここの夜勤は大変なんでゆっくり確認者をして下さい笑｣と言われました。その日勤者はおそらく利用者様が不穏にならないうちに、早く服薬を終わらせよう・他の日勤者が定時で帰れるようにという考えだったと思います。利用者様のことや他の日勤者のことを考えるのはいいことです、でも日勤者の業務を早く終わらせたいなら、日勤者が服薬をしないで早く終われるように夜勤者のサポートすればいいのにと思います！みなさんどう思われますか？

後輩服薬人間関係

前の職場には、1時間早く帰ったり、1時間遅く出勤したりと、有休の時間分を使って時間休が使用できました。 今の職場では時間休はなく、半休か一日有休しかありません。時間休、かなり便利だったのですが、みなさんの職場にはありますか？ また、途中からその制度ができた方、どういう経緯でできたか教えて欲しいです！ またまた、経営者側に立つ方、時間休について何か教えてください！ よろしくお願いします！

老健休み施設

現在、デイサービスにて働いているのですが、解離性障害、うつがあったりで中々思うように出勤ができませんでした。 離婚する関係もあり、なんとか職場には復帰したいのですが、休んでいた関係もあり、出勤しずらいです。 厳しい意見があるのは承知ですが、優しい言葉をかけていただけると嬉しいです。 上司からは辞めないでほしいと言われています

デイサービス人間関係ストレス

サービス高齢者住宅に勤務してます。家庭の事情もあり主に日勤業務全般で働いてます。今まで働いてたなかでこんなことなかったのですが…あるスタッフから間違いのメールがきたのですがそのメールの内容が完全に私の悪口で…そんなこと言う人じゃないって思ってた人だったのでショックすぎて…そのことばかりが毎日頭から離れなくて会社にも行きたくないぐらい落ちこんでしまってます。先日その人が直接謝ってこられたんですが、私自身悩んでたし色々と思うこともあってちょっと泣いてしまいました。これからも休憩時間とか待機時間とかに顔を会わせると思うと嫌で仕方ありません。大人な対応したいのですがどんな接し方したらいいのかわかりません。何かアドバイスあればお願いします。

トラブル人間関係職員

みなさんは利用者からセクハラや介護ハラスメントを受けとことがありますか？また、その際会社はどのような対応をしてくれましたか？

人間関係施設ストレス

介護って利用者と接している時は凄くやりがいあるし楽しいのに人間関係しんどいことって多いですよね…あまり色んなところ転職したくないのに、ご病気等されてないのに職員の相手の方が疲れません？

病気転職人間関係

私は仕事が出来ないのですが、利用者さんの家族に持ってきて欲しい物があり、施設の取り組みで使う鉢植えを依頼しないといけなかったので、電話をしました。電話に出られなかったので、留守電にその旨入れたのですが、リーダーから「留守電に入れるなんて信じられない」と言われ、舌打ち、ため息、ブツブツ悪口言われ、仕舞いには、人間やめろと言われました。 私が、なにか言おうにも遮って言ってきますし、元リーダーに相談する風に言いながら、利用者や他の人に聞こえるように、私の仕事のできなさぶりを言ったり、私に「こう言う言い方ってパワハラですか」と言われたり。 早く転職したいです…。

パワハラユニットリーダー人間関係

こんにちは。サ高住で常勤で働いています。 私は今、サ責になる為に勉強中なんですが施設内でパートさん達にあれこれ言われ、、。 サ責なんだから！と。 でもまだサ責じゃないと伝えてもなんでもかんでも私に言ってきます。 ずっと施設長にサ責のあれこれを教わっていたのですがいきなり本社からエリアマネージャー補佐がきて そのエリアマネージャー補佐の人からもサ責とは！！みたいな勉強がはじまり、、。施設長に教わっていた事と全く違うしどっちを聞くべきかわからないです。 施設長は元々、施設長兼サ責をしていてすごく大変だった。と言っていて私が来たことで少しでも助けになればと思っていたのですがエリアマネージャー補佐が来てからは施設全体が悪いムードになってしまって。すごい居心地がわるいです。 おまけに看護師からもあんたは、どっちにつくの？ 施設長？エリアマネージャー補佐？パートさん？ と顔を合わすたびに言われます。 スタッフがいない時は現場 その時が1番私の笑顔になる時だと思うんですが このままサ責になって大丈夫かな？ どの意見を聞けばいいかほんと毎日寝ても覚めてもそればっかり考えてて家事が手につきません。

サ高住夜勤ストレス

私の施設は看護師も夜勤をするのですが、夜勤中何も無い時に看護師と雑談してますか？お喋り苦手なので少し話したら無言の時間が続き凄く気まづい時間が流れるので携帯をいじってます。皆さん相方が目の前にいる場合夜勤中何していますか？

介護福祉士夜勤人間関係

質問させて下さい。 私の職場には経験年数は私より長く年下の同僚がいます。その同僚はやたらとマウントを取りたがりとにかく自分の知識を押し付けてきます。最近はあまり相手にせず淡々と仕事をしてるのですがやはり態度にイライラしてしまいます。似たような同僚がいる方で上手い対応があれば教えて下さい。

同僚イライラ人間関係

自分の施設のスタッフは20代が1人30代が２人40代が３人50代が３人60代が３人います！ 60代のおばちゃんから「なんで私ばっかり早番つけるの？？」　 と聞かれ「仕方ないじゃないですか！」と言うと「こんなシフト作られたら私疲れ果てて辞めてしまう」と言われた。 皆さんもこんな経験ありませんか？

人間関係施設ストレス

職場の人間関係について質問です。 私の職場は他職種同士も比較的人間関係がよい方だと思っています。 ですが1人だけちょっと苦手な方がいます。 その方は50代女性の介護福祉士の方で、今のデイで一番長い方です。 たぶん自分が一番偉いって思っていて看護師の言うことは聞かないって感じの態度が見られることがあります。 私は看護師で働いているのですが、同じ看護師さんが、その方と馬が合わなくて辞めてしまったりとあまり看護師の定着率も良くないです。(看護師同士は仲が良いです) 私も会議等で意見を求められて発言すると、その方からすごい噛みつかれたこともあります。 あまり衝突はしたくないのでこちらが我慢して喧嘩にならないように注意しているのですが、気分で仕事中に無視をしたり、また急に話しかけてきたりと気分のムラも激しいように感じます。 みなさんの職場にも似たような方はいますか？

人間関係施設ストレス

冬のボーナス貰ったら仕事やめちゃおうかなあー。 介護職って身体と精神がやられるね。 何にもしたくないよー。 お局と理不尽利用者の対応に疲れ果てた。 知り合いに看護助手やってる人がいるんだけど転職しようか考え中。

人間関係施設ストレス

ストレスがたまりに溜まって倒れてしまいました。やはりどこの施設も管理職は上司は偉いんだみたいな、事故防止の為にこうすれば、あんな感じにすればどうですか？とか言っても聞く耳もたず、挙句の果てには、もっと潰してしまえと言わざるを得ないシフト、人間関係、職員のケツは全てあなたが拭けみたいな事も言われたり、また倒れてしまいそうです。辛いです。涙

ヒヤリハット上司人間関係

最近入ってきた職員で 隠蔽する職員がいるので 本人に注意したら 反省するのではなく 嫌味ったらしいことを言ってきました なぜか態度がでかくて、あいさつもしません こんな人と仕事するの嫌だなと思っていますが、 職員数が少ないので、どうしても関わらないといけません 他の職員も見て見ぬふりで 隠蔽ぎみです どうしていけば良いのでしょうか

愚痴人間関係ストレス

去年4月より居宅でケアマネになりました。 女性4人の先輩がいます(みんな主任ケアマネ持っているくらいベテランです) 元々この4人がとても仲良く輪に入れずにいました。 今日も祝日ですが全員出勤で私以外で仲良くランチに出かけました(私は誘われず、行く寸前に管理者に「ちょっと行ってくるね」と言われ、出ていきました) この様なことは2回目です。 他にも私の知らない人の話で全員で盛り上がったり、お菓子など配る際に私だけなかったり… もちろん私にも悪い所がありますが、これはイジメではないかと最近思い始めました。 近いうちに退職の意志は伝えようと思ってます。 誰にも相談できないためどうしたらいいか分からず辛いです…

いじめケアマネ退職

自分は、必要以上に周りにどう思われてるか気になってしまう所があります。 利用者様に対してもそうですが、特に同じ場所で働くスタッフにです。 今の言い方で良かったかな、シフトを最調整したけど自分ばかり好きに休みを動かしてずるいとか思われてないかなら？等々… もちろん悪意を持ってした事は1度も無いのですが、以前何気ない一言であるスタッフが業務連絡以外喋ってくれなくなったので💦 その後和解して、今では冗談言い合うようになりましたが、未だに気を使います。 皆さんはどういう風に同僚と接していますか？ やはり自分は気にし過ぎなのでしょうか…？ アドバイスでも励ましでも何でも良いです、コメントよろしくお願い致します🙇‍♂️

同僚シフト休み

転職して2ヵ月です。1人夜勤がきついし😖夜勤休憩がなく辞めることにしました。 昨日施設長には話したら来月末で退職ねぇて言われましたが 何より今ほんとに会社に行きたくない何もかも嫌になってしまいまして 法的には二週間で退職できますよね。 1ヶ月我慢しなきゃいけないのか？と思うと憂鬱でますます仕事嫌になってしまい。 二週間で辞めることは無理なんですかね？

退職

私はデイサービスで看護師で働いています😊 介護現場で働かれている看護師の方がここにいるかな～と思って質問させてもらいました！ 病院等とまた違う現場で働く上で心掛けていることなどあれば教えて頂きたいです😊 また他職種の方でも、こんな看護師さんと一緒に働いたいな～などあれば教えて下さい～😊

デイサービス介護福祉士人間関係

創設から勤務してる元主任の女性職員がいます。(23〜4年） 私が入職した時は、介福もってて長く介護やってるし他からきて知識も沢山あるだろうし色々改革していってね！とか言ってたくせに、今や私がやる事なす事気に入らないようで… 他の長くいる職員がやっても怒らないのに、私がやると怒ります。 例えばリハパンやおむつのサイズ。大きければ大きい程漏れないと信じている生きた化石知識な方なんです。 なのでリハパンは LとLLしかありません。 おむつもあて方が悪いのに鼠径が赤くなるからサイズ上げてあげないと可哀想とか言います。 でも、Sでも履ける人に Lなんて履き心地悪いだろうし、おむつ発注の人にたまたまアンケートを取られたので利用者の名前を数名挙げてこの人達用にせめてMが欲しいと伝えて、実際発注してもらえる事になり、この人達はMパンツに変えたいと打診し変更されました。この事で陰で色々言っているようです。 他にも悪意をぶつけてきます。 彼女は悪意と思ってないのかもしれないですけど… あとこれは私に対してではないですけど気になるのが、事故があった時わざと事故を起こしたわけではないし、本人も落ち込んでいるのに『なにあんな事故起こしてんだよ全くー』と本人にいちいち言う事。 これらを彼女の悪意をぶつけられている他の職員にぼやいた際、あんな老害の言う事なんて気にしないでほっときなよ、僕はなんか言ってんなーってほっといてるよと言うのですが😅（あと少しで定年を迎える） 来月早番2回も組まなくてはいけないので憂鬱でなりません😫昨日はシフト変更でたまたま組んだのですが協力体制ゼロだし、勤務開始時間10分以上前から働きだし、サービス残業も厭わないタイプなので疲れました… 来月本当にツラい…

愚痴人間関係ストレス

朝の申し送りで『〇〇さん、寝ないって言ったのでおむつ交換できてません』って笑って言うな!!朝5時から10時まで車椅子に座りっぱだし、座ったまま寝てるのにそれ虐待になるよ!!おむつ交換しないで帰ろうとする夜勤明け者に『じゃあ今から行きましょうか、出来てないんですよね。一人が無理なら手伝いますよ、出来ないんですよね。』って言ってしまった。これはパワハラか…

グループホーム愚痴ストレス

就寝時湿布を貼ってくださいとK様に言われました。 申し送りでも言われてないしどうしたんだろと思い、 湿布？どこが痛いんですか？いつからですか？と伺うと、こっちは辛いんだよ！若いからわからないでしょ！若いって羨ましい！年寄りは甘えたいんだよ！ と怒鳴られました。 私は他のスタッフにも共有しないと今後サポートできないので聞いてます。と伝えるも返事なし。言われるがまま湿布塗布しました。申し込みでこの件を伝えました。薬の影響で気分の波があるとは話になっていたのでその影響もあるのかなと思いました。 次の日には、私に対するクレームがありました。湿布の件です。利用者主体とわかっているので、私も反抗せず、あまり聞かないようにしようと思いました。 K様が宿泊時はいつも就寝前に家族と通話をする日課になってます。 今日は嫌いな人が夜勤なんだよ、ストレス溜まりまくり。との会話が聞こえました。 私も人間です。いくら利用者でも許せないし不満もあります。利用者はスタッフを選べてもスタッフは利用者を選べません。 良くしたくてもできません。 今までお年寄りが可愛いと思っていましたが、嫌い苦手になってきました。私には介護向いてないのかな。

クレームトラブル施設

昨日、早番入った直後、入浴担当だったので、担当するユニットに入浴予定者のお迎えに切ったら、別のユニットの職員とそのユニットの入居者さんが出てきました。 「◯◯さんがそっちのユニットの出入口で放尿しちゃってすみません」 と言って、食堂に去って行きました。 あらま、そりゃ大変だ！ と入浴の仕事はさておき、放尿された床の後処理・掃除をし始めたのですが、、、あの職員、その時もその後も何も言いませんでした。 「あ！今掃除します」 と言われたら 「いやいや、私がしときますから、◯◯さん食堂連れてって下さい」 と返事したでしょうし 「さっきは掃除もせずに、ごめんなさい」 と言われたら 「いえいえ、そっちのユニットの方が起こす人大変だから大丈夫スよ！」 と返事したでしょうし 受け答えに変わりはないのですが、今更解せないな、と思い始めました。 別のユニットで他の入居者さんのしでかした事は、どういう処理の仕方するのが普通なんでしょうか？ そっちのユニットの職員（◯◯さんが居るユニット）が処理するもんですか？

ユニット型特養

私は現在デイサービスの看護師をしています😊 介護の現場は初めてで、過去に訪問介護・看護が一緒の事務所になってる所で介護職の方と関わったことがある程度です。 今のデイサービスも人間関係には特に困ることなく働いていますが、看護師は人数が少ないため介護職の方達とコミュニケーションを積極的に取るように心がけています。 (忙しいときは介助を積極的にしたり、送迎の添乗などは引き受けるようにしています) 他にこうゆうことを気にしてくれると助かるなぁとか、働きやすいなぁと思って貰えることがあれば是非教えて下さい😊 宜しくお願いします😊

デイサービス介護福祉士人間関係

自分の施設では基本休が3日なのですが、その3日以外に連休が欲しい時、月を跨いで翌月にお休みを取ったりしています。(今月なら９月３０日と１０月１日にお休みを取るなど) こういった休みの取り方はやはり迷惑なのでしょうか？ ユニット型特養なので職員数が少ないのが気になっています…。 シフトを組んだことのある方、教えて頂きたいです。

シフトユニット型特養休み

療養中に喧嘩した相手（ユニットリーダーで女性で同い年）ですが間に入ってもらいました。その日はお互いに夜勤でした。 間に入ってくれて人はもう気にしなくて大丈夫だよと言ってくれました。 それとお互いヒートアップしないでねと言われました。 だけどその日お互い夜勤で明けの日に睨まれたというかみられました💦 何処まで続くかわかりませんが近づかないと決めました。 間に入ってくれた人の行動を無駄にしない為とこれ以上大事にしたくないからです たぶん自分の謝罪は聞いてくれないと思います。 今我慢してる最中でいつ爆発するかわかりません（泣） 因みにお互いに感情的になりやすいタイプです。

人間関係ストレス職員