未経験者の育て方について

介護福祉士, デイサービス

未経験者への教え方が分かりません。高校を卒業し数年しか経って居ないのですが職場には未経験者が新たに入ってきています。上の方が何度声をかけても中々動けず。介助の仕方が分からないのか、、と教えてみるも突っ立っているだけ。や、命を預かっている重みが分かってないように感じます。危機感の無さが事故に繋がらないか毎日ヒヤヒヤしていると同時に、上の年代の方はパワハラを気にして言いたいことも言えずに居ます。どうすれば上手く伝えることが出来ますか。

2024/11/07

10件の回答

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指導、お疲れ様です。 人に伝えることはとても難しいですよね。 私もすごく苦手です。 そういう意味で言ったんじゃないんだけどな〜 と、思うことばかりです。 今は何でもパワハラ扱いされてしまうので動きにくいし、、、。 なので、私のしていることになってしまうのですが新人さんが したこと、しなかったこと に対してよく なぜしなかったのか? なぜそうしたのか? を聞くようにしています。 なぜを何回か繰り返し問うことで そのことに向きあってもらえるし 3回以上なぜ?と問いかけて答えられるなら その新人さんなりの考えがあるのかな〜と人柄も理解できるかな〜と。 質問した時に答えられない時に自分の意見を初めていうように聞くことに集中出来るように意識しています。 ただ、つい、途中で意見を挟みたくなってしまうのでなかなか実践は難しい時もありますが(笑) 答えになってなかったらすみません。

2024/11/07

質問主

返信ありがとうございます。 社会を経験したことの無い新卒の子達が入って来てくださり、慣れないことに毎日大変な事は重々分かっているつもりです。しかし、どうしても1対1でついてあげることも人員不足もあり難しく何が何だか分からないまま業務も増えていき、という感じで分からないことを分からないままで分からないことも分からないという感じな為、なぜ?と聞いても言葉が出てこない事が多々あります。利用者様との関わりも介護度が上がれば上がるほど消極的で言い方はとても悪いですが放ったらかし。に近いです。そのため、苛立ってしまう職員もチラホラ。って感じです💧‬皆参ってしまい教育にも支障が出始めています。改善策を考えているのですが何も浮かばず。なぜ?と根気よく聞いて上げるのも手かもしれないですね。やってみたいと思います。^^

2024/11/07

私は、いい歳して新人の立場を味わってます。 既に、それで離職もしています。 パワハラって言葉もここでよく使ってます。 それで思うのは、自己の考えのみを言われると違うと感じながら聞いている時もありますね。 例え間違っていた意見でも話すと口答えしないで!って言われます。 勿論、高卒間もないのでどんなこと思って仕事しているか分かりませんが辛いのは確かです。 辞めたら、それで終わりです。 廻りは、そんな辞めて行くスタッフを使えなかったね、で終わりますが。 あくまでも私の目線ですが、理念のように働く仲間って朝礼では唱えても意味ないなぁて思います。 例えば、どんなに仕事が出来る人でもいきなりやったことのない仕事をやると混乱しますし、少なくとも時間はかかります。 人によって、その時間の長さが違うと思います。その方が朝、そんな職場にどういう思いで出勤しているか。 私は、何ヶ月も行きたくもない職場に行く。そんな朝を過ごしていましたので。 因みに、命を預かる重い言葉が表に出過ぎると何も出来なくなるのでは。同じようなことを言われ、私はミスも多くなりました。 何をするにも考え過ぎになり、仕事が遅くなり、また遅いと言われ、あわててやってしまいミスに。 色々ありますよね、長々とすみません。

2024/11/08

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「人間関係」のお悩み相談

新人介護職

8月1日から入社し半月ほど経ちましたが出勤4日めで咳が出始め発熱も無かったので風邪かと思い職場で休ませて欲しいと言い出せずに無理して出勤し続けたのですが同僚や利用者様からコロナ罹患したと聞き慌てて検査をしたところ「陽性」でした。 咳が出始めた時に検査をしとけば良かったと反省はしていますが今回の事で上司から危機意識が足りない。他で仕事の経験があるから採用したのに予想以上に使えない。あなたを採用するにあたり100万円以上も使っているのに、、。当たり障りの無い仕事のみする非常勤になるか辞めるかを考えるように言われました。コロナ罹患については迂闊ではありましたが今までで半月で身の振り方を言われた職場は初めてです。 入ってみて上司、職員、利用者共にクセモノ揃いでした。 さっさと辞めて身の丈に合った職場に転職すべきでしょうか?

指導上司人間関係

パ・ルバン

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー

62024/08/17

あい

介護福祉士, ケアマネジャー

たぶんエージェント経由、でしょうか。 正直、エージェント経由だとあまり採用されない、採用すれば大きなお金が必要だからです。 何かそんな採用側の愚痴って、腹黒ただしいです。現実かどうかは、不明ですが。 割愛しますが、たぶん今辞めれば100万の一部は払わなくていいのかも。 もしそうなら、コロナ云々は関係ないです。 長くなりますが、私はエージェント経由で中々採用されなく、何かおかしいなぁて思ってました。何年も募集していて、面接も悪くなかった。だけど採用までされない。 あるところは、同じく何年も募集、面接時間も5分で、では面接終わりです!えって思ったことも。 私の愚痴にもなりましたが、エージェント経由のトラブルも今後出て来そうですね。

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デイサービス

訪問介護から デイサービスに変更を検討してます。初心者が注意する点はどんな事ですか?

訪問介護転職デイサービス

白米

介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修

82024/11/03

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス

訪問介護をされているから、利用者さん対応、ご家族対応、担当者会議出席など、全てに初心者ではないと思います。 無理に申せば、訪問では時間がしっかり決まり、やって良いことは決まっていますが、デイサービス等は考え方として、利用者さんが喜ぶ事なら、また外部の要望には何とか応えられないか…の視点が大切でケアマネにも信頼されると、思っています。

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職場・人間関係

退職します🙇1年頑張ってみたが、リーダーや一部の職員の私に対する態度。無視や粗探しなど。疲れました、、、

トラブル有料老人ホームモチベーション

介護花子

介護福祉士, 有料老人ホーム

162024/07/26

モフゴリくん

介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修

今現在無視はありませんが、同じようなことが起きています。腹立たしいですよね。

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👑職場・人間関係 殿堂入りお悩み相談

職場・人間関係
👑殿堂入り

皆さんこんばんは お疲れ様です 嫌われる職員特徴教えて下さい

人間関係ストレス職員

たに

無資格

352024/10/26

群青正夫

介護福祉士, ユニット型特養

仕事が遅い人 口数が多く喋っている間手が止まる人 勝手にやり出して何かあると逃げる人 指示を理解できない人 そのほかいろいろあるでしょう。

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職場・人間関係
👑殿堂入り

出来ない人がおかしいのでしょうか? とうとう8月から夜勤が10回で、9月も10回です。正社員ならこれが普通なのでしょうか?10月も同じになりそうです。新しい人がお仕事を覚えるまでと言う事ですが、ストレスに加えて夏の暑さも有りギリギリです。 我慢して当たり前、出来ない方がおかしいのでしょうか? 普通が分かりません。 上司の勤務体制も異常な位会社にいる時間が長いです。 又、上司の仕事を下の者に割振られ皆仕事量もふえてその勤務です。 ミスも増えてしまっています。もうボロボロです。

パワハラ正社員施設長

にっくねーむ

介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修

582024/09/04

バファローズ

介護福祉士, ユニット型特養

サ高住ですか?特養ですか? 10回は異常です。身体壊す前に、転職活動して、楽なところ探して辞めて下さい。 会社より、自分自身が一番大事です。

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職場・人間関係
👑殿堂入り

イジメられる方に問題がある…やっぱりそうなんでしょうか。 仕事が出来ない事で、リーダーやサブリーダーに色々裏で言われているようです。 わたしは自分がこんなに仕事が出来ない人間だと思いませんでした。 ミスを恐れ、何か言われる事が怖くて躊躇している自分がいます。 それではいけないと思いながらも上手に動けません…。 言われ方がとにかく冷たく、その時によって言う事が変わります。 結局、何もしなくても言われるならやって言われた方が良いのでしょうね…。 うちの職場は離職率が高く、原因がわかってきた気がします。風通しも悪いし、とにかく上の性格が悪すぎる…。これに慣れなければやっていけないのだろうなと。 辞めたいけど、利用者さんが好きなので迷っています…。 同じような経験をされた方いらっしゃいますか?

愚痴人間関係ストレス

ぱぱぱ

介護福祉士

402024/03/02

riii

介護福祉士

今まさに全部投げ出したいです 利用者さんの為にって呪文のように言って乗り切ってます

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話題のお悩み相談

介助・ケア

今の部署では、9時 15時 2時 となっています。 尿量が多い方は、22時にも交換させていただいています。(その方々は、2時をスキップして4時に交換) 他の施設では、どのような時間帯で交換されていますか?

ケア介護福祉士施設

介護福祉士, ユニット型特養

192024/11/11

ちー

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修

老健です。 8時、12時、18時、2時 です。一晩もつパットの方は2時スキップです。

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キャリア・転職

介護職として長年たち、スキルアップをしたいと考え出したのですが、ケアマネ以外でどんなスキルアップがあるのでしょうか? 喀痰吸引を考えていたのですが介護医療院では看護師がいるためか使えないみたいで、、、。

勉強介護福祉士夜勤

みきや

介護福祉士, 病院

12024/11/11

細村磨樹

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

まず、みきやさんにとっての【スキルアップ】の定義は何ですか? 収入アップに繋がること、でしたら介護福祉士、ケアマネジャー、いっそのこと准看や看護師辺りの国家資格が良いのではないでしょうか。 文字通り、「スキル=技術や知識」を向上するのであれば、それこそ喀痰吸引もアリだと思います。 特養なら喀痰吸引が必要な利用者さんのいる施設は珍しくないので活かせるのではないでしょうか。 高齢者施設で長く働きたいのなら認知症介護についての資格を勉強するのも良いですし、重度障害者介護の技術は高齢者施設でも障害者施設でも現場で活かせそうです。 障害者施設で長く働きたいなら社会福祉士や社会福祉主事を目指すのも良いと思います。 デイサービスならレクリエーション介護士を学ぶのも良いと思います。 別に履歴書の資格欄を華やかにしなくてもいい、純粋に介護士としての研鑽がしたいのであれば、さまざまな研修に参加するのも良いと思います。 まずは書き出しから始めることをおすすめします。 紙にどんな介護士を目指すのか書き出してみてください。みきやさんにとって最高だと思う介護士はどんな介護士ですか? その為に必要な知識は? その知識や資格に必要なことは? 誰かに提案された資格をとりあえず取ってはみたけどあんまり役に立たなかったな、無駄だったな、ってことにならない為に、まずはご自身と対話することをご提案させていただきたいと思います🥰

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介助・ケア

初任者修了したばかりの介護一年生です。 前に服薬を指示されたことがあり、それを受けて他の方に服薬をさせたことを言うとめちゃくちゃに怒られてしまいました…命を預かる仕事、わかってるつもりなんですけど、これはダメだよと教えてくれないことも多くて混乱します。当然一年生なので一年生とは話もしてくれなくてぼっちです。友達を求めてるわけではないけどモヤモヤします。

服薬初任者研修人間関係

みゆ

有料老人ホーム, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 訪問看護, 初任者研修

32024/11/11

たつ

介護福祉士

みゆさんのところは、ダメなルールがあるんですかね 私のところは資格関係なく、教えてもらったあとはやります 介護一年生とか関係なくお話もします どんな職場なのか、よく観察した方がいいかもしれません(^◇^;)

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最近のリアルアンケート

得意です苦手ですどちらでもありません電話対応はしませんその他(コメントで教えて下さい)

499票・2024/11/19

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髪の毛、髪型顔、化粧笑顔、表情歩き方や動作指先肌質気にしている暇がないその他(コメントで教えてください)

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