水分トータルが少なく1200ccを目指そうという取り組みをしているのですが、あれこれ飲んで貰えそうなものをピックアップして提供を考えています。 以前の取り組みとしては水分が少ない方は居室にストローマグを置いておく、朝昼夕食、コーヒータイム、おやつ、プラスで入浴後などの水分提供、昼食時にはイオンサポートゼリーというものを提供して少しでも水分アップをしていますがなかなか伸びず、カルピスやジュースを買おうと考えています。皆さんの施設ではどのような取り組みをされていますか？ぜひ教えてください！

おやつケア施設

ご利用者さんにおやつ作りをしてもらうレクを企画したいと思いますが、常食もミキサーも楽しめ、尚且つ高齢者の方が手作り出来る簡単なおやつは何かありますでしょうか… やはりプリン系しかないでしょうか？ 簡単な手作りなら出来そうなくらいしっかりされた方がいるのですが、その方がミキサー食であるためその方に配慮したおやつにしたいと思っています。

おやつレクリエーション認知症

地域密着型デイサービスの食事について質問します。うちは普通に介護士が週に4日作っています。その方が休みは私が作っています。昼食代として530円おやつ代で70円頂いていますが、使って良い食材費が良く解りません。単純に計算して、食材は1/3に押さえるべきですか？

おやつ食事デイサービス

6月に現在の特養を辞めて、7月から新規オープン予定の地域密着型特養に努めようと考えているのですが、地域密着型の特養は初めてで、何かメリットデメリット等はあるのでしょうか？ ちなみにそこの法人は外国人労働者も積極的に採用しているみたいで、外国人の方と一緒に働く場合、何が大変なのかも聞きたいです。 私は今年で介護歴9年目の男性です。

外国人採用特養

各月毎にメイン１名で補助２名の３名で対応する月行事。 私も担当月があり、色々と考えて市の施設にしよう思います。と同じ月の補助メンバーAさん（社員）に伝えたんです。 Aさんは「凄く良いと思うよ！みんな喜ぶよ！！」と好意的でした。 その後、私は仕事休みの日に下見に行ったりしてました。 来月のメインスタッフがAさんになってました。 ある日休憩室で 「来月は、市の施設にすることにしたのよ。天候に左右されないし。」ってみんなに言ってて…。 心の中で「え？！嘘でしょ？！５月は鯉のぼり見に行くって言ってたよね？」と叫びました。 そう、見事に横取りされました。 何か…そう言う人だったのかと信用しちゃいけないんだなとショックでした。 そういえば普段の業務でも、指示はするが自分動かない。 ハッキリ指示をせずにほのめかすやり方で、意図が分からないスタッフが動けなかったりすると…機嫌悪くなる事あるなぁと気づきました。 私は、メインスタッフでは無いけど…それでも陰で下見行ったりしてたのになぁとガッカリ＆ショックでした。 吐き出しです。

先輩職員

転職活動中で、明日面接行きます！ 5.6年振りの転職活動…… 前回は精神疾患があるからって面接落とされ、隠して入ったら、バレてクビになり そのトラウマもちょっとありますが、今の職場を続けるメリットよりも、負担がでかくなるので、赤字経営で退職希望者募ってた機会に転職活動に！ 精神疾患の状態は安定してます！ 投薬治療はしてますが ここ数年安定してます！ 面接で精神疾患あるか言うの迷ってます…… ちなみに精神障害者手帳3級です。 介護福祉士持ちの介護歴16年目です！ 人柄重視って書いてましたが、やっぱり精神疾患を気にしてしまいます。

面接病気転職