サ高住でのイベント

はちみつ

介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 初任者研修

サ高住で勤務しています。サ高住or自立型の施設で働いてる方（働いてた方）、グループ内にそのような施設がある方に質問です。うちの施設はレクなどはほとんどやりません。入所者さんからはリクエストなどがあるので、何かやりたいと考えてます。他の自立型やサ高住はどんなイベントなどをやっているかを教えていただきたいです。また、どれくらいの頻度でおこなっているかも教えていただけると嬉しいです。

2025/09/23

2件の回答

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マンゴー🥭

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修

お疲れさまです。サ高住でもデイサービスはあるので、毎日やります。午前中は入浴があるため、塗り絵や脳トレです。午後はリハビリ体操、ボーリング、魚釣り、ボールゲームなどです。また、季節の行事として節分、ひな祭り、春のドライブ、端午の節句、母の日父の日、七夕会、夏祭り、敬老会、運動会、クリスマス会です。夏祭りとクリスマス会は盛大に行います。行事までには掲示板やホールやエレベーター内に告知ポスターを掲示して、皆様にお知らせしてます。準備は大変ですが、達成感はあります。

2025/09/24

カイゴトークびぎなー

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設

ほぼ毎日…　トランプの7ならべ　してます。あきないらしく…　毎日集まってはやります。

2025/09/24

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「サ高住」のお悩み相談

職場・人間関係

クレーム対応、職員への指導どうしていますか？

生活相談員をしています。一部の利用者様からある職員さんへのクレームが最近目立っています。内容は「言い方がきつい」「声が大きくて威圧感があるので、聞いているのも不愉快」等です。夜勤専門の職員さんで、私自身は勤務で長い時間一緒になることは少ないです。実際に声が大きいのは確かですが、気が利く一面もあります。他施設での介護経験の長いベテランさんです。一度管理者の方からクレームの内容と気を付けるよう注意がありましたが、本人曰く無自覚の行動のようで、なかなか改善されない様子です。長年の癖みたいなものでもあるのかな？と。研修等も考えましたがそれでは難しいような気がします。似たようなケースがあれば、そういった時どのように対処されたか教えて頂きたいです🙇🏻‍♀️

クレーム生活相談員サ高住

きなこ

生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅

7・2025/11/08

ミニマム

介護福祉士, 生活相談員, グループホーム, 病院

病院で相談員をしているものです。私もたまに同僚のクレームを聞くことがあります。まだまだ下っ端の立場ですが、私はそのまま直接本人に伝えてます。（伝え方は考えてますが‥）以前は、月に1回グループスーパービジョンを行なっていてそこで話題に上げて自己理解を深めるなどやってました。グループでやることでいろんな意見が行けるので、もしかすると糸口が見つかるかもしれません。

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愚痴

労基違反

少し前、思うところがあり、1人ストライキを決行し、復職。最近、みんなの体にガタがきて、色んな人が休むようになり、今日もだけど、これで2回目多分俺だけ当てつけと思いたくないけど、夜勤明けからのまた仕事ほんとは17時から9時半だけど早くきてるから 15時半から9時半と 17時から19時半普通に16時半には来てるけどこれって労基違反だよね？ 20時間以上勤務次の日休みにしてもまあ、1回目の時は次の日も夜勤だったけど

体調不良サ高住夜勤明け

とんとん

介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅

6・2025/02/28

ひろやん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, ユニット型特養

いいと思います。労基違反であれば、労基局にも行っても良いと思います。

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キャリア・転職

特養からサ高住へ転職

現在は特養に勤めており、過去には有料での経験もありますが、基本特養畑の者ですが、サ高住に興味があります。特養のスタイルが身に付いた状態でサ高住に行くと活かせるメリット、逆に苦労するメリットは何がありますか？特養とサ高住の両方で勤めたことがある方がおられましたらぜひ意見をお聞きしたいです。

サ高住特養

暁冬

介護福祉士, 従来型特養

4・2025/09/06

ちゅうかりょうり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

私は特養と老健でしか働いたことがないです。老健は夜間帯に看護師がいるところがよいくらいです。今の施設も老健ですが病院併設以外なにもないです。

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話題のお悩み相談

施設運営

希望休のルールを守ってもらう秘訣は？？

私の施設では希望休のルールが一応はあるのですが、全く機能していません。皆さんの施設ではルール遵守の上、運営できておりますか？何かルールを守るにあたって秘訣や仕組みがありますか？みんなが気持ちよくルールを守り希望休申請できるようにしたいので参考にさせて下さい。

希望休施設

暁冬

介護福祉士, 従来型特養

4・2025/12/18

ヒロ

PT・OT・リハ, サービス付き高齢者向け住宅

一度皆さんから会社規定の回数分希望休を提出していただき、被った箇所やどうしても難しい部分はルーレットで誰が飲んでいただくか決めています。２回目以降は前回当たった方を除いてルーレットを行っています。

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訪問介護

自立支援について

ケアマネさんの認識と私達の認識が違い、悩んでます。みなさん教えて欲しいのですが、99歳、独居、訪問で調理買い物、掃除、風呂をやってます。歩行器にて、歩行器はしてます。自分の身の周りを整えるだけで精一杯、年相の物忘れはありますが、認知判定はされてません。その方の買い物、自分で欲しいものを言ってくれます。食材も一つ一つ確認して、いる、要らないを答えてくれます。お金は自分で管理してます。その方の自立支援って取ること出来ないのでしょうか？要介護1です

調理ケアマネ

みみちゃん

介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 訪問看護, 障害者支援施設

3・2025/12/18

まるみ

介護福祉士, ケアマネジャー

無知でごめんなさい。なんの自立支援を取るのですか？

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介護用品・用具

ミライ人間洗濯機欲しい？

万博に登場したミライ人間洗濯機という物をご存知ですか？その機械が介護施設に販売される見込みとのことです。皆さんの施設では役に立ちそうですか？色んな角度からのご意見をお聞かせ頂ければと思います。

施設