スタッフの急な休みに対して、皆さんの施設ではどう対応されていますか⁇ ユニット型特養で、人数もギリギリでしかいない中で、早番スタッフが体調不良でやすみ。 遅番が来るまでといいながら11時頃まで、明け2人が早番対応と入浴介助をします。 入浴介助を少しでも手伝わないと、終わらない。 明けで入浴介助は本当にきついですよね。 皆さんの施設ではどのように対応されていますか⁇

夜勤明け入浴介助ユニット型特養

1介護1手洗いと言いますが、手洗いや洗い物、入浴介助で手荒れがひどくなり、皮膚炎にクラスチェンジすることもあります。寝る前にステロイド系の薬塗ったり、ハンドクリームも小まめに塗ってますが、先日看護師から感染予防の観点から、アルコール消毒もするよう話がありました。皮膚炎の上からアルコール消毒なんかすると、痛くてたまらないので、アルコール消毒を拒否したら『グリセリン入りのアルコール消毒だから』という理由で、個人にアルコール消毒ボトルを持たせて、手洗い後に更にアルコール消毒をするよう指示がありました。 手洗いはいいですが、皮膚炎の手にアルコール消毒まではする気は正直ないです。そこまで必要なのか。コロナやインフルエンザなどの感染症が蔓延してる時ならまだわかりますが、日常でそこまでの必要性はあるのか？百歩譲って、良いこととは思いますが、手を犠牲にしてまでするのなら、もう辞めてもいいかなって思いました（辞めたい理由はそれだけではないですけど……）。

ユニット型特養介護福祉士

ありえない。 ユニット型特養に勤務しています。 人手不足で入浴のない日があるため、今度1日に10人入れて下さいとリーダーから言われました。 午前中に5人、午後から1人助っ人つけるので5人入れて下さいとのことです。 ここはほぼ全員寝たきりの方ですよ。ありえますか？ どこの特養でもこんなことがあるのでしょうか？

機械浴人手不足入浴介助

食事中はテレビを消しますか？私の施設では付けたままです。箸が止まる場合は、その都度声がけをしています。以前働いていた施設では、テレビを消していましたが音声がなかったのでちょっと寂しい雰囲気でした。一長一短ですが、どのようにしていますか？

食事ケア施設

最近、今月の手取りは23万、、 ここ毎月26〜27万で安定(残業+夜勤回数で変動あり)してたから、尚更少なく感じる🤣(最高31万) けど、前の職場は残業無しで20万いくかいかないかだったから 貰えてはいるのか、、 でも、もうちょいっっっ やっぱ控除7万は痛いな〜〜、、 今月は夜勤10回入ってるから、来月分は期待…… 頑張ろ🔥🔥🔥

残業夜勤職場

パーキンソン病専門の施設に入社することが決まりました😁。 何か勉強した方がいいこととかありますか？。 施設長さんには入社してから、覚えた方がいいと思う！と言われたのですが、自分でも出きることがあるのでは？と思います。 あと、何に注意して介助した方がいいよ！っていうのがありましたら教えてくださいm(._.)m

入社正社員有料老人ホーム