レクリエーションの参加と関わり方について

マリエール

介護福祉士, 有料老人ホーム

レクリエーションや 飾り付けの時間に、楽しんでいただきたい気持ちはあるものの、どこか ”子供扱いのように感じてしまう場面“があり 、自分の中で違和感を覚えることがあります。 頑張って 企画する職員と、少し距離を置く 入居者様の温度差をどう捉えたら良いか、 自分の苦手意識なのか迷ってしまいます 。 皆さんの施設では、 レクリエーションをどのようなスタンスで行い 、入居者様と関わっていますか?

2025/11/16

8件の回答

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そういう時はわりとクリアな利用者様に 「去年のイベントどうでした? 子供っぽさがあったら改善したいと思ってますし、それ以外でも何か思う事とかってありました?全てを叶える事は出来ないかもしれませんが、可能な範囲であれば取り入れたくて相談しに来ました!」って普通に聞いてました…。 クリスマスのイベントだと大体、ハンドベルと職員のダンスになりがちですし。

2025/11/16

質問主

入居者様に意見を聞くことはしていない様子です、もうすぐレク担当メンバに名前が乗るらしいので悩んでしまいまして。新人のうちに恥かいて学ぼうとおもいます。

2025/11/16

マリエールさん、お疲れ様です。 ショートステイ、デイサービス、デイケアでレクリエーションを担当していた経験があります。 私の勤めていた施設でも、同じように「内容がどこか子ども向けになってしまう…」という悩みがありました。 壁面制作が幼稚園の壁面のような雰囲気になってしまったり、ゲームも子ども向けのようになってしまったりして、「本当に高齢者の方が楽しめる内容になっているのかな?」と感じることがありました。 そこで、レクリエーションの内容を“利用者様主導”で決める方法を取り入れてみました。 制作やゲームについて、利用者様と一緒に内容を考えていきます。 「どんな壁面制作がいいか?」 「どんなゲームなら楽しめそうか?」 など、利用者様に自由に意見を出していただき、最終的に利用者様に選んでもらうようにしました。 多くの利用者様の意見を聞き、まとめたかったので、数日に分けてレクリエーションの時間を“話し合いの場”として取り、職員と利用者様が一緒に会議のように意見交換をしました。 もちろん、職員が丸投げするのではなく、 「制作だと今の季節ならこんな題材がありますよ」 「ゲームだとこういうものもできますよ」 といった形で、選択肢を示しながら進めました。 こうして利用者様自身が内容を決めるようにすると、職員が用意したものに“参加させられている”という感覚が薄れ、自分で考えて決めたことだからこそ前向きに参加してくださる方がグッと増えました。 また、ゲームで使う道具をみんなで制作したこともあり、その過程も含めて楽しんでいただけたように思います。 とはいえ、「子どもっぽい」という声が完全になくなるわけではありません。 ただ、その気持ちを無視せず、丁寧に受け止めていくことが大切かな、と感じています。 レクリエーションの形は施設によって違いますし、正解も一つではないと思いますが、利用者様の思いを拾いながら職員と一緒に作っていく姿勢が、結局は一番喜んでもらえるのかもしれません。 一緒に頑張りましょうね。

2025/11/16

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「職場」のお悩み相談

職場・人間関係

続いて投稿します。 ブラックすぎる会社で毎日まじめに働いて、我慢限界で辞めて、またはまだ辞めてなくて労基に訴えた経験のある方、体験談教えてください。やっぱり色々証拠は大事でしょうか?

人手不足上司夜勤

ソフィ

有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 病院, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

142026/02/25

ちゅうかりょうり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

以前に働いていた施設を退職するときにそこの施設長から「賃金は払わない」といわれたので労基に訴えたら即日に働いた分の賃金をいただけました。今のその施設潰れましたよ。やっぱりブラックはだめですね。

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キャリア・転職

転職先が決まりましたが、入職日の調整が合わず辞退せざるおえません。そんな経験有りますか?

転職施設職場

あぶさん

介護福祉士, 介護老人保健施設

182026/03/03

ベテルギウスⅡ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

折角決まったのに残念でしたね。転職先はすぐにでも勤務して欲しい、即日勤務希望なのでしょうか!? 通常は、有給消化してから新しい勤務先に勤務する流れになるかと思いますが、何とか調整して欲しかったですね。

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職場・人間関係
👑殿堂入り

前にもこのような投稿をしましたがすみません。 私は介護福祉士の資格がありますがもう介護の仕事をするのが辛すぎて限界です。 簡単に限界というのはダメと思いますがだいぶ辛抱しました。 私は今月で6年目です。 排泄介助が私は苦痛でしかないです。 私は潔癖症みたいな感じです。 その事だけじゃなくて人間関係にも辛い思いをしています。 そんなことで辞めたいと聞いたらみんななんなのと思うと思います。 でも仕事に行く時や仕事場に着いた時に胸が苦しくなります。 その事で休職しています。 休職中に退職届を提出しようと思うけど受け取ってくれるか不安です。

有料老人ホームモチベーション上司

ひな

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修

372024/08/03

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

潔癖の人でも介護(もちろん排泄や嘔吐対応も)を何とも思わなくされてる人は意外と多くいますよ。 でも、だからひよこさんも“そのくらいやれば!”とは言えないですよね、苦手な物は苦手ですから、誰しも。はっきりもうせば、介護の仕事は苦痛なんでしょうから、向いていないと思います。 何とか介護福祉士を取得され、5年耐えてみて、ケアマネとか無理かな…など思いはある所でもありますし、元々介護に興味を持たれて頑張ってこられたのでは、とも思いますが…また、高齢者さんと話したり関わりがお好きであれば、自立の方の施設もありますよね、軽費老人ホーム(今はほぼほぼケアハウスですが)など。 一度、いや…キットもう色々考えておられるでしょう、、再度何がやりたいか、福祉の良さは、そしてご自分に合うのは何か、お考えになってみられたら、と思いました…

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話題のお悩み相談

キャリア・転職

オープニングスタッフの求人が出ている施設に応募したのですが、採用担当からのメッセージを返信したんですが、既読無視されました。3日以上待ちましたが連絡は来ませんでした…。応募辞めようか悩みます…。 新しく他探してみた方がいいのでしょうか…。

オープニングスタッフ採用

まな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

62026/05/30

えだまめ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, ショートステイ

私なら既読無視するようないい加減な場所はやめますね。オープニングでバタバタしているのかもしれませんが、入職してからもいい加減な対応されそうなので、自分だったら他を探します。

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来月の勤務見たら連勤がついてて、きつかった。 夜勤入り夜勤入り夜勤入りみたいな勤務の週があった… 体力持つかな…心配なってきた。

連勤夜勤

まな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

32026/05/30

トネ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

まなさん、お疲れ様です。 その勤務はキツイですね💦 体のリズムも崩してしまいそうですし、疲れが取れにくそうですね😭 人手不足からの勤務とは思いますが、結構なハードスケジュール… 1回だけでも夜勤入りが減らせたら違うかもですね😓 倒れないように、程々で頑張って下さい💪

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キャリア・転職

転職を考えているのですが、訪問介護で基本給13万処遇改善8万は平均的にはだいぶ安いですか?賞与については不明です。訪問介護未経験のため、経験者の方に教えていただきたいです。

正社員給料訪問介護

わか

介護福祉士, 訪問介護

02026/05/30

最近のリアルアンケート

禁煙の経験あります現在禁煙中です禁煙の経験はありませんタバコは吸ったことありませんその他(コメントで教えてください)

97票・2026/06/07

定番の曲があります♪その日によって変わりますありませんその他(コメントで教えてください)

492票・2026/06/06

zoomなどを使っています個人で動画を見る形式です実際に集まっています研修によります研修はありませんその他(コメントで教えて下さい)

521票・2026/06/05

終わった後の楽しいことを妄想仕事とは無関係の事を考える脳内で好きなBGMを思い出し頑張る仕事の次のタスクを考え続ける何も考えないその他(コメントで教えてください)

582票・2026/06/04