「資格・勉強」のお悩み相談（20ページ目）

こんばんは！！ 介福、ケアマネと資格取得してみて、介護とは異なるが活かせる資格や勉強がしたくてアロマセラピー検定を受けました！ 手浴や足浴、その他リラックスできるように行事に取り入れてます！

相談援助業務したことないですが、今年取得しました! 受験資格を得るコースがいくつかあるので、社会福祉士試験受験資格などで調べてみると出てきますよ!

個人的な意見かもしれませんが、最近はある程度仕事慣れしてきた人はリーダーをやりたがらないんじゃないかなぁ… 初任者研修や実務者研修で知り合った他職場の知人はみんな口を揃えて「リーダーやるくらいなら辞めてやる」とか言ってたし。 そういう自分もリーダーはしたくないです…

お疲れ様です。私は取得していないのですが、先輩が社会福祉主事の資格を持っていらして、介護から管理職になられたのを見て凄いな〜と思いました。

おめでとうございます！ケース付きで来るのは、さすが国家資格ですね！ちなみに社会福祉士は約2週間前に届いて、青色のカバーでした(笑)

福祉住環境コーディネーターや主任ケアマネージャー、作業療法士、言語聴覚士などもあります。

仕事しながらの勉強は大変だと思いますが、頑張って下さい。 応援しています。

お仕事お疲れ様です。 現代社会では資格があると安心する世の中ですね。 私は理学療法士、福祉住環境コーディネーター2級、普通自動車免許を取得しています。

中央法規の過去問集がおすすめです

認知症介護実践者研修を受けて修了証貰うと、認知症対応型通所介護の計画書や、グループホーム介護職員勤務だったりグループホームでの計画書作成職員として仕事をすることができます。 グループホーム勤務と認知症対応型通所介護勤務及び計画書作成するには、認知症介護実践者研修を受けなければ勤務は出来ません。 国家資格では無いので給料面は出ませんが、介護福祉士は影響されますよ。 研修にかけるお金は実費なんですか？職場からの負担は無いんですか？

介護福祉士は得しかないと思います。資格手当ももらえます。国家資格なので運転免許と同じで白もつきます。他の資格は特に魅力は私は感じません。

簡単っていうか、認知症の事を基本から学ぶには、認知症介助士がオススメです。私は、ユーキャンで勉強しました。 あとは、認知症ケア指導管理士（初級）ですかね。 これは、受験資格がないので、誰でも受けれますよ。 受験日は、7月だったと思います。

moonsさん お疲れ様です。私は図書館に行ったり、カフェで勉強したり色々やって勉強していましたよ。

お疲れ様です^ ^ うちもギリギリの職員で回していることもありたまに事務や厨房スタッフにお願いすることあります。 うちの施設はNGなっても社長判断で、多分手伝って貰うと思います😓

BCP作成大変ですよね！ 何とか7割程できていますが、使えるものではありません。 厚生労働省のBCPの雛型はご覧になられましたか？初めのは白紙の雛型でしたが、最近上がっている雛型は例示入りでかなり楽になっていますよ！ その他にも自治体ごとに作成しているBCPも分かりやすい県もありました。 実際に災害が起きたら、何人の職員が集まるのか不安です。 備蓄も含めた災害物資の整備も不足気味です。 想定訓練も義務化していく中で、どこまで対応てきるかわかりません。

お疲れ様です。 ケアマネの資格はどうですか？ 老健で働いていますが、うちは介護職員がケアプランを作成しないといけないので、知識があると便利ですよ。

吸引はやっていないので分かりませんごめんなさい。 一人夜勤に関しては、利用者の人数ではなくてあくまで業務量かなとは思います。自身の体調を見て長期的に続けられるような業務量かどうかかなとは思います。 あとは、一人夜勤といえども労基では6時間以上の勤務は休憩1時間の義務があるので、法律上の休憩（ピッチを持たず、呼び出しも受けることなく何をしていてもいい時間）があるかどうかです。なければその事業所は法律違反をしており、ブラック企業と言えます。 なお、法律上は上記のように6時間以上で1時間の休憩ですが、日本看護協会では、夜勤者に2時間以上の休憩を推奨しているので、職員に配慮してくれている事業所ならば休憩時間を2時間以上取得させてくれているところもあります。

育休中との事、お疲れ様です。 何か勉強したいというお気持ちとても分かりますが、育休中はどうか、ゆっくりなさってください。とはいえ赤ちゃんがいてゆっくりなんて出来ないですよね。睡眠不足にもなると思いますし、今はご自分のお身体を大事になさってください。 お返事になっていなかったらすいません。

初任者研修を取得しているのであれば免除があるのでネットでもよく出てくるように4ヶ月程度じゃないでしょうか？？ 後はスクーリングのペースをあげたり、レポートを早くだせばもう少し短くなるのかな？と思います。

今まで外部コンテンツを利用せず、インターネットで調べて資料を作成したり、実例をあげたり展開させたりして研修内容にら合わせてテキストを作って行っていました。

介護福祉士の資格を取ったのが2019年3月で資格証の発行はいつでしょうか？？ 県によって違うかもしれませんが、2019年の4月から勤務日数をカウントする場合と、資格証の発行日翌月から勤務日数をカウントする場合があります。後者の場合ですと発行日が4月であれば2019年の5月から介護福祉士としての勤務カウントになるので2024年の5月で5年ということになります。仮に6月発行であれば7月からのカウントです。 なので一度お住まいの県でのカウントはどこからか確認した方がよいかもしれません。 5年かつ900日なので、見込みで受ける場合足りなくなる可能性もあります。 私のいた会社ではこのルール？で受けれなかった人がいました。

終末期ケア専門士が終末期ケアにおいて取得していたら何らかの加算が請求できるなら意味のある資格だと思います。 そうでないなら… よく頑張って勉強してますね。 と転職の際の面接時に言われるくらいでしょう。 もう一つ、介護士が終末期のケアを専門にするなら… 活躍できる施設ってあるのでしょうか？

私は主任ケアマネジャーを持っていない一般のケアマネジャーです。最近この資格があるのを知りました。事業所でもこの資格の話しがでて目指している人がけっこういます。介護離職はかなり恐ろしい問題だと思います。仕事がない状態とは人の精神状態を崩壊させる場合があります。そしてまだまだ介護休暇に理解を示さない企業だったり同僚だったりたくさんいます。介護のために休みをとりたい時にとれない企業がたくさんあります。これから産業ケアマネジャーの役割が注目されると思いました。私も産業ケアマネジャーの資格を目指すので応援しています。

私の職場には救急救命士の職員がいるとは聞かないですね。 なので分からないというところです。 その資格を活かすのであれば、その職員が講師になり、人工呼吸、心臓マッサージ、AEDの方法の研修を開くのはどうですか。 委員会で言えば災害関連に配置するなど良いかもしれません。

まだ、きてないです

私は施設に入職する前に取りました。前職退職して直ぐ職安で職業訓練として受講しました。失業手当ももらいながらでした。

おめでとうございます！！ ベージュ？？なんですね！ オシャレです

その資格に、その様な狙いは無いです。嘘情報だと思います。

職場から行きなさいと言われたら、全支給や出勤扱いになります。研修に行きたいとアピールしても、何年も順番が回って来ない事もあります。また、世の中が初任者研修必須になってから、資格取得の補助を出す話もあります。(前の職場と今の職場の情報がミックスされています) 現職は、自分の受けたい研修が会社からの指導計画の内容とズレていると、指摘されると思います。それと、公休の希望出来ず、有休の確約も難しいです。自分で受ける場合、費用は、会社に頼れないです。

社会福祉法によって、定められているようですね。 加えて、自治体によっても資格要件が違いますね。担当者に確認するのが早いです。