「資格・勉強」のお悩み相談（1ページ目）

お疲れ様です。 中央法規出版 の、"訪問介護事業所サービス提供責任者仕事ハンドブック"は要点がまとめられています。 "サービス提供責任者サ責一年生の教科書"という本は漫画で読みやすいかなと思います。 よければ本屋で見てみてください。

こんにちは。 書籍ではないので参考にならないかもしれませんが、こちらのサイトを参考にしてます。 https://www.joint-kaigo.com 介護関連のニュースが掲載されており、研修や講習会の案内もありますので、個人的には大変参考にしてます。 特定の講師というわけではありませんが、最近参加したデジタル中核人材養成研修という研修はとても楽しく、そして役立ちました。

お疲れ様です。 障害者施設の件はわかりませんが、単発アプリの勤務先にお願いすれば実務経験証明書かいて頂けると記憶しています。

施設ケアマネなら処遇改善ももらえますよ。 給料は夜勤手当もないですからね。 ただ私が居宅で勤務している特養施設では、宿直を週一回月4回くらいで28000円くらい貰えますし、いちおう施設運営にも関わる事で、結構貰えています． ただ施設ケアマネだと、相談員兼務など、専任ができるとは限りませんので主マネを目指すなら居宅ですね。 勉強はユーキャンをやりました。 テキストしか使わなかったですが、まぁ結果論ですが、市販テキスト&無料過去問アプリ&YouTubeの講義で余裕で行けたなーと感じました。 私の施設では、現場からケアマネ合格ぎ15年ぶりだったので、直近に受かった人がおらず、難しい難しいとネットに書いてあるので構えてしまいました． 蓋を開けたら、大した事はないです。 ただ皆さん働きながらなので、私生活の立場なども違いますからね。 わたしは、テキストを一日できれば1時間、無理な日は３０分、1日も欠かさず3か月で3周ほど読みました。あとはひたすら2か月過去問アプリ。 理解が難しいところはYouTubeアプリ。 後ほどケアマネの方から、勉強しすぎぃ！と言われ💦 正解率9割以にて合格。 つまりそこまで難しくはないんですよホント。 今は合格率を上げるために、さらに問題が簡単になり、合格者も30パーを超えています。 またいつ、問題を難しくされるかわかりませんので、取るなら今ですよー。

個人的に、書類を作成してもらうのは、上司では無く事務の方です。 バックれてしまっても、健康保険証や制服等辞める為の手続きを事務所と行ったのですよね？（輸送だったとしても）だったら、嫌ですが、電話1本して、書類作成お願いします。と伝えたら良いと思います。 お手紙を突然送るより、スマートだと思います。 事務の方も何にか居るならお名前記載して直で伝わった方が早いと感じます。 多分、市役所に受験申し込み書が配られてから書類提出に1ヶ月位しか時間が無かった気がします。 勿論ネットからも印刷出来ますね。 私の時は、最初の老健に電話で事務の方に送るのでお願いしますと、伝えたのですが、凄く時間が掛かりました。組織が大きいかったので。 締め切り前には届いたのですが、ちょっと私的には、ゆとりが無い状態でした。

早めに❢ もうそれだけです。 引継ぎされて、同じ事業種別でされてるなら、やってくれるかも知れません。しかし、法人が違う＝会社が分変わったのに、ワザワザ調べて、印鑑押して証明をするべき義務は、引継ぎ形態によってあるかどうか…って、ところです。 普通は、引き続いて残ってくれる大事な職員なので、何とかしよう、と思ってくれるでしょう。タイムカードやそれに代わるデータ、勤務表はどーなっていますか？　何らかで証明さえ出来れば大丈夫なんですが。ご自分で取っておられませんか？ 法人変更の旨、説明時に頼んでおくのが、普通の流れなんですけど… 何らか証明できると良いですね、、

あると通所系ではどこでも相談業務ができます。良いと思います、取れるなら、取っておかれたら…

旦那がケアマネしながら成年後見人してました。でも件数増えると兼業は難しくて今は成年後見だけやってます。

お仕事お疲れ様です。ユーキャンには該当しませんね。やはり通信で半年間学ばないと受験資格を得られないですね。間に合うかは通信してる学校に確認してみて下さい。スクーリングは土日とかだったはずですが何とか休み取れませんかね。勉強方法は過去問を、ひたすらやっていましたよ。

僕も介護福祉士の時はひたすら問題(過去問と模擬)を解いて自信をつける、テキストは見ない…とまではいきませんが、テキスト見るより問題を解く事に重きを置いてました。 まぁ…2浪でギリギリ受かりましたが(笑) おそらく来年あたりケアマネの受験になるかと思いますがきっと同じようにやると思いますし、何度浪人するのかが今から楽しみです(笑) 周りでケアマネを1発で受かってる人ってほとんどいないです。

すみません、素直な回答でなく、なぜ言われたことだけ返さないの、と主様はもちろん、他の方にも言われそうながら、どーしてもお伝えしたいことをコメントさせて下さい。 でも、先にご質問へ、、介護福祉士のテキストでしたら、どれも、どれでも大丈夫です。 そんなに分かりにくい、はありません。でも、本当に、介護福祉士を目指しての事でないなら、お金を使わずアプリの一問一答など、クイズ的なものでも充分かな、と思います。落ちても、収入のダメージもない訳ですし。 さて、今は特養施設ケアマネをしています。居宅ケアマネも約5年です。 しかし、そんな経験足元にも及ばない程の尊敬した先輩女性は、無資格でした。今なら（デイ以外）アウトですが。資格なくとも、経験と考え方豊富で、薬にも詳しい、認知症対応も真っ向から、素晴らしい方でした。私もある程度勉強の機会を得ましたが、接遇や家族対応も丁寧でありながらフレンドリー、この方には足元にも及びません。やはり、経験は勉強、対人的には直接優しくしたい、それの具現化なんでしょう、、 かなりの話題ズレですが、初任者だから、介護福祉士取れない、だから何、と思いますね。 確かに介護保険上の事はありますが…　初任者研修の方、基本の考え方は、学ぶ大事な資格です。逆に介護福祉士でも、失礼ながら、つまらんのも… 利用者さんの対応、それを考える事が私達の本分ですよね。

とにかく、応援。 としか… 120問もありますが、どーか落ち着いて。 よく、難しくないとか、80％の合格率を言われますが、範囲はケアマネより広い試験ですね、国家試験ですから→ケアマネ都道府県資格。 でも、やる事やって来られたのでしょう、大丈夫ですよOK

もう試験が簡単になりましたから、過去問だけでいけますよ。

会社の命令で行っているのか？自分の意思なのか？で違うのでは？ 自分の意思なら、公休や有給を使い調整して行く。 会社都合で取りなさいと言われているなら、会社側と話合って、公休使うけど、お金は守ってくれるとか？自分が納得すれば良いのでは？無いでしょうか？ 資格取得の控除があると言っている職場は、多いですが、実際詳しく内容を聞かないと解りませんね。 ちなみに、私が介護福祉士を取った時は、会社側の資格支援制使いお金をいくらか、免除（出してくれました）してくれたけど、辞める時に（10ヶ月後に辞めた）に返金を求められました。全額では無かったけど。そんな決まりもあったそうです。 知らなかったけど。 まぁ、振り込みしてまして何も揉めませんでしたがそんな話しもありますから、良く聞いて納得された方が良いと感じます。 最近は、初任者の取得は絶対ですから、仕事扱いで取らせてる所もあるかもね？

こんばんは！ 仕事の理解を深め今後の選択肢を広げるなら何かに挑戦しても良いですね！ 例えうまくいかなかったとしてもその体験は必ず次に繋がると思います。 無理のない範囲内で何かに挑戦してみるの、良いと思いますよ！

書籍では… が正直です。 居宅でしたら、居宅サービス計画書の手引きなど有効ですが、ただ…。 本で完結は出来ません。例えば、まずのまず、介護保険の更新、区分変更をどの書類で、どのタイミングで、どのような準備で、認定調査の確認と立ち会いは？　結果どーか、、等など、これは保険者の差があります、同じ都道府県でもですね… 最低でも一連のケアマネジメントに必要な事、慣れれば例外の取り決め、入院時の前後、等など、そして、更新が間に合わない時には、担当者会議でどうまとめ、どう“ケアマネ支援経過に残すのか”、それを所属の保険者に（今まで指摘された内容を網羅して）沿って揃えます。文章にすると難しいですが、それらを今のケアマネとすり合わせて下さい…それだけです。 ハッキリ申して、ケアマネの法定研修は、実務にはほぼ役に立ちません、無駄９０％です、多くのケアマネから聞く本音ですね💧 施設ケアマネには、他に、 ○担当部署職員との関係構築 ○各委員会への出席対応 ○場合によっては病院など外出対応　 ○感染対応の臨時出勤、準備 ○ご家族、後見人設定対応 … 等など　 本では追いつかないです。 必要書類の確認と、運営規定確認だけは、いわゆる赤本青本（緑本）には目を通して置くべきかな、と思います。後は基本引継ぎで、数回あるなら疑問点の確認（家族連絡のルール、担当者会議の数回見学等など）をされてもらって下さい、あとあと困らない為に、ですね。

お仕事お疲れ様です 私が勤めている法人は、年間計画で介護技術、個人情報保護、安全運転、接遇、虐待防止の研修があります。 市内他の法人と比べて、研修数は多いと思いますが、現場のスタッフが少なく、せっかく法人が準備しても参加出来ないスタッフがいるのも事実です。

手話は介護職員で使える人は少ないから、そんな職員さんがいたら利用者様は安心ですね☺️ 僕の地域では耳の聞こえない利用者様は入所が必要になったらかなり遠方の手話対応している施設に行かなければいけないと聞きました。

難しいといえば難しいですが、過去問と模擬問題をしっかりやれば普通に合格は狙えると思います。 介護現場の仕事から社会福祉士を取って、転職しましたが年収的には100万程上がりました。 夜勤がないのが、なんやかんやで楽ですね。 副業で短時間の現場仕事もできたらなぁー と最近はタイミーやカイテクを見ています。

そんなに資格を取られているなんて凄いです！尊敬します✨ 私も周りのスタッフが腰痛や腕の腱鞘炎、膝痛と上手く付き合いながら仕事をしているのを見ると、自分もいつかはああなるのかな…なりたくないな…でも避けられないしな…と思っています。 なので、私の場合ですが、思い切って副業でライティングを始めてみました！ 介護の知識を使って記事を書けば、専門知識の分野なので、高単価で稼ぎやすいです😌 資格というよりかはスキルが必要になってきますが、こういう知識の活かし方もありますよ✨ 是非参考にしてください！

実習があるのであれば、仕事に影響するので伝えておくべきですね。

ユニット型特養で優遇されると思いますよ。だいぶ昔に取得したので忘れましたが、所属ユニットのリーダーで配置すると加算取れる。尚且つ自社で研修費用を掛けずに終了者が来てくれれば嬉しいと思います😃

認知症基礎研修です。

入浴に関しての研究発表してた人がいて、入浴中の利用者さんのリラックスした様子を写真に撮りたいと言ってました。 が、全女性職員に馬鹿じゃないか？良いも嫌も言えない利用者さんの入浴中の写真を撮るなんて、自分の成績のことしか頭にないのかと怒られて、写真は諦めてましたね。 研究発表には施設の管理者しか出席しないので、どのような発表をしたのかは不明ですが、利用者さんを研究材料にするようなのはどうかと思います。 施設内での課題ではあるでしょうが、それを見ず知らずの他人に発表する意味が分かりません。 施設運営とか業務面の成果なら意義もあると思います。

困った後輩を心配されている、優しい先輩ですねー。 課題に早く取り組めるなら、その分精度も上げられるし、件数もこなせるし、したら自分も成長できますよね。 後輩さんも頻繁に遊んで、ご飯食べに行って、自分の心が満たされ、いいケアに繋がればいいんじゃないかな？あなたの頑張りも、後輩さんの経験も、結果利用者さんにどんだけ還元してどんだけ喜んで貰って、どんだけ自分が成長して、やりがいを得れるかが大事だと思います。例え、頻繁に遊べなくても、 例え、課題間に合わなくて怒られても、自分の行動に理があり本懐をやり遂げているのなら、悔やむことはないとおもいますよー。

お仕事お疲れ様です。結論、三大介助ではないでしょうか。食事介助、排泄介助、入浴介助ですね。それに付随してくるのがコミュニケーション技術とかになってくるのではと考えます。ご参考になれば幸いです。

お仕事お疲れ様です。 確かに言われるとなかなか資料がありませんよね🤔 私は知り合いに2号被保険者の方が居たのですが、その人は「指定疾患などに罹患することなどの理由で第1号被保険者よりもサービスを利用するハードルが高く必要な方が少数であると言われた」とおっしゃっていました‼️ 又聞きの情報で申し訳ありません…

お仕事お疲れ様です。結論として、役に立つとは思いますが取得はお勧めしません。レクリエーションに関する情報は本やインターネットで簡単に調べることができますし、この資格を保有していても特別に有利になるわけではありません。それよりも、今後は介護福祉士の取得を目指して実務経験を積んでいく方が良いと考えます。

教材ではないですがYouTubeで検索すると知らなかったショートカットキーを知れてとても便利です。 お金もかからないのでオススメです。 エクセル　便利技で検索すると出てきますので興味あれば😃

はじめまして！ 私も以前、手話に興味を持ち少し勉強した事があります。 先日、姉夫婦と私の旦那さんと私の４人でお食事会をしました。 姉が再婚した旦那さんがろう者の方で、その時初めて旦那さんと会ったのですが、私は手話をすっかり忘れていて挨拶位しか出来ませんでした💦 でも姉が常に通訳をしてたり、姉の旦那さんが私達に分かりやすいように手話をしてくれたり、身振り手振りでお話が出来て気付けば３時間も過ぎていました。 とても楽しかったです。 その帰り道、もう一度手話の勉強を始めてみようかなと思いました。 ろう者の方々と手話でお話すると、話題が豊富でユーモアがあって表情が豊かで楽しいですよね！ かっこいいと思った彼と会える事、お祈りしています😊