この前の担当者会議はめちゃくちゃ緊張したけど上司から1回目にしては良か...

りりぃ

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

この前の担当者会議はめちゃくちゃ緊張したけど上司から1回目にしては良かった、72点と褒めて?もらえました😂 そもそも下準備を手伝ってくれたのは上司なので上司のおかげでした笑 次回はもっと頑張るぞ!

2020/05/21

3件の回答

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りりぃさん 1回目の担当者会議、お疲れ様でした😊 初めての担当者会議、私もとても緊張したのを覚えています。 何回かこなしていくうちに 下準備もしっかり出来て、担当者会議も一人でスムーズに進めていく事が出来るようになりますよ。 頑張って下さいね!

2020/05/21

質問主

回答ありがとうございます! 何度も会議に出席させて頂いて慣れていければ良いなと思っています(^_^) もっと理解を深めてこの人には何が必要か、私たちに何ができるのかなどを話し合い、利用者の未来にとってより良いものを築いていけるものにしたいです。

2020/05/21

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私は、老健の認知症病棟で勤務しています。 モヤモヤしたのでお話します。 常に夜勤明けで入浴介助の外介、フロアで整容、昼食準備、カンファにしています。午後に職場会議、夕方にあれば出席します。他の勤務のときでは、委員会の仕事、係の仕事、行事の仕事をしています。利用者様のお通夜に行くこともあります。残業多めのところです。 最近私だんだん社畜状態になってる感じます。 皆さんのところは、どうですか?

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム

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明けで入浴介助の外介ってのは、そこまでやらないと回らないほどなんですか? 自分が経験してきた施設は明けでは時間になったら普通に帰れます

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会議ショートステイ施設長

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???それって、ショート終わった場合は、契約は一旦終了となってるのでは? 一旦、契約終了の、その後の事は個人情報になるので、極力の事は、開示しないと思いますよ。 利用中や、今後の利用が決まってるなら、情報は貰いたいところだけど。 デイサービスでも、入院後の経過とか、利用再開飲み込み無いのに、やたらと無駄に個人情報垂れ流す人もいてますが、(デイとしては、解りやすくて助かりますますが) 多くしゃべれば、その分情報が漏れるリスクも高くなる。と考えれば、契約終了の所に情報を流すのは、個人情報保護の観点からは、好ましく無いですよね。契約は生きてても、終了してるんだもん。 会社?仕事?社会?として割りきるなら、正解だと思いますよ。

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きょうの介護

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いずもん

ケアマネジャー, 生活相談員, 看護師, 従来型特養, ユニット型特養, 社会福祉士

難しいとこですね、人材不足ですからね。

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現在26歳で 介護福祉士+介護の仕事を続けて8年目になるのですが、やはりケアマネは取得したほうがいいでしょうか? 費用も時間もかかるので悩んでますが、、 ちなみに今は有料で夜勤を月7,8回やってる状況です。なかなか勉強にも手がつかず 皆さんは どうですか?

勉強ケアマネ介護福祉士

たこなす

介護福祉士, 有料老人ホーム

242023/08/02

空飛ぶパンダ

介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士

たこなす様 26歳という年齢なら是非、ケアマネを取得し次のステップに進める道を掴んだ方が良いと思います(*´ω`*) 正直、良くも悪くも自身の能力次第で広がる可能性がありますよ。

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介護福祉士になり、12年たち介護系の他の資格を取りたいと思ってるんですけど。 ケアマネ以外で何か取っててよかった介護系の資格ってありますか???

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