虐待防止委員会ってみなさんのところでされてますか？どんなことをしていけ...

Question

虐待防止委員会ってみなさんのところでされてますか？どんなことをしていけばいいのか分からず、色々参考にさせてほしいです🥺🥺

onozaki2882 · Answer

お疲れさまです。自分のところの虐待防止委員会は、緊急で4本柵をおこなった場合は、なぜおこなったのかや、家族に連絡しているのか等を確認して、他に柵をしなくてとも良い方法がなかったのか話し合いをおこなっています。またどういう行為を行ったら、虐待になるかを、全職員に把握してもらうために、プリントをつくって配ったりしています。

ばらら · Answer

虐待防止委員は身体拘束委員が兼ねています。先に回答されている方と同じように、4点柵等の身体拘束を行った際の対応が適切だったのか、書類や記録の確認、今後の課題等を話し合います。また、全職員に対する研修内容の検討や実施も行っています。

ぶち猫 · Answer

虐待チェックシートなるものを３ヶ月毎全職員に回答してもらい集計。委員会の見解と今後の課題をコメントして開示しています。あとは、センサーコールマット使用の管理と過剰な拘束が無いかチェックして必要性の有無を委員会を通して検討し代替え的対応策など職員に周知することをしています。その他に、全体会議で年4回10分程度のプチ勉強会で講師をしなければなりません。うちは、事故・拘束・虐待防止委員会とひとくくりになっているので、仕事をしながら委員会の資料づくりまでをするので、毎月追われる感満載です。

カスミソウ · Answer

うちは、身体的拘束化適正化委員会が兼ねています。今、うちの職場で今月取り組んでいる事は、スピーチロックです。普段、私達が利用者様に言っている言葉遣いで、これ、スピーチロックじゃないかというのを統計をとっています。用紙に、いくつかスピーチロック言葉を書いて、自分もしくは他のスタッフが言ったら正の字をつけていって今度の勉強会で話し合います。意外と普段言っている言葉遣い、気をつけてはいても、スピーチロック言葉言ってる事に気付きました。例えば、早く〜して、寝て下さい、危ない、ちょっと待って、座ってて、立って等、他にも色々。言葉って、難しいですね。うちは、社長が言葉遣いに厳しい方で、スタッフの言葉遣いにも注意されます。敬語で話しなさいと…