onozaki2882

皆さんは新人に指導している職員がきつい言葉かけや、間違っていることを教えていたら、どのようにして注意しますか？後新人の人がなかなか覚えなかったり、わからないところを理解できていない場合は、どのようにおしえていきますか？自分は細かに新人にわからないところをきき、こちらでまとめて、渡すようにしています。

新人介護福祉士施設

デイで働いている妻になりますが、コロナにより施設のデイが営業停止になりました。本人じたいもコロナにかかり、10日間の自宅待機になりました。今月末までデイが停止になる場合給料はどうなりますか？詳しいかた教えていただけたら、ありがたいです

コロナデイサービス職場

介護士と、ナースと、ケアマネの連携がなかなかうまくいかないんですが、皆さんの施設はどうですか？特にうちの施設はケアマネと介護士がうまくとれていません。ナースと、ケアマネが立場が上だと考えているみたいなので困っています。

看護師ケア介護福祉士

皆さんの施設はどこを基準に分けられていますか？　　　介助者がしたか、動ける利用者が自己にてぶつけて剥離したか、わからない場合は、どのような判断しているか教えていただけたら嬉しいです

施設

質問失礼いたします。施設で入居者の状態を起こさないように機能訓練士がいて、休みの日や、できないときは介護士が代わりにすることがあるのですが、通常業務のあいだでするので、時間が短くなったりします。ある程度の時間を毎日しないと意味がないと言われるんですが、皆さんはどうおもいますか？

ユニット型特養介護福祉士

私は一児の母です。 夫婦共にフルタイムで働いています。 夫は暦通りの勤務で、だいたい帰宅が20時ごろです。 私は早番遅番のシフト勤務です。 すぐ近くに夫の両親が住んでいるので、保育園に通う子どもを見てもらうこともあります。 夫婦の家事分担についてですが、 夫は洗濯を干す、自分の弁当などを洗う、ゴミ捨てなどしますが、他は私がしています。 夕飯については遅番だと義理の母が作ったものを分けてくれますが、そのほかは作ります。弁当や買い物、ゴミを集めておく、トイレやお風呂そうじ、乾いた洗濯物を片付けるのも基本的にしています。 けど、妻の名もなき家事って多いじゃないですか？笑 だから、洗濯物を片付けるまでをしてほしいと、言ったら、拒否されて。 そりゃぁ夫の仕事の拘束時間が長い分、補うことはあっても、休みの日くらいやれやー！という、気持ちになります。 休みの日の家事がひとつや２つ増えるのなんて、妻にとっては普通じゃないですか？なのに、夫の家事が増えることに対する拒否に、イラっとしてます。 皆様のご家庭では、どんな分担でやられてますか？ よろしくお願いします。

夫婦保育園フルタイム

夜勤の手当ですが利用者さんの人数によって違いますか？うちでは一律であり部署によって人数が違い差があるように感じます。どこも同じでしょうか。

手当夜勤

病院で看護助手をしています。 コロナ対策で、2〜3時間おきに病棟の手すり、トイレ、48床分の床頭台とテーブルをアルコール拭きしています… 病院や施設で上記のような感染対策している職場の方いますか?! 他の業務もあるなか時間が取られ毎日バタバタです！

看護助手コロナ介護福祉士

転職活動を始めるタイミングはいつですか？ 1ヶ月前などに会社に辞める事を伝えてから転職活動を始めますか？ それとも辞めてから始めますか？

介護福祉士施設ストレス

デイサービス、特養、老健、訪問、などなど介護施設の形態はたくさんありますよね みなさんは今働いている施設に至るまで色んな施設を経験して自分に合った施設を見つけたのでしょうか？ もちろんはじめからこの形態の施設がいい！と決めた方もいらっしゃると思いますが 働いている施設のどういった点が自分に合っていると思いますか？ まだ介護職になって働いて一件目で、悪くはないけど細々した不満があり転職をぼんやり考えています よろしければ回答お願いします！

訪問介護転職特養

コロナワクチン、介護従事者は4回目打つようになっているのでしょうか。前は基礎疾患があるか60歳以上と聞いていました。正直副反応が怖いです。

コロナ

「今日はお風呂に入りません、家に帰ってから入ります。」と入浴拒否の利用者さんがいます。 独歩で要介護度は2です。 どんな声掛けがいいですかね？

声掛け入浴介助

特養で働かせてもらっています。 現在、陰洗で使用したボトルは次亜塩素酸ナトリウムの液に浸けています。 しかし、忙しい時などはボトルに水が浸透していく時間がなくしっかり殺菌できないことがあります。 ボトルを入れたあと上から重しなどを入れましょうと提案しましたが今のところ受け入れられていません😢 皆さんは陰洗した後のボトルはどのように処理されていますか？ よかったら教えて下さい。

訪問介護特養愚痴

虐待防止委員会ってみなさんのところでされてますか？ どんなことをしていけばいいのか分からず、色々参考にさせてほしいです🥺🥺

委員会虐待

"皆んな暑いのに、自分だけ扇風機に当たって…"と上司に言われました。扇風機もないので、卓上用を持参して皆さんどうぞと伝えていました。 更に、"フェイスシールドを外すのは、汗拭く一瞬後ろ向いてだけ"といわれました。 施設の決まりだそうです。不織布マスク2枚、フェイスシールドを必ず付ける事。 当初、熱中症で吐き気昼食食べれず。汗が髪から滴り落ちる状態。介助中もポタポタ落ちます。帰ると疲れて朝までぐったり。冷房が入る様になりました。しかし、介助中が暑い。半ズボンをリクエストしたけど、発注しないと無いからダメだと断られました。疲れが溜まって行くのを感じて、冷感素材のインナー買いました。少し良いけど、まだ暑い。ネッククーラーで少し回復したけど、美観を損なうので、駄目と言われました。 不織布マスクにマスクガード入れて、フェイスシールド付けたら、直ぐに汗が目に入り、腕から汗が落ちて来ます。 エプロンに、三角巾で食介したら、頭はチリチリびしょ濡れ。 体力無くて、疲れが取れません。 どうすれば、良いの？ 風呂の時の方が、涼しいという変わった建物です。暑さはこれかららしい。 もう働けないかも（泣） どうしたらいいの？

人間関係施設ストレス

ご家族がなかなか来られない利用者様がいますが、衣類が少なく困っています。 職員のおさがりを着てもらうことは良くないのでしょうか？

グループホームケア夜勤

この職業に務めていてこの職についてて良かったと思う時ってどんな時ですか？？皆さんの意見聞きたいです

ウチの施設では、異動もあります。最近では、職員に異動の話があると「それなら辞めます」とあるみたいで、中々異動ができていないみたいです。職員が変わる事でまた違ったケアや考えかたにもなるので良いと思いますが、皆さんの施設などではどうですか？

異動ケア施設