職場でクラスターがおき、職員の人員が足りておらず夜勤で入居者３０名を一...

Question

職場でクラスターがおき、職員の人員が足りておらず夜勤で入居者３０名を一人でみて、夜勤１６時〜９時休憩無しです。明けも11時位まで残業してます。夜勤を最低人数以下で回す状況が何日かあり、搬送時にフロアを丸々職員０になるので「1階ショート１０名、２階従来３０名、３〜5階が各階２４名」せめて事務所に宿直してほしいとお願いしたら、社内規定で簡単には変えられないと管理者に言われたんですが、この社内規定かえるってそんなに大変なんですか？クラスターおきてる今現場の職員はかなり人がいなく、毎日防具服きて仕事してます。どうしたら改善できますか？

瞬殺肉うどん · Answer

お疲れ様です。長時間勤務痛み入ります。管理者の言い分の社内規定は、おそらく就業規則ですかね？簡単には変えられないとのことですが、現場は限界ですよね😓どうやったら変えられるのかを考えてほしいです。現場は休憩取らないで夜勤してる訳ですから、それこそ管理者が言う社内規定に反することではないのかな、と感じます。管理者が泊まるくらいの献身性を見せて欲しい、と個人的には思います。

ハジメちゃん · Answer

社内規定は従業員代表から意見聞いたり監督署に書面提出などあるから、経営陣からすると面倒なのでしょうね。なので本来なら通常の対応が難しい場合には管理者の許可のもとで社内規定に囚われない対応をすることが出来るみたいに書いてあればいいんでしょうけどね。