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都内の特養の従来で働いてる34歳のしばちゃんだよ☆ 毎日可愛い嫁さんと子どもの為に頑張って働いてます。 介護士としては11年現場で働いてます! 来年社会福祉士受験します!
仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
従来型特養, ユニット型特養
入浴後ストレッチャーで着替えをやったりしてますか? うちの施設では入浴後→ストレッチャー→ベッドに移乗→着替えの流れなんですがストレッチャー→ベッドの移乗が面倒だからとストレッチャーにタオルを引いて着替えをしている職員が多数いるのですが皆様の施設ではどうしてますか?
入浴介助特養
しばちゃん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
kk5296ys
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
うちの施設では、拘縮が激しくある人限定でストレッチャーの上で着せてます。 臥床せずにそのままティルトに乗せるので、ティルトで着せれないんです。
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職場でクラスターがおき、職員の人員が足りておらず夜勤で入居者30名を一人でみて、夜勤16時〜9時休憩無しです。 明けも11時位まで残業してます。 夜勤を最低人数以下で回す状況が何日かあり、搬送時にフロアを丸々職員0になるので「1階ショート10名、2階従来30名、3〜5階が各階24名」 せめて事務所に宿直してほしいとお願いしたら、社内規定で簡単には変えられないと管理者に言われたんですが、 この社内規定かえるってそんなに大変なんですか? クラスターおきてる今現場の職員はかなり人がいなく、毎日防具服きて仕事してます。 どうしたら改善できますか?
休憩夜勤
しばちゃん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
ざる蕎麦
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
お疲れ様です。長時間勤務痛み入ります。 管理者の言い分の社内規定は、おそらく就業規則ですかね?簡単には変えられないとのことですが、現場は限界ですよね😓どうやったら変えられるのかを考えてほしいです。現場は休憩取らないで夜勤してる訳ですから、それこそ管理者が言う社内規定に反することではないのかな、と感じます。管理者が泊まるくらいの献身性を見せて欲しい、と個人的には思います。
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みなさんの昇給の金額が知りたいです。 私は年一回の3000円くらいですが、相場はどのくらいなんですかね…?
昇給施設
たか
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
おもち
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 私の職場では勤務年数にもよりますが、年一回の昇給で基本給が約2000円、調整手当が約3000円です。 調整手当はボーナスに反映されないのでもう少し基本給が上がってほしいです(^_^;)
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退職日が3月10日に決まりました。 後3回夜勤やったら、終わります(*^^*) 2月からは有給消化でお休みになります。 この業界での転職は初めてで、今は老健ですが 違う所で経験して、もっと勉強したいと思ってます。 今の施設は研修とか全くないし、ステップアップ したくても出来ません。 年齢も50で先が短いので、あまり転職はしたく ないけど、こればかりは実際働いてみないと わからないので、なんとも言えないです。 そこで悩んでいるのが、次はどのような所に 行ったらいいのかな〜!という事です。 特養、グループホーム、有料… 訪問は考えていません。 ターミナルケアにも興味があります。 今いる老健ではエンゼルケアも経験しました。 転職するにあたり重要視するのは、やはり給料。 多少キツくても大丈夫です(多分😅)。 介福はまだ持ってません。 今回受けます。 求人は見てます。 いいなと思う所もいくつかあります。 アドバイス頂けると助かります。 よろしくお願いします🙏🙏
給料グループホーム転職
れな
介護福祉士, 有料老人ホーム
KTM
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, グループホーム
お疲れ様です 生活に支障がないのなら 合否後の就職活動でも 問題ないと思います 待遇も変わるでしょうし その間 施設見学もありだと思います! 試験頑張って下さい!
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トイレ介助をするとき、手袋はつけていますか? 私のところは、そこまで汚れていない時は素手でしています。 ベッドでのおむつ交換も素手です。 私はできるだけ手袋をつけてしたいのですが、物品を使うのであまりいい顔されません。 どこもそんなものなのでしょうか?
トイレ介助オムツ交換トイレ
まっちゃ
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修
ねこたろう
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
手袋は自由に使ってました。私は食事介助や細かい介助でも使用します。
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去年の12月に転職してそろそろ1ヶ月にらなります。 みんなとても優しく教えてくれて、とても働きやすいユニットだと思ってました。この数日の話し、3ヶ月前に入社したスタッフが上手くいってない様子。ちょっと動きが遅いのかな〜と思うのですが、彼女なりに頑張ってるように見えます。 古株のスタッフが彼女に対してキツイ口調。 私は前の職場をリーダーからの あなたはダメだ 謝っても口先だけでしょ どこぎダメか教えてくださいと聞いても、 教えませんと 管理者もリーダーに責め続ける姿を見ても見ぬふりして 影で私が意地悪されていたことを面白くネタのように言いふらしてた。 そんなことがトラウマのようになり キツイ口調に心が重くなる。 彼女に心配してる言葉をかけたけど、 ゆっくり話しが出来なかった。 カバーしあって仕事がしたいだけです。 もっと優しく見ることって出来ないのだろうかと、悲しくなりました。
老健人間関係職員
ちこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
これは、もう、割りきりましょう。 かなり冷たい、または投げやりなコメントと自覚しております。 しかし、人と人…必ず、認められない人物は出てきます。 理由が、業務か、相性かは分かりませんので、対応も何とも言えませんが、ちこさんが、他の人が、認めてあげる事が、その方や、しいては職場を助ける事になります。情けは人のためならず、です。 正しい事は何ら自分に返ってきます。 大切にしてあげて下さいね。 (敢えて、管理者などへの不満コメントは控えさせて頂きました)
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皆さん退職された時、利用者さんにどのタイミングで挨拶されましたか? 前もって伝えた、当日、伝えない色んな意見を聞かせて頂けたらと思います。
退職介護福祉士職場
フラワー
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護
茉莉花
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します。 私は会社からOKが出た段階で、ご挨拶にまわりました。 理解できない方には、ご挨拶せずでした。
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仕事を覚える時どのようにして覚えてますか?
人間関係施設ストレス
dai
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 実務者研修
にっく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
お疲れ様です。一日の業務覚えるの大変ですよね…早番だったり、日勤だったり色々なパターンがあるし。。自分は、貰えるならそれぞれのマニュアルを持ち歩いて何時に何するとかメモってます!あと、仕事終わりとかに振り返るとか!
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