「お金・給料」のお悩み相談（58ページ目）

自分の事では無いのですが 看護休暇に施設側のミスで 4年前からお金が出ていた （有給と同じ扱い）みたいで これからはお金出ません。 有給を使ってください。 と朝礼で言われたみたいで それは正しいのでしょうがないのですが、4年前から遡って お金を施設に返せ。って 総務部長？　上の偉い人が言っていると聞いたのですが ありえるんですかね？ 追記 就業規則には記載がありちゃんと看護休暇のお金の申請書も今まであったとの事です。

トラブル特養施設

今の職場に行って、まだ3ヶ月だけど…もう辞めたくて仕方がない… 今の職場は、時給はいいけど… 毎日バタバタでゆっくりする時間がなく… 一人の看護士が排便が－１やのに、すぐに下剤いれる人やから… みんな消化不良便… 辞めてくれ…利用者さんが可哀想… 普通に出るときもあるんやから、それを生かそうよ … そんなに下剤入れたら、入れなでぇへんようになってまうし… 消化する前に全部でてまうから… そんな毎日… 介護士も、38才でええ大人が午前中は忙しくてバタバタしてるから、ずっと昼からの出勤希望…　なんでやねん？仕事なんやからしゃぁないやろ…それくらいしぃよ！だから入浴介助できないから、全部こっちに回ってくるやん… んで、もう一人は腰が痛いから言うて２週間休む…休んで治ってると思いきや悪化してるみたいで…職場では、びっこ引いたりしてオムツ換えも入浴も移乗も送迎も無理… でも、外では、普通に過ごして遊んでる… なんなん？ そんなんが許されるん？ ありえんわ… もぅ、しんどいわ… 辞めたいけど… 日勤帯が今なんとか回ってる状態やから、うち辞めたらヤバい… このまま職員増えるまで頑張るしかないんやろか…

施設ストレス職場

介護で副業やってるかたいましたら コメントなんでもください。

副業給料

4連休って美味しいの(・・? この業界に入って、結婚式以外で2連休以上取得したことがありません。 皆さんは、連休取れていますか?

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大変失礼な質問ですが皆さんいくらぐらい給料もらってるんでしょうか？ バイト先で社員にならないかと言われたのですがそこの社員さん... １ヶ月基本夜勤10日、間に日勤8時出勤、日曜祭日は社員さんが交代で24時間勤務　休みは基本なく休みたい時は有給使うとの事　有給なくなったらチケット購入により給料から天引き夜勤手当てと24時間手当ては同じ金額だと聞きました。私の中では(え？はっ？)の状態なんですが...ちなみに色々引かれて手取り20万ちょいとの事 私は自宅介護10年仕事としての経験なく今バイトで介護施設で働いています。今後働きながら資格を取らせてくれる施設への転職希望しておりますが今の職場が普通なのか激務なのかが分かりません。 今の職場社員になったら資格は取れないなと... この先ずっと介護職を考えたらやっぱり介護1級までは取得したいと考えています。 皆さんはどんな感じで働いているんでしょうか？

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皆さんが何故貧乏なのか解りますか？ それはお金に対する知識が低いからです。 まずは支出を減らす【税金対策】として ①確定申告 例えば、仕事で必要な物とか、自転車通勤だと自転車購入代とかのお金が戻ってきます。 ②ふるさと納税 年収300万だと27,000円分の鰻とか地域によって色々な返礼物が貰えます。（全員2000円は負担しないといけません）楽天ふるさと納税だと楽天ポイントも付くのでさらにお得です。 ③NISA④iDeCo の投資関係もネットで調べたり勉強してみてください。 ①と②は誰でも出来ます ③と④は資金が必要です。 知らないと、ザルから勝手にお金が漏れてる状態と同じだと思ってください。 YouTubeなど動画で調べると理解が早いかもしれません。

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介護付きの有料老人ホームの新規立ち上げから4年めです。 ケアマネから管理者になりましたが 人手不足で管理者、ケアマネ、生相、介護現場、夜勤と全部を務めています。 今回あまりの激務で退職の意思を伝えましたが 本社より 給料アップの提示がありました。 時給制でいくら欲しいの？と 相場がいくらなのかわかりません･･･ ちなみに退職金なしボーナス1倍もありません。 毎月そうがくの23万程です

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