空残業は、別として。 テレビ見て思いましたが、最近の働き方として、給料高くてしんどいより、給料安くて仕事が楽な方が良いと言う方が多いそうです。 残業費いらないから、早く帰りたいがやはり多いですか? 私は、多少残業費で稼いで、貯金に回して将来定年退職した時は、仕事せずに暮らしたいです。 皆さんはどちらが良いですか?
モチベーション職場
ポポポ
生活相談員, デイサービス
要介護0
従来型特養, 無資格
給料安くて仕事が楽がいいっていうタイプが多いですね! というより、どう頑張っても給料上がるのにも限界もあるし、特に介護では残業とか時間外とか時間を増やす事以外での昇給とかが現実的に難しいってのもあるかと思います。 残業代がほとんどつかないところからきちんとつく特養に変わりましたが、金額以上にやはり早く帰りたい、体を休めたいと思う事も正直ありますね(泣)
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介護の賃上げ6千円が話題ですが、それでも他の職種に比べ年収等は低いと思います。皆様は何故介護職や福祉関係の仕事が他の職種より、年収が少ないと思いますか?
職種給料
マイク
介護福祉士
muctmhr
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 私個人の意見ですが、介護の専門性が世間に認められていないからだと思います。 需要と供給のバランスから見ると、もっと給料の高い介護士が現れてもいいと思います。 しかし、昔は皆自分の親の面倒を見てきたため、「誰でもできる仕事」との認識が根強く残っているのではないでしょうか。 また、福祉という意味合いが強いため、事業所が介護保険に頼った収益構造になっていることも大きいと思います。 私の浅い知識ですが。
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ぶっちゃけ‥昨年末のボーナスって出ましたか? 介護施設勤務の方や特にデイサービスセンタ勤務の方に聞きたいです。 出た方は具体的な金額でなくてもいいので、およそどれくらいか。そしてその金額の満足度を教えてもらってもいいですか? ちなみに私出たのですが、月給の半分以下でした。友人が入ったばかりのグループホームでほぼ1ヶ月分出たと聞いてとてもはずかしくなりました。
ボーナスデイサービス
MUKU
介護福祉士, デイサービス
mayo
介護福祉士, 施設長・管理職, デイサービス
デイサービスで勤務しています。 ほぼ出なかったです…雀の涙程度で、3万とかですよ、、、 夏のボーナスも5万しか出ませんでした。今後育休を取り、復帰するつもりでしたが、転職をいつにするか考えています。 月給の半分でも羨ましいぐらいです😭😭
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めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
コメント失礼します。 育児で会社を休んでいる間は、基本的に無給です。給与は労働の対価なので、休業中に給与が支払われることはほぼありません。 ただし、条件を満たしていれば「育児休業給付金」を活用できます。最大で賃金の約67%にあたる金額を育児休業期間中に受け取ることができますよ!
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大阪府の方、今度は2万円のギフトカードがもらますが、ギフトカードって使い方困りますよね💦 額面以上の支払いじゃないと釣りが出ないし💦 出来れば現金の方がありがたいです。もちろん貰えるだけ有難いですが。 皆さんどの様に使いますか? 私は何か普段買えない物買お!と思ってても結局スーパーやドンキで日用品買ってお仕舞いです💦
給料モチベーション職員
りんりん
介護福祉士, デイケア・通所リハ
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
コメント失礼にします。すみません💦大阪ではないのですが…こちらでも、地域振興として 、年末にギフトカードを頂いたのですがこれが確かに有り難いのですが貰う前は何に使おうかなぁ。。せっかくだから普段買えない物をどんと買っちゃおぅ!と思っていましたが結局は日用品や普段の夕食の買い物に消えてしまいました。 まぁ、ギフトカードだから貯金には回せないから経済は回すのでしょうけど… りんりんさんと同じでそれでおしまいでした😅
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「ベースアップ支援加算」とはどういったものでしょうか?また、加算とっていない施設もあるということですか?説明書きをネットで見てもいまいちよく分からなかったので、分かりやすく教えて欲しいです。
加算
yui0808
介護福祉士, ユニット型特養
さくら
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ
お疲れ様です。 この加算はベースアップという名前があるように、基本給または毎月の手当を増やす事を目的としたものですね。 事業所がある程度柔軟に決められるようになっているので、それぞれの会社・法人によって分配方法や金額はバラバラかと思います。 また、この加算は処遇改善加算をとっている事が算定要件になっていますので、処遇改善加算をとっていない事業所はとれません。なので、とっていない施設もあると思います。
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うちの病院も、丸3年勤務で退職金が支給されるという契約だったと思いますが、今までで退職しと方に聞いたら、すずめの涙程の金額だったとか。一応支給されたことはされたから文句は言えないようですが。
退職金文句契約
まっつん
介護福祉士, 病院
アイリス
看護師, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問看護, 訪問入浴
退職金は病院によってかなり金額が変わると思います。10年働いていても10万程度のところもあれば、5年働いて60万貰えるところ。3年勤務〜退職金が出る場合は少ししか出ないイメージが多いです…。
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初めまして。 私は2024年7月10日に出産予定の者です。 切迫流産。絨毛膜下血腫のため 2023年12月18日〜24日 2023年12月23日〜2024年1月14日まで(予定) 休職中です。 職場は欠勤扱いで 傷病手当を貰うようになっています。 育児休業給付金については 産休に入る前の6ヶ月前から 11日以上の出勤日が必要との 記事を見ました。 この場合出産手当金 育児休業給付金の減額はありますか? 教えてください。
給付金欠勤手当
のあ
看護師, 介護老人保健施設
あいす
介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士
育児休業給付金については事業所の管轄している公共職業安定所(ハローワーク)が担当しているのでそこに問い合わせてみてください。
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ボーナス、2回連続でほぼありませんでした。前回は雀の涙程度で、職員も辞めていく方が多い状況です。 ボーナスがない会社なら正社員でいる必要はないんじゃないか、そもそもこの会社を辞めた方がいいのでは…とすら感じています。 ただ今体調を崩し、おやすみをもらっている状況で、今後、産休育休を利用する予定ですが、復帰後どうしようかと。 副業をやった方がいいのかなぁとか、正社員で戻って稼いだ方がいいのかなぁとか、よく悩みます。 同じような境遇の方がいたら、差し支えない程度で結構なので、どんなことをお考えか教えてもらえると嬉しいです(^ ^)
育児ボーナス正社員
mayo
介護福祉士, 施設長・管理職, デイサービス
もふもふ
介護福祉士, 介護老人保健施設
初めまして! お給料の問題は本当に悩みますよね💦 更にこれからお子さんが生まれるのであればボーナスでもなんでもお金は必要ですよね😢 私も会社の給料だけでは将来を考えたときに無理だなと感じて副業を始めました。いずれは会社自体もやめて在宅でできる仕事にする予定です。小1の壁とかもありますからね💦 ただ今辞めてしまうともったいないので産休育休をもらって、その間に下準備をして辞めてもいいのかなと思います!折角の権利ですから有効に使ってくださいね😁
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夜勤専従で働いている方に質問です。 夜勤専従ですと、毎月いくらぐらい手取りでお給料もらっていますか? また、ボーナスはいくらぐらいでしょうか?
夜勤専従処遇改善ボーナス
タケル
介護福祉士, 有料老人ホーム
アイリス
看護師, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問看護, 訪問入浴
私は夜勤専従のパートでした。社保諸々引かれ手取り20万弱でしたね。ボーナスはありませんでした。次8回の夜勤です。 少し少ないのかな〜と思ってましたが皆さんどうなんでしょうか? 参考になれば幸いです!
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重度障害者訪問を現在しています。 いろいろあり退職を決めましたが次の就職先に悩んでいます。 そもそも介護しようかも悩んでるんですが… 土日休みがすごく魅力的だなって思って、祖父の在宅介護の手伝いもしたいので日勤がいいなとかだったらデイサービスかなと思ったり 現在は一人暮らしをしています。実家は同じ県内ですが冬場の通勤が大変なためです。 家賃の事を考えるとデイサービスや日勤のみでは生活が厳しくなります。実家はかなり田舎なので施設等も近くには無くデイサービスはある感じです。 実家に帰ってきてもいいよとは言われており地元のデイサービスの来年度の募集をしていることもあり実家に帰る事も考えたりしています。 給料をとるか休みをとるか難しくて悩んでいます。 皆さんはなにを優先して職場決められたのでしょうか…。
転職
SS
介護福祉士, ユニット型特養
アイリス
看護師, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問看護, 訪問入浴
何を優先して転職するか、転職時にすごく悩む部分ですよね。 前職で色々頑張って来られていたのでしたら、一度休みを優先し土日休みで祖父の介護お手伝いしてもいいのかなと他者ながらに思いました。 今回転職した際に休みを優先し職探しをしましたが、給料は少し減ってもやはりそれなりのプライベートが保たれ心身ともに落ち着いています。 ご参考になれば嬉しいです^^
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夜専の派遣で働いているのですが、もう少しお給料がほしいなと考え始めています。 社員で働いていた頃はそれこそ介護の単発派遣で働いていたのですが、単発派遣でよく募集がかけられるような施設で働いてるので中々単発派遣は考えられず…。 介護以外の単発派遣やタイミーも覗いてみたのですが力仕事系や居住が田舎故に中々近場では自分に合った募集が見つかりません。 どうしようかな〜と考えて色々見ていた所家からそう遠くないところのコンビニでバイト募集が! 学生時代、コンビニバイトをしていましたがしょうに合っていたので良いな〜と考えています。 ただ本業(派遣)の合間をぬって働くとなるとコンビニ側が採用してくれるのかが不安です(派遣はシフト制で特に曜日固定にしてないので) 同じような状況でコンビニ等でバイト等されてる方はいらっしゃますか? ※コンビニの方はWワークOKの募集でした!
派遣給料モチベーション
やさい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
アイス
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養
自分も副業考えて調べました。介護施設の正社員でフルタイムだとコンビニなどで働くことは労働基準的に1週間の労働時間を超えるため時間外の割り増し時給で雇用することになるみたいでした。 少しづつですがポイ活だけしています。
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ここ
介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム
私は田舎に住んでいますが、資格を持っていればあり得ると思いますが、あまり聞いたことはないです。
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皆さんお疲れ様です。 介護を始めて9年、有料老人ホーム勤務です。変則も夜勤もして来ましたが、家の都合で、来年から難しくなります。現在夜勤5、6回で手取りで18〜20万をいただいてます。 収入はなるべく落としたくない…でも介護で日勤だけで同じくらいか、それ以上を稼げる所って厳しいですよね? 日勤のみの皆さん、毎月どれくらい稼いでますか?来年から工場とかも視野に入れようか悩みます。
家族退職転職
無意識24
介護福祉士, 病院
ポポポ
生活相談員, デイサービス
私は、デイサービスなので日勤のみですが、月、手取り27~32万、ボーナス手取り40万、年収540万位あります。 夜勤=給料が高くなると言うのは少し違って、何処で働くか?と言う事だと思いますが。 もう少し掘り下げるなら、退職金が有るか、無いかも会社の方針ですよね? 同じ介護でも、株式、法人、医療によっても変わってきますし、更に働く会社によってもかわります。
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仕事のモチベーションってやっぱり大きく給与面ですよね。 安すぎて眩暈がする。 思ってたより安かった時の搾取された感は絶望に近い。 自分の持ち場の仕事を降りまくる社員に振り回されてのコレだからなぁ。 だから派遣に流れていくんだろうなぁー。 あれはあれで何もしてない会社に自分の働いた分のお金が流れるから馬鹿らしい。 派遣なんか使わないで給与や時給をあげてほしい。 やるべくことをしてない奴のフォローとか 朝の全汚染とか人のした仕事の尻拭いばかりで嫌気がする。 甘い顔すると調子に乗って毎回汚染の片付けさせられるのまじでしんどい。
体調不良給料モチベーション
八朔
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
うた
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
正社員も経験している現在派遣ですが、私も正社員がやらなかった仕事の尻拭い数えきれない程やりましたけどね。まぁ、結局働かない派遣が多いのも事実なので、そんな奴らのせいで派遣は悪く言われると思うのでしょうがないかなーとは思ってます。 時給高いとかよく言われますが、派遣はボーナスないですし、体調不良で1日欠勤したら、その月の給料変わりますし。どっちもお互い様だと思いますが。
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先日ボーナス支給でした。 地域の差があるかとは思いますが、だいたいどれくらいですか? 転職を考えているので参考にさせていただきたいです。 私は千葉県で総支給41万でした。
ボーナス転職特養
たか
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
みーと
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 初任者研修
長野県で3年目.総支給25万です(^-^)-☆
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コタロー
居宅ケアマネ
今の介護保険制度では無理でしょうね…
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派遣会社の派遣社員として派遣先のデイサービスに雇用され勤務しています。 派遣会社社員だと、処遇改善手当は当たらないのですか?
派遣デイサービス
ふ〜チャン
デイサービス, 無資格
さくら
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ
お疲れ様です。 派遣社員は派遣会社から給料を支払われると思いますが、派遣会社には処遇改善はありませんので、派遣社員には処遇改善はあたりません。
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当直勤務しても出稼ぎに行かないとならないぐらいわりに合いません。 ボーナスも減ってました。 これからは、ITの発達で重労働しなくても稼げる仕事が増えてます。他の業界へと思い資格を取るなり努力しようと思います。 しかし当直勤務では拘束時間が長く 夜勤ではなく当直ですので うまく計画もはかどりそうもありません。 最強の疲労回復法も知りたいですが 次 どんな仕事がいいかも迷い決めれてません。 無いものねだりからか肉体を酷使せず時間の自由もきいて稼げる仕事を求めてます。 休みの日も体力的に出歩けるかわかりません。 皆様は、次の仕事 他の業界に行くならどんな業界を目指しますか?
ボーナス転職愚痴
いちご煮
介護福祉士, 有料老人ホーム
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
これは、考えてる方もいるでしょうねー。しかし、このアプリは、他に移って良かった方の意見は、直接的にはきけないのではないかな、と思いました。 次の仕事を目指すのは大いに結構な事と私も思います。幾度かそう思いましたので。 しかし、この仕事の素晴らしさはご自分の中でハッキリされていますか? そこがブレなければ、意向は確たるもので、他の業種をやってみる事に賛成です。どんな仕事が良いか、それはいちご煮さんの、好きや興味によります。ご自分に正直に進んで見て、また戻られるなら、それが良いのでは、と思いますが、、、
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皆さんボーナス貰いましたか? 家のしせつもでたんですが、 期末手当が減っていました。 上司に聞いたところ「上がったろ」の一言。 へった理由って教えてくれないんですかね。それとも聞かない方がいいのですか?
ボーナス
なん人
介護福祉士
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
上司も知らないんじゃ。。施設長(しせつちょう)に聞いてみたらどうでしょう
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ぶっちゃけ、冬のボーナスはいくらぐらい出ましたか? 私は病院勤務で、常勤になりまる三年目。 年齢は55歳ですが、介福取得してます! 手取りで24万円でした みなさんはどのくらいでしたか?
介護福祉士
まっつん
介護福祉士, 病院
要介護0
従来型特養, 無資格
特養で勤めてやっと1年たってます。 業績が悪かったとの事で少しカットがされて、手取り25万でした。 ボーナス4.7ヶ月分という案内は転職の時に魅力的だったのですが、基本給ベースなので、実質1ヶ月分✖️2回に近いです😭 が、それでも前のデイより少し上がってるのでありがたいなと思ってます
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特養で5年働いています。ベッドから車椅子へ移乗する時左へ動くというのが癖になり、今では左腕、左肩、左脚が痛いです。整骨院に通っていますが保険適用されません。 左半身が痛み出した数年前すぐに職場に申し出ませんでした。整骨院に行き出したのは最近です。その為左半身の痛みは仕事外の理由もあると捉えられ、労災保険を使えない?のでしょうか。
労働組合給付金手当
あ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修
いろはに改名
デイサービス, 初任者研修
お疲れ様です。 あちこち痛いところがあると辛いですよね。お気持ちお察しします。 ひとつわからないのは、保険適用ということですが、それは社会保険が適用されないということですか?それとも労災を使いたいが使えないということなんでしょうか? とりあえず私の知っている範囲でざっくりした少しお話をさせていただくと、接骨院の場合、急性疾患の場合は保険適用ができますが、 簡単に言うと長きにわたって、その症状が出ている場合)保険適用は難しいと言われています。そのため さ、何年も左腕や右肩、右足が痛いということであれば、場合によっては慢性疾患という扱いになる可能性があり、その場合は保険適用ができないのではないかと考えられます。 ざっくりの説明になってしまいすいません。
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12月上旬に賞与が支給されました。処遇改善加算と賞与合わせてでした。ですが、処遇改善加算が殆どで、賞与はほんの寸志でした。 入社時は賞与は基本給の3.5ヶ月分、夏で1.75と冬で1.75と後は処遇改善加算が出ると聞いてました。入社後も聞いてます。 まだ、1年経過はしてません。10ヶ月です。 賞与の金額がほんの寸志で、殆どが処遇改善加算、これはどう思いますか?
処遇改善ボーナス
マイク
介護福祉士
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
お疲れ様です。処遇改善手当を賞与として支給するのは納得いきませんね。賞与ってのは事業所側は本来出さなくて良いものですが処遇改善手当は本来介護職が貰えるものだからです。賞与としてまとめてとなると賞与前に辞めた職員は本来貰える処遇手当を貰えないで辞める事になりますね。
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今年の年末は夜勤なので施設で年越しです。夜勤で年越しするのは初めてですが何か気持ちが違ったりするものなのでしょうか…。私の会社ではお正月の三が日は手当が付きますが、年末夜勤をする人に対して金銭以外でも何か特別な手当や配慮をしてくれる会社などあるのでしょうか??
行事手当夜勤
yui0808
介護福祉士, ユニット型特養
リータ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
うちの施設は30〰️3日まで年末年始の手当がつきます◡̈*.。
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ボーナス出たのに去年より少し減ってると思ったら総支給は増えてるのに差し引き金額も増えてる。実質マイナスだった。 悲しすぎ🥲
ボーナス給料特養
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
コメント失礼します、 テンション下がりますよね💦 うちの旦那さんケアマネなんですけど…状況同じでした😩 介護の業界もう少し底上げして欲しいですよね💦 私はパートだからボーナスないのですが、せめて寸志でもくれないかなぁ😅
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(_;´꒳`;):_ダイジョーブダヨ、ツラクナイヨ そこら辺のバイトでさえ 土日祝日は少しお金上がるのに 私らの土日祝日は 少しの変動もないのかー 土日祝日、ゴールデンウィーク、 お盆休み、年末年始…その他 (´-`)oO{手当てを弾んでほしー! と思う毎日です ただの愚痴です…
手当モチベーション施設
まみや
介護福祉士, ユニット型特養
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
コメント失礼します。 本当そうですよね💦 100歩譲ったとしても… せめて、年末年始やゴールデンウィーク、お盆休みぐらいは手当つけて貰いたいですよね その愚痴私も賛成です\(//∇//)\
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毎月の残業時間は、どれぐらいでしょうか? サービス残業なしで、月10時間以下と言われていますが、かなり大変です。 現場に入りながら、送迎も出てると事務処理時間なんて1時間くらいしかない。
残業デイサービス
みん
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 訪問介護, 障害福祉関連
茉莉花
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します。 デイで残業10時間以下に抑えるのは、かなり大変ですね… 25時間平均で残業していました。 月末月初は特に忙しく、現場+送迎の日は確実に2時間は残業確定です。 サビ残なしで10時間以下となると、相当効率良く回しているか、持ち帰りをしてるとしか考えられません。
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年末年始の手当ては、皆さんの施設は 1日いくら貰えますか? ちなみに私の施設は、 30日の夜勤~3日の夜勤まで(多分) 1日につき3.000円です
年末年始手当モチベーション
まみや
介護福祉士, ユニット型特養
Q太郎
介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養
多分10000円です。手当とかはいい職場です。基本給低いです。。そして昇給もほぼ無し。
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定時までに帰社出来ない送迎を組まれるのどう思いますか?💦 私だけじゃないんですが、他のパートさんでもそう言う事がよくあります。 社員さんからしたらたかが5分やんって思ってるやろし、仕事なんだから仕方ないでしょうって、感じなのですが、それとこれとは違うと思います。ましてや私達パートは日々の業務を正当に評価してもらえる様な機会はないのです(賞与もなければ昇給もない)それなのに当たり前にそんな送迎組まれると腹立ってきますよ。こちらは時間給なのです。 残業は15分からしか付きませんし、自ら申請しないといけないし、きっと良い顔されない。
モチベーションデイサービス人間関係
りんりん
介護福祉士, デイケア・通所リハ
要介護0
従来型特養, 無資格
デイサービスではかなり多いケースのようです。 前いたデイでは逆にパートさんへの定時あがりはしっかり徹底されていましたが、常勤は1,2時間のサービス残業は日常化してました。 利用者本位なのはいいんですが、行きも帰りも家族の都合で時間指定で遅らせる、早まらせる送迎先もあり、それを理由にしてましたがおかしいとは思ってました。 無理な事を無理としっかり伝えてくれないといつも負担がかかるのは現場の職員です。
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皆さんの施設はパート職員にもボーナス出ますか? 私の施設ではパートはボーナス無しです。友人のところはパートでもボーナス出るようで、他の施設はどうなのか、気になります。
ボーナスパート施設
もも
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
ryuta01
介護福祉士, ユニット型特養
詳しい数字まではわかりませんが、 パート職員もでています! パートの方たちは少しだけや、と言っていますが^_^
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・給料が上がった・休みがとりやすくなった・人間関係が良くなった・ストレスが減った・何もありません・他業種の経験がありません・その他(コメントで教えてください