職場で泊まれる環境なんですね！ 出社状態と見なされて業務にならなきゃ良いのですが… 体調面に気をつけてお過ごしくださいね。

雪の中の通所、大変ですね。 生活相談員が、ご家族かケアマネの困りごとに対応した、素晴らしい事だと思います。対応できるなら、ですね。対外的な要望、要対応に“何とか出来ないか”を考える理念、これは本当に素晴らしい事です。特別扱いでなく、どーにかを対応された、普段からご家族やケアマネに相談やその可能性を受けていたのだと思います。 臨機応変がないと、人様対応は出来ませんから。 でも、ひろぴょんさんの、差別では？　の視点も分かります。 分かりますが、その対応は然るべき対応で、素晴らしいんです。

おつかれさまです！ 私もパニック障害です。かなり重度です。 薬を飲んでいなかったら、横断歩道も渡れずレジにも並べずといった感じで電車にももう10年は乗っていないです。 それでも薬を飲みながら働いています！ ただ、ケアマネや相談員といった車で出かけるような職は無理だなと諦めました。 介護の仕事諦めちゃうのもったいないですよ！ もしかしたら派遣だと新マイさんを雇うにあたって会社が支払うお金はとても高くなるので躊躇してるのかもしれません。 時給のことを考えなくてもいいのなら直接雇用のほうが融通はききますし、理解もしてくれます。 きっといい会社あると思うので頑張ってくださいね(^^)

どのシチュエーションでしょうか…？ さくちんさんは障害者支援の方ですかね、タグを拝見しますと… 高齢者のみの私からのコメントとなりますが、かなり巾広い分野の回答となることですので、1つに絞りますね、、 ベッドからの滑落、転落、転倒の続いた方がおられ、マットレス２つを合わせて和室風対応にはしました。しかし、障害者福祉では、（特に知的の方でしょうか…うちの妻はそちらの専門職なんですけど）元から布団対応も多いですよね、、全ての方ではないでしょうけど…

事故が多いとか、残業時間が多いなどでしょうか。