JU

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仕事タイプ

介護福祉士


職場タイプ

デイサービス

感染症対策

施設でコロナが発生した際、コロナ感染者のケアに当たったら手当はつきますか? 手当が支給されるときはどのくらいの期間でおりてきますか? 今回コロナ発生して対応に入ることになったのですが手当の部分の説明がなく、、、。

手当コロナ施設

JU

介護福祉士, デイサービス

152022/07/03

touth

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス

私の職場ではコロナの手当てなどはありませんでした。ただ家族には感染させてはいけないので希望者にはワンルールの住まいを用意してくれていました。自身も感染するかもと思うと気が気でないですよね。頑張ってください。

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介助・ケア

マスクが出来ない利用者にたいしてどんな感染症対策とってますか?

感染症マスクデイサービス

JU

介護福祉士, デイサービス

22022/07/01

あいまお

看護師, サービス付き高齢者向け住宅

フェイスシールドをつけていただけたら良いのですが。 それも厳しいようであれば、マスクがつけられないという意思表示のバッチやカードで対策をします。 くしゃみなどがでる時はハンカチなどを口に当てるよう指導していきます。

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介助・ケア

私の務めている会社ではPT不在、正看不在の状態なのですが利用者(Yさん)にリハビリさせてと上司から言われました。 Yさんは3~4ヶ月から前右足の訴えあり1度受診した際にヒビが入ってるかもと診断されそれから詳しい情報がありません。 今でも痛み訴えあります。その状態で立ち上がり等リハビリさせるのはCW側からしたらとても不安なのですが、、、。

リハビリデイサービス

JU

介護福祉士, デイサービス

72022/06/30

ちゃむ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 介護事務, ユニット型特養, 社会福祉士

お疲れ様です。 正直、何かあっても責任取れませんが!って言いたくなりますね…。 私たちのところでは、生活リハビリと呼ばれるものを介護が行います。でも、専門職の指導があってこそ行うので、リハビリしても可能な状態なのか(今回の場合、立ち上がり訓練をしても大丈夫なのか)を医療が判断してからでないと、もし折れてしまったときどうするの?と思います。 そんな状態でリハビリして、と言われても不安ですよね。

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職場・人間関係

務めている会社は個人事業で、少ない人数で運営してます。そのためマニュアルがなく、統一したケアが出来てません。また、社長は主任の考えを鵜呑みにするため日々の業務に疑問を抱いている人か多いです。 主任、社長に直接意見を言っても変わる気配ありません。 このような時どうしてますか?

デイサービス介護福祉士施設

JU

介護福祉士, デイサービス

42022/06/29

(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎

おつかれさまです。 統一したケアって難しいですよね。スタッフも様々ですし利用者様も日によって色々と変化しますからね。とりあえず基本的なマニュアルだけでも作ってみたら、いかがでしょうか?

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レクリエーション

要介護3~4の利用者と楽しくできるレクリエーションを教えてください🌸 レパートリーが少なくて毎回同じレクになってしまいます。

要介護レクリエーションデイサービス

JU

介護福祉士, デイサービス

42022/06/28

ばーむくーへん

介護福祉士, デイサービス

レク考えるの本当に頭を悩ませますよね。 最近あついので、ヨーヨーつり(規模によって桶の大きさ変える)とかスイカ割り(目隠しして棒でビーチボール叩く)はどうですか? もうすでにやっていたらすみません(・・;)

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介助・ケア

トロミでもむせ込みが多くなっている利用者に対して、お茶ゼリーを検討しています。 ゼラチンでもお茶ゼリーは作れますか? できるだけコストを抑えて作れないかと考えてます。

食事介助デイサービスケア

JU

介護福祉士, デイサービス

82022/06/27

JIN

介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養

コメント失礼します。 今、ちょうど働いてる施設でゼラチンでお茶ゼリー作ってますよ。 説明書では2㍑で30gのゼラチンと書いてますが好みでもう少し入れてます。 あと、固まるのに数時間かかるのでいつも必要な日の前日に作ってます。

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