在宅で義肢装具は活躍してますか?

しぃ

障害福祉関連

在宅で、義肢装具士を使ってる方多いですか? 装具業界では装具難民が多い、と言われていますが、実際のところ圧迫骨折の患者様もコルセットをしてなかったり、脳卒中でも装具士なくて変形が進んでたりする人が多いイメージです。 皆様はどうですか?

    2024/07/02

    2件の回答

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    認知障害がある在宅の高齢者についてですが、 結果的に、自分で付け外しなさるので、定位置にきちんと固定されていませんね。特にあの、白いプラスチックのコルセットは。ショートステイだと、ご家族様の意向やご本人様の訴えに合わせます。クレームになるので立場上、強く言えません。その結果、体勢が左右前後ろに曲がっている方がいます。身体から型取りして作った訳じゃないので、フィットしている様にも見えませんし、認知障害があると、堪えられない様で、ご家族様からお願いされた、という大義名分がないと、無理に言えない所があります。その結果、ご家族様次第だと感じて居ます。お世話をされる娘様などが、理解があって大事だと思う価値観の方でいらっしゃると、装具装着時間は伸びると思われます。 後、腰に柔らかいゴムベルトを巻いてる方で、年齢相応なクリアな方ですが、巻いて居て意味を成しているのか、見た事ないベルトです。ご本人様管理なので、巻く事も求められないので、分からないです。 私、疑問があるのですが、変形性膝関節症の方で、靴の中敷を使用されている方を、一度も見た事がありません。介護施設内は靴の所が多いのですが、服薬、貼り薬は出ます。踵部の少しの傾斜で、膝の痛みが全く違うのですが、それを医師に尋ねるタイミングも無く、ずっと不思議だと感じています。

    2024/07/02

    質問主

    変形性膝関節症にはよくインソールの処方があります。 ですが、やっぱり実際に使っていないのが現状でしょうか…。 もしかしたら、処方時の靴に入れっぱなしで、施設等入所後に新たに買って履いているのかもしれませんね。 ご回答ありがとうございます。

    2024/07/03

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    「介護用品・用具」のお悩み相談

    介護用品・用具

    職場でメモしたものでパソコンの使い方やシステムの使い方などのちのちも見返したい物がある場合皆さんはどう保管していますか? 私的にはいつものメモみたいに持ち歩けていつでも見返せるようにしたいんですがなかなかいいノートにであえなくて。

    介護福祉士職場

    みきや

    介護福祉士, 病院

    32024/11/09

    me

    介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

    あー分かります。小さいと、PCやシステムの話、書ききれないですよね?私的には、A4の半分からB5の半分の間だと思います。表紙がしっかりしたノートの方が使い易くて、気に入った表紙のデザインのものか、テンション上がる様にシール等でカスタマイズした物を使っています。メモは、サコッシュに入れて、それは、デスク周りに置いています。 

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    介護用品・用具

    ヒヤリハットや事故報告書を書く時にいつも迷ってしまう事があります。皆さんはどちらで書いたりしていますか? 「パット」ですか?それとも「パッド」ですか? (リハパンの中に付ける物の名称) 「ベット」ですか?それとも「ベッド」ですか? (利用者様が使う寝具の名称) 「フットレスト」ですか?それとも「フットサポート」ですか? (車椅子の足台の名称)

    リハビリパンツ事故報告ヒヤリハット

    くさ

    有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修

    72024/06/26

    nobu│

    介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害福祉関連

    新人の頃僕も迷ったので調べた事があります。 padなので正しくは「パッド」です。 似たもので「ギャッチアップ」「ギャッジアップ」がありますがこちらは「ギャッチ」が正解です。

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    介護用品・用具

    今現在福祉用具相談員として働いています。 居宅や包括の挨拶回りをしていますが 正直ケアマネさんの反応がイマイチです。 回らないわけにはいかない 新規が欲しいと思ってお願いをするけど やはりお願いするところは大体定着 しているようです。 どんな風にアポイントとったりしたら ケアマネさんたちはこちらに興味を 示してくれるのでしょうか。 やっぱり数打ちするしかないのでしょうか。

    福祉用具居宅ケアマネ

    ちょびそ

    介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養

    52024/08/05

    みーや

    介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士

    数打ちしても仕方ないでしょう。 よく挨拶に来られますが、基本的に新しい所にお願いすることはないです。 なぜなら、よく分からない福祉用具屋の対応により、クレームや被害を受けるのはケアマネだからです。 それなら、きちんと仕事をしてくれる安心した所にお願いするのが当然でしょう。 なので、まずはケアマネ、包括と繋がることが大切です。 ①とにかく安い ②他にはない自費サービス ③相見積もりよろこんで。噛ませ犬でもいいです。 ④他社ではあまりないデモ機がある などの特徴が必要になるかと思います。 知ってもらう 為の赤字、半ボランティアサービスを覚悟しないとなかなか難しいかと思います。

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    話題のお悩み相談

    認知症介護

    認知症の利用者とのコミュニケーションで苦労しています。同じ質問を何度も繰り返される場合、どのように対応するのが最適でしょうか? 効果的なコミュニケーションを取る方法があれば教えてください。皆さんはどのような工夫をされていますか?

    認知症ケア介護福祉士

    まこるる

    介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護

    82024/11/19

    たつ

    介護福祉士

    同じ質問にも何度も答えますが、 心配からの質問なら、紙に書いてあげることもあります 『〜してあります、心配ないですよ』とか

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    特養

    仕事してて、 やっぱり利用者に対していらいらしちゃって 言動が当る様な言い方になったりしちゃって、 良くないのはもちろんわかってるし、 やっちゃった後『しまった…またやった…』 って1人反省会、 イライラした時は深呼吸ですが、 他に何かいい方法ありますでしょうか…

    特養

    ミオ

    介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

    22024/11/19

    ツート

    介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス

    イライラするのは、言うまでもなく余裕がないのです。それが、仕事、その利用者さん、その時だけなのか、他の要因も絡んでいるのか、、 営業的対応に、大きく2つ言われる事があります。そんなの当たり前よ! と思われるような事ですけど、実は効果があります、 もしそれくらいやってる、と言われるなら、かつイライラされるなら、本当には出来ていないと考えます。 まず、最初からワガママな存在と思う事です。それを心身的にも助けるのが、私達の仕事ですよね。 そして、6秒ルールです。つまり、言われたり態度を見て、すぐにあとから後悔するような応対ではダメ、という事ですよね。6秒待って、その間考えてみては? ってことです。それさえ意識しても待てないイライラがあるのでしたら、失礼ながら転職されるか、この業界にはそぐわないと自己覚知か、しかないと思います。 プロ(=それをバカにするようなコメントされる方もいました、自称プロのあなた…などですね。しかし、介護でお金を頂いている以上、皆さんプロ、ですよね、これは、これが生業だとハッキリ思うのが筋だと思います)で、いくつも会話や対応の引き出しを持つべき私達が、イライラまでは、仕方ない時もあるでしょう。しかしあとから後悔する言動を取ることは、安易すぎます。私達の手助けがないと、人としての生き方が出来ない、ままならない方々に直接優しく出来る仕事、が福祉です。売上がいかないから、ノルマ達成までやれ、など言われるわけではないです。繰り返になりますが、イライラはしても、そこはプロとしての対応を積み重ねていかれて下さい。今がどーしても難しいなら、転職も考えないと、いつか、レベルの低い事=悪いことは、形となって、返ってくるかな、と思います。誰も得をしないと思いますが…いかがでしょう?

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    キャリア・転職

    カイテク、タイミーなどで働いたあとその施設に就職したという方おられますか? カイテク、タイミーでの勤務と実際に雇用契約を結んでの勤務だとギャップはありましたか? ※雰囲気がいいと思ってたのに直接雇用になったら働きにくかった、休みなどに対応してくれなかった、逆に入職前に働きやすいなと思った通りだった等お聞きしたいです。 そしてタイミーを利用している施設は職員の急な休みなどに対応してくれるのでしょうか? (前日に休み連絡したらタイミーで補填の募集かけるなど) 子供が小さいのでパート勤務です。 今の職場は働きやすいものの遠くて、近場で転職したいと思っています。 最近タイミーなどでも体験就職のようなものの募集があるので行こうかと思うのですがいいなと思っても実際ギャップがあるのか気になり… みなさんの体験談お聞きしたいです。

    転職施設職場

    hoshi

    介護福祉士

    32024/11/18

    アンジ

    介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ

    よく、単発を雇う施設は良くないと言われますが、単発を雇っていない施設は外国人がいる場合が多いです。 決して外国人だから悪いと言うわけではないのですが、外国人へは日本人以上の教育とカバーが必要になります。 要は、介護はどこも、大変な環境だと言う事だと思います。 単発でその職場の雰囲気を見て悪くないと思えたなら、そこで働くのもありだと思う。 ただし、今度はあなたが単発の指導とカバーをする番になるという事は自覚しておかないと「こんなはずではなかった。」と後悔するかもしれません。

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    最近のリアルアンケート

    3千円以下4~7千円8~9千円1万円~2万円~3万円以上現金は持ち歩かないその他(コメントで教えてください)

    212票・2024/11/27

    働きやすいです働きづらいですどちらでもありませんその他(コメントで教えて下さい)

    624票・2024/11/26

    行く派行ったり行かなかったり…行かない派忘年会はありませんその他(コメントで教えて下さい)

    650票・2024/11/25

    ありますありませんその他(コメントで教えて下さい)

    675票・2024/11/24
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