訪問介護事業所の制服・エプロン支給について知りたい？

制服の支給はある？エプロンだけ？

のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

制服について質問です。私は現在、訪問介護の事業所に勤めています。うちの事業所では制服がなく、動きやすい服装にエプロンを着用しています。エプロンの支給はなく、自分で用意しています。職員の中には、保育園の先生がつけるようなキャラクター柄のエプロンを使っている方もいます。以前勤めていた施設では上下の制服が支給されており、入職時に2セット、1年ごとに1セットの支給がありました。靴も1年ごとに支給がありました。その前の施設では制服はありませんでしたが、エプロンの支給がありました。今の訪問介護事業所では何の支給もなく、すべて自分で準備しています。今まで支給があるのが当たり前だと思っていたので、少し違和感があります。皆さんの事業所ではどうですか？制服やエプロンの支給はありますか？

訪問看護

2025/11/02

7件の回答

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つしま

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイケア・通所リハ

私は、入所の方になりますが私の施設の訪問介護の部署はエプロン、制服、鞄を支給されています。制服は男性が紺色、女性がエンジ色のポロシャツを着て、ズボンは紺色のジャージを男女着用してます！これは入所もみんな同じ制服です。制服がない施設も多いと聞いています。 UNIQLOのポロシャツを買って着てたりすると友人は言ってました。

2025/11/02

のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

質問主

つしまさん、回答ありがとうございます。つしまさんの施設では、エプロン・制服・鞄の支給があるのですね。鞄の支給があるというのは初めて聞きました。とても羨ましいです。訪問では手袋や書類、メモ帳など細々したものを持ち歩くので、専用の鞄があるのは本当に助かりますよね。欲を言えば、ボールペンなどの文具も支給があると嬉しいですが…それはちょっと贅沢でしょうか（笑）私の事業所は制服がないので、ユニクロやGUでポロシャツを購入して対応しています。同じように市販の服で揃えている方も多いのかもしれませんね。

2025/11/04

ちい

介護福祉士, 生活相談員, グループホーム, 介護事務

ポロシャツだけ支給されてました。他のものは自分で用意。。キャラクターエプロン多いですよね。なんだかなーと思います。ちなみにマスクも自分です。

2025/11/03

のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

質問主

ちいさん、回答ありがとうございます。ポロシャツのみの支給だったのですね。介護施設では、キャラクターもののエプロンを着用している方をよく見かけます。個人的には、少し保育園や幼稚園のような印象があり、高齢者と関わる職場としてはどうなのかな？と思うこともあります。もちろん、その事業所の方針や雰囲気による部分も大きいですよね。マスクの支給がないとのことですが、私の事業所も同じです。さらに、手袋も身体介護以外では支給がなく、あっという間になくなってしまいます。自分で購入していると、意外と金額がかさんでしまい負担を感じることもあります。

2025/11/04

犬まる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

のえるさん、お疲れさまです！私も訪問介護の事業所に勤めています。制服・靴・ｴﾌﾟﾛﾝ→支給なし。個人的には、ｴﾌﾟﾛﾝ(排泄用・調理用)だけでも支給して欲しいです。家族経営の小さな会社なので、諦めています。

2025/11/04

のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

質問主

犬まるさん、回答ありがとうございます。制服・靴・エプロン、すべて支給がないのですね。私も犬まるさんがおっしゃるように、せめてエプロンだけでも支給があればいいなと思っています。特に、排泄介助のときに使うものと調理のときに使うものは、やはり分けて使いたいですよね。自分で複数枚を用意するとなると、洗い替えも含めてそれなりの負担になります。とはいえ、支給にもコストがかかるので、経営側としては難しい部分もあるのだろうなと感じます。現場と事業所、どちらの立場の気持ちも分かるだけに複雑です。

2025/11/04

羅奈

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

私の施設ではポロシャツだけ支給されています。ズボンとエプロンは自分で用意しています。エプロンは職員みんなで通販で買ってお揃いにしてます！

2025/11/05

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「訪問看護」のお悩み相談

雑談・つぶやき

（ｉ _ ｉ）

昨日から体調崩していた利用者さんが救急搬送された。案の定うちのスタッフは、対応を訪看に丸投げ。搬送先も知らない、その後家族さんからの連絡の有無も申し送りしないで帰る。昨日の遅番からは〇〇さんって朝帰ってきたりしますか？って意味不明な事を言う。施設から病院に搬送して朝帰ってくるとか有り得ない。家族から一切連絡ないんですよー。バタバタしてれば連絡してる暇ないだろ、明日でも大丈夫だろ別に。別な施設に転居した方が利用者さんのためな気がする。うちはヤバすぎる。

救急搬送訪問看護申し送り

( ◠‿◠ )

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス

0・2025/06/02

職場・人間関係

ここまで鈍感な人は初めて。

今月末でもう1人退職が決まりました。退職届を直属の上司に出せば良いのに、わざわざ社長のいる本部に行き退職届出したみたいです。理由は何となく分かります＿φ(￣ー￣ ) 受け取らないとかもう少し頑張ろうとか昭和的な事を言いそうだし、仮に受け取ったとて社長に出し忘れる可能性があるし、最悪紛失する可能性ありですからね。今までいろんな人と仕事したけど、こんなに鈍感な人初めて見た＿φ(￣ー￣ ) スタッフが辞める原因は管理者である貴方の、優柔不断で決断を先送りにして、トラブル発生しても知らないふりをして後出しジャンケンばっかりするのを現場のスタッフが知らないわけないし、実際利用者家族、ケアマネ、訪看からのクレーム処理をスタッフにさせるから信用無くすんですけどね。課長が辞めた途端にまぁ次から次へとねぇ。

クレーム訪問看護施設長

( ◠‿◠ )

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス

1・2025/03/13

ちゅうかりょうり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

よくわかります。先月末まで働いてた老健は上層部が全くだめなひとでした。

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職場・人間関係

はぁ⁈

お看取りの利用者さんの対応後何事も無く朝を迎える。日勤へ申し送りするが明らかに面倒みたいな態度を取り、管理者からは痰が詰まっただけでしょうって言われるo(｀ω´ )oせめて昨日はお疲れ様でした、色々大変だったと思うけど。くらい言えないのかなぁo(｀ω´ )o 大人気ないかもしれないけど、遅番は何にも言わないし痰が絡んでいたのは日勤からじゃ無いのか？朝訪看来た時は痰がらみ無かったのは分かるけど、その後の対応に問題なかったんですか？日勤帯での申し送り一切なかったのは何故ですか？って詰めてしまったo(｀ω´ )o そこから不機嫌モード入り退勤までブツブツなんか言ってたらしい。

訪問看護看取り申し送り

( ◠‿◠ )

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス

4・2025/04/18

ぽち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, ユニット型特養, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士

お疲れ様です。どうしてでしょうかねー何を仕事にしているのか忘れちゃっているんですね。悲しい何事もなく迎えられる様に対応していることが当たり前と思って上からになるのは。詰まっただけでなくなる方もいるのに… その程度の方、あなたの程度はわかっていますよーと思うと気が楽になりますよ！

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疑問❔会社への貢献なのかな!?

早番が連絡なしで欠勤! 夜勤の僕に残業要請が来ましたが、一寸の迷いなく定時で上がりました。こういうのってみんな色々感じると思いますが、皆さんの奉仕のキャパってどのくらいありますか?

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お疲れさまです連絡なく欠勤はキツイですね遅刻、欠勤の時は残業手当がついて最大で2時間程度はみな残業してます。

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冬のボーナス手取りで24万！去年よりちょい減ってた🤪 安い方かな～～😳

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まだですが、毎年0.7ヶ月位です😭24万なんて夢のような金額です。

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はじめまして。有料老人ホームで働いています。私の施設では、大きな車で何人かの入居者様を乗せドライブ等に行く時は運転する職員と後部座席に乗る職員で合わせて2人です。その他は、職員1人対応です。

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