SunFlower
私も行きたくないです……。 無下なことは言えませんが……休むことも大事ですよ……😔❣️
回答をもっと見る
普通なら朝7:15出勤で退社が16:15だが 風邪で職員が1人休みになり 20:00まで残業 そして明日朝7:15で18:30まで残業で そのまま職場の忘年会とかマジでダルい_(:3 」∠)_ てか、忘年会とか言う糞行事本当要らない(笑)
病気休み
アイナ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
ぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
私も8時出勤19時退勤です…身体しんどいですよね…
回答をもっと見る
今日、排泄介助で姫だきしてドスンって音だしたら ナースに白い目で大丈夫?転落させたわけでもないのだが…危険な事やってるみたいに😨 入社してまもないころ。姫だきに自信なくて衣類掴んでやってしまったら服掴むのはどうこう言われたナースだっからすいませんって即言ってしまったけどってかあなたは 出来るの?って言いたい。
排泄介助
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
もも
介護福祉士, ユニット型特養
できない人に限ってそんなことを言う。
回答をもっと見る
入所時、認知、精神疾患以外のフロアにいて症状が酷くなって認知フロアに来て一年。今頃その人の車椅子は入所時のフロアのものだからこちらの車椅子にして、車椅子のモジュールはリハと相談してと上司に言われた。 ってかうちのフロアにきた時点でそれやるべき事でしょ。今さらやるんか!元のフロアに同じタイプ車椅子おろせば良くない?
認知症
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
シーラモンド
介護職・ヘルパー, グループホーム, 訪問介護, 初任者研修
お疲れ様です。 上の判断が遅くてそのしわ寄せが現場に来ること、ありますよね。
回答をもっと見る
来月、送別会があるんだけど…私は入ったばっかり(入社して2ヶ月)だから強制遅番。 相談もなく、聞いたのはシフトが完成してから。 他の職員は、期間が長いから最初から参加させたいとの事。 期間は短いけど、一緒に仕事もしてるですけどね… やる気がなくなってきた。
シフト
みぃ~ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ごりのしん
介護福祉士, 介護老人保健施設
自分は行きたくないから勤務がいいですね🤩
回答をもっと見る
マジかよ、次の日早番から遅番まで残業かよ しかも、明後日早番から18時まで残業して そのまま職場の忘年会とかマジで終わってるわ(笑) なぜ、このタイミングで体調崩して仕事休む奴が 出るかね(「・ω・)「ホイ
アイナ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
えーちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
最悪ですなチ───(´-ω-`)───ン 私ゎ早番とか遅番がないのでわからないんですが... 頑張ってください( *´꒳`*)
回答をもっと見る
センサーマットのうえに乗り続けるのは辞めてほしい。 コールがなりやまない。
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
YOU
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
それ!!凄く良く分かります!!イライラMAXになりますよねww
回答をもっと見る
昨日の夜から首が痛いー。右腕なんかしびれたりする。 頸椎やられたかも。 よく考えたら、高次機能障害、右麻痺がある体が大きい男性の臥床介助やる事が多く、左側で私につかまって移乗してもらうからそのせいかもしれないー。クビ当たりに力入れられてる様な気もする。左側の力はすごーい ってか介助者が体壊すから対応考えてくれー。筋力アップしたってキツイ。重いのは嫌、痩せさせて下さい
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
百花繚乱
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
男性の大きな方への支援は大変ですよね。 タイミングを上手く活用できればいいのでしょうが。こちらの声かけが聞き入れられない場合が多いと私も感じています(^_^;)
回答をもっと見る
私はいったい何をした? 何ゆえにあの方は私にだけ あの態度?(一対一のみ他に人 居ると普通)何なの?
てるよ
従来型特養, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
笑顔でいたい
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
今日は私が掃除したところをチェックしたらしくダメ出し。ちなみに若い?男性です。 いちいち仕事のことで口出しされてます。 私のことが気に入らないのだろうね。 施設長の前で分からないことは聞いて下さいって言うけど、あんたに聞きたくない‼️ どこにでもこういった人がいますね。
回答をもっと見る
私は意識高い系。職場はみんな嫌々介護をしてるらしい発言多数。カイゴトークやってると、みんなそんなことないのになぁ。職場が特殊なのか、カイゴトークが優しい世界なのか。
たらこ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
twins.
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
たらこさん、はじめまして✨ カイゴトークは、皆さんモチベーション高く、すごいですよね! もちろん人間なので弱音を吐くことはあると思うのですが、すごく前向きで建設的な意見が多く、良い刺激を受けています😊✨
回答をもっと見る
会社辞めました。人格否定されました。絶対やってないことを「あなたがやった、あなたがミスした、認めなさい」と。絶対やってないので「やっていない、私ではない」と言ったら「自分のミスを素直に認めない性格はどうかと思う。前の職場でもそういうことをしていたのでは?」とまで言われました。心がバキバキに折れて、即日退職しました。「自分のミスを認めない、分からなければ聞けばいいのに。そんなことも出来ず言い逃れするようじゃこの仕事向いてないわね」とまで。 しばらく立ち直れそうにありません。。。 「ちょっと酷くないですか?傷つきました」と返しても馬耳東風。自分が正しいと思い込んで否定しない。私をとにかく責めるだけ。 とてもとても嫌な思いをしました。
退職
かお
有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務
ゆみみん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
酷すぎます‼️ 私は利用者に迷惑かけるくらい鬱パニック発作起こして休職・・・退職になりました。 それでも職場の人達は私の復帰を願い、昨日もクリスマス会に呼んでくれたり また仕事場に来てね‼️待ってるよ って行ってくれます。 人権侵害ですよね💦それ
回答をもっと見る
昨日職場でクリスマス会がありました。 自分がレク委員なのもあり、同じ委員会の先輩職員方やレク委員ではないけどイベントの度に何かしら一緒に披露してる同期入社の職員で各フロアを巡業して、合唱やビンゴを行い利用者さんを楽しせるといったものだったのですが… 夜勤明けで09:30まで仕事をし、17:30くらいまで残業としてクリスマス会に参加していました。そして、クリスマス会も無事終わった時、師長から飲みに行こうと出勤してた職員に声がかかりました。一緒に巡業してた先輩職員からは「おばあちゃん子さんは今日夜勤明けだったんだから帰ったほうがいい」と言っていただき、残業申請書いて帰ろうと思ってた矢先、師長から「予約しといたから、おばあちゃん子ちゃんも行くよ!」って言われたんです。 最初はマジで行きたくない…と思いましたが、行くよ!って言われた状況が1対1だったので断れず行きました。 アルコールは飲まずソフトドリンクで過ごしましたし、最後の方は眠すぎて疲れすぎて意識飛びかけてました。 結局何が言いたいかって、1日出勤する時間分残業してるの知ってるはずなのに半ば強制的に飲みメンバーに入れられ、最悪だったって話。 最後まで読んでくださりありがとうございます。 長文失礼しました。
委員会先輩
おばあちゃん子
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修
けろろん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
夜勤明けでのクリスマス会、お疲れさまでした! ご利用者さんはとても喜んでくださった事でしょう♪ 師長さんはもともと飲み会とかお好きな方ですかね? 飲むのが好きな方だと「誘った方が喜ぶ」とか「ここまで頑張ったのに誘わないで無視するのは可哀想」という考えでしょうか…ねぇ。 「疲れすぎて意識が飛ぶ」のも無理ないです。 ほんとお疲れさまでした!! ゆっくり休んでくださいね。
回答をもっと見る
夜勤者に今日の利用者何人?と聞かれてたらしいが私が私何番ですと聞き間違いしたらハァー何聞いてるんだよって😡 違うよ、今日は何人って事ともう一人の夜勤者が優しくいってくれた。怒る夜勤者、何かと上から目線 利用者にも上から目線、言葉使い丁寧に言っても冷たく感じます。
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
フォーチュン
介護福祉士, 介護老人保健施設
優しく言ってもらった職員さんから学べることが多くあります。 その人は反面教師の立ち位置で見た方が気が楽になりますよ?
回答をもっと見る
申し込みしてすぐに入れる施設なんて何処にもないよ… 逆に直ぐに入れたら怖いと思うんだけど…
ぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
ニコ
介護職・ヘルパー, 病院
そうですよねー 2~3週待つこと よくありますよねー
回答をもっと見る
業務で使う書式やらファイルやらを個人のUSBに所有してどうすんのよ…。
たすけ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 初任者研修
名無し
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム
持ち帰ってるんですか? そうであれば問題ですが、そうでなければ使い勝手とかバックアップのためとか、ちゃんと意味ありますよね。
回答をもっと見る
私の部署は、人事兼介護統括の人に嫌われており嫌がらせのようにどんどんケアスタッフ減らされて(他の部署に異動)ケアスタッフ補充もしてくれない。 「ケアスタッフ同士仲良くてバカみたい。」「わたしは、あなたたちを信用してない」など言われてます。 仕事辞めたい。
へり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
あかさ
介護福祉士, 介護老人保健施設
やめましょう。
回答をもっと見る
他の所で経験があるとは言え 入社して2ヶ月ほとんどの業務を覚え 覚えが良いからか残業バンバン入れられ 4連勤全て残業残業で帰宅も遅く4連勤ラストの日 初めての遅刻30分遅れて理由は寝坊でしょうもない 理由だけど 残業ありで2回の休憩を1回に減らされ それに対して一言何も言わないって 上司としてどうなんだろう??って思うそんな日だった (「・ω・)「ホイ
休憩
アイナ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
なべっこどうぶつ
初任者研修
働き方改革って何だろう?とつい思ってしまいますよね・・・ 私もサービス残業が当たり前の施設に勤務していました。 働き方改革以外にも、働き方改革の方針に逆行する部分が多く、管理者に変えられる部分から変えていかないかと話をしたところ、パワハラにあいました。 こういう場合、別の職場で経験を積んだ方が良いと考えて、今月末で退職して、来月から新しい職場での勤務が決まっています。(逃げるが勝ちといったところでしょうか、捉え方によっては) 管理者としては、部下から意見や指摘があった事が気に入らなかったのだとは思います。
回答をもっと見る
異動して半年でまた異動。リーダーである以上、頼られるのはいいのだけど、考えれば分かること何とかなることまで聞いてくる。私がいなかった時はどうしてたの?同じようにしてみてという意味合いのことをいうとだって…でも…しか返ってこない。 聞いてくるくせにこっちの指示は全く聴かない。もう、嫌だ。
ぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
ちな
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, 実務者研修, ユニット型特養
聞いてくるくせに指示聞かない、、わかります(;ω;) 聞かないよりはいいけど、何でもかんでもってなるときついですよね、、。 あと聞かないで勝手に自己判断でされるの、個人的にすっごく困ります、、
回答をもっと見る
ちょっと愚痴ります… 間違えると「いかに普段出来てないかわかるよね。」と言われ、明けで業務を手伝わないと嫌味を言われて…今日は明けで手伝っていたら「ちゃんと許可取って残業してるの?手伝われた方だって迷惑掛かるんだから。」と言われました。どうすれば良いかわからなくなりました。
夜勤明け
柚稀
介護福祉士, 従来型特養
沖縄
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
若い僕なら中指たててフッアッキューと言いたいところですがそうゆうわけにはいかないので 逆にどこができてないのか問い詰めたらいいのでは? そうゆう嫌味をゆう人に限って仕事できないので貴方はあまり気にしなくていいと思いますよ、こうゆう輩はどこにでもいるのでそのうち辞めていくと思いますよ、頑張ってください、ちなみに僕なんか施設にも物凄い上司や職員たくさんいるのでお気持ちはよくわかります
回答をもっと見る
お茶大好き
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
以外と下ネタは全国共通言語だから行けますよ
回答をもっと見る
職員で同じ性格の人が二人いると、精神的に参ってまるし、ストレスも溜まり続け、いま体調崩した。夜勤なのに最悪… 一人でシフトも作り、サブリーダーなのにリーダー不在のため一人でリーダーの役割をやるはめになって、入社3年目で、できないことだらけで、毎日失敗の続き、落ち込み立ち直れず、誰にも言えず溜め込んでいます。
シフト
めがね
介護福祉士, 介護老人保健施設
ぷいぷい
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
大丈夫ですか? 文面を読む限り、それしか言えません 誰かに相談とかしたほうがいいと思います
回答をもっと見る
クルミン☆
従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
これから離床、モーニングケア、ポータブル片付け、食事、トイレ誘導、口腔ケア…etc 今からが1番大変な時だと思いますが、ケガなどアクシデントあればその分帰るのも遅くなりますから安全第一で後5、6時間頑張って下さい!
回答をもっと見る
愚痴です。。 現在新規オープンした小規模多機能ホームに 勤務しています。 今日ホールに利用者の家族がきているなか、 職員2人がホール側に背を向けて 今度のクリスマス会で踊るパプリカを 練習し始めました。 私はありえないと思いイライラしてしまいました。 皆さんはどう思いますか??
家族
ゆん
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 実務者研修
σ(´∀ `●)me to
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム
ありえません!
回答をもっと見る
当たりの強い看護師。 うまく服を脱げない利用者さんに対して「早く脱いで!」と怒鳴りつけ無理やり脱がす。痛がっても無視。 入浴介助の時はずっとピリピリして職員も利用者もみんな怖がってます。 「あの人ずいぶん怖い人だ。無理やり脱がされた。」とお話しする利用者さんもいました。 施設で1番古株の看護師さんで、管理者もその人に対しては何も言えず顔色をうかがうばかり。 職員全員がその人の機嫌をとりながら仕事しています。 だからといって人手が足りないのでやめられても困る。 日々ストレスでこっちがおかしくなりそうです。 「おたくらみたいに若くないもんでね、こっちは疲れんのよ!」と冷たく言われたこともあります。 50代半ばの看護師と、20代の私では確かに年齢差はありますが、私だって疲れるものは疲れます。 あなたのせいで心もボロボロだよと大声で言ってやりたい。 看護師がそんなに偉いのかよ。 「今時の若い人は根性がない。私らみたいに叩かれたり殴られたりしてきてないからすぐ仕事をやめたりするんだ。」 なんて言ってましたけど、あんたらみたいな人が居るせいで一生懸命頑張ってる若い人たちが辞めていくんじゃ無いんですか。 真面目で素直で一生懸命な人ほど、馬鹿正直に言われたこと受け止めて傷ついてやめていくんです。 殴られてきたから偉い?叩かれてきたから偉い? ふざけんな。あんたらみたいな人たちのせいでいい人材が育たない。 いい大人なのにどうしてわからないんでしょう。 あんな人には絶対になりたく無い。 あんなのが私の親世代だなんて、自分の親だったら恥ずかしい。 可哀想。情けない。
虐待暴力管理者
アンナ
介護職・ヘルパー, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
ゆるり
介護福祉士, ケアマネジャー, 看護師, 介護老人保健施設, 病院, 介護事務
うわー、大変ですね。職員が利用者さんに対してこんな態度は絶対的にあり得ません。虐待ですよ。 職員へのパワハラも辛いですね。 この人のせいで新人が辞めていく。。。辞められるから職員が少ない。。。 答えは出ているはずなのに管理者が対応できないなんて。情けない。 50代で大変だったらどうぞ、辞めてくださいって感じですね。
回答をもっと見る
以前居た有料なんですが看護士のあることないことを上の管理者の人に言って辞めさせれました。 以前にも同じような形で辞めさせられた方がいたそうです。 社長も施設長も看護士のかたもってました。 でも現場の人たちはみんな味方してくれました。 施設長や社長は現場の声を聞かずに利用者にも声を聞かず看護士の声だけ聞いていました。 皆さんの所にはそんな管理者がいますか?
施設長管理者
テツヤ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
なんか…ただの愚痴なんですけど。 無資格で痰吸って聞いたことない。 人間関係うんぬんの前に 何故だか 介護素人のご意見番が居て、会議でも色々意見言うんだけど。 最近は経営者か?って思うような 幹部候補立場で そのせいで会社が悪化してる。 なんで無資格で、痰吸できるの? だから摘便もやるわけ?実力主義で給料変わるから、他所より資格手当低いとか。 痰吸資格ないのになんでやらせるの?って意味がわかりません。 それをふむふむって聞いてるスタッフもどうかと思うし(--;) この人苦手なんだよね 以前の問題で、怖すぎる。逆に資格保有者逃げてくよ。 違反行為して、資格剥奪されたくないもの。 グルホってこんな勝手に医療行為して良かったですか😰?
医療行為無資格資格
ゆう
介護福祉士, グループホーム
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
グループホームなどの介護施設は、介護保険という公的制度で公費を使って介護サービスを提供していますよね。 公費を使っている以上、勝手なことは許されません。 都道府県の監査担当部署への匿名での通報も考えてみては?
回答をもっと見る
同期のサクラみて仲間って大切だと思えたし 自分ひとりで背負う責任とかみんなで分け合うから仕事って楽しいって思えた。 自分のことみてくれるひとって沢山いたよ
そこらへんの介護士
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
くーちゃん🐶ママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
介護の仕事(医療、福祉)は、チーム一丸となってする仕事だと思う。 ホウレンソウが大切なことだよ。 仕事の悩みなども、職員で共有すること。 悩んだら、相談することで、利用者さんへの対応方法 などを教えてもらったり。
回答をもっと見る
私は40代パート勤務、今の職場で8年目です。30歳で正社員の女の子、今の職場に来て5年くらいかな?その子は、その日の機嫌の善し悪しで私に対する口調が変わったり、シカトしたり、他のパートさんや職員さんの文句ばかり言ったりします。でも、自分のお気に入りの人には、ペコペコして(笑)そういう子と仕事するのは最近疲れてしまって(笑)最初は30歳で若いから仕方ないかぁって思ってたけど、でも、若くても社会人ですからね(笑)言葉には気をつけましょうねって、、思うこの頃です。
パート
まさ
介護福祉士, 有料老人ホーム
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
30歳女子かぁ。 一番調子に乗る時期ですね。笑 しかも正職と言う立場。 あとで痛い目にあいますよ。ってか、もう少し歳を重ねた時に自分は恥ずかしいことしてたなって思いますよ。 まともな人なら。
回答をもっと見る
動かないくせに仕事の粗探しばかりして文句を言う、粗探しで人に指摘するくせに指摘した部分、自分は全く出来ていない。自分独自の仕事の仕方を人にも強要する。忙しいのに気がつけばどこにいるのか分からない…そんな職員っていますか?
たえ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ
あらた
介護福祉士, ショートステイ, 小規模多機能型居宅介護
いるー この間その職員とバトりました! そしたら先回りされて園長や主任に自分の都合のいいように言われて私悪者です でも他の職員さんはあーやっぱり?あの人仕事出来んよねってわかってはくれてた
回答をもっと見る
教えてくれないのに、積極的に行動したら嫌味言われるとやる気も削がれるし、消極的になるわ!
たらこ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
フォーチュン
介護福祉士, 介護老人保健施設
そうですよね。私も同じような経験があるので共感します。
回答をもっと見る