「愚痴」のお悩み相談（237ページ目）

今日はバレンタインデー…。 休日なので期待して出掛けたが何もなかった…。 (´・ω・`)介護職って本当に出会いない…。

職種休み

午前中ゎ部屋の掃除して半日終了~ 午後ゎ今から歯医者さん~ しみる痛さゎなんなんだろぉな🙄👆 初心で( $Д$ )‼️いくら取らるっとやろか(。-`ω´-)ﾝｰ

掃除

何か疲れたな。引き止められるのは、わかっていたけど、もう１人の職員が俺と同じタイミングです辞めるし。俺の人生なのに、引き止めないでくれよ

退職職員

職場で文句ばっかり、口ばっかりの人がいてすごく不快です。その人意見が強いから、誰も反論できないし、私も入社してまだ半年だし…。 入所者に対しても「この人嫌いだから」って態度が冷たくて、自分でもこの仕事向いてないって分かってるなら辞めてほしい。 直接言えない自分も腹が立つ😞

人間関係

ちゃっかり旦那... 会社の人からチョコ貰ってやがる🙄👆 ぅちが食べちゃぉー♡ チョコ(*´˘`*)だーい好き❣❣

リーダーなのに回りの職員とコミュニケーションが取れてないと感じるなぁ…どう行動していいかわからないし、回りの目が気になるから行動がちゅうちょしてしまう。

職員

時間効率を考えてって考えだとしても、それを「説明しない」まま急にやってる仕事を止めさせるってどういう事だよ・・・連日こんなんばっかだ・・・

今日の夜勤、やけにトイレ起きてくる‼️便汚染して、交換している間に、ろくなの食わせらんないからドロドロ出てくると言う。違いますから、下剤のせいですから😖　イライラするわ

便汚染イライラトイレ

私の職場の老健で早番と遅番の外人職員がいるんですがよく休みます。 遅番の外人職員が休むと早番から遅番まで通して業務をしたりしています。 部長とか主任とか上の人達は外人職員に甘いしね。 納得いかないですね。

遅番早番老健

早番と遅番しかいないから仕方ないのは分かるがなぜ夜勤明けの人が残業して早番の休憩をまわさないといけないのか…。 休憩したいのはこっちなんですけど…。

休憩夜勤明け愚痴

徘徊して叫ぶ人が起きてるし、隣ユニットも起き出した 退職許可も出ないしもう死にたい

徘徊退職

最近転職を考え、色んな転職サイトに応募したところ、お昼の時間帯でもないのに電話してきてたり…夜も遅い時間に電話かけてきたり…。 普通日中は仕事してますよね？！夜の時間帯も考えて普通はかけますよね？！しかも何回も着信履歴あり…💧転職サイトの割には、そちらの要望を聞かないと…って話しても、もっと具体的にですってこっちがどんなとこが良いのか？悩んでるのに、そっちがこんな求人もありますよって話は出てこないのか？！応用効かないのか？！やれやれです💧

仕事紹介

仕事量が多いし 毎日残業で残業代でない。 先輩は自分自分。毎日違う派遣来るし 1からまた説明するのがもう嫌。 また、明日もか…嫌だな😿

派遣残業先輩

練馬の施設のパワハラって初耳だった

パワハラ

なんで介護職の役員ってあんなに偉そうにしてるんだろう🤔🤔 介護士を馬鹿にする役員とかいるし。 お前も介護士やってたじゃねーか

職種

なんか、愚痴ばっかりになって申し訳ないけど・・・ うちの職場だけかもしれないが、言葉が足りない人が多い気がする・・・「ありがとう」「申し訳ないけど」って言うだけでどれだけ救われるか・・・ 昨日の仕事変わる件でも「なにかやろうとしてる？」と一言あれば・・・

愚痴

どこも人手不足だと思いますが、 僕は早番と遅番をひとりでやって、休憩時間が30分二回の勤務が月に６回ほどあります。なので、月に３０時間ほど残業してます。 月にどれくらい残業がありますか？

社会福祉士

「それをやると皆がやらなければな らなくなるから」 「それを認めると不平等になるから」 私は色々渡り歩いていますが、最近 そういう論理が横行している気がします。 皆さんの職場ではどうですか❓

歳だなぁと感じてしまう、今年30代真ん中になりますが、一年ちょい前から体調を頻繁に崩す様になってます。その辺りから、人手が本当に足らなくて、2人で日勤帯を回してます。 が、本当疲れが半端なくて、休みも遅くまで起きられなかったりして。 休みにどこにもいけずに終わる日が増えてます。 本当は趣味もあるし、好きなことしてリフレッシュしたいけど、何ヶ月も出来てない…。 そして1/28〜今日の夕方の夜勤が終わるまで連休なしの4連勤か3連勤(って、4連勤が9割です)で、10日に3回夜勤が入ってたり、夜勤したばかりなのに夜勤がすぐきたり、体調がおかしいんですが我慢して働いてます。 前、職場で体調崩した時も、こんな感じで最後は鬱病になりました。 そろそろ体力的にもやめた方がいいんだろうなぁと。 でも新しいところ探さないと…なのですが疲れてたりしてるとそれもなかなか進まないし。 人手不足なのはわかるんですが、もうちょっと社員の事を考えてもらわないと…。 管理者が変わって2人目ですがその管理者の質が悪すぎて人の話を聞かない所とか。 前の管理者がよかったとみんな口々に言ってます…無い物ねだりはダメなんだろうけど。

シフト愚痴

そいえば、この前おやつの時に利用者さんが大好きって言いながら自分で召し上がってたのにそれを壊すかのように他のスタッフが、違うものあげててえっ？ってなったんですけど、利用者さんが好きなもの食べてる時にそれ取り上げるの？って思ったんですけどどう思いますか？めったに自分から召し上がらない人なのに。 私は自分が大好きなもの取り上げられて違うもの食べたさせられたら怒りたくなります。

おやつ職員

自分の人見知りが酷すぎて職員とコミュニケーション取れないのがつらい もっとお話しして仲良くなれば業務もスムーズにいくのに

職員

有料老人ホームで働いてます。 入居者が入らない事をスタッフで考えて月一回エリアで集まって話し合って残業してとか、本社はなに考えてんの？って感じ。間違ってますかね？入居者と関わる時間ないし、普通にそんな残業させるなら、入居者と関われる時間作ってって感じ。

残業有料老人ホーム職員

今日は時計の針が1周どころかプラス2時間。最近毎日一周分働いてる。もう限界。心も体もギリギリ。既に退職したいって言ったけど、正式な退職日決めて貰えてない。3月いっぱいで辞めさせてくれるかな、、、。退職願に自分で日付指定して、その日境にドロンしてもいいよね、、？

退職

人手不足なのは、わかるけど なんで俺だけが、フロアー移動するんだよ❗ 今日はこっち明日はあっち　明後日はこっち… 皆均等に回せばいいだろ❗アホか❗ いつもそうだろ！誰か辞めたら人が入るまで フロアーたらい回しにしやがって❗ って言えたら　どんなに気持ちいいか… 俺は言えないな、はい、わかりました しか言えないな。 根っから弱い人間なんかな～ こんな自分変えたいなぁ～

柔軟性がない人間に同じ評価(給料等)だすな もっと現場を知ろうや 施設長、寝てる場合じゃないよ

いくら同僚とはいえ、人のやろうとしていた仕事を取るか？普通。なにか一言あるべきでは？

同僚

今日、自宅までの送迎で30代の女性職員と出ました。重度障害者の利用者なので、添乗員と運転手の2人体制で行っています。自宅に着き、荷物等を職員に渡しています。寒いので玄関の扉を閉めていたのですが、鞄を渡そうと玄関を開けたら、なんと、運転席に乗っていてリフトも降りてないんです。思わず、イラッとして、全部１人でしちゃいました。毎週水曜日は、その人出るのですごく辛い

リフト障害者職員

少ない人数で夜勤回してるから..その中で体調不良者出ると..休み返上でまた夜勤になる訳で..( ⌯᷄︎ὢ⌯᷅︎ ) 明日の私の休みが夜勤に変更になりました..。。もー泣きたい(´•̥ω•̥｀)💦💦　シフトもその子の為に固定勤務多くて..ただでさえシワ寄せが常にこっちにあるのに..。更に今回の体調不良..。仕方がない..。体調不良だから..。でも、あんまりだなぁ。。正社員で休みも自分の都合で固定にされて色々融通聞いて貰ってて..。ズルイよねー。あぁ、私の休み..無くなるし。ずっと夜勤ばっかでシンドイのにこの仕打ち..🙌🏻😭😭💦💦　もぉ、嫌になるぅぅうー!!😂😂😂💦💦　

正社員シフト休み

夜勤に入りたいのに、4カ月経っても入れない

夜勤